Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки
Вид материала | Основная образовательная программа |
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы Темы рефератов по дисциплине «трудовое право» Вопросы к зачету |
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 65.34kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования направление, 721.26kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования направление, 5151.75kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 1316.69kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 3764.91kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 3396.78kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 501.83kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 636.13kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 506.79kb.
- Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 639.3kb.
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы
Процесс изучения дисциплины «Трудовое право» включает в себя лекции, индивидуальную и самостоятельную работу, консультации. Большое значение в процессе организации учебного процесса должно уделяться самостоятельной работе, поэтому лекции преимущественно читаются в обзорно-ориентировочном плане с выделением и разъяснением основных проблем. Такой методический подход дает возможность студентам при работе с рекомендованной литературой уверенно ориентироваться в изучаемом материале, сосредотачивать свои усилия на уяснении основополагающих вопросов, раскрывающих природу и социальное значение государства и права как важнейших институтов общества.
Самостоятельное изучение дисциплины следует начинать с проработки программы, учебно-тематического плана и уяснения узловых вопросов темы.
При организации самостоятельной работы необходимо изучить рекомендованную литературу, конспекты лекций, записи, внесенные в тетради в процессе самостоятельной работы над различными источниками: нормативными актами, специальной юридической литературой, Постановлениями Конституционного суда РФ, Постановлениями пленумов Верховного суда РФ, Постановлениями пленумов Высшего арбитражного суда России, бюллетенями, сборниками нормативных актов и т.д.
Также важно познакомиться с программными продуктами баз данных различных юридических информационных правовых систем («Консультант +», «Гарант», «Кодекс», «Эталон», «Референт РФ»), материалами «Российской газеты», иных источников официальной прессы за последние 2—3 года и других юридических и экономических научных журналов.
ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
- Дисциплинарная ответственность руководителей предприятий и организаций.
- Правила внутреннего трудового распорядка: создание и действие.
- Уставы и дисциплинарные положения работников отдельных отраслей народного хозяйства о мерах поощрения и дисциплинарной ответственности работников.
- Дисциплинарная ответственность в период проведения забастовок.
- Порядок заключения договора о полной коллективной материальной ответственности работников.
- Ответственность работников при совершении преступления в организации.
- Работники, несущие полную материальную ответственность: понятие, категории, виды.
- Соотношение трудового права с иными отраслями права.
- Тенденции развития трудового права России.
- Значение постановлений пленумов Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам.
- Источники международного трудового права.
- Международные организации по труду. Деятельность Международной организации труда.
- Гражданско-правовой и трудовой договор, их сходство и различия.
- Международно-правовое регулирование социального партнерства.
- Объединения работодателей как субъект социального партнерства.
- Роль государства в социальном партнерстве.
- Законодательство и обеспечение социального партнерства.
- Трудовой договор в современных условиях.
- Трудовой контракт и трудовой договор, сходства и отличия.
- Проблемы свободы труда в трудовом договоре.
- Гарантии прав работников при увольнении.
- Условия труда руководителей предприятий.
- Особенности заключения трудового договора руководителей и главных бухгалтеров.
- Правовое регулирование повременной и сдельной заработной платы.
- Гарантии и компенсации командированных работников.
- Организация и оплата труда руководителей предприятий.
- Нормирование труда управленческого персонала.
- Расследование несчастных случаев на производстве.
- Охрана труда молодежи.
- Ответственность руководителей организаций в сфере охраны труда.
- Нормирование труда руководителей предприятий.
- Правовое регулирование отзыва работника из отпуска.
- Регулирование труда в ночное время.
- Менеджер и рабочее время: основные гарантии и особенности труда.
- Порядок создания и деятельности профсоюзов в Российской Федерации
- Некоммерческие объединения работодателей.
- Государственные органы власти – стороны трудовых отношений: их права и деятельность.
- Министерство труда и социального развития Российской Федерации.
- Особенности регулирование труда руководителя организации, главного бухгалтера.
- Деятельность комиссии по трудовым спорам.
- Организация деятельности Службы по регулированию трудовых споров.
- Трудовые суды: понятие и перспективы развития.
- Заработная плата работников в период проведения забастовок.
Тематика самостоятельных работ
- Проблемы сферы действия трудового права в современный период.
- Специальное законодательство о труде, перспективы его развития.
- Соотношение законодательства РФ о труде с международными договорами и конвенциями Международной организации труда (МОТ).
- Локальное регулирование трудовых правоотношений.
- Граждане как субъекты трудового права.
- Трудовые коллективы как субъекты трудового права.
- Роль профсоюзов в современный период.
- Коллективный договор.
- Проблемы занятости населения.
- Правовая организация трудоустройства.
- Правовой статус безработного.
- Государственные гарантии гражданам, потерявшим работу.
- Совместительство и совмещение профессий.
- Гарантии работникам при увольнении по сокращению численности или штата работников и при изменении существенных условий труда.
- Юридические гарантии права работников на отпуск.
- Коллективная форма организации и оплаты труда в бригадах.
- Организация оплаты труда работников бюджетной сферы.
- Гарантийные выплаты и доплаты.
- Компенсационные выплаты по трудовому праву.
- Вознаграждение по итогам работы предприятия за год.
- Правовая охрана заработной платы.
- Государственная система социальной защиты женщин и семьи.
- Развитие трудового законодательства о льготах для беременных женщин и женщин, имеющих детей.
- Особенности правового регулирования труда молодежи.
- Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда.
- Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
- Рострудинспекция: ее роль в разрешении трудовых споров и полномочия.
- Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
- Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.
- Дисциплинарная ответственность государственных служащих, судей и прокурорских работников.
- Имущественная ответственность руководителя исполнительного органа акционерного общества и институт материальной ответственности работников в трудовом законодательстве.
- Ограниченная материальная ответственность работников.
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ
- Понятия, предмет трудового права. Сфера действия трудового права.
- Методы регулирования трудовых отношений: общие (межотраслевые) и специальные (отраслевые).
- Источники (формы) трудового права.
- Принципы – основные начала регулирования трудовых отношений трудового права.
- Гражданин (работник) как субъект трудового права.
- Работодатель как субъект трудового права.
- Профсоюз как субъект трудового права.
- Понятие и формы социального партнерства.
- Стороны, органы, система социального партнерства.
- Понятие, порядок ведения коллективных переговоров.
- Основные принципы социального партнерства в сфере труда.
- Понятие, срок и сфера действия коллективный договора.
- Понятие, действие во времени и в пространстве социально-партнерских соглашений.
- Понятие и признаки трудового договора, его стороны и значение.
- Содержание трудового договора: существенные и факультативные условия.
- Виды трудового договора (по сроку, по субъектам, сфере действия).
- Понятие, виды и основания заключения срочного трудового договора.
- Порядок, стадии заключения трудового договора.
- Гарантии при заключении трудового договора.
- Испытание при приеме на работу: порядок прохождения и результат испытания.
- Перевод на другую работу, виды его и условия. Перемещение на другую работу.
- Прекращение трудового договора по соглашению между работником и работодателем.
- Прекращения трудового договора по инициативе работника.
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора по не зависящим от сторон обстоятельствам.
- Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.
- Понятие сокращенного рабочего времени и категории работников, могущих работать в данном режиме.
- Понятие неполного рабочего времени и категории работников, могущих работать в данном режиме.
- Режим рабочего времени: понятие и виды.
- Понятие и виды времени отдыха, их характеристика.
- Ежегодные отпуска работников: ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы.
- Порядок, очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования.
- Правовое регулирование оплаты труда работников.
- Нормирование труда. Оплата при отклонениях от нормальных условий труда.
- Понятие гарантий и компенсаций, случаи их предоставления. Гарантийные выплаты и доплаты.
- Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы.
- Правовое регулирование дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок.
- Меры поощрения за успехи в работе.
- Дисциплинарная ответственность: понятия и виды.
- Понятие, признаки и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
- Материальная ответственность работников: понятие, виды и пределы.
- Полная материальная ответственность работников. Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
- Материальная ответственность работодателя перед работником.
- Профессиональные союзы и их должностные лица — как субъекты ответственности по трудовому праву.
- Понятие и виды трудовых споров. Принципы рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- Индивидуальные трудовые споры, понятия, причины их возникновения и подведомственность.
- Понятие коллективного трудового спора и причины возникновения коллективных трудовых споров.
- Право на забастовку, порядок его осуществления.
- Правовое регулирование охраны труда: понятие и способы защиты трудовых прав работников.
- Право работника на охрану труда, его гарантии и обязанности работодателя по его обеспечению.
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
- Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
- Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организации за нарушение законодательства о труде и охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
Основная литература
- Конституция РФ.
- Трудовой кодекс РФ.
- Гражданский кодекс РФ.
- Гражданский процессуальный кодекс РФ. Кодекс РФ об административных правонарушениях.
- Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. «Об акционерных обществах» (в ред. от 27 февраля 2003 г.).
- Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 21 марта 2002 г.).
- Федеральный закон от 8 мая 1996 г. «О производственных кооперативах» (в ред. от 11 июня 2003 г.).
- Федеральный закон от 15 ноября 1995 г. «О сельскохозяйственной кооперации» (в ред. от 11 июня 2003 г.).
- Федеральный закон от 19 июля 1998 г. «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (в ред. от 21 марта 2002 г.).
- Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 22 августа 2004 г.).
- Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право- М.: Юриспруденция, 2000 –208 с.
- Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: ООО ВИТРЭМ, 2002. – 240 с.
- Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право. – М.: Юристъ. 2000. – 448 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. - М: ООО «ТК Велби». – 2002. 672 с.
- Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. – М: Издательство НОРМА, 2003.- 640 с.
- Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ.-1999. – 312 с.
- Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ.-2001. – 312 с.
- Толкунова В.Н. Трудовое право. –М.: ООО «ТК Велби», 2002. –320 с.
- Трудовое и социальное право России / Под ред. Л.Н. Анисимова. – М.: Гуманит. издат. Центр ВЛАДОС, 1999. – 432 с.
- Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2000. –512 с.
- Трудовое право России / Отв. ред. проф . Ю.П. Орловский, к.ю.н. А.Ф. Нуртдинова. –М.: Контракт, ИНФРА М, 2003. 402 с.
- Трудовое право России. Практикум / Под ред. И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004. –523 с.
- Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.:. Юристъ, 2003. –560 с.
- Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право- М.: Юриспруденция, 2000 –208 с.
- Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: ООО ВИТРЭМ, 2002. – 240 с.
Дополнительная литература
- Архипов В. Деньги вместо отдыха // Бизнес-адвокат. – 2005. № 19. - С. 8-10.
- Анисимов Л.Н. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора // Трудовое право. – 2006. -№ 6. – С. 54-62.
- Бугров Л. Трудовой договор и «фирменные» правила управления налом. // Российская юстиция. - 2002. - № 5.- С. 21-27.
- Викторов И.С., Макашева А.Ж. Участие прокурора в гражданском процессе по защите трудовых прав граждан // Трудовое право. – 2006. -№ 7. – С. 44-51.
- Викторов И.С., Тризно И.Н. О состоянии и мерах по укрепление законодательства о труде // Трудовое право. - 2006. -№ 4. С. 61-66.
- Герасимова Е.С.. Забастовка как средство защиты трудовых прав // Право и экономика. - 1999. – № 3. – С. 27-33.
- Глазырин В.В. Рабочее время и время отдыха иностранного гражданина // Право и экономика. - 1998. - № 5. –С. 20-23.
- Головина С., Мершина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. - 2003. - № 3. –С. 31-35.
- Грось. Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Российская юстиция. - 1996. - № 8.- С. 12-14.
- Дедюева М.В. Трудовое право: способы защиты и подсудность споров // Трудовое право. – 2006. -№ 6. – С. 3-8.
- Жигастова Г.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудовых договоров // Трудовое право. – 2006. - № 8. –С.75-79.
- Карпова О. Здоровье минус, плюс отпуск // Бизнес-адвокат. 2005. - № 11.
- Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и содержание // Трудовое право. – 2006. - № 2. – С.18.
- Корнейчук Г.А. Трудовой договор // Право и экономика. – 2006. - № 7. –С.83-91.
- Коршунов Ю. Суммирование отпусков // Хозяйство и право. 1998. - № 8.
- Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право. - 2007. -№ 6. - С. 31-38.
- Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора // Законодательство. 2002. № 12; 2003. № 1.
- Морозов Д.А. О понятии трудового процессуального правоотношения // Трудовое право. – 2006. -№ 2. – С. 37-40.
- Нешатаева Т.Н., Старженецкий В.В. Возмещение нематериального ущерба в пользу юридического лица в деле компании Комингерсоль против Португалии (решение Европейского суда по правам человека от 06.04.2000) // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. - 2001. - N 2. - С. 59.
- Новиков Е.А. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор // Трудовое право. – 2006. - № 2. –С.4.
- Новиков Е.А. Продление срочного трудового договора // Трудовое право. – 2006. - № 8. –С.115-116.
- Полозов В., Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор гражданско-правовым // Российская юстиция. - 2002. - № 7.
- Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно // Трудовое право. – 2006. - № 2. –С.47-65.
- Попов А.В. О необходимости создания трудовых судов // Трудовое право. – 2006. -№ 8. – С. 10.
- Репринцев Д.Д. Источники, реализация и защита трудовых прав работников // Трудовое право. – 2006. -№ 7. – С. 51-56.
- Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных коллективных споров но новому законодательстве // Арбитражный и гражданский процесс. – 2002.- № 5.- С. 3-6.
- Харлашин А.А. Перспективные пути развития института юридической ответственности // Трудовое право. – 2006. -№ 8. С. 27.
- Хныкин Г. Организация и проведение аттестации работников // Трудовое право. - 2001. - № 1.
- Чаннов С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Трудовое право. 2006. -№ 6. – С. 62.
- Чижов Б.А. Из практики применения трудового законодательства // Право и экономика. – 2005. - № 5. –С.79-81.
- Щур-Труханович Л.В. О возрасте, с которого допускается заключение трудовых договоров в Российской Федерации // Трудовое право. – 2006. - № 8. –С.52-74.
- Щур-Труханович Л.В. Организация оплаты труда в ночное время // трудовое право. – 2006. - № 6. - С. 36-46.
- Ярошенко К.Б. Понятие и состав вреда в деликатных обязательствах // Проблемы современного гражданского права: Сборник статей. - М.: Городец, 2000. С. 330.