Фахове спрямування та форми підвищення кваліфікації педагогічних працівників
Вид материала | Документы |
СодержаниеФорми курсового підвищення кваліфікації Переваги регіоналізації кпк |
- Методичні рекомендації щодо розробки навчальних програм для слухачів курсів підвищення, 112.03kb.
- 1 Підвищення кваліфікації педагогічних працівників (стажування, курси підвищення кваліфікації,, 192.78kb.
- Методичні рекомендації слухачам курсів підвищення кваліфікації вчителів біології Зміст, 597.39kb.
- Ністрацій щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників дошкільної, загальної, 1313.73kb.
- Ематика випускних робіт, творчих проектів І рефератів для слухачів курсів підвищення, 3530.32kb.
- Вимоги до змісту та оформлення курсових робіт слухачів курсів підвищення кваліфікації, 395.09kb.
- Замовлення навчального закладу на проходження курсів підвищення кваліфікації педагогічних, 732.77kb.
- План графік підвищення кваліфікації посадових осіб органів місцевого самоврядування, 78.23kb.
- Ж. В. Борисевич методист Обласного навчально-методичного центру підвищення кваліфікації, 873.75kb.
- Навчання за професійними програмами підвищення кваліфікації державних службовців V-VII, 25.95kb.
ФАХОВЕ СПРЯМУВАННЯ ТА ФОРМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Організацією і проведенням курсів підвищення кваліфікації інженерно-педагогічних працівників ПТНЗ та курсів психолого-педагогічної підготовки працівників підприємств і організацій, що здійснюють професійне навчання навиробництві, займається кафедра методики професійного навчання спільно з відділами НМЦ ПТО ПК у Хмельницькій області.
Фахове спрямування слухачів КПК:
- заступники директорів з навчально-виробничої роботи;
- заступники директорів з навчально-виховної роботи;
- старші майстри;
- методисти;
- викладачі професійної підготовки;
- викладачі загальноосвітньої підготовки;
- майстри виробничого навчання;
- вихователі;
- керівники гуртків;
- бібліотекарі;
-інженерно-педагогічні працівники установ І- ІІ атестаційного рівнів.
Форми курсового підвищення кваліфікації:
- стаціонарна(очна);
Є основною формою підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів профтехосвіти.
Тривалість навчання становить 4 тиж. Загальна кількість годин за навчально-тематичним планом становить 144 години.
Навчально-тематичні плани складаються із трьох модулів: соціогуманітарного, професійного та діагностико-аналітичного, які включають інваріантну і варіативну частини:
- соціогуманітарний модуль: інваріантна частина (модернізація професійно-технічної освіти в умовах ринкової економіки, нормативно-правова база з питань професійно-технічної освіти, охорона праці, виховна робота в закладах професійно-технічної освіти), варіативна частина (спецкурси та факультативи за вибором);
- професійний модуль: інваріантна частина (вікова та педагогічна психологія, загальна та професійна педагогіка, методика професійного навчання, інноваційні технології професійного навчання, професійна компетентність педагога професійного навчання, інформаційно-комунікаційні технології у навчально-виховному процесі професійно-технічного навчального закладу), педагогічна практика на базі кращих ПТНЗ області , варіативна частина (спецкурси та факультативи за вибором);
- діагностико-аналітичний модуль (вхідне діагностування, вихідне анкетування, заліки, конференція з захисту випускних курсових робіт, тематичні консультації).
- очно-заочна;
Навчальний процес складається з настановчої й підсумкової (залікової) сесій та самостійної роботи слухачів у міжсесійний період.
Тривалість навчання планується до 6 місяців.
Загальна кількість годин за навчально-тематичним планом становить 144 години, які включають:
- настановчу сесію (36 годин);
- самостійну роботу слухачів (96 годин);
- підсумкову (залікову) сесію (12 годин),
Право на заочне навчання мають інженерно-педагогічні працівники з освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра, педагогічним стажем не менше 15 років.
- індивідуальна (дистанційна);
Зміст навчання за індивідуальною формою визначається на основі діагностичного дослідження рівня професійної компетентності і має відповідати освітньо-кваліфікаційній характеристиці педагога та вимогам його професійної діяльності.
Навчальний процес за індивідуальною формою навчання організується відповідно до розробленого індивідуального навчального плану слухача.
Тривалість навчання становить від 1 до 3 місяців і залежить від продуктивності навчання слухачів курсів та завершується здачею заліків та захистом підсумкової роботи.
- кореспондентсько-очна *;
Передбачає діагностування рівня компетентності педагога для визначення проблемних питань, які необхідно опанувати.
Результати діагностування, витяг з наказу, особисту заява та заповнена реєстраційну картку педагога надсилаються на електронну адресу НМЦ ПТО ПК.
На основі отриманих результатів діагностування розробляється індивідуальний план самостійної роботи слухача та визначається тема підсумкової роботи.
З метою визначення успішності самостійної роботи слухачів проводиться самоконтроль та поточний контроль.
Поточний контроль проводиться шляхом оцінювання викладачами виконаних і надісланих на електронну адресу установи післядипломної освіти практичних завдань в терміни, визначені індивідуальним планом.
Слухач курсів підвищення кваліфікації допускається до захисту підсумкової роботи на контрольно-оцінювальному етапі за умови попереднього надсилання її на електронну адресу НМЦ ПТО ПК та отримання позитивної рецензії.
На заключному етапі, який проводиться у базовому ПТНЗ, слухачі проходять курс теоретичного навчання з проблемних питань педагогіки, психології, методики виробничого навчання, отримують тематичні консультації з дисциплін психолого-педагогічного модуля, опановують новітні виробничі технології, набувають практичних умінь і навичок щодо їх застосування та комплексне тестування з психолого-педагогічної і методичної підготовок і захист підсумкових робіт .
* кореспондентсько-очна форма навчання для майстрів виробничого навчання передбачає також фахову (опанування новітніх виробничих технологій у навчально-практичних центрах на базі кращих ПТНЗ України) та професійну (стажування з метою підвищення (підтвердження) робітничої кваліфікації) підготовки.
Форми курсового підвищення кваліфікації залежать від профілю, рівня професійної компетентності та особистих інтересів інженерно-педагогічних працівників.
ПЕРЕВАГИ РЕГІОНАЛІЗАЦІЇ КПК:
1. Економічний фактор – КПК відбувається за місцем роботи та проживання педагогів (економія державних коштів на відрядження).
2. Соціальний фактор – збереження сімейно-родинного спілкування.
3. Організаційно-педагогічний фактор:
- створення умов для здобуття психолого-педагогічної підготовки та підвищення кваліфікації персоналу, який залучається до професійного навчання працівників на виробництві;
- забезпечення диференційованого підходу у виборі змісту і форм КПК (очна, очно-заочна, індивідуальна (дистанційна);
- забезпечення взаємозв’язку КПК, самоосвіти, внутрішньоучилищної та регіональної науково-методичної роботи.
ГЕОГРАФІЯ КПК
1993р. – І півріччя 2010 р.