Практические рекомендации по осуществлению общественного контроля для уполномоченных (доверенных)лиц по охране труда профессиональных союзов содержание

Вид материала

Закон

Содержание Приложение № 4 Кодекс российской федерации Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению Уголовный кодекс российской федерации

Подобный материал:

• Учебно Методический Центр Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Методические рекомендации, 263.55kb.
• Курс лекции для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Москва 2007, 137.67kb.
• План организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, 25.79kb.
• Методические рекомендации для уполномоченных по охране труда по проведению проверок, 147.83kb.
• Рекомендации для организаций и предприятий Благовещенского района по подготовке и проведению, 56.95kb.
• Пояснительная записка к отчету главного правового инспектора труда ЦК белорусского, 63.23kb.
• Контроль охраны труда и соблюдения требований промышленной безопасности Инструкции, 53.91kb.
• Горно-металлургический профсоюз России, 376.97kb.
• 3. организация работы по охране труда, 599.27kb.
• Вопросы организации деятельности участковых уполномоченных полиции, 1051.06kb.

Приложение № 4

Протокол результатов обследования


Рабочее место ___________________________

Коэффициент безопасности (в процентах)

Дата обследования (наблюдения)

(в процентах)



Приложение 6


КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

(с изменениями внесенными Федеральным законом от 26.07.2006 N 134-ФЗ)


Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда


1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.


Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -

влечет наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.


Приложение 7

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(с изменениями и дополнениями)

(извлечения)


Статья 143. Нарушение правил охраны труда


1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -

наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)


Приложение 8