01. Дисциплина бжд. Цель, задачи. Комплекс­ный характер. Термины и определения

Вид материала

Документы

Содержание 16. Физические и психофизиологические нагрузки на человека в эргатической системе. 17. Энергетические затраты человека при различных видах деятельности. Методы оценки тяжести труда. 18. Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда. 19. Эргономические методы обеспечения БЖД. Методы обеспечения БЖД

Подобный материал:

• Безопасность жизнедеятельности. Предмет и объект изучения дисциплины бжд. Цель и задачи, 40.14kb.
• «Надежность в технике. Термины и  определения», 72.63kb.
• 1. бжд представляет собой область, 416.02kb.
• Гост 60-2003 издания. Основные виды. Термины и определения, 62.99kb.
• Признак или комплекс признаков, по которым производится оценка качества воды (гост, 434.22kb.
• Термины и определения 155 Сокращения 158, 466.88kb.
• 1. Термины и определения, 533.86kb.
• Надежность в технике основные понятия. Термины и определения гост 27. 002-89 государственный, 583.36kb.
• 1. Цели и задачи бжд, 1066.83kb.
• Совет экономической взаимопомощи стандарт сэв изделия асбестоцементные термины и определения, 78.09kb.

16. Физические и психофизиологические нагрузки на человека в эргатической системе.

Эрготические системы человек создает в процессе труда для получения конечного результата.

Нагрузки на человека в ЭС.

1. Физическая и мышечная работа. Виды:

- динамическая работа больших групп мышц;

- динамическая работа малых групп мышц;

-статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).


Физическая нагрузка измеряется по энерго затратам. Этот метод лег в основу классификации. В зависимости от затрат физический труд делится на: тяжелый, средней тяжести и легкий физ. труд.

2. Умственная нагрузка, энергофизический труд.

3. Стресс - общее напряжение организма.

4. Неблагоприятные факторы окружающей Среды ( высокий уровень шума и д.р.)

17. Энергетические затраты человека при различных видах деятельности. Методы оценки тяжести труда.

В зависимости от общих энергозатрат физические работы подразделяются на следующие категории:

Легкие – работы, производи­мые сидя, стоя .или связанные с ходьбой, но не требующие систе­матического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей, с энергозатратой до 172 Дж/с (150 ккал/ч). Средней тяжести в свою оче­редь подразделяются на две категории: 11а - при которой расход энергии составляет от 172 до 232 Дж/с (150–200 ккал/ч); 11б - от 232 до 293 Дж/с (200–250 ккал/ч). К категории 11а относятся рабо­ты, связанные с постоянной ходьбой, выполняемые стоя или сидя, но не требующие перемещения тяжестей; к категории 11б - связан­ные с ходьбой и переноской небольших (до 10 кг) тяжестей. Тяжелые – это работы, свя­занные с систематическим физическим напряжением, в частности, с постоянными передвижениями и переноской значительных (выше 10 кг) тяжестей с энергозатратой более 293 Дж/с (250 ккал/ч).

18. Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда.

Установлены критерий физического и умственного труда по сте­пени тяжести и напряженности его. Физическая и мышечная работа.

Виды: - динамическая работа больших групп мышц;

- динамическая работа малых групп мышц;

- статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).

При трудовой деятельности, требующей значительного нервно-психического напряжения, обычно наблюдается замедление двига­тельных реакций, уменьшение точности движений, ослабление вни­мания, памяти. Монотонность или монотония – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии или дей­ствий. Соответственно различают два вида монотонии: монотонию за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления боль­шого объема одинаковых сигналов при многократном по­вторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями); монотонию, вызываемую однообразием восприятия, из-за постоянства инфор­мации и недостатка новой информации (например, наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала). Таким образом, общие признаки для всех видов монотонии – перегрузка информацией при выполнении paботы или, наоборот, ее недостаток, что накладывает на функциональное состояние человека определенный отпечаток: работник (оператор) теряет интерес к выполняемой работе. Монотонная работа вызывает переоценку про­должительности рабочего времени (смена кажется значи­тельно длиннее), работник с нетерпением ждет окончания смены, его клонит ко сну. Монотонная работа отрицательно сказывается на эф­фективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет текучесть кадров.

19. Эргономические методы обеспечения БЖД.

Ergon- работа, nomos- закон. Эргономика изучает человека в условиях деятельности современного производства с целью оптимизации условий процесса и орудий труда. Эргон-я система- система, кот-ю чел-к создает в процессе своего труда для получения общественного продукта. Задачи эргономики: оптимальное разделение функций между чел-м и машиной; исследование работы нагрузок человека. Методы:

1) Сущ-т рабочая поза: сидя и стоя. Пространство рабочего места. в кот-м осущ-ся трудовой процесс м.б. разделено на сектора. Правильное проектирование раб. зоны определяется их соответствием с оптимальным полем зрения и дугами, которые м. описать рука по рабочей поверхности. Это нужно для обеспечения удобства работы именно для человека. Есть зоны благоприятные для мелких сборочных работ. Определенные зоны хорошо доступные одной руке, но не доступные др. и наоборот. В зонах, кот. плохо видимы (вне зрительного поля) нужно размещать инструменты не требующие пост. контроля. 2) Работоспособность. Она зависит от: -характеристики раб. среды, -взаимоотношений в коллективе, -подготовке, тренированности, выносливости, эмоциональная устойчивость. ноксосфера (“ноксо”(лат.)- опасность);

гомосфера (сфера, в которой присутствует человек).

Методы обеспечения БЖД:

А–методы – разделение гомосферы и ноксосферы (работа с радиоактивными веществами, испытание авиа. двигателей);

Б-методы – нормализация ноксосферы (снижение уровня негативных воздействий, привести её характеристики до возможных);

В­-методы – приведение характеристик человека в соответствие с характеристиками ноксосферы (приспособление человека, профессиональный отбор, тренировка, обучение, снабжение человека эффективными средствами защиты);

Г-методы – комбинирование А,Б,В методов.