Geum.ru

Информация о ситуации на рынке труда

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
ИНФОРМАЦИЯ

о ситуации на рынке труда


По информации, представленной комитетом по труду, занятости и социальной защите, Минское городское объединение организаций профсоюзов информирует.

В 2011 году столичный рынок труд столкнулся со значительным снижением реальных доходов населения, ростом текучести кадров, активизировавшейся миграцией рабочей силы за пределы республики.

По текущей оценке органов статистики в январе-декабре 2011 г. в экономике города было занято 1081,0 тыс. человек, что на 0,2% меньше, чем в соответствующем периоде 2010 года. Крупные и средние организации города (без учета организаций малого бизнеса) обеспечивают рабочими местами 659,5 тыс. человек или 61% от общего числа занятых в экономике. Кроме того, на условиях совместительства и по гражданско-правовым договорам для работы в этом секторе экономики привлекались 46,3 тыс. человек. Под влиянием движения кадров изменилась структура занятости населения в пользу отраслей сферы услуг, где удельный вес занятых увеличился до 64,6% (+0,5% к уровню 2010 г.). С отрицательным балансом движения кадров завершили 2011 год практически все производственные отрасли кроме химической (109,9%) и производства транспортных средств и оборудования (103,1%). В отраслях сферы услуг положительное сальдо приема и увольнения отмечено в торговле автомобилями (111,7%), розничной торговле (103,9%), деятельности воздушного транспорта (142,8%), финансовой деятельности (105,7%), здравоохранении (106,6%).

По сравнению с 2010 годом оборот рабочей силы на рынке труда города увеличился на 0,7%. Начиная с апреля 2011 г. число принятых работников не восполняло число уволенных. В целом по основному сектору экономики города число уволенных превысило число принятых на работу на 8,4 тыс. человек.

Одновременно прием работников на созданные рабочие места в 2011 году превысил показатель 2010 года на 19,1%. На дополнительные рабочие места было трудоустроено 42,4 тыс. человек, в их числе до 25% - за счет развития самозанятости и предпринимательского сектора. Около 5,6 тысяч рабочих мест создано на новых субъектах хозяйствования (минус 8,2% к 2010 году).

О высвобождении 1066 работников, связанных с ликвидацией или реорганизацией, службу занятости города проинформировали 11 организаций: Партизанское отделение ОАО «БПС-Банк» (74 чел.), Советское отделение ОАО «БПС-Банк» (120 чел.), Физкультурно-оздоровительное частное унитарное предприятие «Спорткомбинат «Лазурный» (38 чел.), ОАО «Минотель» (204 чел.), ГУ «Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома» (70 чел.), Исправительное учреждение «ИК № 1» ДИН МВД Республики Беларусь по г. Минску и Минской области (91 чел.), ПРУП «Минский завод «Светокон» (34 чел.), Учреждение «Научно-исследовательский институт безопасности и проблем чрезвычайных ситуаций» (282 чел.), ГУ «Главное управление строительства и эксплуатации ВС РБ» (53 чел.), Белорусский государственный концерн по производству и реализации фармацевтической и микробиологической продукции «Белбиофарм» (57 чел.), ГО «Белбыт» (43 чел.), В целом за 2011 год фактическое число высвобожденных в основном секторе экономики (2159 человек) не превысило 1,1% от числа уволенных.

В 2011 году значительное влияние на занятость оказала трудовая миграция населения за пределы республики. Так на работу за границу по заключенным договорам выехало 3168 человек, в том числе более 67% в Россию. По экспертным оценкам, нерегистрируемый отток кадров значительно выше, так как действующим законодательством гражданам предоставлено право самостоятельного трудоустройства за пределами страны без обязательного уведомления подразделений по гражданству и миграции.

По данным органов статистики в г. Минске потери рабочего времени от применения режима вынужденной неполной занятости по инициативе нанимателя сократились по сравнению с 2010 годом в 3,2 раза. Численность работников, работавших в режиме вынужденной неполной занятости, сократилась с 28,1 тыс. человек в 2010 году до 14,0 тыс. человек в 2011 году или в 2 раза. В тоже время, начиная с ноября 2011 г. отмечалось увеличение вынужденной неполной занятости. Численность работников, работавших неполное рабочее время, увеличилось по сравнению с октябрем на 71,7%, в декабре по сравнению с ноябрем – на 12,0%, количество неотработанного времени – на 34,9% и в 2,4 раза соответственно.

Режим неполного рабочего дня (недели) вводился для 5,6 тыс. работников столичных предприятий. Отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя предоставлялись 8,3 тыс. человек, в том числе без сохранения заработной платы – 3,5 тыс. человек. Увеличилась доля отпусков без оплаты в общем количестве предоставленных отпусков – с 36% в 2010 году до 42,5% в 2011 году.

В целях обеспечения занятости населения, предупреждения роста безработицы и напряженности на рынке труда комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществлялся текущий мониторинг движения кадров, и использования рабочего времени на 63 градообразующих предприятиях. Кроме того изучалась ситуация в секторе малого бизнеса, импортозависимых и убыточных организациях, а также текущий мониторинг создания новых рабочих мест в экономике города.

После резкого падения спроса в 2009 году потребность нанимателей в рабочей силе поступательно нарастала в 2010 и 2011 годах. На 1 января 2012 г. количество свободных рабочих мест в городе составило 18,3 тысячи, из них 14,1 тысячи или 76,8% - для рабочих. На 62% спрос сформирован государственными предприятиями и организациями города. Спрос на неквалифицированную рабочую силу составил 10% от общей потребности в кадрах. Средний размер оплаты по вакансиям (1584,9 тыс. рублей) составил 63,2% средней зарплаты по городу за январь-декабрь 2011 г. (2507,6 тыс. рублей). Каждая вторая, заявленная в службу занятости вакансия, имела оплату, превышающую 1,5 млн. рублей. Доля невостребованных и не привлекательных для соискателей рабочих мест с оплатой ниже 1 млн. рублей составила 21,1%.

Остро востребованными остаются водители, рабочие строительных профессий, слесари, электромонтеры, сварщики, медицинские сестры, продавцы, контролеры-кассиры, повара, официанты, швеи, кондукторы и др.

Сохранялась текущая потребность в специалистах здравоохранения, инженерах, воспитателях, помощниках воспитателя, руководителях первого уровня (заведующие, начальники структурных подразделений, мастера), бухгалтерах, специалистах иных квалификаций (специалисты по маркетингу, менеджменту, внешнеэкономической деятельности, рекламе, автоматизированным системам управления), фармацевтах, фельдшерах и др.

По-прежнему, слабо востребованы экономисты, юристы, психологи, переводчики, секретари и специалисты со средней специальной подготовкой.

На фоне привлечения иностранных инвестиций и в целях решения кадровых проблем наблюдался рост числа обращений нанимателей города в службу занятости по вопросу согласования привлечения иностранной рабочей силы. С начала года комитетом выданы положительные заключения о привлечении на работу в г. Минск 4940 иностранных граждан, что почти на треть больше, чем в 2010 году. Большая часть иностранных специалистов привлекалась в строительный сектор экономики.

В целях повышения занятости и вовлечения в трудовую деятельность незанятого населения комитетом для соискателей работы формируется электронный банк вакансий, размещаемый на сайте Мингорисполкома в сети Интернет. По сравнению с 2010 годом зафиксировано на 84% больше обращений граждан к данной информации (8,5 миллиона). Помимо того, ежемесячно фиксировалась 20 тысяч обращений граждан к банку данных- вакансий в отделах трудоустройства.

В 2011 году 29,2 тысячи минчан, нуждались в содействии занятости, из них – 17,8 тысячи безработных. Зарегистрировано с начала года 14,3 тыс. безработных (90,6% к уровню 2010 г.). По сравнению с 2010 годом на 15,5% увеличилась регистрация лиц, завершивших лечение в ЛТП и освобожденных от наказания по приговору суда. В структуре зарегистрированных безработных длительно неработающими являлись 15,6% (2239 чел.), 8,0% - были уволены по собственному желанию (1141 чел.), 7,8% - уволены за нарушение трудовой дисциплины (1113 чел.), 6,6% - уволены по соглашению сторон (949 чел.). К категориям, на которые распространяются дополнительные гарантии в области содействия занятости, относились 27% зарегистрированных безработных (молодёжь, впервые ищущая работу в возрасте до 21 года, родители в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающие детей-инвалидов, трудоспособные инвалиды, лица, освобождённые от наказания по приговору суда и другие).

В рамках содействия занятости в январе-декабре на постоянную и временную работу по направлению службы занятости трудоустроено 13,8 тыс. человек, из них 7,8 тыс. – безработных. Трудоустроено 1,9 тыс. безработных, нуждающихся в дополнительных гарантиях занятости. Для трудоустройства этих категорий граждан в текущем году на предприятиях города забронировано 2252 рабочих места, в том числе 310 мест для инвалидов.

На профессиональное обучение по 39 профессиям, востребованным на рынке труда, были направлены 1840 безработных, из них 84% - по рабочим профессиям. Из общего количества направленных на обучение 60,5% составляли женщины, 54,1% - молодежь до 29 лет.

В оплачиваемых общественных работах приняло участие 4,9 тыс. человек, из которых 3,1 тыс. безработных. Организована временная трудовая занятость в свободное от учёбы время 3,7 тыс. учащихся и студентов. Правом выхода на досрочную пенсию воспользовались 166 безработных предпенсионного возраста. В объеме, предусмотренном законодательством, безработным гражданам выплачивались пособия по безработице и стипендии. Средний размер пособия по безработице в декабре составил 149,3 тыс. рублей, или 26 % бюджета прожиточного минимума (574,8 тыс. рублей).

По сравнению с началом года численность официально зарегистрированных безработных в городе снизилась на 12,4% и на 01.01.2012 составила 3041 человек. Среди состоящих на учете безработных 47,8% - мужчины, 52,2% - женщины, 38,2% - молодёжь в возрасте до 29 лет. В профессиональной структуре 54% безработных ранее работали по рабочей профессии, 33% - на должности служащего, 13,2% - ранее не работавшие, ищущие работу впервые, 8% безработных не имели профессии.

Средняя продолжительность регистрируемой безработицы в городе снизилась до 3-х месяцев, уровень безработицы на 01.01.2012 составил 0,3% от численности экономически активного населения города.


Социально-экономический отдел