Конспект лекцій з дисципліни «соціальне страхування»
| Вид материала | Конспект |
- Конспект лекцій з дисципліни «соціальне страхування», 3594.25kb.
- Конспект лекцій з дисципліни „Радіоекологія для студентів спеціальності 040106 „Екологія,, 1393.76kb.
- Методичні рекомендації до їх розкриття з дисципліни «Соціальне страхування», 34.34kb.
- Конспект лекцій Удвох частинах Частина 1 Суми, 2323.63kb.
- Конспект лекцій Удвох частинах Частина 2 Суми, 1998.47kb.
- Конспект лекцій Суми Видавництво Сумду 2010, 2423.29kb.
- Конспект лекцій з дисципліни „ Управління інноваційним розвитком" для студентів факультету, 2082.69kb.
- Конспект лекцій з дисципліни «Оподаткування підприємств», 2062.58kb.
- Конспект лекцій з дисципліни "Дослідна робота", 768.49kb.
- Конспект лекцій з дисципліни Правознавство Харків − хнамг − 2006 Міністерство освіти, 3534.27kb.
Тема 6 Пенсійне страхування
6.1 Теоретичні основи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
6.2 Пенсійний фонд України: завдання, функції, права.
6.3 Джерела формування доходів бюджету Пенсійного фонду України.
6.4 Платники збору на обов'язкове державне пенсійне страхування.
6.5 Ставки збору на обов’язкове державне пенсійне страхування.
6.6 Механізм сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій.
6.6.1 Сплата збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу валюти.
6.6.2 Сплата збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з продажу валюти ювелірних виробів.
6.6.3 Сплата збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з вартості легкового автомобіля.
6.6.4 Сплата збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з операції продажу тютюнових виробів.
6.6.5 Сплата збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з операції із купівлі-продажу нерухомого майна.
6.6.6 Сплата збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з вартості послуг стільникового мобільного зв’язку.
6.7 Видатки Пенсійного фонду України та їх характеристика.
6.7.1 Поняття та види пенсій.
6.7.2 Пенсії за віком.
6.7.3 Особливості пільгового пенсійного забезпечення за віком окремих категорій громадян.
6.7.3.1 Пенсійне забезпечення наукових працівників.
6.7.3.2 Пенсії громадянам, які потерпіли від Чорнобильської катастрофи.
6.7.3.3 Пенсійне забезпечення за віком учасників та інвалідів війни, а також сімей загиблих воїнів.
6.7.3.4 Пенсії багатодітним матерям і матерям інвалідів з дитинства.
6.7.3.5 Пенсії на пільгових умовах залежно від умов виробництва.
6.7.4 Пенсії за інвалідністю.
6.7.5 Особливості пенсійного забезпечення за інвалідністю окремих категорій громадян.
6.7.5.1 Пенсії за інвалідністю військовослужбовцям і працівникам органів внутрішніх справ.
6.7.5.2 Пенсії за інвалідністю особам, які потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи.
6.7.5.3 Пенсії за інвалідністю науковим працівникам.
6.7.6 Пенсії за вислугу років.
6.7.6.1 Пенсійне забезпечення громадян, які проходили військову службу чи службу в органах внутрішніх справ.
6.7.6.2 Пенсія за вислугу років працівникам цивільної авіації та льотно-випробувального складу.
6.7.6.3 Пенсії за вислугу років державним службовцям, суддям, працівникам прокуратури і митних органів.
6.7.6.4 Пенсії за вислугу років окремим категоріям працівників інших галузей національної економіки.
6.7.7 Пенсії на випадок втрати годувальника.
6.7.7.1 Пенсійне забезпечення сімей військовослужбовців.
6.7.7.2 Пенсії сім'ям за Законом України «Про статус і соціальний заист громадян, які постраждали в результаті Чорнобильської катастрофи».
6.7.7.3 Пенсії сім'ям за Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність».
6.7.7.4 Пенсії сім'ям за законодавством про вислугу років.
6.7.8 Соціальні пенсії.
6.8 Контрольні запитання.
6.1 Теоретичні основи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
Пенсійне страхування – це гарантована державою система заходів щодо забезпечення громадян у старості, на випадок хвороби, втрати працездатності.
Пенсійне страхування – одна із основних форм соціального захисту, в основу якої покладено страховий метод, тобто внесення в особливі фонди обов'язкових платежів суб'єктами підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів господарської діяльності та особами найманої праці, які працюють на умовах трудового договору, й використання державою цих коштів для матеріального забезпечення громадян.
Система соціального страхування, включаючи пенсійне, склалася в СРСР ще в період НЕПу, проте згодом була деформована, втратила основні ознаки страхових відносин і фактично перетворилася на елемент податкової системи, а в 30-ті роки повністю увійшла до державного бюджету, що і стало підставою для визначення такої форми страхування, як соціальне забезпечення, яке в соціально-економічній системі централізованого планування було монопольною організаційно-правовою формою соціального захисту і здійснювалося за рахунок державного бюджету.
Закономірним було і об'єднання коштів пенсійного страхування з державним бюджетом — створення таким чином єдиної страхової бази для всіх видів ризику.
Однак за сучасних умов в Україні система пенсійного страхування потребує глибокої трансформації в напрямку максимальної відповідності вимогам ринкової економіки.
Вітчизняне пенсійне законодавство передбачає дві форми пенсійного страхування: обов'язкову, яка відіграє головну роль, і добровільну.
В Україні обов'язкове пенсійне страхування полягає у тому, що сам факт укладання трудового договору чи реєстрації особи як суб'єкта підприємницької діяльності породжує зобов'язання сплачувати визначені законодавцем страхові внески незалежно від волі працівника чи роботодавця.
Організаційно-правові форми недержавного пенсійного страхування (добровільні) можуть використовуватися для підвищення рівня грошового забезпечення понад той, який гарантує державна система обов'язкового пенсійного страхування.
Пенсійний фонд здійснює управління фінансами державного пенсійного страхування і, по суті, виступає гарантом стабільності державної системи пенсійного страхування.
Пенсійний фонд діє в Україні як самостійна фінансово-банківська система з 1992 р. Його статус, завдання і функції первинно були визначені Положенням про Пенсійний фонд, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 28 січня 1992 р., а в новій редакції - від 1 березня 2001 р. № 121.
Пенсійний фонд України узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, розробляє пропозиції щодо вдосконалення законодавства і у встановленому порядку вносить їх на розгляд Президентові України та Кабінету Міністрів України. В межах своїх повноважень Пенсійний фонд України організовує виконання актів законодавства та здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.
Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» фактично було завершено процес формування законодавчої основи для запровадження системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, що базуватиметься на чіткому розподілі матеріального забезпечення в старості залежно від трудового внеску громадян до системи пенсійного страхування. Цей Закон України має стати правовою основою розв'язання наявних проблем системи пенсійного страхування держави.
Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» охоплює і детально регламентує усі її складові, а саме:
- коло застрахованих осіб та платників страхових внесків, їх права, обов'язки та відповідальність;
- порядок сплати та обліку страхових внесків;
- види пенсій, умови їх призначення та порядок виплати;
- механізм формування та використання фінансових ресурсів пенсійної системи, їхнє збереження та цільове використання;
- систему управління пенсійним страхуванням.
У новому законі офіційно передбачено три рівні пенсійного страхування:
1 Солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.
2 Накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.
3 Система недержавного пенсійного забезпечення.
Трирівнева структура нової української пенсійної системи передбачає значні зміни у чинній солідарній системі пенсійного страхування та створення принципово нових для України елементів системи пенсійних накопичень.
З системи солідарного рівня призначатимуться пенсії за віком, за інвалідністю, у разі втрати годувальника, а також надаватимуться соціальні послуги (допомога на поховання).