1. Современные технологии мотивации труда и практика их применения в органах государственного и муниципального управления и гупах
| Вид материала | Доклад |
- Темы докладов и рефератов по дисциплине «Социология управления» (2009/10г) Семинар, 56.59kb.
- Итоги практики отметка о зачете / (дата), 106.47kb.
- 1 Особенности мотивации труда топ-менеджеров 13 глава анализ развития мотивации труда, 481.3kb.
- Бакалавр Государственного и муниципального управления подготовлен к профессиональной, 31.02kb.
- Темы : стратегическое управление коммуникациями в органах власти, 59.01kb.
- Практика в органах местного самоуправления, 66.94kb.
- 1 Сравнительный анализ подходов к мотивации эффективности труда и управления персоналом, 746.59kb.
- Отчет о проведенном занятии в форме круглого стола по теме «Современные технологии, 65.93kb.
- Задачи и принципы управления в органах прокуратуры. Функции управления в органах прокуратуры, 34.53kb.
- Задачи курса: Врезультате изучения дисциплины магистрант должен: знать основные возможные, 206.43kb.
Темы докладов по дисциплине «Социология управления» (2006/07г)
1.Современные технологии мотивации труда и практика их применения в органах государственного и муниципального управления и ГУПах.
2.Социальный контроль в России, его формы и современное состояние.
3.Лидерство в управлении, его социальная роль. Технологии формирования лидеров на предприятиях современной России.
4.Формирование организационной культуры на предприятиях современной России.
5.Государственные интересы России, их закрепление в нормативных и политических документах.
6.Институты гражданского общества как субъект формирования государственных интересов России.
7.Специфика социальных проблем российского общества: оценка состояния и перспективы развития
8 Современные проблемы российского общества и их рель в его социальном и политическом развитии.
9 Современные проблемы социального развития российской молодежи, практика и технологии их решения
10. Девиантное поведение в молодежной среде, технологии противодействия ему.
11 Последствия НТР и социальные проблемы современней России.
12 Институциональная структура российского общества, проблемы ее функционирования, потребности в институционализации.
13 Формирования мотивации достижения и карьерных устремлений сотрудников в деятельности органов власти, государственных и муниципальных предприятий.
14 Формы проявления агрессивности современной среды управления, ее влияние на деятельность органов государственного и муниципального управления, предприятий России.
15 Формирование продуктивной среды управления в органах государственного и муниципального управления и на предприятиях современной России.
16 Прогностические эффекты и их роль в практике управления.
17. Современный период в развитии социальной прогностики и ее перспективы.
18. Концептуальная и тематическая направленность проектов «Римского клуба».
19. Роль социального прогнозирования в формировании государственной политики.
20. Практика составления социальных прогнозов в органах государственного и муниципального управления.
21. Система прогнозов в социально-экономической стратегии государства.
22. Методика ПАТТЕРН: поле деятельности, принципиальная структура, практика использования и развитие.
23. Практика применения метода фокус-групп в исследовании и прогнозировании социально-экономических и политических процессов.
24. Критерии для определения качества социального прогнозирования.
25 Современные инновационные процессы, их моделирование и
прогнозирование. 26. Переходные процессы, особенности их моделирования и
прогнозирования.
27 Состав блоков показателей и индикаторов социального мониторинга.
28 Рель информационных технологий в социальном управлении и прогнозировании.
29 Характеристика демографической ситуации в России: прогнозные показатели и факторы их динамики.
ЗС Оценка перспектив развития образования, здравоохранения и социального обеспечения населения в России.
31 Действующие федеральные целевые программы: проблемы и результаты.
32 Особенности социально-политического прогнозирования.
33 Позитивный опыт социального проектирования в СССР и возможности его использования в современных условиях.