Общие положения

Вид материала

Документы

Содержание Общие положения Основные задачи Учреждения и их реализация Прием в образовательное Учреждение Управление Учреждением 6. Участники образовательного процесса Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения Учет и отчетность Учреждения Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

Подобный материал:

• Одобрен Советом Федерации 11 июля 2008 года                                 Раздел, 2086.04kb.
• И в срок Для приобретения полной версии работы щелкните по Содержание Общие положения, 36.48kb.
• Принят Государственной Думой 27 сентября 2002 года Одобрен Советом Федерации 16 октября, 3283.83kb.
• Методические рекомендации к разработке рабочих программ учебных дисциплин. Общие положения, 67.97kb.
• 1. Общие положения, 622.12kb.
• 1. Общие положения, 814.49kb.
• Принят Государственной Думой 22 апреля 2011 года Одобрен Советом Федерации 27 апреля, 757.89kb.
• Принят Государственной Думой 11 октября 2002 года Одобрен Советом Федерации 30 октября, 467.11kb.
• Методические указания по обследованию специальных металлургических кранов рд 10-112-6-03, 1763.74kb.
• Одобрен Советом Федерации 5 декабря 2001 года Часть первая. Общие положения Раздел, 22176.68kb.

СОГЛАСОВАН Приказом Министерства имущественных отношений Мурманской области от______________№________		УТВЕРЖДЕН Приказом Министерства образования и науки Мурманской области от______________№________
СОГЛАСОВАН Приказом Министерства финансов Мурманской области от______________№________

УСТАВ

Государственное областное образовательное учреждение

начального профессионального образования

«Профессиональное училище № 26»

1. Общие положения

1.1. Государственное областное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 26» является учреждением начального профессионального образования (далее – Учреждение), создано с целью подготовки работников квалифицированного труда по основным направлениям общественно полезной деятельности согласно перечню профессий начального профессионального образования, утверждаемому Правительством Российской Федерации.

Учреждение передано в государственную собственность Мурманской области в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. № 2030-р и постановлением Правительства Мурманской области от __________________.

1.2. Учреждение находится в ведомственной подчиненности Министерства образования и науки Мурманской области, которое осуществляет функции учредителя от имени Мурманской области (далее – Учредитель). Учреждение является правопреемником государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 26».

1.3. Полное наименование Учреждения: Государственное областное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 26», сокращенное – ГООУ НПО «ПУ № 26».

1.4. Место нахождения и юридический адрес Учреждения: 184592, Мурманская область, Ловозерский район, с. Ловозеро, ул. Советская, д. 16.

Место нахождения общежития 184580, Мурманская область, Ловозерский район, п.г.т. Ревда, ул. Кузина, д. 5.

1.5. Учреждение руководствуется в своей деятельности в соответствии с Конституцией РФ, указами Президента, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Мурманской области, решениями Учредителя и настоящим Уставом.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах федерального казначейства, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов областного бюджета, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, печать, бланки, штампы со своим наименованием.

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Финансовое обеспечение учреждения осуществляется за счет средств областного бюджета Мурманской области.

1.7. Отношения между Учредителем и Учреждением регулируются настоящим Уставом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области.

1.8. Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его государственной регистрации.

1.9. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области, с момента выдачи ему лицензии.

1.10. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке

1.11. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

Учреждение проходит государственную аккредитацию и лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.12. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры.

Учреждение создает учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские в соответствии с реализуемыми образовательными программами начального профессионального образования, а также может иметь в качестве структурного подразделения филиалы, общежития, учебно-производственные хозяйства, учебные полигоны и другие структурные подразделения, в том числе реализующие общеобразовательные программы и дополнительные образовательные программы.

1.13. Учреждение реализует образовательные программы начального профессионального образования и дополнительного образования.

1.14. В Учреждении могут реализовываться общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии у него соответствующих лицензий. Учреждение в части реализации указанных образовательных программ руководствуется типовыми положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений.

1.15. В Учреждении может быть получена профессиональная подготовка и профессиональная переподготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся, в том числе для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.17. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают органы здравоохранения.

Учреждение создает необходимые условия для работы медицинских работников.

1.18. Дополнения и изменения в Устав Учреждения согласовываются с Учредителем, Министерством имущественных отношений Мурманской области, Министерством финансов Мурманской области, утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации.

1.19. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области, несет ответственность за:

• невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
  
• реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;
  
• качество образования выпускников;
  
• жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
  

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

2. Основные задачи Учреждения и их реализация

2.1. Основными задачами Учреждения являются:

• удовлетворение потребностей личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования;
  
• удовлетворение потребностей общества в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;
  
• формирование у лиц, обучающихся в образовательном учреждении (далее - обучающиеся), гражданской позиции и трудолюбия, развития ответственности, самостоятельности и творческой активности.
  

2.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

• самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федеральных государственных образовательных стандартов начального профессионального образования, разрабатывать, принимать, реализовывать образовательные программы начального профессионального образования;
  
• разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
  
• предоставлять платные образовательные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  
• на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;
  
• самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
  
• привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
  
• выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества по согласованию с собственником имущества и Учредителем;
  
• предоставлять в безвозмездное временное пользование имущество по согласованию с собственником имущества и Учредителем в соответствии с положением о порядке оформления передачи в безвозмездное временное пользование государственного имущества Мурманской области;
  
• реализовывать собственную продукцию, выполнять и оказывать услуги населению силами обучающихся и работников Учреждения в период учебно-производственной деятельности;
  
• устанавливать прямые связи с иностранными организациями.
  

3. Прием в образовательное Учреждение

3.1. Порядок приема граждан Российской Федерации для обучения устанавливается Министерством образования и науки Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, и правилам приема, определяемым учредителем и закрепляемым в уставе Учреждения.

3.2. В Учреждение на обучение на бюджетной основе принимаются граждане Российской Федерации, имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование. Для получения профессиональной подготовки в Учреждение могут приниматься лица, не имеющие основного общего образования.

Граждане РФ имеют право получить бесплатно начальное профессиональное образование, профессиональную подготовку, если образование данного уровня получается впервые. Прием граждан Российской Федерации производится по их заявлениям с предъявлением следующих документов:

• паспорта;
  
• документа об образовании;
  
• 6 фотокарточек размером 3х4;
  
• справки медицинского учреждения установленного образца.
  

При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема, Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования, с учетом представленных документов об образовании.

3.3. Зачисление в Учреждение производится после представления подлинника документа об образовании. При зачислении на каждого обучающегося формируется личное дело.

3.4. Объем и структура приема лиц в Учреждение для обучения за счет средств областного бюджета осуществляется в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Мурманской области.

3.5. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.

Состав приемной комиссии утверждается приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приема, а порядок ее работы определяется Положением о приёмной комиссии.

3.6. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.


4. Содержание и организация образовательной деятельности

4.1. Образовательные программы начального профессионального образования осваиваются в следующих формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:

• очная форма;
  
• очно-заочная (вечерняя) форма;
  
• форма экстерната по отдельным профессиям.
  

Допускается сочетание различных форм получения образования.

Перечень профессий, получение которых в форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.2. Образовательные программы начального профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), рабочие программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы, которые ежегодно обновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. При формировании образовательных программ начального профессионального образования может быть использован модульный подход.

4.3. Сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.

4.4. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами начального профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования. Образовательные программы начального профессионального образования разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, примерных основных образовательных программ, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

4.5. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Министерства образования и науки Мурманской области. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного года и не менее 2-х недель в зимний период при сроке обучения 1 год.

4.6. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Перерывы между занятиями устанавливаются:

- после 1,3,5 уроков продолжительностью 10 минут;

- после 2,4 уроков продолжительностью 20 минут.

Питание обучающихся проводится во время перерывов, продолжительностью не менее 20 минут.

Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.

4.7. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. Учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численностью, а также с отдельными обучающимися. При проведении учебных занятий по производственному обучению и производственной практике, «Иностранному языку» и «Информатике» осуществляется деление группы на две подгруппы. При проведении практических занятий по «Физике», «Химии», теоретических и лабораторно-практических занятий по спецдисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, допускается деление групп на две подгруппы.

4.8. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится, как правило, в мастерских, лабораториях и других подразделениях Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.

Производственная практика обучающихся проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.9. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается Учреждением.

4.10. Учреждение может оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами основных образовательных программ начального профессионального образования, определяющих статус Учреждения.

4.11. Учреждение выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения.

4.12. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственную (итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

Формы документов государственного образца о начальном профессиональном образовании и уровне квалификации, а также порядок выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.13. Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области, типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание училища, Совет училища, Педагогический совет.

5.3. Устав и изменения к нему, принимаемые общим собранием педагогических работников и представителей других категорий работников образовательного учреждения и обучающихся, утверждаются Учредителем, по согласованию с Министерством имущественных отношений и Министерством финансов и подлежат государственной регистрации.

5.4. Общее собрание училища созывается не реже двух раз в учебный год. В работе общего собрания участвуют работники, родители, обучающиеся Учреждения.

5.5. Общее собрание училища правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины состава работников Учреждения и представителей обучающихся и родителей.

5.6. Общее собрание училища принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.

5.7. Общее собрание училища избирает Совет училища, его председателя и определяет срок их полномочий, рассматривает результаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директором или Советом училища.

5.8. Выборным представительным органом Учреждения является Совет училища. В состав Совета входят директор Учреждения, представители всех категорий работников, обучающихся, родителей, представителей заинтересованных организаций.

5.9. К компетенции Совета училища относятся:

• рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;
  
• принятие Плана развития Учреждения;
  
• принятие решений о проекте объемов и профилей подготовки рабочих кадров;
  
• согласование распорядка работы Учреждения;
  
• утверждение локальных актов Учреждения в пределах установленной компетенции;
  
• согласование, по представлению директора:
  

- Положения об оплате труда работников Учреждения;

• Положения о расходовании внебюджетных средств;
  
• рассмотрение вопросов материальной поддержки обучающихся и работников; представление кандидатуры на поощрение и награждение;
  
• осуществление контроля за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и законодательством Мурманской области;
  
• выработка предложений по установлению стимулирующих надбавок работникам учреждения и распределению стимулирующей части фонда оплаты труда;
  
• осуществление контроля за работой столовой, общежития, медицинского кабинета в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
  
• заслушивание отчета директора по итогам финансового года.
  

5.10. Заседание Совета училища созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Решения Совета училища принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава и в случае, если за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Совет училища проводит работу в соответствии с Положением о Совете училища.

5.11. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяется Положением, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

5.12. К компетенции Педагогического совета относятся:

5.12.1. Вопросы анализа, оценки и планирования:

• объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
  
• теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
  
• инспектирования и контроля образовательного процесса; содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
  
• образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.
  

5.12.2. Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

• новых педагогических технологий и методов воспитания;
  
• методик и средств профессионального отбора и ориентации;
  
• новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
  
• новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.
  

5.12.3. Вопросы отчисления обучающихся.

5.13. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Министерством образования и науки Мурманской области в порядке, установленном Правительством Мурманской области. Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с трудовым договором, условия которого подлежат согласованию с Министерством имущественных отношений Мурманской области.

Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области:

• представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;
  
• распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;
  
• заключает договоры (в том числе трудовые), выдает доверенности;
  
• открывает лицевые счета в территориальном органе федерального казначейства в установленном порядке;
  
• утверждает Положение об оплате труда по согласованию с Советом училища, включающее в себя размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов, перечней видов и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;
  
• в пределах своей компетентности издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;
  
• назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  
• утверждает структуру и штатное расписание в пределах утвержденных средств на оплату труда, распределяет должностные обязанности.
  

Директору не разрешается совмещать его должность с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научно-методического руководства, в образовательном учреждении или вне его.

Директор Учреждения несет персональную ответственность за:

деятельность Учреждения;

целевое использование бюджетных средств;

осуществление мероприятий по гражданской обороне;

учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу.

Директор учреждения несет административную ответственность за распоряжение объектами нежилого фонда, находящимися в государственной собственности Мурманской области и закрепленными за Учреждением на праве оперативного управления, без разрешения исполнительного органа государственной власти Мурманской области, уполномоченного в сфере имущественных отношений.

6. Участники образовательного процесса

6.1. Обучающимся является лицо, зачисленное приказом Учреждения для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки.

6.2. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и настоящим Уставом.

6.3. Обучающиеся имеют право на:

• Получение начального профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
  
• выбор формы получения начального профессионального образования;
  
• получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
  
• бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;
  
• получение мер социальной поддержки обучающихся в соответствии с законодательством Мурманской области;
  
• участие в управлении Учреждением в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;
  
• свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
  
• свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  
• создание и вступление в различные общественные объединения, движения, организации, не запрещенные законодательством Российской Федерации;
  
• перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, при согласии последнего;
  
• обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  
• на академический отпуск на срок до одного года по медицинским показаниям и в других исключительных случаях 1 раз за весь период обучения. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося;
  
• на перевод в Учреждении с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Учреждением.
  

6.4. Обучающемуся выдается ученический билет. Форма ученического билета устанавливается Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.5. Обучающиеся по очной форме получения образования за счет средств областного бюджета обеспечиваются стипендиями в установленном порядке.

6.6. Учреждение в пределах бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения стипендии, бесплатное питание и иные меры социальной поддержки.

6.7. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии (при наличии соответствующего жилищного фонда образовательного учреждения).

6.8. Порядок и условия восстановления в образовательном учреждении лица, отчисленного по неуважительной причине, а также приема лиц, отчисленных из иных образовательных учреждений для продолжения обучения определяются уставом, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Перевод обучающегося из одного образовательного учреждения в другое осуществляется в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.9. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6.10. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

6.11. Содержание и обучение обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) осуществляется на основе полного государственного обеспечения в соответствии с законодательством Мурманской области.

6.12. Обучающиеся обязаны:

• соблюдать Устав Учреждения;
  
• соблюдать правила проживания в общежитии;
  
• соблюдать правила внутреннего распорядка;
  
• добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать знаниями и профессиональным мастерством;
  
• уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
  
• соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;
  
• соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;
  
• выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
  

6.13. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Учреждения. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказом директора на основании решения Педагогического совета:

1) по инициативе обучающегося:

• по собственному желанию (без указания конкретных причин);
  
• в связи с переходом в другое образовательное учреждение;
  
• в связи с болезнью;
  
• по семейным обстоятельствам;
  

2) по инициативе администрации:

• за невыполнение обязанностей предусмотренных Уставом;
  
• за невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам;
  
• за нарушение правил внутреннего распорядка;
  
• в связи с непрохождением выпускником государственной (итоговой) аттестации;
  
• за совершение противоправных действий после вступления в законную силу приговора суда, которым обучающийся осужден к лишению свободы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения учебы;
  

3) по дополнительным основаниям:

• в связи с призывом на военную службу.
  

Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.14. К работникам Учреждения относятся: педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный, младший обслуживающий и иной персонал.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.15. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

6.16. Учреждение создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных ассигнований и внебюджетных средств образовательного учреждения. Повышения квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в Учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.17. Руководящие и педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.18. Работники Учреждения имеют право на:

• защиту чести, достоинства и деловой репутации;
  
• участие в управлении Учреждением в порядке, определяемым Уставом;
  
• избрание (быть избранными) в Совет училища и другие выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
  
• обжалование приказов и распоряжений администрации образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  
• получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором.
  

6.19. Педагогические работники имеют право на:

свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

Не допускается применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося.

6.20.. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

6.21. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом, работникам устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.22. Работники Учреждения обязаны:

• соблюдать устав Учреждения;
  
• выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
  
• строго следовать профессиональной этике;
  
• качественно выполнять возложенные на них обязанности;
  
• бережно относиться к имуществу Учреждения.
  

6.23. Педагогические работники обязаны:

• обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
  
• систематически заниматься повышением своей квалификации.
  

5. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

7.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Мурманской области, состоит из основных и оборотных средств и иных материальных ценностей, учитываемых на отдельном балансе Учреждения. Учреждение владеет имуществом на праве оперативного управления.

Земельные участки Учреждения оформлены в постоянное (бессрочное) пользование.

7.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

Учреждение несет ответственность перед собственником (уполномоченным им органом) и Учредителем за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению его собственником, если иное не установлено законом.

Учреждение обязано:

• не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;
  
• осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества. При этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения закрепленного имущества.
  

7.3. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято собственником как полностью, так и частично в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

7.4. К учебно-материальной базе Учреждения (для каждого учреждения индивидуально) относятся здания, сооружения, имущественные комплексы (учебные, жилые, вспомогательные), земельные участки, учебное хозяйство, учебные полигоны, различное оборудование, машины и механизмы, оснащение, имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, а также учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, электронно-вычислительная техника, другое имущество учебного назначения.

7.5. Развитие учебно-материальной базы Учреждения осуществляется в пределах бюджетных и внебюджетных средств.

7.6. Приобретение сырья, материалов, оборудования и других материально-технических средств для учебных целей и для производства промышленной продукции, товаров народного потребления осуществляется как за счет бюджетных средств, так и за счет внебюджетных средств Учреждения, находящихся в его распоряжении.

7.7. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретённое Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

7.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, в порядке, определяемом законодательством.

7.9. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

• бюджетные и внебюджетные средства;
  
• имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
  
• средства, получаемые от арендаторов и ссудополучателей в виде возмещения эксплуатационных, коммунальных и административно-хозяйственных расходов в соответствии с заключенными договорами;
  
• добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных физических и юридических лиц;
  
• доходы, получаемые от платной образовательной деятельности;
  
• доходы учебно-производственной деятельности мастерских, подразделений общественного питания и других структурных подразделений Учреждения;
  
• доходы, получаемые от дополнительных платных образовательных услуг.
  

7.10. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется Учредителем за счет средств областного бюджета в соответствии с контрольными цифрами приема обучающихся в Учреждение.

7.11. Учреждение расходует бюджетные средства строго по целевому назначению в соответствии с утверждёнными бюджетными сметами.

7.12. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами начального профессионального образования и государственными образовательными стандартами, на основе договоров с юридическими и физическими лицами. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем.

7.13. Учреждение может вести предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует этим целям.

7.14. Доходы учреждения, полученные от услуг и иной, приносящей доход деятельности, используются в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

7.15. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

7.16. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.17. Учреждение самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области устанавливает заработную плату работникам, в том числе размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а так же размеры должностных окладов всех категорий работников (за исключением руководителя учреждения), но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

7.18. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах полученных в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств и средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности. Директор несет персональную ответственность за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации.

8. Учет и отчетность Учреждения

8.1. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей работы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

8.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливается Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.

8.3. Состав бухгалтерской отчетности Учреждения определяет Министерство финансов Российской Федерации. Учредитель имеет право дополнять формы бухгалтерской отчетности.

8.4. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

8.5. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области ответственность по осуществлению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

8.6. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется Учредителем и соответствующими органами в пределах своей компетенции.

9. Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения

9.1. Реорганизация, ликвидация Учреждения осуществляется в порядке установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

9.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.4. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.

9.5. По завершению процедуры ликвидации имущество Учреждения передаётся его собственнику.

9. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

10.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

• Приказы и распоряжения директора Учреждения;
  
• Правила внутреннего трудового распорядка;
  
• Положение о Совете училища;
  
• Положение о Педагогическом совете;
  
• Положение о Методической комиссии;
  
• Положение о Методической службе;
  
• Положение о Методическом объединении;
  
• Положение о Совете по профилактике правонарушений;
  
• Положение о приёмной комиссии;
  
• Положение о факультативах;
  
• Положение об оплате труда работников Учреждения;
  
• Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
  
• Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся;
  
• инструкции по охране труда и правилам работы на рабочих местах, в учебных кабинетах, мастерских, лабораториях;
  
• Положение о расходовании внебюджетных средств;
  
• Положение о стипендиальном обеспечении;
  
• Положение об общежитии;
  
• Положение о столовой;
  
• Положение об аттестационной комиссии;
  
• Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников;
  
• Порядок проведения итоговой аттестации по общеобразовательным предметам;
  
• Положение о Совете обучающихся;
  
• Положение о производственной практике;
  
• Положение о комиссии по чрезвычайным ситуациям;
  
• Положение о эвакуационной комиссии;
  
• Положение о штабе по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
  
• Положение об объектовом звене предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны;
  
• Положение о научно-исследовательской работе обучающихся;
  
• Положение об олимпиадах;
  
• Правила пользования библиотекой;
  
• Положение о библиотеке;
  
• Положение о смотре-конкурсе кабинетов и учебных мастерских;
  
• Положение о стипендиальной комиссии;
  
• Положение о базовом предприятии;
  
• Положение об административном Совете;
  
• Положение об электрослужбе;
  
• Положение об экспертной группе;
  
• Положение об общеучилищном родительском комитете;
  
• Положение о службе содействия трудоустройству выпускников;
  
• Положение о единой комиссии;
  
• Единые педагогические требования;
  
• Положение об апелляционной комиссии;
  
• Положение о внутриучилищных конкурсах профессионального мастерства;
  
• Положение о внутриучилищном контроле;
  
• Положение о выполнении письменной экзаменационной работы;
  
• Правила приема обучающихся в Учреждение;
  
• Правила внутреннего распорядка обучающихся;
  
• Порядок перевода обучающихся с одной образовательной программы начального профессионального образования на другую;
  
• Порядок восстановления лиц, отчисленных из училища, и приеме лиц, отчисленных из иных образовательных учреждений.
  

10.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 9.1. настоящего Устава, Учреждение вправе издавать их по согласованию с Советом Учреждения.

10.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, законодательству Мурманской области и настоящему Уставу.