Geum.ru

Новости 16

Вид материалаДокументы

Содержание


УВОЛЕННЫЕ В КРИЗИС: ИЗ РЕКЛАМЩИКОВ - В ПРОДАВЦЫ Комсомольская правда, 19.02.2009
Ну и пусть, что зарплата меньше
Лежа на диване, сыт не будешь
Подобный материал:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   38

УВОЛЕННЫЕ В КРИЗИС: ИЗ РЕКЛАМЩИКОВ - В ПРОДАВЦЫ

Комсомольская правда, 19.02.2009


Комсомолка продолжает следить в своей постоянной рубрике Биржа

труда КП за ситуацией с безработицей. На этот раз мы публикуем

реальные истории людей, которых в кризис сократили, а они не отчаялись и

нашли новое место работы. Плюс даем советы от кадровиков, как правильно

вести себя на собеседовании.

Сейчас в столице официально зарегистрированы 32,8 тысячи

безработных, что на 60% больше, чем в 2008 году. Тем не менее только в

банке вакансий столичной службы занятости 211,5 тысячи свободных рабочих

мест. Немало вакансий и на коммерческих сайтах по поиску работы.

НУ И ПУСТЬ, ЧТО ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ

Всего в России 5,8 млн. безработных. С сентября 2008-го по февраль

2009 года их число выросло более чем на 1,1 млн. человек. Это на уровне

2003 года. Такую статистику вчера привела депутатам Госдумы глава

Минздравсоцразвития Татьяна Голикова.

Тем не менее тот, кто ищет работу, обязательно ее найдет, вне

зависимости от помощи государства - было бы желание. Все остальное -

отговорки, тем более если речь идет о столице. Вот реальные

антикризисные истории людей, опрошенных Комсомолкой.

Вадим работал рекламным агентом. В конце осени заказы от клиентов

кончились. Теперь он продает чайные сервизы в одном из торговых центров.

И в зарплате, и в положении, конечно, потерял, но делать нечего: молодая

жена на

5-м месяце беременности, деньги нужны позарез.

Александр до осени прошлого года работал управляющим активами в

одной из крупных финансовых компаний и, как и многие его коллеги, в

одночасье потерял теплое место и приличный заработок. Через месяц

интенсивных поисков ему предложили место в одном из крупных госбанков.

- Я пошел на зарплату раза в три ниже той, что у меня была. Но

сейчас особо выбирать не приходится: многие мои коллеги до сих пор сидят

без дела.

Сам Александр к кризису относится философски:

- Если уволили, нельзя просто лежать на диване. Это хорошее время

для получения новых знаний. Лично я, пока месяц искал работу, активно

занимался английским.

Наталья работала в кредитном отделе одного из банков. Теперь

планирует открыть курсы танца живота в своем спальном районе. Говорит,

что найти зал сейчас стало легче, да и арендные ставки упали.

Дальше всех в будущее смотрит Алина. В кризис она сама уволилась из

пиар-компании, чтобы открыть собственное дело.

- Начинать всегда лучше, когда компании режут бюджеты, - не все

смогут сейчас позволить крутые и дорогие консалтинговые компании. Наши

шансы повышаются, - оптимистически настроена Алина.

ЛЕЖА НА ДИВАНЕ, СЫТ НЕ БУДЕШЬ

Большинство из тех, кто нашел работу в кризис, не падают духом. Им

всем пришлось идти на компромисс, переходить на более низкую зарплату

или круто поменять свою жизнь. Но на то он и кризис, чтобы проверить

себя на прочность.

Конечно, есть и те, кто работу до сих пор найти не может. Но почти

всегда это связано не с тем, что работы нет, а с личностью соискателя.

Один из моих знакомых отказался от нормального места только потому, что

ему там даже отдельного кабинета не предложили. А на сайте

sokratili.ru есть такая история: Человека уволили. Начался вой - вот

козлы, на работу нигде не берут, кризис! Сегодня утром звоню ему - есть

срочная работа, денег дам. Ага, говорит он, и отключает телефон на 5

часов. Спал, потому что всю ночь играл в игрушки компьютерные. Но до сих

пор считает, что все кругом козлы.

АНОНС

В следующих выпусках мы продолжим публиковать истории уволенных в

кризис, а также проверим на себе, как работает система поддержки

занятости.

10 ошибок ищущих работу

Шансы найти работу в кризис резко снижаются, поэтому за каждую

вакансию придется биться не на жизнь, а на смерть с десятком

конкурентов. Как повысить свои шансы? Один из популярных блоггеров

Живого Журнала и директор консалтинговой компании из Санкт-Петербурга,

известный под именем FritzMorgen, дает советы по поведению на

собеседовании.

1. Лень

Я неоднократно видел людей, которые ищут работу месяцами и ходят

при этом на собеседования даже не каждую неделю. Это только имитация

поиска. День ищущего работу должен выглядеть так: проснулся, посмотрел

свежие вакансии, разослал штук 20 - 50 резюме, забил собеседованиями

завтрашний день, поехал на сегодняшние собеседования.

2. Придирчивость к фирме

Многие, листая газету, начинают отбирать жирок: Это не подойдет,

написано от 15 тысяч, а мне надо 25; Тут сказано - упаковщик, а мне

надо - старший упаковщик. И так далее. Лучше рискнуть и прокатиться

наугад, чем сидеть дома и смотреть телевизор.

3. Придирчивость к себе

Например, написано, что нужен опыт от трех лет, а у вас 1 год.

Сразу переходить к следующей вакансии? Конечно, нет! Требования к

соискателям - это почти всегда не более чем пожелания. Если вас

устраивает должность и зарплата, имеет смысл отправить резюме и

позвонить.

4. Опоздания

Значительная часть кадровиков сразу отказывают соискателям,

опоздавшим на 15 минут. Уж очень много потом будет геморроя, если

выяснится, что взятый на работу сотрудник - патологический опоздун.

5. Нытье

Никто не любит нытиков. Если вы начнете беседу с нытья в стиле

никто не хочет брать на работу людей за 50, будьте уверены, откажут

вам и в этом месте. Работодателю нужен боец в команду, а не инвалид.

6. Предыдущее место работы

Рассказывайте о бывшем работодателе и бывших коллегах как о

покойниках - или хорошо, или ничего. Если, например, сисадмин

рассказывает, как его кинули, а он в отместку стер базу данных за три

года - ну вы понимаете. Такого сотрудника на работу не возьмут - вдруг и

на этом месте он поведет себя так же.

7. Неправильное резюме

В резюме на видном месте должен быть указан номер мобильника.

Сколько раз было так, что я не мог дозвониться до соискателя...

Оформление резюме тоже важно, эти правила легко найти в Интернете.

8. Отказ выполнять требования кадровиков

Если кадровик просит прислать резюме по факсу, значит, его нужно

прислать по факсу. Если работодатель просит вас что-нибудь сделать:

заполнить анкету, пройти письменный тест, сделайте это молча, спокойно и

аккуратно - это пойдет вам в плюс.

9. Неверная мотивация

Мотивация в понимании кадровика - это та движущая сила, которая

будет заставлять вас работать. Если вы говорите, что вам нужны деньги,

чтобы платить за съемную квартиру и за еду, - отлично. Деньги нужны

всем, это близко и понятно. Если же вы говорите, что хотите

развиваться или, скажем, любите работать с людьми, - это минус.

Сегодня, допустим, вы развиваться хотите, а завтра появились другие

интересы - и прощай, работа.

10. Долгие раздумья

Если вы устраиваете работодателя и он вас устраивает, не тяните

долго с ответом. Соглашайтесь или прямо во время собеседования, или, на

крайний случай, утром следующего рабочего дня. Думая долго, вы и

рискуете опоздать и зарабатываете репутацию человека, который сам не

знает, чего хочет.


Евгений БЕЛЯКОВ