Контрольная работа состоит из двух частей 1 часть. Тема: Составление отчетного и планового баланса
| Вид материала | Контрольная работа |
- Контрольная работа по курсу «Экономический анализ деятельности предприятия» выполняется, 112.34kb.
- Методическое пособие по курсу истории «Россия в мировой цивилизации», 514.96kb.
- Контрольная работа по стратегическому менеджменту Для студентов 4 курса заочного отделения, 195.39kb.
- Контрольная работа №2 (4 курс, 7 семестр) Малкина С. В. Данная контрольная работа состоит, 13.74kb.
- Методические рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине «экономика, 582.65kb.
- Как вы уже знаете, контрольная работа по экономической социологии состоит из двух частей:, 13.05kb.
- Задания по выполнению контрольных работ по курсу, 79.13kb.
- Пояснительная записка Методическая разработка дана в форме заседания литературного, 203.85kb.
- Введение Теоретическая часть, 424.21kb.
- Контрольная работа выполняется на материале художественного текста (текст выбирает, 136.01kb.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях городского хозяйства
Преподаватель Старшинова Т.А.
Контрольная работа состоит из двух частей
1 часть. Тема: Составление отчетного и планового баланса рабочего времени на одного среднесписочного рабочего
Исходные данные. Форма отчетного и планового балансов рабочего времени одного рабочего в год.
| № п/п | Показатели | Базисный год | Плановый год | ||
| Абс. данные | В % к номин. фонду времени | Абс. данные | В % к номин. фонду времени | ||
| 1. | Число календарных дней в году | | | | |
| 2. | Число выходных и праздничных дней, всего | | | | |
| | В т.ч. воскресные дни | | | | |
| | субботние дни | | | | |
| | праздничные дни | | | | |
| 3. | Номинальный фонд рабочего времени в днях | | | | |
| 4. | Невыходы на работу в днях В т.ч. | | | | |
| | очередные и дополнительные отпуска, связанные с характером работы | | | | |
| | отпуска по учебе | | | | |
| | отпуск по беременности | | | | |
| | выполнение государственных и общественных обязанностей | | | | |
| | по болезни | | | | |
| | отпуск с разрешения администрации и прогулы | | | | |
| 5. | Эффективный фонд (полезный) фонд рабочего времени в днях | | | | |
| 6. | Номинальная продолжительность рабочего дня в часах | | | | |
| 7. | Реальная продолжительность рабочего дня в часах | | | | |
| 8. | Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов, всего В т.ч. | | | | |
| | в праздничные дни | | | | |
| | по вредности | | | | |
| | подростков | | | | |
| | перерывы на кормление детей | | | | |
| | внутрисменные простои | | | | |
| 9. | Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в часах | | | | |
- Среднесписочное число рабочих в базисном году – 3000 чел., в плановом году – 3100 чел.
- Данные для расчета средней продолжительности очередных отпусков:
Уд. вес рабочих, имеющих право на очередной отпуск- 18 рабочих дней -25%, 24 рабочих дня -35%, 30 календарных дней – 40%.
- Данные для расчета дополнительных отпусков:
Студентов старших курсов техникумов – 1,7%, ВУЗов -1,4%.
- Продолжительность рабочего дня: рабочие с 6-часовым рабочим днем – 6%, с 8-часовым рабочим днем – 94%.
- Отпуска по беременности и родам в базисном году составили 3600 чел.дней, а в плановом году предполагается их увеличить на 10%.
- На выполнение государственных и общественных обязанностей в базисном году затрачено 850 чел.дней и в плановом их число на одного рабочего не изменяется.
- Отпуска по болезни в базисном году составили 48510 чел.-дней, в т.ч. по травматизму – 5200 чел.дней, по простудным заболеваниям – 10900 чел.-дней, по профессиональным заболеваниям – 9000 чел.дней, прочим причинам – 21810 чел.дней. В плановом периоде за счет профилактических мероприятий предполагается снизить отпуска по простудным заболеваниям на 5%, по профзаболеваниям – на 10%, по прочим заболеваниям – на 4%, а травматизм ликвидировать полностью.
- Отпуска с разрешения администрации в базисном году составили 28000 чел.дней, прогулы – 600 чел.дней.
- Льготные часы матерям на кормление детей в базисном году составили 15 тыс. чел.дней, а в плановом году их предполагается увеличить на 1%.
- Количество рабочих на вредных работах, у которых рабочий день сокращается на 1 час – 20 чел., в плановом году оно не изменится.
- Внутрисменные простои в базисном году составили 64 тыс. чел. Часов.
Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
2 часть. Решение задач по заработной плате
№ 1. Рассчитать заработок бригады, выполнившей за месяц работы, объем которых приведен в таблице
| Наименование работ | Кол-во, шт. | Нормы времени на единицу работы, ч-час. | Ср. разряд работы |
| Сборка узлов изделий | 160 | 3,12 | 4 |
| Изготовление металлической станины | 10 | 3,7 | 3,5 |
| Монтаж агрегатов из узлов | 10 | 41,2 | 4,5 |
Дневная тарифная ставка рабочего сдельщика 4 го разряда - 59,6 руб., 3- разряда – 53,9 руб., 5 разряда – 67 руб. Рассчитать заработок бригады.
№ 2. Рассчитать сдельный и общий заработок слесаря –сборщика, оплачиваемого по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если он отработал за месяц 176 часов и выполнил работы в следующих объемах:
Сборка узлов А – 50 шт., Нвр. - 0,5 ч\час, Рсд.-23,7 руб.
Сборка узла Б – 50 шт., Нвр -1,2 ч/час., Рсд.56,9 руб.
Комплектование машины 30 шт., Нвр.- 4 ч/час., Рсд. 220 руб.
Премия выплачивается в размере 10% за выполнение норм времени и 1% за каждый процент перевыполнения норм.
№ 3. Рассчитать сдельные расценки по следующим данным:
А) дневная тарифная ставка по разряду выполняемой работы 39 руб.
на 7 часовую смену, Нвыр. На 8часовую смену -60шт. изделий.
Б) Нвр. -0,17 ч\час. Для выполнения работы предусмотрен состав звена – рабочий – 5-го разряда ( Тдн. – 67 руб.), и 2-го разряда ( Тдн. – 48,7 руб.) , а выполнял ее один рабочий 3-го разряда ( Тдн. -53,9 руб.).