Роль нефтяной и газовой промышленности в развитии народного хозяйства

Вид материала

Документы

Содержание Добыча: фонды скважин Рассчитывается по всем переделам, кроме строительства Н – проходка Интенсивный путь Строительство скв-н Оплата труда. Роль гос-ва в формировании оплаты труда. Роль гос-ва Сдельная форма оплаты труда. Повременная форма оплаты труда. Тарифная система. Тарифные коэф Бестарифная система Оборотные средства. Показатели использования оборотных средств. Остаток - то, что необходимо; берут на первое число месяца. Средняя величина остатков ОС = Соб.с. О Подготовительные запасы Сфера обращения Товары в пути Деньги в расчетах. ... Полное содержание

Подобный материал:

• Темы курсовых работ по дисциплине «Экономика нефтяной и газовой промышленности» 1 Проблемы, 21.72kb.
• Создать условия для развития познавательного интереса к особенностям нефтяной промышленности, 129.35kb.
• Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности, 3608.76kb.
• Учебная программа «электрооборудование и автоматика промышленных установок и технологических, 82.21kb.
• Правила эксплуатации и безопасности обслуживания средств автоматизации, телемеханизации, 2208.37kb.
• Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности". Направить, 4822.49kb.
• Рабочая программа учебной дисциплины Экономика и управление на предприятии (нефтяной, 281.85kb.
• Программы вступительного экзамена в аспирантуру по специальности 05. 11. 16 Информационно-измерительные, 71.85kb.
• Методика расследования хищений в нефтяной и газавой отраслях промышленности (по материалам, 798.24kb.
• Хх международный конгресс «Новые технологии газовой, нефтяной промышленности, энергетики, 29.08kb.

Добыча: фонды скважин

• Общий фонд скважин (все скважины, пробуренные на месторождении)
  
• Эксплуатационный (числятся с целью добычи)
  
• Действующие скважины (дающие продукцию)
  
• Фонд бездействующих скважин
  
• Фонд скважин, находящийся в консервации
  

Кэксп считается по действующему фонду скважин, которые давали продукцию, хотя бы 1 день в месяц.

К_ЭКСТ = С_МО/С_МЧ

С_МО – скважино-месяцы отработанные по действующему фонду скважин

С_МЧ - скважино-месяцы численности.

Транспорт и переработка

К_ЭКСТ = Т_факт / Т_КАЛ

Тфакт = Т_КАЛ / 30

• Коэффициент интенсивного использования мощностных показателей (что достигнуто и что могло быть достигнуто)
  

К_ИНТ = q_факт / q_max

Рассчитывается по всем переделам, кроме строительства

Строительство

Нет показателя производительности установки в единицу времени, что обусловлено разными геологическими условиями бурения.

К_ИНТ =_Ком / _МАКС

_МАКС = Н / Т_ОБ

Н – проходка

Т_ОБ – время на долбление, СПО, простои.

_ТЕХ = Н / Т_ПРОИЗВ

Т_ПРОИЗВ – без простоев

_ТЕХ > _Ком

• Коэффициент интегральный = К_ИНТ * К_ЭКСТ
  

Резервы улучшения использования ОФ

Экстенсивный путь – анализ потерь времени и организация мероприятий по сокращению и ликвидации потерь времени

Интенсивный путь – интенсификация параметров.

Производительность труда.

Производительность труда – объем выпуска продукции одним работником или группой в единицу времени.

П_Т = Q/Ч

Ч – среднесписочная численность.


Ч_сс = Ч_НГ + Ч_ПРИН - Ч_УВОЛ


Можно использовать численность только ППП.

На производство влияет :

• геологические, климатические условия.
  
• Инфраструктура.
  

Строительство скв-н: кол – во работников на одну скважину (удельн. числ. на 1 скв.)

Транспорт: кол – во работников на ……………..

Удельные показатели – качественные хар – ки.


Оплата труда.

З/пл. – цена рабочей силы.

Основной принцип: з/пл. в соответствии с количеством и качеством труда.

2-е формы оплаты труда:

• сдельная (кол-во труда)
  
• повременная (отработ. время).
  

Все остальные – комбинации этих двух форм.

Более правильная – сдельная форма, т.к. участвует кол-во и кач-во труда. При выборе формы оплаты труда во внимание принимается – специализация (какой труд: физический или умственный). Если можно пронормировать результат труда – сдельная, если нельзя – повременная.

Роль гос-ва в формировании оплаты труда.

Вопрос организации оплаты труда лежит в области прав самого предприятия, т.е. предприятие само организует оплату труда.

Роль гос-ва: следить, чтобы соблюдались конституционные гарантии. Оно устанавливает нижнюю границу оплаты труда, ниже которого платить нельзя (устанавл. гос. дума).

Правительство устанавливает ставку первого разряда для бюджетной сферы.

Во всех других случаях эта ставка – от чего отталкиваются.

Граница применения оплаты труда – возможность пронормировать, просчитать труд.


Сдельная форма оплаты труда.

• ставит в зависимость заработок от количества произведенной продукции.
  

З_СД = Р_С * Q


Р_С – сдельная расценка

Q – объем продукции произведенной рабочими за период времени.


Р_С выражена в денежной форме – уровень оплаты труда за единицу продукции.

Р_СД = Т_С/Н_ВЫР = Т_С *Н_ВР

Т_С – тарифная ставка

Н_ВЫР - норма выработки

Н_ВР – норма времени


З_СД – наиболее справедливая и прозрачная з/пл. , т.к. любой может рассчитать и заранее знать сколько он получит.


Системы:

- простая сдельная: З_СД*Р_С*Q . применяется редко.

- сдельно-премиальная: оплата + размер премии З_СД = Р_С*Q +П

П – за перевыполнение

• сдельно – прогрессивная: заработок делится на части:
  

1 часть – предусматривает оплату по сдельной расценке до 100%.

2 часть – когда норма перевыполнена

З_СД = Р_СД*Q + Р_СД ^‘ *(дельта) Q

Р_СД – увеличивается по отношению к базовой (прогрессивно)

Применяется тогда, когда есть необходимость стимулировать рост объема продукции. Эта система увеличивает с/с. Сдельно – прогресс. надо рассматривать как временное явление, пока не решены вопросы с дефицитом продукции.

• аккордная система оплаты труда: эта система предусматривает оплату за выполнение объема работ в пределах договорного отрезка времени.
  

- аккордно – премиальная : премия за сокращение сроков, достижение качества.

• косвенная система оплата труда: применяется во вспомогательном или обслуживающим пр-ве. Уровень оплаты труда работников пр-ва ставится в зависимости от уровня оплаты труда рабочих основного производства, чтобы максимально заинтересовать или обеспечить беспереб. основн. пр-во. Применяется очень редко.
  

Повременная форма оплаты труда.

Используется, когда не может точно устанавливаться функцион. работа, платить за время.

З_ПОВ = С_Т*Т_Ф


Т_Ф – время отработанное (кол-во труда)

С_Т – тарифная ставка (кач-во труда)

Тенденция ………промышл. – объект. снижает долю сдельной оплаты труда.

Кроме бурения нет рабочих, которым можно платить по сдельной оплате труда (из-за специфики производства).

Проблема при повременной форме – насытить рабочее время работника какой-то работой (использование нормированного задания), т.е. заставить работника делать.


Системы:

- простая повременная: З_ПОВ = С_Т*Т_Ф

- повременно - премиальная: премии за определенные достижения, правильно: премия < з/пл.

- окладная: каждому работнику устанавливается фиксированный уровень оплаты труда (месячный оклад)

Эта система предусматривает min и max уровень оплаты труда на одной и той же должности (из-за опыта, квалификации) – дифференциальная.

Она распространена на руководство, специалистов и служащих.

Тарифная система.

- механизм, который дает возможность решать проблемы рацион. организации труда.

Она в настоящее время не является обязательной.

Состав тарифной системы.

• тарифно-квалифик. справочник
  
• тарифные коэффициенты
  
• тарифная ставка.
  

Тарифно-квалиф. справочник- весь перечень должностей и специальностей, уровней квалификации:

• что должен уметь
  
• что должен знать.
  
• Тарифная сетка – каждому разряду, чтобы дифференц. разряды. Чем меньше разрядов, тем проще считать. Чем больше -тем более точно можно дифференц. квалифик.
  

Тарифные коэф. – показывают во сколько раз уровень оплаты труда этого разряда выше оплаты труда работника первого разряда.

Тарифная ставка – уровень оплаты труда за единицу времени.

Для бюджетной сферы тарифная ставка устанавливается правительством.

Тарифная ставка дифференцируется: в тар. став. устанавл. их большую величину, можно реализовать идеологию.

Негативные в тарифной системе:

• по этой системе есть предельный уровень => ограничение мотивации.
  

Поэтому последние годы стали применять бестарифные системы.


Бестарифная система: носит распределительный характер.

Инструменты:

Коэф. трудового участия (КТУ)

Хар-ка деятельности конкретного работника за расчетный период (десятибалльная система). Каждому работнику устанавливается балл – вклад в работу.

Отрицательное:

• субъективизм (личное отношение)
  

Эти баллы нужно ставить каждый день

• не учитывает квалификац. уровень.
  

Квалификационный уровень (в руб.)доля работника в обществе.

Подобного рода распределение осуществляется:

• всей суммы распределения
  
• не всей суммы распределения.
  

1-я часть распределения пропорционально квалификации

2-я часть распределения пропорцион. критериям: КТУ.

Эта методология чаще встречается.

Дифференцированный уровень оплаты труда:

Квалифик уровень устанавливается не точечно, а в виде интервала (диффер. уровень оплаты труда).Применять форму выплаты заработанных средств в конвертах, а не ведомости.

Контрактная система оплаты труда: оформляется в виде контрактов. Контракт должен быть индивидуальным.

Оборотные средства.

Оборотные средства – это предметы труда, которые используются для производства продукции, выполнения услуг, денежных средств предприятия, которые оно выделяет на покупку предметов труда.

Отличие ОС от ОФ:

• Потребляются в одном цикле производства, переходя в готовую продукцию, используются в одном производственном цикле;
  
• Сразу переносит свою стоимость на готовую продукцию;
  
• Работают меньше года;
  
• Стоят меньше 10 тысяч рублей.
  

Состав ОС:

1 часть: оборотные фонды – главная составляющая (то, что на предприятии).

1. производственные запасы (90% от оборотных фондов)
   

• сырье (в добыче сырья нет)
  
• основные материалы (являются конструктивным элементом готовой продукции; гвозди, шурупы)
  
• вспомогательные материалы (материалы, которые создают условия для ведения технологических процессов; катализатор)
  
• топливо
  
• энергия
  
• запасные части
  
• тара
  

2. незавершенное производство (предметы труда, которые находятся непосредственно в процессе производства)
   
3. полуфабрикаты собственного изготовления
   
4. расходы будущих периодов (тратим сейчас, а списываем в будущем)
   

2 часть: фонды обращения (за пределами предприятия)

1. готовая продукция на складе (когда используем циклическую перекачку разных сортов нефти по одной трубе)
   
2. товары в пути (отгруженная продукция; оплаченная и неоплаченная)
   
3. средства в расчетах
   
4. деньги на расчетных счетах
   
5. деньги в кассе
   

Кругооборот оборотных средств: деньги, на которые покупают товары, запасы – производственные запасы – производство – готовая продукция – отгруженная продукция – деньги. Чем короче этот путь, тем лучше для предприятия.


Показатели использования оборотных средств.

1. число оборотов ОС.
   

n = Q_р.п. / C_об.

Q_р.п – объем реализованной продукции.

C_об. – стоимость оборотных средств (средняя величина).

Чем больше число оборотов, тем для предприятия лучше (так как требуется меньше оборотных средств, быстрее получаем деньги).

2. время одного оборота
   

t = T / n

T – продолжительность периода (365, 30…)

n – число оборотов.

Чем меньше время одного оборота, тем лучше (так как меньше задалживаем оборотных средств, меньше денег тратим).


Особенности структуры оборотных средств.

Структура – доля отдельных групп в общем объеме оборотных средств.

Нужно обеспечить все производственные процессы всей гаммой оборотных фондов, чтобы обеспечить бесперебойность производства. Фонды обращения должны занимать меньший удельный вес. В структуре ОС большая часть – оборотные фонды (80-85%). Наибольший удельный вес в оборотных фондах занимают производственные запасы (65-80%).

Строительство скважин:

• отсутствие сырья
  
• большой удельный вес основных материалов (конструктивные элементы: обсадные трубы, цемент для томпонажных работ). Тенденция к увеличению, так как география идет на север
  
• много вспомогательных материалов (глина, промывочные жидкости, добавки: утяжелители, барит)
  
• большой объем незавершенного производства
  
• четверть оборотных средств – малоценные, быстроизнашиваемые инструменты, хоз.инвентарь (замки, долота)
  
• полуфабрикатов нет, товаров нет.
  

Добыча нефти и газа:

• сырья нет (поработала природа, создав углеводороды)
  
• основных материалов нет, так как ничего в процессе не добавляем к нефти, только очищаем ее
  
• полуфабрикатов нет
  
• нефть – это незавершенное производство (объем нефти, который находится в процессе промысловой подготовки)
  
• значительный удельный вес (20%) вспомогательных материалов (деэмульгаторы – для очистки и осушки нефти, в газе – метанол, ди-три этил гликоль – для борьбы с гидратообразованиями).
  
• 18% инструмента быстро изнашивается, хоз.инвентарь.
  

Транспорт:

• нет производства
  
• нет воздействия на продукцию
  
• только перекачка
  
• нет сырья, основного материала (это производственный процесс)
  
• объем вспомогательных материалов доминирует (магистральный транспорт – 80%)
  
• малоценные, быстро изнашиваемые инструменты
  
• есть топливо.
  

Переработка:

• наличие сырья (20-30%) в зависимости от схемы: первичная переработка – 30%; вторичная переработка – удельный вес сырья увеличивается; нефтехимические комбинаты - удельный вес еще больше
  
• основных материалов не много (значительно при производстве масел – присадки)
  
• есть вспомогательные материалы (катализаторы). Объем вспомогательных материалов меньше, чем в других переделах
  
• хоз.инвентарь, малоценные инструмнты.
  
• ОФ более равномерные.
  

К началу определенного временного отрезка предприятие должно иметьсвою гамму продукции.

Остаток - то, что необходимо; берут на первое число месяца.

Средняя величина остатков ОС = С_об.с.

О_{ст за 1 год} = (О _январь + О_{февраль} +…+..) / количество месяцев


Резервы улучшения использования оборотных средств.

Все резервы находятся в пределах оборота. Большая часть резервов сосредоточена в производстве запасов.

Виды запасов:

1. текущие запасы
   

З_тек = Р_с * Т_см

Р_с – суточный расход

Т_см – период между сменными поставками (раз в 10 дней = Т₁₀; раз в месяц = Т₃₀)

Создание запасов – нерациональное использование денежных ресурсов. Если не создавать текущие запасы то создается простой, нет возможности его ликвидировать. Ресурс используем неравномерно, а получаем дискретно, поэтому на этот период надо иметь достаточный объем запасов.

2. страховой запас – запас на подстраховку, если поставщик нарушает режим погрузки.
   

З_стр = Р_с * Т_см

 Т_см – отклонение поставок.

Страховой запас индивидуален по видам ресурсов.

3. подготовительный запас
   

З_п = Р_с * Т_п

Т_п – время подготовки ресурсов.

В ряде случаев перед тем, как использовать ресурс, надо провести подготовительные работы. Т_п – 2-3 дня.

4. производственные запасы
   

З_стр + З_т + З_п

5. сезонный запас
   

З_сез= Р_с * Т_сез


Когда предприниматель получает ресурс по воде.

Т_сез – период, в который, по этим видам транспорта эти ресурсы не получим.

Альтернатива – использовать воздушный, но очень дорогой.

Текущий запас по объему наибольший, он определяет величину запасов, но основные резервы находятся в возможности понижения Т_см.

В настоящее время есть возможность выбора поставщиков.

Снизить до минимума очередность поставок. В нормальной экономике отклонений от поставок не должно быть, т.е. страховые запасы надо подводить к нулю.

Улучшение договорной дисциплины – штрафы должны быть созданы в объеме договора.

Подготовительные запасы: можно переложить подготовку ресурса на завод-производитель.

Сезонные запасы: по возможности уточнить сезонные колебания.

Р_с – средняя величина, ее можно снизить за счет интенсификации производственного процесса (снизить удельный расход).

Норма запасов – минимальное кол-во ресурсов, измеряемое в днях, которое необходимо предприятию для нормального ведения хоз. деятельности.


Норматив ОС= Н * С_с.р. (в руб.)

Н – норма запасов в днях

С_с.р. – стоимость суточного расхода

Хотелось бы приобрести по наименьшей цене.

Производство: устанавливаем правильность норм, технологий, которые экономят ресурс, сокращение потерь.

Сфера обращения: Готовая продукция на складах. Минимальные запасы при трубопроводном способе……..

Надо продумывать в перспективе строительство трубопроводного транспорта

Товары в пути: весьма емкий, т.к. неплатежи (вся неоплаченная продукция ложится на фонды обращения: товары в пути)

Основные направления:

• реструктуризация долгов;
  
• предоплата;
  

Деньги в расчетах.

Можно фактически свести к нулю. Надо переходить с бумажных носителей на электронные средства передачи информации.

Деньги на расчетных счетах: Сейчас нет резервов, но это самая привлекательная часть ОС.

Научно-технический прогресс в нефтегазовой отрасли.

НТП – непрерывный процесс совершенствования технических средств, технологий, оборудования на базе результатов научных исследований.

Технический прогресс – постоянное насыщение новой техникой предприятий. Его нельзя прервать, но он осуществляется различными темпами.

НТП реалюзуется в НТ политику, как один из объектов планирования.