Общие положения

Вид материала

Инструкция

Подобный материал:

• Одобрен Советом Федерации 11 июля 2008 года                                 Раздел, 2086.04kb.
• И в срок Для приобретения полной версии работы щелкните по Содержание Общие положения, 36.48kb.
• Принят Государственной Думой 27 сентября 2002 года Одобрен Советом Федерации 16 октября, 3283.83kb.
• Методические рекомендации к разработке рабочих программ учебных дисциплин. Общие положения, 67.97kb.
• 1. Общие положения, 622.12kb.
• 1. Общие положения, 814.49kb.
• Принят Государственной Думой 22 апреля 2011 года Одобрен Советом Федерации 27 апреля, 757.89kb.
• Принят Государственной Думой 11 октября 2002 года Одобрен Советом Федерации 30 октября, 467.11kb.
• Методические указания по обследованию специальных металлургических кранов рд 10-112-6-03, 1763.74kb.
• Одобрен Советом Федерации 5 декабря 2001 года Часть первая. Общие положения Раздел, 22176.68kb.

1. Общие положения.
   

1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя структурного подразделения учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации.
   
2. Руководитель ЦДО (КиС) назначается и освобождается от должности приказом директора школы. На период временной нетрудоспособности и отпуска руководителя ЦДО (КиС), его обязанности возлагаются на педагога-организатора. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании распоряжения по ЦДО (КиС) и согласования приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
   
3. Руководитель ЦДО (КиС) должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или административных должностях
   
4. Руководитель ЦДО (КиС) осуществляет непосредственное руководство ЦДО (КиС).
   
5. Работники центра непосредственно подчиняются руководителю ЦДО (КиС), согласно штатного расписания.
   
6. В своей деятельности руководитель ЦДО (КиС) руководствуется Конвенцией о правах человека, Конвенцией о правах ребенка, Конституцией и законами Российской Федерации, Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, органов управления всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и правопожарной защиты, а также Уставом, Положением о ЦДО (КиС) и локальными правовыми актами школы (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
   

2. Функции
   

1. Основными направлениями деятельности руководителя структурного подразделения школы № 147 является: организация образовательной, учебно-воспитательной и учебно-тренировочной работы ЦДО (КиС) школы № 147;
   
2. Обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы ЦДО (КиС) школы № 147;
   
3. Создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в ЦДО (КиС) школы № 147;
   

3. Должностные обязанности.
   

1. Организует учебно-воспитательный, учебно-тренировочный процесс в ЦДО (КиС) 1-11 классов.
   
2. Заключает договоры с родителями учащихся ЦДО (КиС) на предоставление им дополнительных платных образовательных услуг.
   
3. Составляет отчет по движению учащихся ЦДО (КиС).
   
4. Руководит работой по выполнению учебных программ, по разработке и внедрению новых программ ЦДО (КиС).
   
5. Руководит методической работой, курсовой переподготовкой и работой по самообразованию педагогов ЦДО (КиС).
   
6. Составляет расписание занятий учащихся ЦДО (КиС).
   
7. Осуществляет организацию и проведение переводных и государственных экзаменов по специализациям ЦДО (КиС).
   
8. Предоставляет отчеты по основной деятельности ЦДО (КиС).
   
9. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процесса ЦДО (КиС).
   
10. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров ЦДО (КиС).
    
11. Участвует в подготовке и проведении аттестации работников ЦДО (КиС).
    
12. Осуществляет контроль за подготовкой учащихся ЦДО (КиС) к олимпиадам, соревнованиям, конкурсам.
    
13. Осуществляет взаимодействие с психологом ЦДО (КиС).
    
14. Несет ответственность за охрану здоровья и технику безопасности во время учебно-тренировочного процесса в курируемых классах.
    
15. Принимает меры по оснащению кабинетов, спортивных залов, мастерских оборудованием, наглядными пособиями, ТСО, спортивным инвентарем и оформлению соответствующих документов согласно действующего законодательства.
    
16. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.
    
17. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения. Организует, с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе, своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, а так же подсобных помещений.
    
18. Участвует в процессе административно-общественного контроля безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию учебного оборудования, приборов не предусмотренных, типовыми перечнями, информирует директора школы и приостанавливает образовательный процесс в курируемых классах, если там создаются опасные условия здоровью работников и обучающихся.
    
19. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими и обучающимися в курируемых классах.
    
20. На основании договора с централизованной бухгалтерией РУО несет материальную ответственность.
    

4. Права.
   

1. Действует от имени школы, представляя ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах на основании настоящей инструкции, Устава школы и Положения о ЦДО (КиС).
   
2. Пользуется правом распоряжения имуществом и средствами ЦДО (КиС) в пределах установленных законом и Уставом школы, Положением о ЦДО (КиС).
   
3. Издавать распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся в ЦДО (КиС) (курируемых классах).
   
4. Утверждать структуру ЦДО (КиС) и штатное расписание, график работы и расписание занятий.
   
5. Распределять обязанности работников ЦДО (КиС).
   
6. Распределять учебно-тренировочную нагрузку, устанавливать ставки и должностные оклады работников ЦДО (КиС) в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами.
   
7. Устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам работников ЦДО (КиС)
   
8. Утверждать должностные инструкции.
   
9. Комплектование штатов работников ЦДО (КиС) осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов).
   
10. Осуществлять иную деятельность не противоречащую действующему законодательству, Уставу школы, Положению ЦДО (КиС).
    

5. Ответственность.
   

1. Руководитель ЦДО (КиС) школы № 147 несет ответственность за уровень квалификации работников ЦДО, реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников ЦДО (КиС) во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
   
2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов законных распоряжений органов управления образованием, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, руководитель ЦДО (КиС) школы № 147 несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
   
3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическими и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за совершение иного аморального проступка руководитель ЦДО (КиС) может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
   
4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса, руководитель ЦДО (КиС) привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
   
5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей руководитель центра несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
   

6. Взаимоотношения.
   

Руководитель ЦДО (КиС) школы № 147, решает вопросы деятельности ЦДО (КиС), не входящие в компетенцию школы, на основании доверенности, выдаваемой директором школы.

1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному Советом школы.
   
2. Руководитель ЦДО (КиС) школы № 147 взаимодействует:
   
   1. с Советом школы;
      
   2. с Педагогическим советом школы;
      
   3. с органами местного самоуправления;
      
3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть;
   
4. Предоставляет в установленные сроки в установленной форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным и муниципальным органам.
   
5. Получает от учредителя, государственных и муниципальных органов информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
   
6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию со своими заместителями с педагогическими и иными работниками школы.
   

С инструкцией ознакомлена

«______» __________________ _________г. __________________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)