Geum.ru

Положение о конкурсной комиссии Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области I. Общие положения

Вид материалаКонкурс

Содержание


II. Организация работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской
Подобный материал:

Приложение №2

к приказу Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области

от 10.10.2008 № 22


Положение о конкурсной комиссии Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области


I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области (далее – Управление) и регламентирует сроки и порядок работы конкурсной комиссии Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области (далее - конкурсная комиссия).

1.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.

Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные поручения, связанные с деятельностью конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии принимает документы, необходимые для проведения конкурса, оповещает членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение, ведет протокол заседания конкурсной комиссии.

II. Организация работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы



2.1. Конкурс объявляется по решению руководителя Управления при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» может быть произведено на конкурсной основе.

2.2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на основании решения руководителя Управления отдел обеспечения деятельности публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также на сайте Управления в информационно-коммуникационной сети общего пользования размещает информацию о проведении конкурса (приложения №№ 1, 2).

2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя Управления.

2.4. Отдел обеспечения деятельности Управления обеспечивает получение гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в Управлении, документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.

2.5. Второй этап конкурса проводится по решению руководителя Управления после проверки достоверности сведений, представляемых кандидатами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - кандидаты), а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, в установленном порядке направляется сообщение о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее, чем за 15 дней до его начала.

2.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

2.7. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

2.8. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

2.9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

2.10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.11. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

2.13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение № 3).

2.14. После принятия решения конкурсной комиссией отделом обеспечения деятельности Управления готовится проект приказа о назначении на должность государственной гражданской службы и служебный контракт с победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

2.15. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение № 4).


Начальник отдела обеспечения

деятельности Управления Л.А.Иванова