Облік І аудит” Галузь знань: 0305 “Економіка та підприємництво”
| Вид материала | Документы |
- Методичні рекомендації по виконанню курсових робіт з бухгалтерського обліку для студентів, 441.31kb.
- "Бухгалтерський облік в галузях народного господарства" підготовки бакалавра галузі, 724.71kb.
- "Організація І методика аудиту" підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка, 1068.19kb.
- Каційної характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Страхування" підготовки, 591.79kb.
- "Управлінський облік" підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка І підприємництво", 1224.89kb.
- Рограми навчальної дисципліни "Економіка праці й соціально-трудові відносини" підготовки, 2155.44kb.
- Истики, робочої програми навчальної дисципліни "Історія української культури" підготовки, 878.73kb.
- Облік І аудит” Галузь знань: 0305 “Економіка та підприємництво”, 228.86kb.
- Характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Культурологія" підготовки бакалавра, 187.53kb.
- Ційної характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Облік у банках" підготовки, 725.38kb.
Спеціальність 7.03050901 “ОБЛІК І АУДИТ”
Галузь знань: 0305 “Економіка та підприємництво”
Освітньо-кваліфікаційний рівень: спеціаліст
Освітній рівень: повна вища освіта
Кваліфікація: спеціаліст з обліку і аудиту
Узагальнений об’єкт діяльності: облік і аудит в управлінні
підприємницькою діяльністю
Перша вища освіта на базі: бакалавра однойменного напряму
Термін підготовки: 1 рік
Форми навчання: денна, заочна
Вимоги до професійного відбору вступників:
- Здатність засвоювати і реалізовувати наукові та культурні досягнення світової цивілізації з уважним ставленням до різних культур, релігій, прав народів і людини, ідей збереження миру.
- Володіння державною та, щонайменше, однією з іноземних мов на рівні професійного і побутового спілкування.
- Здатність до засвоєння нових знань, прогресивних технологій та інновацій.
Психологічні властивості та якості особи, які протипоказані
для професійної діяльності, що обирається
1
. Психофізіологічні обмеження щодо роботи за відео - терміналами (ПОМ). 2. Нездатність до засвоєння нових знань, нездатність до оволодіння державною мовою.
3. Нездатність до ефективних комунікаційних взаємодій, у тому числі засобами інформаційних технологій.
Спеціаліст повинен бути підготовленим до активної творчої професійної і соціальної діяльності в умовах функціонування ринкової економіки, мати розвинені економічні та організаційні здібності для здійснення ефективної управлінської діяльності у відповідності до тенденцій соціально - економічного розвитку; мати широкий світогляд, впевненість у своїх силах, наполегливість, якості лідера, здатність до зваженого ризику, високорозвинене відчуття реальності, ініціативність, емоційну стійкість, уміння приймати та реалізовувати рішення в умовах невизначеності інформації, обмеженості ресурсів та дефіциту часу, поєднувати високий професійний, моральний та культурний рівень, володіти системним мисленням, здатністю до ефективного ділового спілкування та підприємництва; в умовах змін у науці та соціальній практиці критично переоцінювати набутий досвід, аналізували свої можливості, безперервно поповнювати свої знання.
Спеціаліст у галузі обліку й аудиту повинен мати фундаментальну загальнонаукову, спеціальну та практичну підготовку, досконало володіти своєю спеціальністю, безперервно оновлювати і збагачувати знання, вміти на практиці застосовувати принципи наукової організації праці, володіти передовими методами управління.
У
спеціаліста має бути сформована система спеціальних якостей:- глибоке знання стратегії і тактики соціально - економічного розвитку економіки України;
- широкий світогляд у галузі міжнародного життя та політичних процесів;
- підприємливість і вміння йти на виправданий ризик;
- трудова активність;
- активна життєва та громадська позиція;
- здоровий спосіб життя.
Спеціаліст з обліку і аудиту підготовлений до роботи за одним чи декількома з видів і найменувань економічної діяльності.
Професійні назви робіт, які здатен виконувати спеціаліст
1. Головний бухгалтер:
- г
оловний бухгалтер відомства, організації і підприємств різних форм власності.
2. Начальник (завідувач) відділу (управління) бухгалтерського обліку:
- начальник управління (департаменту) бухгалтерського обліку,
- завідувач відділу управління бухгалтерського обліку міністерства, відомства, організацій і підприємств різних форм власності.
3. Професіонали в галузі аудиту та бухгалтерського обліку:
- науковий співробітник (аудит, бухгалтерський облік).
4. Завідувач сектора (бюро) у відділі (управлінні) бухгалтерського обліку:
- завідувач сектора (бюро) у відділі (управлінні) бухгалтерського обліку відомства, організацій і підприємств різних форм власності.
5
. Аудитори та кваліфіковані бухгалтери:- аудитор, бухгалтер - експерт, бухгалтер - ревізор.
6. Економісти:
- економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності.
7. Провідний бухгалтер:
- провідний бухгалтер в управлінні (департаменті) бухгалтерського обліку міністерства, відомства,
- головний бухгалтер (бухгалтерії) підприємств і організацій різних форм власності.
8. Бухгалтер першої категорії:
- бухгалтер першої категорії в організаціях і підприємствах різних форм власності.
9. Бухгалтер другої категорії:
- бухгалтер другої категорії в організаціях і підприємствах різних форм власності.
Дисципліни спеціальності:
| № з/п | Назва дисципліни | К-ть годин | Питома вага, % | Кафедра |
| 1 | Звітність підприємства | 135 | 10,4% | Обліку і аудиту |
| 2 | Моделі і методи прийняття рішень в аналізі та аудиті | 135 | 10,4% | Обліку і аудиту |
| 3 | Організація обліку | 135 | 10,4% | Обліку і аудиту |
| 4 | Управлінські інформаційні системи в аналізі та аудиті | 135 | 10,4% | Обліку і аудиту |
| 5 | Облік зовнішньоекономічної діяльності | 108 | 8,3% | Обліку і аудиту |
| 6 | Податковий облік* | 108 | 8,3% | Обліку і аудиту |
| 7 | Фінансовий аналіз | 108 | 8,3% | Фінансів |
| 8 | Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку* | 108 | 8,3% | Обліку і аудиту |
| 8 | Фінансове право* | 108 | 8,3% | Конституційного, адміністративного та фінансового права |
| 9 | Електронна комерція | 81 | 6,3% | Фінансів |
| 10 | Облік і аудит у банках | Банківської справи | ||
| 11 | Європейська інтеграція* | 81 | 6,3% | Міжнародної інформації |
| 12 | Міжнародні кредитно-розрахункові валютні операції** | 81 | 6,3% | Банківської справи |
| 13 | Психологія управління** | Психології | ||
| 14 | Правове забезпечення підприємництва* | 81 | 6,3% | Господарського права |
| | Всього | 1 296 | 100,0% | |
* – дисципліни за вибором ВНЗ
*
* – дисципліни за вибором студентаУ відповідності до посад, що може займати випускник вищого навчального закладу, він придатний до виконання виробничих функцій (здійснення певних типів діяльності). Кожній задачі відповідає система вмінь щодо вирішення цієї типової задачі діяльності.
Виробничі функції, типові задачі діяльності та вміння,
якими повинен володіти фахівець
І. ПРОЕКТНА
1.1. Визначення облікової політики підприємства:
1.1.1. Визначати об'єкти бухгалтерського, оперативного і статистичного обліку; форми і методи ведення бухгалтерського обліку; здійснювати оцінку активів балансу; закріплювати раціональні методики обліку основних і обігових засобів, джерел утворення майна; визначати ефективну методику внутрішньогосподарського контролю.
1.2. Складання плану роботи бухгалтерії:
1
.2.1. Передбачати структуру бухгалтерії та раціональну чисельність її працівників; визначати функціональні обов'язки фахівців; впроваджувати більш раціональні форми і методи обліку, первинної документації та її збереження; застосовувати дійову систему внутрішнього контролю.1.3. Визначення структури бухгалтерії та чисельності її працівників:
1.3.1. Визначати оптимальну організаційну та функціональну структуру бухгалтерії, розраховувати нормативну чисельність працівників бухгалтерії.
1.4. Визначення функціональних обов'язків фахівців бухгалтерії:
1.4.1. Розподіляти обов'язки між фахівцями бухгалтерії, забезпечувати працівників обліку довідковим матеріалом, підвищувати професійний рівень бухгалтерів.
1.5. Проектування поліпшення системи інформаційного забезпечення управління:
1.5.1. Закріплювати систему інформаційного забезпечення управління, визначати шляхи проходження обробленої інформації до виконавців та користувачів.
ІІ. ОРГАНІЗАЦІЙНА
2.1. Організація облікових робіт, складання бухгалтерської звітності:
2.1.1. Організовувати роботу фахівців обліку на кожній ділянці всіх сторін господарської діяльності підприємства, складати бухгалтерську звітність.
2
.2. Організація внутрішньогосподарського контролю:2.2.1. Контролювати збереження майна, раціональне та ефективне використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, дотримання фінансової дисципліни.
2.3. Організація роботи сектору, відповідального за діяльність:
2.3.1. Налагоджувати роботу відповідальних секторів з питань обліку, фінансування науки, інвестицій, цінних паперів і валютних операцій, аналізу і контролю фінансово - господарської діяльності.
2.4. Організація роботи старшого економіста на відповідальній ділянці:
2.4.1. Організовувати роботу на відповідальній ділянці по виконанню поставлених керівником підрозділу завдань з управління фінансами підприємства, прогнозування і складання фінансового плану, сплати податків і обов'язкових платежів, залучення кредитів та їх погашення.
ІІІ. КОНТРОЛЬНА
3.1. Здійснення контрольно - аналітичної функції у процесі діяльності:
3.1.1. Здійснювати контрольно - аналітичне забезпечення процесів виробництва, управління і комерційної діяльності.
3.2. Забезпечення точності і достовірності господарських операцій:
3.2.1. Захищати інтереси підприємства в системі макро- та мікроекономічних зв'язків і звітності.
3.3. Забезпечення виконання графіка документообігу:
3.3.1. Забезпечувати рух документів згідно з їх графіком.
ІV. МЕТОДИЧНА
4
.1. Організація роботи контрольно - ревізійних груп:4.1.1. Організовувати контрольно - ревізійну роботу.
4.2. Створення системи АРМ бухгалтера:
4.2.1. Формувати систему АРМ бухгалтера та забезпечувати її ефективне функціонування.
4.3. Впровадження прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку:
4.3.1. Вдосконалювати обліково - аналітичну роботу на підприємстві.
V. ТЕХНОЛОГІЧНА
5.1. Облік грошових коштів та розрахункових операцій:
5.1.1. Здійснювати облік операцій на розрахунковому рахунку.
5.1.2. Здійснювати облік операцій на валютному рахунку.
5
.1.3. Здійснювати облік касових операцій.5.1.4. Здійснювати облік цінних паперів.
5.1.5. Здійснювати облік розрахунків із підзвітними особами.
5.1.6. Здійснювати облік розрахунків з дебіторами і кредиторами.
5.2. Облік товарно - матеріальних цінностей:
5.2.1. Здійснювати синтетичний та аналітичний облік наявності та руху товарно - матеріальних цінностей.
5.2.2. Здійснювати облік транспортно - заготівельних витрат.
5.2.3. Здійснювати обчислення фактичної собівартості витрачених на виробництво матеріалів.
5.2.4. Здійснювати інвентаризацію матеріалів.
5.2.5. Здійснювати синтетичний та аналітичний облік наявності та руху малоцінних та швидкозношуваних предметів.
5.2.6. Нараховувати та відображати в обліку знос МШП.
5.3. Облік праці та розрахунків з персоналом:
5.3.1. Здійснювати обробку первинних документів і звітів матеріально - відповідальних осіб.
5.3.2. Здійснювати облік використання робочого часу.
5
.3.3. Здійснювати облік виробітку.5.3.4. Здійснювати синтетичний і аналітичний облік розрахунків із робітниками і службовцями.
5.3.5. Здійснювати облік відрахувань від фонду заробітної плати.
5.4. Облік нематеріальних активів і фінансових інвестицій:
5.4.1. Здійснювати облік нематеріальних активів.
5.4.2. Здійснювати облік фінансових вкладень (інвестицій).
5.5. Облік витрат на виробництво:
5.5.1. Здійснювати облік та розподіл витрат за статтями калькуляції.
5.5.2. Здійснювати облік та розподіл витрат за економічними елементами.
5.5.3. Здійснювати облік витрат виробництва.
5.5.4. Здійснювати облік та оцінку незавершеного виробництва.
5.6. Облік готової продукції та реалізація:
5.6.1. Здійснювати облік випуску готової продукції.
5.6.2. Здійснювати облік процесів реалізації готової продукції.
5.6.3. Визначати фінансовий результат від реалізації готової продукції.
5
.6.4. Здійснювати облік готової продукції на складі.5.7. Облік зовнішньоекономічної діяльності:
5.7.1. Здійснювати облік витрат на експертно - імпортні операції.
5.7.2. Здійснювати облік розрахунків із зовнішньоекономічними партнерами.
5.8. Облік фондів та фінансових результатів:
5.8.1. Здійснювати облік власного капіталу та розрахунків із засновниками.
5.8.1. Здійснювати облік фондів спеціального призначення та цільового фінансування.
5.8.1. Здійснювати облік кредитів у банку та позичених коштів.
5.8.1. Здійснювати облік фінансових результатів, розподілу та використання прибутку, нерозподіленого прибутку.
5
.9. Облік приватизаційних процесів:5.9.1. Оцінка майнового комплексу, розрахунки статутного фонду, кількості та номінальної вартості акцій.
5.9.2. Визначення фінансової вартості акцій всіх емісій.
5.10. Сплата податків:
5.10.1. Обчислення податків на додану вартість; на майно та ін.
5.10.2. Оформлення відповідної документації на податки.
5.11. Фінансова звітність:
5.11.1. Складання бухгалтерського балансу за формою №1.
5.11.2. Складання фінансової звітності за формою №2.
5.11.3. Складання звіту про рух майна за формою №3 та інших форм.
5.12. Економічний аналіз:
5
.12.1. Аналізувати ефективність використання основних і оборотних засобів.5.12.2. Аналізувати окремі напрями діяльності підприємств.
5.13. Контроль і ревізія:
5.13.1. Контролювати стан і достовірність обліку і звітності.
5.13.2. Контролювати організацію та ефективність внутрішнього контролю.
5.13.3. Контролювати збереження та використання майна – позаобігових та обігових активів.
5.13.4. Проводити ревізію виробничої та фінансово - господарської діяльності підприємств.
5.13.5. Розробляти превентивні заходи забезпечення раціонального та ефективного використання майна, матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.
5.14. Аудит:
5.14.1. Планувати аудиторські перевірки, складати програми аудиту.
5.14.2. Проводити аудит окремих об'єктів та напрямів діяльності підприємств.
5.14.3. Готувати аудиторський висновок.
5.14.4. Організовувати та надавати консультаційні послуги.
Загальні вимоги до властивостей і якостей випускника вищого навчального закладу як соціальної особистості подаються у вигляді переліку здатностей вирішувати певні проблеми і задачі соціальної діяльності та системи вмінь, що є відображенням наявності цих здатностей.
Здатності спеціаліста, що вимагаються,
та система вмінь, що їх відображає
1
. Засвоєння і реалізація наукових та культурних досягнень світової цивілізації у відношеннях до різних культур, релігій, прав народів, ідей збереження миру, загальнолюдських цінностей; критичне оцінювання політичних, економічних та інших подій і явищ:1.1. Розпізнавати в різних політичних, економічних, соціальних явищах та подіях складові компоненти, що несуть у собі позитивні та негативні наслідки, шляхом їх аналізу в межах загальновизнаних філософських концепцій розвитку суспільства.
2. Володіння державною мовою та іноземними мовами на рівні професійного і побутового спілкування:
2.1. Вести діловодство та спілкування державною мовою.
2.2. Розуміти іноземну мову ділових партнерів, науково - практичну інформацію, що міститься на різних її носіях.
3. Засвоєння нових знань, прогресивних технологій та інновацій:
3
.1. Використовувати набуті нові знання та інновації у практичній діяльності.3.2. Працювати на персональних комп'ютерах у напрямі володіння сучасними технологіями підготовки тестів, документації, одержання інформації через матеріальні носії, систему Інтернет, електронну пошту.
4. Здатність до ефективних комунікаційних взаємодій:
4.1. Знаходити комунікаційні контакти з діловими партнерами у виробничому та побутовому оточенні.
5. Системне перенесення впливу зовнішнього середовища на діяльність підприємства:
5.1. Враховувати чинне законодавство в галузі екології довкілля, а також рішення останніх міжнародних конференцій з екологічних проблем та проблем енергозбереження.
6. Розуміння зовнішньої та внутрішньої політики держави, знання її історії та розвитку:
6
.1. Пропагувати засади зовнішньої та внутрішньої політики держави.6.2. Вміти захищати державні інтереси.
7. Знання та виконання норм законодавства і вміння захищати свої права:
7.1. Володіти правовими знаннями загальнолюдського призначення, знати положення Конституції України, міжнародного права.
7.2. Систематично поповнювати, аналізувати і застосовувати правові документи у професійній діяльності.
8. Знання загальноприйнятих норм поведінки і моралі у міжособистісних відносинах; створення соціально - економічних відносин між членами трудового колективу:
8
.1. Враховувати у своїй діяльності специфіку посадових відносин на підприємстві, окремих посадових осіб і підприємства в цілому за прийняті рішення, не порушувати субординацію у відносинах та інтересах, узгоджувати рішення, стратегію діяльності підрозділу чи підприємства в цілому.9. Адаптація діяльності організації до вимог споживача:
9.1. Створювати виробничі та економічні умови, орієнтовані на задоволення вимог споживача.
10. Володіння сучасною методологією обґрунтування рішень і вибору стратегії виробничої діяльності з урахуванням загальнолюдських цінностей, суспільних та індивідуальних інтересів:
10.1. Обґрунтовувати соціально - економічні рішення, виходячи зі стратегічного підходу.
11. Знання наукових основ, ведення і пропаганда здорового способу і навичок до самовдосконалення:
11.1. Вести і пропагувати здоровий спосіб життя, спрямований на фізичне самовдосконалення
Вимоги до Державної атестації випускників
Метою Державної атестації є встановлення фактичної відповідності рівня освітньо - професійної підготовки випускників вимогам освітньо - кваліфікаційної характеристики.
Нормативною формою Державної атестації є дипломна робота.
Державну атестацію випускників здійснює Державна екзаменаційна комісія.