План роботи методичного кабінету новокаховської міської ради

Вид материала

Документы

Содержание Забезпечення організаційно-правових основ діяльності ММК Забезпечення організації діяльності педпрацівників на основі особистісно орієнтовного підходу під час здійснення методичної робо

Подобный материал:

• Програми розвитку фізичної культури та спорту на 2008 2011 роки, подовженої на 2012, 106.34kb.
• План роботи науково-методичного центру відділу освіти ірпінської міської ради, 917.32kb.
• О встановлення режиму роботи підприємств приватної форми власності виконкомом міської, 37.19kb.
• 10-й (11-й) клас етика ділової комунікації, 360.37kb.
• План роботи методичного центру управління освіти Адміністрації Дзержинського району, 244.33kb.
• Про перспективний план роботи Обухівської міської ради на 2012 рік. Звіт про здійснення, 3547.24kb.
• Відповідно програми для зонз «Людина І суспільство» Київ, «Шкільний світ», 2001, 623.93kb.
• План роботи інформаційно-методичного центру управління освіти та науки Одеської міської, 587.66kb.
• Про план роботи виконавчого комітету Первомайської міської ради на ІІ півріччя 2011, 1701.58kb.
• План роботи методичного центру управління освіти адміністрації Дзержинського району, 325.01kb.

Основні завдання діяльності ММК на 2010/11 н. р.:

• створення умов для розвитку педагогічної майстерності, творчої ініціативи педагогічних працівників, удосконалення форм і методів підви­щення кваліфікації, у тому числі з використанням дистанційних форм навчання;

• координація діяльності міських методичних комісій та методичних об'єднань навчальних закладів;
  
• моніторинг якості загальної середньої освіти, рівня навчальних досягнень учнів, їх відповідності Дер­жавному стандарту початкової загальної освіти та Державному стандарту базової і повної загальної середньої освіти; моніторинг умов забезпечен­ня психічного та фізичного розвитку учнів навчаль­них закладів;
  
• моніторинг стану психічного та фізичного роз­витку дітей дошкільного віку, набуття ними життє­вого досвіду й вироблення вмінь і навичок, необхід­них для подальшого навчання, стану організації пе­дагогічного процесу і науково-методичної роботи;
  
• вивчення потреб молодих спеціалістів та інших педагогічних працівників і надання їм практичної допомоги, зокрема в період підготовки їх до атеста­ції, участь у роботі атестаційних комісій, надання відділу освіти і науки оцінки якості навчаль­но-виховної роботи педагогічних працівників, які атестуються (за потребою);
  
• організація і науково-методичне забезпечення роботи з резервом працівників науково-методич­них установ і керівних кадрів закладів освіти міста;
  
• упровадження сучасних освітніх систем і тех­нологій, інтерактивних методів організації навчання і виховання;
  
• підтримка стабільного зворотного зв'язку щодо якісних змін у системі методичної роботи міста.
  
• вивчення, узагальнення й розповсюдження ППД на принципах системності і плановості.
  
• проведення І етапу Всеукраїнського конкур­су «Вчитель року», інших фахових конкурсів і зма­гань педагогічних працівників; надання перемож­цям допомоги в підготовці їх до участі в наступних етапах змагань;
  
• взаємодія з науковими відділеннями Малої ака­демії наук України та іншими учнівськими товарис­твами, участь у проведенні олімпіад з базових дис­циплін, конкурсів-захистів науково-дослідницьких робіт, турнірів тощо; організація підготовки команд та окремих учнів до участі в наступних етапах зма­гань;
  
• організація інформаційно-комунікаційного об­слуговування та використання інформаційно-ко­мунікаційних технологій у навчально-виховному процесі та діяльності навчальних закладів;
  
• вивчення, узагальнення й упровадження в пе­дагогічну практику досвіду використання іннова­ційних технологій і сучасних форм організації на­вчально-виховного процесу;
  
• формування електронної бази даних щодо пер­спективного педагогічного досвіду та інноваційної діяльності педагогічних колективів і окремих пра­цівників, створення сучасних науково-методичних матеріалів, фондів навчальної, довідкової, методич­ної, психолого-педагогічної, наукової, науково-по­пулярної, художньої та іншої літератури й періодич­них педагогічних видань;
  
• проведення масових заходів, спрямованих на поширення інформації про дослідно-експеримен­тальну, науково-пошукову роботу та інноваційну діяльність навчальних закладів, окремих педагогіч­них працівників;
  
• висвітлення в ЗМІ інноваційної діяльності пе­дагогічних колективів та окремих педагогічних пра­цівників і проблем розвитку освіти в місті.
  

№	розділ	зміст діяльності	НЗ	термін	відповідальний	контроль за інформаційним забезпе-ченням	для категорії
	Забезпечення організаційно-правових основ діяльності ММК
І.1	Затвердження:	річного плану роботи ММК	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	педпрацівники
		індивідуальних планів роботи методистів	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	методисти
		планів роботи професійних об’єднань	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	кер.МО
		плану роботи бібліотеки	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	бібліотекрі
		плану соціально-психологічної служби	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	працівники СПС
		плану роботи ПМПК	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	працівникиСПС
		правил внутрішнього розпорядку	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	методисти
		структури методичної роботи у місті	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	педпрацівники
		вимог щодо ведення документації та звітів	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	план	педпрацівники
2	початок н.р.	організація МР в місті	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	наказ	педпрацівники
		захист структури МР і огляд ШМК	ШМК	вересень	Гмизіна Н.А.	довідка	ЗД НВР
3	закінчення навч. року	аналіз роботи методичних підрозділів	ММК	квітень	методисти	SWOT-аналіз	методисти
		діагностика і планування на наступний рік	ММК	квітень	методисти	план	методисти
		затвердження практичної частини білетів ДПА	ММК	травень	методисти	пакети	методисти
4	Кадрове забезпечення	Здійснення комплектації ММК кадрами відповідно до штатного розпису	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	тарифікація	методисти
		Уточнення відповідно до нормативних документів посадових обов’язків працівників ММК	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	наказ	методисти
		Забезпечення нормативності під час ведення документації з кадрових питань	ММК	протягом року	Гмизіна Н.А.	тека	ЗД НВР
		Залучення до роботи наукових працівників, фахівців вищої кваліфікації	ММК	протягом року	методисти	наказ	педпрацівники
		Розробка системи стимулювання діяльності працівників ММК	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	наказ	методисти
		Проведення методичних оперативних нарад з актуальних питань організації та удосконалення роботи ММК	ММК	протягом року	Гмизіна Н.А.	протокол	методисти
5	Навчання апарату ММК	Формування інформаційно-комунікативної компетенції методиста	ММК	серпень	Гмизіна Н.А.	рекомендації	методисти
		Складання аналітичного бібліографічного опису для каталогу видавничої продукції	ММК	вересень	Мошенська Н.І.	рекомендації	методисти
		Дидактична підготовка методиста	ММК	вересень	Гмизіна Н.А.	рекомендації	методисти
		Прийняття управлінських рішень	ММК	жовтень	Скрипнікова М.А.	рекомендації	методисти
		Особливості проходження ЗНО-2011	ММК	листопад	Пашкевич Т.В.	рекомендації	методисти
		Напрями та види креативної освіти	ММК	грудень	Рудік О.В.	рекомендації	методисти
		Тренінг - одна із форм методичної роботи по підвищенню професійного рівня педагогічних кадрів	ММК	січень	Мазур О.О.	рекомендації	методисти
		Забезпечення мобільності педагогічних кадрів шляхом формування інформаційних та комунікаційних компетенцій	ММК	березень	Саніна О.П.	рекомендації	методисти
		Методичний супровід впровадження вчителями-предметниками інноваційних технологій	ММК	квітень	Наумчак А.А.	рекомендації	методисти
		Інноваційна складова професійної діяльності методиста	ММК	травень	Дремух Г.З.	рекомендації	методисти
ІІ	Забезпечення організації діяльності педпрацівників на основі особистісно орієнтовного підходу під час здійснення методичної роботи для підвищення кваліфікації
1	міські, міжшкільні МК	Затвердження складу професійних об’єднань педагогів, призначення їх керівників, надання необхідної методичної допомоги під час планування роботи.
		Нормативно-дидактичне забезпечення навчально-виховного процесу у 2010-11 н.р.	гімназія	серпень	методисти	рекомендації		педпрацівники
		Забезпечення мобільності вчителів-предметників шляхом формування фахових компетенцій та розширення змістового поля їх підготовки	ЗОШ №10	березень	методисти	рекомендації		педпрацівники
2	семінар-тренінг:	Соціальне партнерство в освіті	ЗОШ №3	жовтень	Гмизіна Н.А., Бойчук О.Л.	рекомендації		директори шкіл
	семінари:	Компетентний учитель як умова розвитку педагогічної системи сільської школи	МЗОШ	листопад	Гмизіна Н.А.	матеріали		директори шкіл ЗД НВР
	семінар-методичний міст:	Науково-методичний супровід розвитку ключових компетенцій педагогів в системі шкільної методичної роботи	ЗОШ №10	березень	Гмизіна Н.А.	матеріали		ЗД НВР
	семінар: педагогічна конференція	Формування інформаційно-комунікативних компетенцій учасників навчально-виховного процесу - підґрунтя створення сучасного освітнього простору загальноосвітнього навчального закладу	НКТЕЛ	квітень	Гмизіна Н.А.	матеріали		директори ЗД НВР
	семінари:	Організація роботи учнівського врядування в навчальному закладі	ЗОШ №1	квітень	Мазур О.О.	матеріали		ЗД ВР
		Партнерство сім'ї та школи. Створення єдиного інформаційного простору	НКТЕЛ	жовтень	Мазур О.О.	матеріали		ЗД ВР
		Створення умов для роботи вчителя-логопеда. Відповідність оснащення кабінету нормативним вимогам.	ДНЗ	вересень-жовтень	Скрипнікова М.А. Дремух Г.З.	матеріали		вчителі-логопеди
		Система роботи з виховання обдарованих дітей	я/с №11	жовтень	Бойчук О.Л. Дремух Г.З.	матеріали		практичні психологи ДНЗ
		Використання розвивального середовища в навчальній діяльності	я/с №2	жовтень	Дремух Г.З.	матеріали		вихователі першокл. в ДЗ
		Види календарного планування освітнього процесу за програмою "Я у Світі"	я/с №12	жовтень	Дремух Г.З.	рекомендації		вихователі ясельних груп