Рабочая программа Для студентов 5 курса специальностей Документоведение и документационное обеспечение управления
| Вид материала | Рабочая программа |
- Рабочая программа Специальность «Документоведение и документационное обеспечение управления», 115.78kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 92.94kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 220.45kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 174.56kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 128.71kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 282.05kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 127.42kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 210.97kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 126.61kb.
- Рабочая программа Направление подготовки 032000 Документоведение Специальность 032001, 179.77kb.
Федеральное агентство по образованию
ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
УТВЕРЖДАЮ
Декан международного факультета
управления
_____________________Ф.П.Тарасенко
______________2009 г.
ЭТИКА И КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ
Рабочая программа
Для студентов 5 курса специальностей
Документоведение и документационное обеспечение управления
Государственное и муниципальное управление
Статус дисциплины:
спецкурс
Томск 2009
ОДОБРЕНО методическим советом кафедры социальных наук
Протокол №1 от 26 августа 2009 г.
Зав. кафедрой, канд.ист.наук, доц. Максимова И.Е.
РЕКОМЕНДОВАНО методической комиссией
международного факультета управления
Председатель комиссии, зам. декана МФУ___________Н.М.Карпова
_____________2009 г.
Рабочая программа по курсу «Этика и культура управления» составлена на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению «Документоведение и документационное обеспечение управления» «Государственное и муниципальное управление».
Объем курса – 8 часов, (4 ч.- лекции, 4 ч. – семинары). Зачет в конце семестра.
Составитель:
Лариса Борисовна Заверткина, ст.преподаватель
Рецензент: зав. кафедрой, канд.ист.наук, доц. Максимова И.Е.
Аннотация
Данный курс является обобщающим в том блоке гуманитарных дисциплин, которые преподавались на начальных этапах обучения студентов. В настоящем курсе представлены основы профессиональной, управленческой этики, культуры управления, рассматриваются моральные требования к стилю работы и облику руководителя.
Учебная задача
Дать студентам систему знаний по управленческой этике и культуре управления, что является неотъемлемым элементом их профессиональной компетенции как будущих руководителей. Подготовка интеллигентых руководителей, способных эффективно управлять коллективом на основе этических знаний и практических рекомендаций.
Методы проведения занятий – лекции, практические (ситуационные) занятия.
Формы контроля: итоговый контроль – тест-зачет.
ПЛАН учебного курса
| №/№ п/п | Т е м а т и к а з а н я т и й | Всего часов | Лекции | Практ |
| 1. | Вводная часть . Этика. Профессиональная этика. Управленческая этика (лекция и практ.занятие | 1 | 2 | 2 |
| 2. | Культура. Культура управления. Роль моральных качеств руководителя в управлении коллективом. Культура организации личной работы руководителя (лекция и практ.занятие | 1 | 2 | 2 |
| | Всего: | 8 час | 4 | 4 |
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Тема 1. Вводная часть. Этика
Предмет, цели и задачи курса. Место курса в системе образования и в процессе формирования профессиональной компетентности будущих руководителей.
Понятие этики. Структура этики. Категории этики. Социальная природа этики. Мораль как норма поведения. Важнейшие этические учения.
Профессиональная этика
Общие и специфические требования к представителям профессиональных групп. Этические кодексы отдельных профессий
Управленческая этика
Понятие и значение. Предпосылки возникновения и развитие. Характер отношений между руководителем и подчиненными. Создание благоприятного нравственного климата в коллективе. Этикометрия.
Тема 2. Культура.
Понятие культуры. Формы культуры. Духовная культура и ее категории. Мораль как основа духовной культуры. Культура личности и культура общества.
Культура управления
Понятие и составляющие культуры управления. Гуманистическая основа культуры управления. Функции культуры управления. Носители культуры управления. Влияние культуры управления на взаимоотношения персонала и эффективность функционирования организации.
Роль моральных качеств руководителя в управлении коллективом.
Нравственная культура руководителя: общие, конкретные и специфические нравственные качества. Личный пример руководителя. Роль личных качеств руководителя (воля, характер, темперамент, способности, внутренняя культура). Деловые качества.
Культура организации личной работы руководителя.
Требования к стилю личной работы руководителя. Планирование индивидуальной работы. Анализ личной работы руководителя
ЛИТЕРАТУРА
Беляцкий Н. Изменение функций руководителя в новых условиях // Проблемы теории и практики управления. – 2009. - №3. – С.97-102.
- Блинов А.О. Искусство управления персоналом: Учеб.пособие. – М.: ГЕЛАН, 2008. 410 с.
- Керов В. Тимофей Морозов: управленческий опыт русского хозяина // Проблемы теории и практики управления. – 1999. - №2. – С.118-122.
- Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. – 2-е изд., доп. – М.: Норма, 2001. – 512 с.
- Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. – М.: Дело, 1996. –384 с.
- Митин А.Н. Культура управления в системе взаимоотношений персонала организации: Автореф. дис…д-ра экон.наук. – Екатеринбург, 2002. – 43 с.
- Общий и специальный менеджмент: Учебник / Под ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2007. – 568 с.
- Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса: учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2008. – 352 с.
- Рождественский Ю.В. Словарь терминов: Мораль. Нравственность. Этика. – М.: Флинта, Наука, 2007. – 88 с.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ