Методические указания по подготовке и оформлению письменных работ студентов реферат, контрольная работа, курсовая работа

Вид материалаМетодические указания

Содержание


Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ»
Допустить к защите
Дипломный проект
Типовая структура дипломного проекта
Проектная часть. Название
Примерное содержание дипломного проекта
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ»



Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра __________________________________________



ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ:

Заведующий кафедрой




(инициалы, фамилия)




(подпись)




«




»













число

месяц




Год



ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ


Тема дипломного проекта:










Автор дипломного проекта:







(фамилия, имя, отчество студента)


Специальность ___________________________________________

Специализация ___________________________________________

№ группы:




Курс __________

Научный руководитель:







(подпись, инициалы, фамилия, ученая степень, звание)




Консультант







(подпись, дата, инициалы, фамилия, ученая степень, звание)




Студент




(инициалы, фамилия)




(подпись)



Москва 201___г.


Консультант указывается в случае, если он имеется.

Приложение 14


ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

Содержание



п/п

Наименование раздела дипломного проекта

Примерное

кол-во

страниц





Введение

2-3

1

1.1


1.2

1.3


1.4

Основная часть

Теоретическая часть. Название

Характеристика современного состояния исследуемой

проблемы и пути ее решения

Методологические подходы к решению проблемы.

Отечественный и/или зарубежный опыт… (при необходимости)

Сущность, содержание, классификация, структура… (данный пункт определяется темой исследования)

Выводы по 1 главе

Всего: 17-21


2

2.1 2.2


2.3


2.4


2.5

Аналитическая часть. Название

Краткая характеристика организации

Анализ производственной системы (производственно-хозяйственной деятельности) и системы управления организации

Анализ персонала и кадровой службы (при необходимости)

Анализ состояния исследуемой проблемы организации

Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемой проблемы

Выводы по результатам анализа

Задание на разработку организационного проекта

Всего: 29-33


3

3 1


3.2


3 3

Проектная часть. Название

Разработка проекта совершенствования ……. в …… (название организации)

Расчет экономической и/или социальной эффективности проекта

Мероприятия по внедрению проекта

Всего: 29-36


4

5

б

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения

Всего: 4-7

2-3

4-7




Итого

81-100


Приложение 15


ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

(образец)


Совершенствование деловой оценки персонала

в _____________________________

(название организации)


Введение……………………………………………………………………

1. Теоретические основы деловой оценки персонала……………………

1.1. Обзор литературных источников по проблемам деловой

оценки…………………………………………………………………

1.2. Опыт деловой оценки в отечественных и зарубежных

организациях…………………………………………………………

1.3. Содержание деловой оценки персонала………………………

Выводы по 1 главе

2. Анализ системы управления и деловой оценки персонала в _______

__________________________________________________

(наименование организации)

2.1. Краткая характеристика _______________________________

________________________________________________________

(наименование организации)


2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности системы управления персоналом в …………………………….……………………..

2.3. Анализ персонала …………… (название организации)………

2.4. Состояние деловой оценки персонала в ………………………

Выводы по 2 главе

3. Разработка проекта по совершенствованию деловой оценки

персонала в ____________________________________________________

(наименование организации)

3.1. Разработка методики деловой оценки персонала………………

3 2 Этапы деловой оценки и их практическая направленность….

3.3. Функции и оргструктура, обеспечивавшие проведение деловой

оценки персонала……………………………………………………..

3.4. Нормативно-методическое, информационное, техническое,

кадровое обеспечение и документооборот при проведении

деловой оценки персонала……………………………………………

3.5. Расчет экономической и/или социальной эффективности проекта

3 6. План мероприятий по внедрению проекта……………………..

Заключение …………………..………………………………………………

Список использованных источников и литературы……………………….

Приложения………………………………………………………………….

Приложение 16

Титульный лист