Приказ 1 Раздел 1 «Наставление по технической службе федеральной противопожарной службы в части пожарных автомобилей, пожарных машин, приспособленной техники и вспомогательных автомобилей» 2

Вид материала

Документы

Содержание Т - число дней, отработанных в отчётный период (рассчитывается на всю численность подразделения). 4. Анализ выполнения плана по труду 5. Анализ выполнения плана по фонду заработной платы ЖУРНАЛучёта дорожно-транспортных происшествий и

Подобный материал:

• Ой Федерации в пределах полномочий, подразделений специальных управлений, государственных, 1066.12kb.
• «Наставление по технической службе федеральной противопожарной службы в части робототехнических, 434.37kb.
• Приказ «30» июня 2000 г. №700 Москва Об утверждении Наставления по службе связи Государственной, 2525.52kb.
• Российская Федерация, 307.15kb.
• Производители машин для содержания автомобильных дорог, 55.31kb.
• Техника пожарная. Установки компрессорные для наполнения сжатым воздухом баллонов дыхательных, 517.58kb.
• «Алгоритм проверки организации ремонта и испытания пожарных рукавов в дежурном карауле, 227.43kb.
• Обзор российского рынка грузовых автомобилей, 182.73kb.
• Отступления от требований настоящих норм подлежат согласованию органами Государственной, 188.96kb.
• Правительства Российской Федерации от 22 ноября 1997 г. №1479 «Об аттестации аварийно-спасательных, 1966.14kb.

Т - число дней, отработанных в отчётный период (рассчитывается на всю численность подразделения).

Каждый случай нарушения охраны труда должен глубоко анализироваться с разработкой необходимых мероприятий по устранению недостатков. Сокращение потерь рабочего времени, связанного с травматизмом, будет способствовать улучшению использования рабочего времени и повышению производительности труда.


4. Анализ выполнения плана по труду

Анализ выполнения плана по труду имеет своей задачей определить: использование денежных средств на заработную плату, уровень средней заработной платы по категории персонала и соотношение между ростом средней заработной платы и производительностью труда.

5. Анализ выполнения плана по фонду заработной платы

При анализе выявляются отклонения фактических расходов фонда заработной платы по категориям персонала от плановых. Определяется среднесписочная численность по категориям персонала и всех работающих и сопоставляются с плановым заданием и исходя из фактических фондов расхода заработной платы и фактической среднесписочной численности рассчитывается средняя заработная плата по категориям работающих.

Фактически фонд заработной платы представляет собой сумму выплат основным и вспомогательным рабочим исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени каждого рабочего, сумм начисленных премий, выплат за отпуск, за выполнение государственных обязанностей и т.п. По категории ИТР, «служащих» и «обслуживающий персонал» - сумма по месячным должностным окладам с учётом различного рода доплат.

Среднесписочная численность каждой категории работающих определяется как отношение числа отработанных дней к календарному числу дней месяца, при этом в субботние и воскресные дни проставляется число работающих за пятницу. При получении дробного числа менее половины - дробная часть не считается.

Фактическая средняя заработанная плата работающих по отдельным категориям сопоставляется с плановым заданием и определяется процент выполнения.

Важным фактором в анализе плана по труду является соотношение роста производительности труда и средней заработной платы работающих. Необходимо, чтобы рост производительности труда опережал рост заработной платы.

Большое значение в анализе имеет также рост квалификации рабочих, для чего необходимо определять их средний разряд по формуле:

n

 rрi* Р_i

i=1

Р_ср = ---------------------- ,

n

 rрi

i-1

где rpi - численность рабочих i -го разряда, чел.;

Р_i - определенный разряд рабочих;

n - число разрядов.

Сопоставление среднего разряда с аналогичным периодом прошлого года и предшествующим периодом будет свидетельством о росте или снижении квалификации кадров.

Целесообразно также определять средний разряд работ, проводимых в отряде (части) технической службы, по формуле:

n

 Тi * ri

i=1

Р_ср = ----------------------- ,

n

 Т_i

i-1

где Т_i - время, затраченное на выполнение определенного объёма работ, чел.-час;

ri - разряд определенного вида работ;

n - число разрядов.

Сопоставление среднего разряда рабочих и среднего разряда работ даёт характеристику состояния квалификации кадров.

Приложение 46

к Наставлению по технической

службе МЧС России

___________________________________________________________________

(наименование подразделения МЧС)

___________________________________________________________________


ЖУРНАЛ


учёта дорожно-транспортных происшествий и

принятых мер по их предупреждению


Начат «___» __________ 20___ г.

Окончен «___» __________ 20___ г.

№ п/п	Дата и время возникновения ДТП	Дата высылки и номер поступившего донесения или другого документа	Данные о водителе (должность, звание, фамилия, имя отчество, закреплен за автомобилем, состояние, квалификация)	Наименование органа (подразделения), в штате которого состоит машина	Модель, гос. регистрационный знак машины	Вид ДТП	Цель следования	Причины ДТП	Последствия ДТП											Приняты меры	Подпись лица, сделавшего запись
									ДТП возникло по вине		Погибло человек		Ранено человек		Повреждено машин			Материальный ущерб, руб.
									Работников МЧС	Других лиц	Всего	В том числе работников МЧС	Всего	В том числе работников МЧС	Всего	В том числе машин, принадлежащих МЧС	Из них подлежат списанию машин МЧС	От повреждения всех машин и грузов	В том числе от повреждения машин и грузов, принадлежащих МЧС
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22