Публичный отчет за 2010 2011 учебный год Государственного образовательного учреждения СодержаниеРезультаты экспериментальной работы ДОУ за 2010 – 2011 учебный год.1. Общая характеристика ГОУ Детский сад № 1877.125413, г. Москва, Кронштадтский бульвар 49 «б».Серия 77 № 001564, регистрационный номер 028553 от 25 февраля 2011 года. Срок действия лицензии – бессрочноРазделы программыДиаграммы по результатам усвоения программного материалаЭффективность работы логопедических групп ДОУ.Наименование мероприятийМероприятия Клуба «Школа мудрых родителей». (Частота встреч - 1 раз в квартал).Содержание работы2. Психодиагностическая и коррекционно-развивающая работа.Анализ по хроническим заболеваниям и часто болеющим детямКлассификация болезнейРаспределение детей по группам здоровья на 2010 – 2011 уч. год.Посещаемость учреждения за 2010 г.Число случаев заболевания воспитанников за 2010 г.Всего зарегистрировано случаев заболеванияАнализ физкультурно –оздоровительной работы2.Специалист по физической культуре3.Программы и технологии, используемые в работе.Кадровое обеспечение образовательного процесса.Музыкальный руководительВоспитатель по физкультуреЗа 2010-2011 учебный год были аттестованыЗа 2010-2011 учебный год прошли курсы повышения квалификацииДанные о научных руководителях.Экспериментальная работа ведется по нескольким направлениямПрофессиональное развитие педагогов.Создание условий для раскрытия детской одаренности.Рост показателей развития субъектной инициативы детейУчастие в семейных творческих проектах повлияло на повышение уровня вовлеченности родителей в жизнь детского сада.Социальная активность и социальное партнерство.Режим работы консультативного пунктаКоличество обслуженных КЛИЕНТОВПовторный прием9.Выводы по результатам реализации планов образования и развития воспитанников ГОУ Детский сад № 187710.Основные направления ближайшего развития ДОУ.Структура модели образовательного процесса в ДОУ.Магистральная цель и предполагаемый результат образованияФункциональная грамотность и компетентностьИнициативность и креативностьПринцип, сберегающий здоровье.Принцип взаимодействия.Принцип обучения деятельности.Принцип культуросообразности.Приоритетными направлениями в работе ДОУ станутСтратегия развития ДОУ.
