FinInCom Group Группа компаний «ФинИнКом»

Вид материала

Документы

Содержание 1. Условия работы 1.3. Режим работы 1.5. Наличие подчиненных сотрудников 1.8. Установление испытательного срока 1.10. Базовые гарантии Требования к кандидату 2.5. Основные должностные обязанности 2.6. Желаемый опыт работы 2.9. Робота с ПК Опыт и знания 2.11. Основные личные и профессиональные качества, которыми должен владеть кандидат 2.13. Наличие водительских прав Информация для рекрутера

Подобный материал:

• FinInCom Group Группа компаний «ФинИнКом», 64.33kb.
• Анализ ситуации на рынке производства сахара, 81.6kb.
• Восьмой международной научно-практической конференции «маркетинговые исследования:, 86.28kb.
• Автоматизация бизнес-процессов предприятий Концерна «Тракторные Заводы», 35.46kb.
• Программа дисциплины «Управление стоимостью компаний» для направления 080100. 68 «Экономика», 291.58kb.
• Группа компаний «Фарлеп-Оптима» будет оказывать услуги под единым брендом vega, 131.47kb.
• Bologna Follow-up Group (bfug) Наблюдательная группа по Болонскому процессу (bfug), 788.63kb.
• Собор, группа компаний, 7.96kb.
• Группа компаний «03Реклама», т. 518-24-70, 789-80-43, www. 03reklama, 2kb.
• Louis Ormont) в Center Advanced Group Study, New-York, и названный им современным групповым, 1710.25kb.

Заполненная заявка подлежит отправке

по e-mail: ksp@finincom.ua

или по тел./ф. 486-5251


ЗАЯВКА НА ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Уважаемый Заказчик, Вы можете заполнять Заявку своими словами, не подбирая особо «красивых » словосочетаний. Нам важен смысл описанного Вами образа потенциального кандидата.


Полное название компании _________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Фактический адрес компании (место расположения офиса) ______________________________

Ф.И.О. контактного лица, должность, контактные телефоны __________________________________________________________________________________

Е-mail: __________________________ URL: ____________________________

Количество сотрудников в компании: ______________ Количество сотрудников в отделе, где открыта вакансия _____________ Сколько лет существует компания ___________________________


1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ


1.1. Должность: ____________________________________________________________________________

• полный рабочий день
  
• неполный рабочий день
  
• свободный график.
  

• по Украине;
  
• за границу;
  
• без командировок.
  

• да, _______ сотрудников;
  
• нет.
  

• да, _________________________________________ (возможная должность);
  
• нет
  

• да, _________________ месяцев;
  
• нет;
  

2. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
   
   0. Возраст: от ____ до ____ лет;
      

0. Пол: женский, мужской, не имеет значения;
   

(необходимое подчеркнуть)

Образование, желаемая специальность в дипломе: __________________________________________________;

2.5. Основные должностные обязанности:

ПОСТОЯННЫЕ (выполняются каждый день)	ПЕРИОДИЧЕСКИЕ

2.6. Желаемый опыт работы: на аналогичной должности - _______________________________ лет;

в отрасли - ___________________________________________________.


2.7. Опыт управления коллективом: да, до_____ работников; нет;

(необходимое подчеркнуть)

2.8. Знание иностранных языков (указать степень владения и цель применения): _________________________


2.9. Робота с ПК (программы, степень владения): ___________________________________________________


2.10. Основной опыт и знания, которыми должен владеть кандидат:

ОПЫТ И ЗНАНИЯ	Степень значимости (от 1наиболее важно, до 5)

2.11. Основные личные и профессиональные качества, которыми должен владеть кандидат:

Личные и профессиональные качества	Значимость Очень важно/ Возможно/ Нет	Расшифровка понятия. Что означает выбранное качество? Какова цель его применения?
Коммуникабельность
Ответственность
Целеустремленность
Самостоятельность, самоорганизованность
Умение работать в команде
Аналитические способности
Стресоустойчивость
Стремление к обучению
Инициативность
Лидерские качества
Лояльность и долгосрочность
Усидчивость
Гибкость, умение идти на компромисс

2.13. Наличие водительских прав: (категория) ________; Наличие собственного автотранспорта: __________ ;

2.15. Семейное положение, дети: ____________________________________________________________

2. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РЕКРУТЕРА
   

1. ДАТА ОТКРЫТИЯ ВАКАНСИИ В КОМПАНИИ: «___» ________________20__г.
   

2. Причины образования вакансии (необходимое подчеркнуть): увольнение прежнего сотрудника: за несоответствие должности, конфликты в коллективе, конфликты с руководством; повышение предыдущего сотрудника; расширение отдела; развитие бизнеса; другое: _____________________________________
   

3. Осуществлялся ли поиск персонала по данной вакансии ______, какие пути поиска использовали: (необходимое подчеркнуть)
   

интернет, job-сайты (какие) _______________________________________;

другие рекрутинговые компании (какие) ____________________________;

иные пути поиска (какие) _________________________________________;

4. Со сколькими кандидатами Вы уже проводили собеседование по данной вакансии? _____________
   

5. Каковы причины отказа кандидатам по результатам собеседования или причины самоотказа кандидатов? _________________________________________________________________________________
   

6. Готовы ли предоставить «Стоп лист»? (ФИО кандидатов, которые уже были рассмотрены на собеседовании, причины отказа) ______________________________________________________________________
   

7. Целевые вопросы (ключевые термины, понятия, названия, которые должен знать кандидат) ____________________________________________________________________________
   

8. Кто будет проводить интервью с кандидатами? _________________________________________
   

8. Кто будет принимать окончательное решение? _________________________________________
   

8. Желаемые сроки закрытия вакансии: «___» ______________ 20__ г.
   

8. Дополнительные пожелания к работе Рекрутинговой компании «ФинИнКом»:
   

______________________________________________________________________________________


ЗАКАЗЧИК:


__________________________

м.п.