Розділ II. Сучасний стан та тенденції розвитку регіону

Вид материала

Документы

Содержание Ринок праці.

Подобный материал:

• Розділ І. Характеристика області та її місце у господарському комплексі країни Розділ, 1818.09kb.
• Рівненська обласна державна адміністрація Головне управління економіки та інвестиційної, 1376.67kb.
• Програма з курсу “ Інформаційні системи й технології у фінансах” розділ І. Сучасний, 83.18kb.
• Дипломна робота на тему: Інтеграція України до єс. Шляхи І перспективи розвитку, 2049.87kb.
• Назва реферату: Досвід І проблеми викладання дисципліни Страхові послуги Розділ, 100.66kb.
• Онкович Г. В. Медіаосвіта в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку, 107.75kb.
• Інститут архітектури, 286.65kb.
• Умовах трансформації суспільства: стан, проблеми, тенденції розвитку 1991 2006 рр., 7102.57kb.
• Програма фахових вступних випробувань з напряму "Туризм" для кваліфікаційних рівнів, 759.37kb.
• Розділ І. Сучасний стан проблеми, 391.41kb.

Розділ II. Сучасний стан та тенденції розвитку регіону.

1. Трудові ресурси та ринок праці.
   

Динаміка чисельності населення. На початок 2008 року в місті проживало 29,6 тис. осіб наявного населення, або 2,2 відсотки населення Черкаської області. Чисельність постійного населення становила 29256 чол. і проти 2002 року зменшилась на 2 відсотки: 28,1 тисячі осіб мешкало у міських поселеннях, а 1,1 тисячі – у сільській місцевості.

Середньорічна чисельність природного вибуття (смертність) населення в останні роки у 1,5 рази перевищує народжуваність.

Поступово зменшується природне скорочення населення. Порівняно з 2004 роком природне скорочення у розрахунку на 1000 осіб зменшилось (з 8,1‰ до 7,3‰).

Природне скорочення населення у 2007 році порівняно з 2006 роком збільшилось на 48 осіб (28,7%). Інтенсивність скорочення у розрахунку на 1000 осіб також збільшилась з 5,6 проміле до 7,3 проміле.

Збільшення природного скорочення населення відбувалось за рахунок збільшення кількості померлих, а також за рахунок зменшення кількості народжених. Упродовж 2007 року кількість народжених в місті на 15 осіб (або на 4,9%) була менша ніж у 2006 році.

Показник загальної народжуваності на 1000 жителів у 2007 році зменшився порівняно з 2006 роком з 10,3 проміле до 9,8 проміле.

Помітного зростання середньої тривалості життя населення не спостерігається. Нині питома вага осіб віком 60 років і вище в загальній чисельності населення становить близько чверті. Це один з найвищих показників „старого” населення серед міс обласного значення.

Ринок праці. Зростання обсягів виробництва, пожвавлення економічної та ділової активності на підприємствах сприяло стабілізації ситуації на ринку праці м. Золотоноші. Зменшуються кількість вивільнених працівників за скороченням штатів (2003 рік - 311 осіб, 2004 – 273 особи, 2005 – 215 осіб, 2006 – 189 осіб ) та диспропорція між чисельністю прийнятих та вибулих з галузей народного господарства міста.

У 2007 році чисельність економічно активного населення віком 15-70 років практично не зросла і становить 17,652 тис. осіб. Питома вага зайнятого населення серед економічно активного населення становить 48,3 відсотка. Відповідно в цілому в цей період зріс рівень зайнятості населення , а рівень безробіття, за методологією МОП зменшився до 1,6 відсотка.

На зростання зайнятості населення та зниження рівня як економічного так, і зареєстрованого безробіття вплинуло збільшення створення нових робочих місць в регіоні.


* - У 2000 - 2004 роках методика розрахунку створення нових робочих місць не

включала суб’єктів підприємницької діяльності


* Примітка: до 2004 року чисельність безробітного населення окремо по місту та району не визначалась


В місті, як і в цілому по Україні, має місце тенденція до зменшення середньо облікової чисельності штатних працівників, зайнятих в галузях економіки. За останні три роки цей показник змінився з 8515 осіб у 2004 році до 8114 особи у 2007 році.

З кожним роком зростає рівень охоплення заходами активної політики зайнятості незайнятого населення шляхом надання широких якісних соціальних послуг з метою якнайшвидшого повернення до продуктивної зайнятості, підвищення їх конкурентноздатності. Збільшується чисельність незайнятих громадян, працевлаштованих на підприємства, в установи та організації міста за направленням служби зайнятості (2004 рік – 1325 осіб, 2005 рік – 1266 осіб, 2006 рік – 1174 особи). Підвищується попит на робочу силу.