Концепция внешней среды как условия самоорганизации. 21. Самоорганизация как процесс и факторы организационной деятельности
| Вид материала | Документы |
- 52. Анализ макроэкономических условий, внешней среды и учет его результатов в управлении, 33.16kb.
- Вопросы к гак по дисциплине Менеджмент (фспо)2011 год, 33.09kb.
- Программа заседаний 16. 02. 2009. Белоусов Л. В., д биол н., «Морфогенез многоклеточных, 92.65kb.
- План. Значение закаливания. Физиологический механизм действия солнца, воздуха, воды, 356.82kb.
- Занятие факторы среды. Общие закономерности действия на организмы среда и условия существования, 66.71kb.
- Блок Маркетинговый анализ среды и разработка маркетинговых стратегий, 391.55kb.
- Дипломнаяработ а. 2009 г. Содержание, 421.08kb.
- Лекция Стресс как предмет изучения организационной психологии Стресс, 1159.7kb.
- Адаптация, процесс приспособления организма, популяции или сообщества к определённым, 250.56kb.
- Мероприятий, направленных на повышение, 30.57kb.
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ (ЭКЗАМЕНУ) ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»
1.Понятийно-терминологический аппарат и объектно-предметная сущность теории организации.
2.Методология, методы и основные задачи теории организации.
3.Эволюция развития теории организации и изменение взглядов на сущность и структуру организации.
4. Основные подходы, принципы и законы в организации.
5. Концепции жизненного цикла в организации.
6.Организационная культура: основные понятия, атрибуты и элементы, уровни проявления.
7.Классификация видов организационных культур.
8.Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации.
9. Структурный и целевой подход в теории организации.
10.Централизация и децентрализация в организации.
11.Формирование горизонтальных связей в организации.
12.Линейно-функциональные и дивизиональные структуры в организациях.
13.Проектное и матричное управление.
14.Бюрократические системы и концепция бюрократии М.Вебера.
15. Функционирование и координация в организациях.
16.Особенности индивидуального, группового и межгруппового
поведения в организации.
17.Методы принятия решений в организации.
18.Информационные технологии в организации.
19.Критерии эффективного функционирования организации.
20.Концепция внешней среды как условия самоорганизации.
21.Самоорганизация как процесс и факторы организационной деятельности.
22.Статические и динамические явления в функционировании организаций.
23.Особенности теории организации социальных систем.
24.Особенности трансформации научных принципов построения социальных организаций.
25.Формы собственности в организациях и организация управления.
26.Организация и специфика малых предприятий.
27.Формы организации предприятий.
28.Акционерные общества: понятие, специфика, особенности организации.
29.Организация государственных предприятий.
30.Взаимодействие государства и предприятий.
31.Корпоративные организации: понятие, специфика, особенности организации.
32.Финансово-промышленные группы: понятие, специфика, особенности организации.
33.Транснациональные компании: понятие, специфика, особенности организации.
34.Международные совместные предприятия: понятие, специфика, особенности организации.
35. Понятие и значение коммуникаций в деятельности организаций.
36.Типология, элементы и этапы коммуникативных процессов.
37.Коммуникативные сети, направленность коммуникаций, модели и типы коммуникаций: межличностные, групповые, общественные.
38.Групповые коммуникации: факторы, коммуникационные стили и невербальные коммуникации в организации.
39.Значение организационного проектирование в теории организации.
40.Анализ и формирование организационных структур управления.
41.Основы теоретической базы системотехники и ее значение для проектирования и реструктуризации организаций.
42.Концепция управленческого консультирования и основные модели консалтинга в теории организации.
43.Реорганизация в организации: этапы и методы.
44.Эффективность организационных изменений.
45.Основные перспективные направления развития организаций.
46.Основные предполагаемые свойства организаций будущего.
47.Концепции сетевых организаций.
48.Концепции виртуальных корпораций.
49.Концепции многомерных организаций.
50.Концепции круговых корпораций.
51.Концепции интеллектуальных организаций.
52.Концепции обучающихся и самообучающихся организаций.