Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №18 (719), 23 мая 2011 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
| Требования выполнения мероприятий Программы Порядок определения объема предоставляемых субсидий Порядок рассмотрения заявок на предоставление субсидий |
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №11 (712), 4 апреля 2011, 4281.6kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №43 (744) от 14 ноября 2011, 2701.29kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №34 (735), 12 сентября 2011, 8922.3kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №20 (671), 31 мая 2010, 3299.35kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №29 (730), 8 августа 2011, 8440.08kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №17 (668), 10 мая 2010, 5750.15kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №14 (715), 25 апреля 2011, 7011.63kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №35 (736), 19 сентября 2011, 7532.99kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №7 (708), 28 февраля 2011, 4468.2kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №2 (703), 24 января 2011, 1886.47kb.
Приложение 2
к Перечню предоставляемых
с заявками на предоставление
субсидий документов
| ПЕРЕЧЕНЬ профессий (специальностей), по которым осуществляется опережающее профессиональное обучение работников | |
| | |
| (наименование предприятия (организации) | |
| в | |
| | (наименование образовательного учреждения) |
| № п/п | Наименование профессии (специальности) | Длительность обучения | Стоимость обучения | Кол-во человек, направлен ных на обучение | Итого по специальности (6  7) | Виды обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) | Вид документа, выдаваемого после завершения обучения | Особые условия (тестирование; ограничения: по возрасту, по медицинским показаниям и др.) | |
| | | недель | часов | | | | | | |
| 1 | 2 | 4* | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 1. | | | | | | | | | |
| 2. | | | | | | | | | |
| 3. | | | | | | | | | |
| 4. | | | | | | | | | |
| 5. | | | | | | | | | |
| 6. | | | | | | | | | |
| 7. | | | | | | | | | |
| ... | ИТОГО: | | | | | | | | |
_______________
* Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
| | Руководитель образовательного учреждения | | | | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | (подпись) | | (Ф.И.О.) | |||||
| | М.П. | ||||||||
| | | ||||||||
| " | | " | | 2011 г. | | ||||
Приложение 5
к распоряжению Комитета по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
от 15 апреля 2011 года № 85
Перечень и нормативы
финансирования затрат в связи с реализацией мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1, 3.1, 5.1, 6.1 и 7.4 Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год
В связи с реализацией мероприятий Программы за счет субсидий возмещаются затраты исходя из следующих нормативов:
В связи с реализацией п.1.1, 2.1, 3.1 раздела 4 Программы включаются затраты на:
оплату труда педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику);
оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
оплату труда административно-хозяйственного персонала, непосредственно связанного с организацией опережающего обучения;
оплату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, средств обучения;
аренду (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей;
приобретение, аренду, содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
оплату за медицинское освидетельствование при направлении на обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
оплату (при необходимости) стоимости получения разрешений и допусков по полученной профессии (специальности).
Стоимость обучения одного слушателя не более 46,2 тысяч рублей.
В связи с реализацией п.п.5.1 Программы включаются затраты на заработную плату участников мероприятия, составляющие в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также затраты на выплаты за наставничество в размере не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за каждого выпускника.
В связи с реализацией п.6.1 раздела 4 Программы включаются затраты:
на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения для оснащения специального рабочего места инвалида в размере не более 50,0 тыс. рублей за 1 рабочее место;
на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50,0 тыс. рублей за 1 рабочее место.
В связи с реализацией п.5.5 раздела 4 Программы включаются затраты на:
приобретение основных средств (в том числе: оборудование, мебель, в том числе офисная, инструменты, электронно-вычислительная техника, программное обеспечение, копировально-множительное оборудование и другое);
приобретение сырья, расходных материалов;
транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств, сырья, расходных материалов;
получение лицензий и разрешений, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;
выплату вознаграждения правообладателю по договору коммерческой концессии в форме первоначального единовременного фиксированного платежа для производства (реализации) товаров, выполнения работ и оказания услуг.
В рамках текущего финансового года максимальный объем субсидий одному начинающему СМП составляет не более 258,8 тыс. рублей (с учетом налога на добавленную стоимость). При этом субсидии из федерального бюджета предоставляются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, субсидии из бюджета Санкт-Петербурга предоставляются в рамках текущего финансового года не более 200,0 тыс. рублей.
Приложение 6
к распоряжению Комитета по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
от 15 апреля 2011 года № 85
Требования выполнения мероприятий Программы
Выполнение мероприятий программы должно отвечать следующим требованиям.
Для опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения:
организация опережающего профессионального обучения (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации) работников, находящихся под угрозой увольнения по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга, в образовательных учреждениях или в своем образовательном подразделении претендента.
Для опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами:
организация опережающего профессионального обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) работников организаций производственной сферы профессиям (специальностям) для осуществления деятельности на своем предприятии с учетом реструктуризации (модернизации) производства или реализуемыми инвестиционными проектами.
Для опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства:
организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью получения ими новой профессии (специальности) для перевода на новые рабочие места на своем предприятии или трудоустройства на другом предприятии.
Для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком):
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к работе на новом рабочем месте в течение 2011 года.
Для организации стажировки выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы:
организация стажировки выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения опыта работы;
заключение с выпускниками, проходящими стажировку, срочных трудовых договоров.
Для содействия трудоустройству незанятых инвалидов:
оборудовать специальные рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда для трудоустройства инвалидов;
трудоустраивать на специальное рабочее место незанятых инвалидов по направлению СПб ГУ ЦЗН.
Для содействия трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:
оснастить специальные рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
трудоустраивать незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по направлению СПб ГУ ЦЗН.
Для содействия самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственной дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:
получение безработным гражданином государственной услуги по содействию самозанятости;
наличие у безработного гражданина рекомендаций СПб ГУ ЦЗН о регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, реализации самозанятости;
наличие бизнес-плана по созданию и развитию субъекта малого предпринимательства (СМП);
производство (реализация) товаров, выполнение работ, оказание услуг (за исключением производства напитков, табачных изделий, операций с недвижимым имуществом, аренды машин и оборудования без оператора; прокат бытовых изделий и предметов личного пользования, деятельности общественных объединений, деятельности по организации азартных игр), создание рабочих мест.
Приложение 7
к распоряжению Комитета по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
от 15 апреля 2011 года № 85
Порядок определения объема предоставляемых субсидий
1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения.
Объем предоставляемых субсидий на организацию опережающего профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (
), определяется по формуле:
,где:
- численность участников программы;
- базовый норматив затрат на организацию профессиональной подготовки безработных граждан, в соответствии с нормативом Роструда на 2009-2011 годы.2. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы.
Объем предоставляемых субсидий для организации стажировки выпускников образовательный учреждений в целях приобретения опыта работы (
) определяется по формуле:
,где:
- численность стажеров;
- минимальный размер оплаты труда;
- коэффициент, учитывающий затраты на наставников 50% ( = 1,5);
- коэффициент, учитывающий страховые взносы во внебюджетные фонды 34,2% (= 1,342);
- период участия в стажировке (средний период 3 месяца).3. Содействие трудоустройству инвалидов, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Объем предоставляемых субсидий на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (
) определяется по формуле:
,где:
- размер возмещения работодателю затрат на одно рабочее место, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место; - количество рабочих мест.4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Объем предоставляемых субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (
) определяется по формуле:
,где:
- сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; - численность участников программы.Приложение 8
к распоряжению Комитета по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
от 15 апреля 2011 года № 85
Порядок рассмотрения заявок на предоставление субсидий
1. Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, претендующие на получение субсидий (далее - претенденты), представляют в Санкт-Петербургские государственные учреждения "Центры занятости населения районов Санкт-Петербурга" (далее - СПб ГУ ЦЗН) по месту своего нахождения заявки на предоставление субсидий с приложением всех необходимых документов, предусмотренных приложениями 1-4 к настоящему распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
2. СПб ГУ ЦЗН в течение 5-ти дней:
2.1. Проверяют заявки с приложенными документами на соответствие формам и перечню документов.
2.2. Выезжают к претендентам для ознакомления с возможностью и условиями реализации мероприятия Программы, с участниками и их статусом, после чего составляют двухсторонний акт.
2.3. Дают свое заключение о целесообразности участия претендента в мероприятии Программы.
2.4. Передают в Комитет заключение, копию акта, заявку и документы, предоставленные претендентом.
3. Комиссия проверяет в течение 5 дней представленные документы на соответствие условиям предоставления субсидии и требованиям выполнения мероприятий программы.
4. Размер предоставляемых субсидий определяется Комиссией на основании документов, указанных в приложении, с учетом обоснования затрат.
5. Состав Комиссии определяется распоряжением Комитета. В состав комиссии должно входить не менее 7 человек.
6. Председатель Комиссии ведет заседания Комиссии.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Комиссии.
8. Решения Комиссии о предоставлении субсидий принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, при равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим. Решение Комиссии оформляется протоколом, который ведет секретарь Комиссии.
Приложение 9
к распоряжению Комитета по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
от 15 апреля 2011 года № 85