Курс: 1 Семестр: 1 Дисципліна вивчається з 2008 р. Кількість залікових кредитів (ects)

Вид материала

Документы

Содержание Види занять Точка контролю 2 Мета і завдання дисципліни Перелік забезпечуючих дисциплін 4 Структура залікових кредитів Групова динаміка / Психологія. 4.2 Практичні заняття Літер. Джер. Загальна кількість годин Загальна кількість годин Min/ max рейтингова оцінка Разом за КТ2 4.4.2 Якісні критерії оцінювання Критерії оцінювання студента протягом семестру. Добре, С (75-89). Відмінно, А, В (90-100). 5 Навчально–методичні матеріали з дисципліни 5.2 Додаткова література 5.3 Методичні посібники та вказівки

Подобный материал:

• Курс: 1 Семестр 2 Дисципліна вивчається з 2006 р. Кількість залікових кредитів (ects), 311.72kb.
• Курс: 2 Семестр: 4 Дисципліна вивчається з 1997 р. Кількість залікових кредитів (ects), 382.67kb.
• Курс: 3 Семестр: 6 Дисципліна вивчається з 2010р. Кількість залікових кредитів (ects), 278.37kb.
• Курс, семестр 5 курс, 10 семестр Загальна кількість академічних годин 54. Кількість, 24kb.
• Курс : 5, семестр 2 Загальна кількість академічних годин : 54. Кількість кредитів:, 26.57kb.
• Курс, семестр, форма навчання: V (VІ) курс, 10 (12) семестр, денна (заочна) форма навчання, 38.79kb.
• Курс 2,4 семестр. Кількість кредитів 1,5; академ годин 54 (у т р. лекції 12, практичні, 33.51kb.
• Курс -5,9 семестр. Кількість кредитів 1,5; академ годин -54 (у т ч. лекції -18, практичні, 42.6kb.
• Курс 4, 7 семестр. Кількість кредитів 2; академ годин 108 (у т р. лекції 42, практичні, 21.51kb.
• Курс : 5, семестр 9 Загальна кількість академічних годин: 108. Кількість кредитів:, 28.77kb.

Харківський національний університет радіоелектроніки


"ЗАТВЕРДЖУЮ"

Декан факультету КН


___________(В.П.Машталір)

(підпис, прізвище, ініціали)

"____" ____________2011р.

Р О Б О Ч А П Р О Г Р А М А

з дисципліни


___________________”Групова динаміка і комунікації”____________

(назва навчальної дисципліни)


для напряму підготовки 6.050103 - „Програмна інженерія”


Факультет комп’ютерних наук


Кафедра Програмного забезпечення ЕОМ


1. НОРМАТИВНІ ДАНІ З ДИСЦИПЛІНИ.

	Семестр 1				Характеристика дисципліни
Кількість годин	60				Цикл: професійної та практичної підготовки Форма навчання: денна Курс: 1 Семестр: 1 Дисципліна вивчається з 2008 р.
Кількість залікових кредитів (ECTS)	2
Аудиторних занять	28	лк	пз	лб
		16	12
Самостійна робота	32
Форма контролю	залік
Курсовий проект	-

Робоча програма розроблена на підставі освітньо-професійної програми підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня БАКАЛАВР галузі знань 0501-“Інформатика та обчислювальна техніка” напряму 6.050103 - „Програмна інженерія”, затвердженої наказом МОН України від 27.01.2007р. № 58


Робочу програму розробила доц. каф. ПЗ ЕОМ Ревенчук Ілона Анатоліївна

1.09.2011р.


"Узгоджено"

Зав. кафедрою ПЗ ЕОМ ___________ _проф.Дудар З.В.

(підпис) (П.І.П.)


Зав. профілюючою кафедрою ___________ _проф.Дудар З.В.

(підпис) (П.І.П.)


Ухвалено вченою радою факультету _______

Протокол №______ від “______”_________200___р.


Додаток 1

Навчальний графік з дисципліни


“Групова динаміка і комунікації”


для галузі знань 0501 “Інформатика та обчислювальна техніка”

напряму 6.050103 - „Програмна інженерія”


осінній семестр

ВИДИ ЗАНЯТЬ		НАВЧАЛЬНІ ТИЖНІ
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
Лекції	обсяг, год	2	2	2	2	2	2	2	2	2
Лаборат. роботи	обсяг, год
Практичні заняття	обсяг, год		2	2	2			2	2	2
Самост. робота студентів	обсяг, год		4	4	4	4	4	4	4	4
Точка контролю
Курсовий проект	консультація
	точка контролю				+					+
Консультації				2						2
Строки проведення заліків, іспитів												залік

2 МЕТА І ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ

1. Мета навчальної дисципліни
   

У ході розвитку обчислювальної техніки історично склалося так, що спеціалісти з комп’ютерних наук писали програмне забезпечення, а електронники виробляли апаратне забезпечення, на якому потім працювали програми. По мірі зростання розмірів, складності і критичності програмного забезпечення збільшилась і потреба в відповідності програмного забезпечення вихідним вимогам. Стало очевидним, що для грамотної розробки програмного забезпечення недостатньо простого використання основних принципів інформатики. Виникла потреба в аналітичних засобах і засобах опису, які розроблені спеціалістами з інформатики.

Таким чином програмна інженерія якісно відрізняється від інших інженерних дисциплін нематеріальністю програмного забезпечення і дискретною природою його функціонування. Програмна інженерія інтегрує принципи математики і інформатики з інженерними підходами, які розроблені для виробництва матеріальних цінностей; включає реалізацію проекту, контроль якості і технічно-документальне супроводження програмного забезпечення.

Діяльність в умовах ринкової економіки – це інтелектуальна діяльність енергійного, ініціативного чоловіка, який володіє матеріальними цінностями, інформацією, кваліфікацією, для організації: свого бізнесу, яким він буде керувати, або для своєї роботи в організації. У вільному суспільстві використовується природна честолюбність людини, її прагнення до самореалізації та самоствердженню. Одним з ключових факторів швидкого росту і успіху в бізнесі є індивідуальні ділові навички людини, а саме професійна етика, ділові комунікації, групова динаміка, психологія та соціальна і професійна відповідальність.

Метою викладання дисципліни "Групова динаміка і комунікації" є основи усної, письменної і графічної комунікації для програмних інженерів.

Ставиться за мету вивчення і використання: принципів написання документації, типів документів, презентацій, основ ефективної роботи і усної комунікації з колегами та в міжособистому спілкуванні, мотивації людей, концепції групової динаміки, принципів спілкування, переконання і впливання на людину, принципів уникнення стресових та конфліктних ситуацій.

Необхідно навчити студентів глибоко розуміти і застосовувати класифікацію сучасних психологічних, соціальних, інформаційних, економічних методів, які надалі будуть використовуватися в їх інженерної діяльності.

2. Завдання дисципліни
   

За результатами вивчення дисципліни студенти повинні:

знати:

• психологічні і соціальні аспекти впливу на людину;
  
• основні стандарти написання технічної документації;
  
• основні нормативні і законодавчі документи України та інших країн, на базі яких проводиться розробка і застосування програмного забезпечення;
  
• етичні питання бізнесу;
  
• фактори, що визначають політику і філософію організації;
  
• кваліфікаційні посадові інструкції.
  

вміти:

• впливати на людей;
  
• створювати точну технічну документацію згідно зі стандартами з форматування;
  
• рецензувати письменну технічну документацію з метою виявлення різних проблем;
  
• розробляти і проводити формальні презентації;
  
• уникати конфліктних і стресових ситуацій;
  
• володіти психологічними правилами спілкування і переконання;
  
• володіти правилами документознавства.
  

2. ПЕРЕЛІК ЗАБЕЗПЕЧУЮЧИХ ДИСЦИПЛІН
   

(із зазначенням розділів)

Забезпечуюча дисципліна			Використовується в семестрі
Семестр	Назва	Розділи
1	Введення до програмної інженерії	Всі	1
1	Основи програмування	Всі	1

4 СТРУКТУРА ЗАЛІКОВИХ КРЕДИТІВ

4.1 Розподіл обсягу змістовних модулів за видами занять

Залік кред.	Змістов. мод.	Назва та зміст змістовного модулю	Розподіл часу за видами занять, год					Рейт. оцін-ка
			лк	лб	пз	срс
							кз
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	1	Групова динаміка / Психологія.
		1. Психологія роботи в команді. Психологічні правила спілкування. Бізнес -етикет. Прийоми впливу на людей.	2		2	2
		2. Когнітивна складність проблем.	2		2	4
		3. Діяльність в умовах невизначеності і двозначності.	2		1	4
		4. Робота в мультикультурних середовищах.	2		1	6	Акр/тест
Підсумок			8		6	16
2	2	Навички комунікації (Специфічні для програмної інженерії).
		5. Організація. Комунікації і стратегія в організації.	2		2	4
		6. Взаємодії і повноваження в організації.	2		1	2
		7. Групова динаміка.	2		1	4
		8. Принципи розробки програмної документації. Стандарти та призначення ділового письма (призначення, звіти, оцінки, обґрунтування). Презентаційні навички.	2		2	6	Акр/тест
Підсумок			8		6	16
		Всього	16		12	30

4.2 Практичні заняття

№ Змістов. мод.	Назва розділу або теми	Обсяг (год.)	Ваг. Коеф	Літер. Джер.
1	1. Психологія роботи в команді. Психологічні правила спілкування. Бізнес-етикет. Прийоми впливу на людей.	2	0,067	5.1 [1 с.25-55, с.310-325]
1	2. Когнітивна складність проблем.	2	0,067	5.1 [2, с.89-128]
1	3. Діяльність в умовах невизначеності і двозначності. Робота в мультикультурних середовищах.	1	0,067	5.1 [3, с.23-47, 75-148, 244-275]
2	4. Організація. Комунікації і стратегія в організації. Взаємодії і повноваження в організації. Групова динаміка.	2	0,067	5.1 [4, с. 27-61, 88-141, 165-219, 255-287, 307-359, 435-488]
2	5. Принципи розробки програмної документації.	2	0,067	5.1 [5, с. 87-138; 6, с.47-288];
2	6. Стандарти та призначення ділового письма (призначення, звіти, оцінки, обґрунтування). Презентаційні навички.	2	0,067	5.1 [5]
	Загальна кількість годин	12

4.3 Самостійна робота студента

№ Змістов. мод.	Назва розділу або теми	Обсяг (год.)	Сем.	Літер. Джер.
1-2	Підготовка до лекційних занять	8	1	[1-6]
1-2	Підготовка до практичних робіт	12		[1-6]
1-2	Підготовка та захист рефератів	2		п.5.1[1-6]; п.5.2[1-3].
1-2	Вивчення конспекту лекцій	6		[1-6]
1-2	Виконання аудиторної контрольної роботи	4		[1-6]
	Загальна кількість годин	32

4.4. Рейтингова оцінка за дисципліною

4.4.1 Кількісні критерії оцінювання

Для оцінювання студента протягом семестру підсумкова рейтингова оцінка О_сем розраховується як сума оцінок за різні види занять та контрольні заходи. Кожне практичне заняття оцінюється від 4 до 6 балів (з них від 0.7 до 1 бала - за присутність, 3-6 балів - за-відпрацювання). Кожна з двох аудиторних контрольних робіт оцінюється від 18 до 30 балів .

Min/ max рейтингова оцінка	Вид заняття / контрольний захід
	ПЗ№1	ПЗ№2	ПЗ№3	АКР 1 / 1 КТ	Разом за КТ1	ПЗ№4	ПЗ№5	ПЗ№6	АКР2 / 2 КТ	Разом за КТ2	Разом за 1-у і 2-гу КТ
Ваговий коефіцієнт	0,067	0,067	0,067	0,3	0,5	0,067	0,067	0,067	0,3	0,5	1,00
Min	4	4	4	18	30	4	4	4	18	30	60
З них: Присутність	1	1	1		3	1	1	1		3	6
Відпрацювання	3	3	3		9	3	3	3		9	18
Max	6.7	6.7	6.7	30	50	6	6	6	30	50	100
З них: Присутність	0.7	0.7	0.7		2.1	0.7	0.7	0.7		2.1	4.2
Відпрацювання	6	6	6		18	6	6	6		18	36

4.4.2 Якісні критерії оцінювання

Необхідний обсяг знань для одержання позитивної оцінки.

1. Психологічні правила спілкування.
   
2. Когнітивна складність проблем.
   
3. Діяльність в умовах невизначеності і двозначності.
   
4. Робота в мультикультурних середовищах.
   
5. Організація. Комунікації і стратегія в організації. Взаємодії і повноваження в організації. Групова динаміка.
   
6. Принципи розробки програмної документації.
   
7. Стандарти.
   

Необхідний обсяг умінь для одержання позитивної оцінки.

1. Вміти застосовувати психологічні і соціальні аспекти впливу на людину, етичні правила з ведення бізнесу.
   
2. Знати основні стандарти написання технічної документації; основні нормативні і законодавчі документи України та інших країн, на базі яких проводиться розробка і застосування програмного забезпечення, кваліфікаційні посадові інструкції.
   

Критерії оцінювання студента протягом семестру.

Задовільно, D, E (60-74). Мати мінімум знань та умінь. Відпрацювати практичні заняття. Вміти застосовувати: правила впливу на людей, правила уникнення конфліктних і стресових ситуацій, психологічні правила спілкування і переконання.

Добре, С (75-89). Твердо знати мінімум. Вміти створювати точну технічну документацію згідно зі стандартами з форматування, рецензувати письменну технічну документацію з метою виявлення різних проблем;

Відмінно, А, В (90-100). Знати всі теми. Орієнтуватися у друкованих підручниках та посібниках. Досконально знати теорію з дисципліни. Вміти розробляти і проводити формальні презентації, володіти правилами документознавства.

5 НАВЧАЛЬНО–МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ З ДИСЦИПЛІНИ


5.1 Основна література

1. Головаха, Е.И. Психология человеческого взаимопонимания [Текст] / Е.И. Головаха, Н.В. Панина. Киев, 1989-188с.

2. Нуриев, Н.К. Дидактическое пространство подготовки компетентных специалистов в области программной инженерии [Текст] / Нуриев Н.К. – Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2005. – 244 с.

3. Титова, Н.Л.. Курс лекций по разработке управленческих решений [Текст] / Н.Л. Титова.- М, 2005.-422с.

4. Маскон, М..Х. Основы менеджмента [Текст]/ М.Х.. Мескон, М..Альберт, Ф.Хедоури. - М.:Дело, 1992. -702с.

5. Соммервилл, И. Инженерия программного обеспечения [Текст] / И.Соммервилл.- М.: Вильямс, 2002. -540с.

6. Брауде, Э. Технология разработки программного обеспечения [Текст] /.Э.Брауде.- СПб.: Питер, 2004. -687с.


5.2 Додаткова література

1. Павиленис, Р.И. Проблема смысла. Современный логико-философский анализ язика [Текст]/ Под ред. Д.П. Горского. - М.: Изд-во Мысль, 1983. – 286 с.

2. Харрис, Ричард. Психология массовых коммуникаций [Текст] / Ричард Харрис.-СПБ.,2001.

3. Почепцов, Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. [Текст] /Г.Г. Почепцов.- М.,1999.


5.3 Методичні посібники та вказівки

5.3.1. Методичні вказівки до практичних занять з дисципліни “Групова динаміка і комунікації” для студентів галузі знань 0501 “Інформатика та обчислювальна техніка” напряму 6.050103 - „Програмна інженерія” / Ревенчук І.А.  Харків: ХНУРЕ, 2007.

5.3.2. Методичні вказівки з самостійної роботи з дисципліни “Групова динаміка і комунікації” для студентів галузі знань 0501 “Інформатика та обчислювальна техніка” напряму 6.050103 - „Програмна інженерія” (електронний варіант) / Ревенчук І.А.  Харків: ХНУРЕ, 2007.

4. Програмне забезпечення ЕОМ з дисципліни
   

Linux, Open Office


Доповнення та зміни

у робочій програмі


Доповнення до робочої програми

підготував______________________________________________

(підпис, посада, прізвище, ініціали)


"Узгоджено"

Зав.кафедрою

_____________ Дудар З.В.

(підпис, прізвище, ініціали)