" " 2005 г
| Вид материала | Документы |
- Коммерческий закон, 3427.18kb.
- Конкурс проводится по итогам работы в 2005 году (с 01 января по 31 декабря 2005 года), 95.67kb.
- Постановление №87 от 5 май 2010, 1380.55kb.
- Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 г. N 679 о порядке разработки, 943.94kb.
- Про затвердження Примірної інструкції з діловодства у міністерствах, інших центр, 1110.7kb.
- Постановление Правительства Республики Казахстан от 5 марта 2005 года n 213 "Казахстанская, 117.91kb.
- Государственной Думой Ставропольского края 17. 02. 2005 2 марта 2005 года N 12-кз российская, 551.47kb.
- Годовой отчет акб «енисей» (оао) за 2005 год красноярск, 1744.91kb.
- Відомості Верховної Ради (ввр), 2005, n 6, ст. 147 ) Цей закон, 498.82kb.
- Оганесян с. С. Москва Гуманитарий 2005 2 isbn 5892210146 © Издво "Гуманитарий" Академии, 4083.73kb.
| Рассмотрен и утвержден | | “УТВЕРЖДАЮ” |
| на заседании кафедры | | |
| | | Декан __________________ |
| “___”___________ 2005 г. | | |
| | | _______________факультета |
| Протокол № ____________ | | |
| | | ________________________ |
| Зав.кафедрой ___________ | | |
| | | “___”____________ 2005 г. |
| ______________________ | | |
О Т Ч Е Т
преподавателя кафедры _____________________________
наименование кафедры
______________________________________________________
Ф.И.О., степень, звание
по научно-исследовательской деятельности
и повышению квалификации
за 2005 год
I. Научно-педагогические кадры кафедры и
повышения их квалификации
В настоящее время на кафедре работают 15 человек: 2 доктора экономических наук, профессора; 1 кандидат наук, ст. преподаватель; 8 кандидатов наук, доцентов; 4 ассистента.
Заведующий кафедрой д.э.н. Сарабский А.А. имеет звание профессора и академика Международной академии труда, а также звание Почетного работника высшего профессионального образования России.
Удельный вес лиц, имеющих ученые степени и звания – 73% . Ассистент Иванова Н.В. является соискателем, ассистент Ничиперович Е.И. является аспирантом, ассистент Патутина С.Ю. готовится к поступлению в аспирантуру.
Профессорско-преподавательский состав кафедры постоянно повышает свою квалификацию.
Доктор экономических наук, профессор Сарабский А.А. принимает активное участие в ежегодных сессиях «Международной академии труда и занятости», как вице-президент МАТиЗ, руководит научно-исследовательской работой, в том числе осуществляет научное руководство и консультирование докторантов и аспирантов. В аспирантуре в настоящее время обучается 5 аспирантов и 10 соискателей – научный руководитель д.э.н., профессор Сарабский А.А..
В 2004-2005 году прошло обсуждение и выдвижение на защиту двух докторских диссертаций, одна из которых была успешно защищена, у другой предстоит защита – научный руководитель д.э.н., профессор Сарабский А.А.
В июле 2005г. ассистентом Гиниевой С.Б. успешно защищена кандидатская диссертация (научный руководитель – д.э.н., профессор Сарабский А.А.).
Готовится к защите кандидатская диссертация ассистента кафедры Поленц И.А. (научный руководитель – Сарабский А.А.). В феврале-марте ей был предоставлен творческий отпуск для завершения работы над диссертацией.
Три преподавателя кафедры работают над диссертациями на соискание ученой степени доктора экономических наук:
1. к.ф.н., доцент Савин В.Н. – тема: «Адаптация различных групп населения к рынку», научный консультант д.э.н., профессор, Сарабский А.А.;
2. к.ф.н., доцент Волкова Т.П. – тема : «Социальная безопасность в аспекте преодоления малообеспеченности и бедности» научный консультант профессор Бушуева Г.А.;
3. к.э.н., доцент Кулькова И.А. тема: «Управление трудовым поведением» – научный руководитель д.э.н., профессор, Сарабский А.А. Время предполагаемой защиты 2008г.
В целом повышение научно-педагогической квалификации преподавателями кафедры осуществляется в ходе научно-практических конференций, симпозиумов, посещения лекций и выступления по экономическим и социальным проблемам трудовых отношений, а также в ходе научно-методической работы, участия в работе кафедрального теоретического семинара и т.п.
Таблица 1
Качественный, возрастной состав кафедры,
повышение квалификации кадров
| №№ п/п | Фамилия, И.О. | Год рождения | Возраст | Вид повышения квалификации по плану и фактический итог (аспирантура, соискательство, тв. отпуск, стажировки, в т.ч. зарубежные, командировки и др.). Факторы невыполнения плана. Тема диссертации (в т.ч. подготовка, представление в Совет, защита). Какая диссертация (докторская, кандидатская) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Доктора наук: - проф. Сарабский А.А.; - Митин А.Н | 1943 1945 | 62 60 | Участие в научно практических конференциях, семинарах; руководство докторантами, аспирантами и соискателями. |
| 2. | Профессора без степени д.н : | | | |
| 3. | Кандидаты наук: - доц. Кулькова И.А. - доц. Волкова Т.П. - доц. Савин В.Н. - доц. Федорова А.Э. - доц. Панченко А.Ю. - доц. Стремоусова Е.Г. - доц. Тонких Н.В. - Гиниева С.Б. | 1968 1952 1950 1969 1975 1966 1976 1978 | 37 53 55 36 30 39 29 27 | Тема: «Совершенствование организации аудиторской деятельности в социально-трудовой сфере» |
| 4. | Доценты без степени: | - | - | - |
| 5. | Преподаватели и ассистенты без степени: - Поленц И.А. - Иванова Н.В. - Ничипорович Е.И. - Патутина С.Ю. | 1974 1966 1980 1979 | 30 39 25 26 | Тема: «Управление карьерой и формирование кадрового резерва» |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6. | Докторанты: - Савин В.Н. - Волкова Т.П. - Кулькова И.А. | 1950 1952 1968 | 55 53 37 | Тема докторской диссертации: «Адаптация различных групп населения к рынку» Тема докторской диссертации: «Социальная безопасность в аспекте преодоления малообеспеченности и бедности» Тема докторской диссертации: «Управление трудовым поведением» |
| 7. | С.н.с | - | - | |
| 8. | Аспиранты: - Юсупов З. - Расковалов А. - Платонова Н. - Ничиперович Е.И. - Кляйзер Е. | | | |
| 9. | Соискатели (только общее количество). Из них кол-во закончивших обучение в 2005г. Ф.И.О. защитившихся в 2005 году. | 10/1 | | |
Продолжение табл.1
| № | Подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации (для расчета рейтинга в Министерстве по специальностям) | Ед./ чел. | Ф.И.О. |
| 1. | Количество утвержденных ВАК докторских диссертаций, защищенных в советах вуза за последние три года (2002-2004), един. | 2 | Митин А.Н. Головина О.Д. |
| 2. | Количество успешно защищенных в советах вуза за последние три года (2003-2005) кандидатских диссертаций, един. | 3 | Воробьев Е.С. Стремоусова Е.Г. Тонких Н.В. Волосникова Е.А Дроздова И.В. Гиниева С.Б. |
| 3. | Количество аспирантов вуза, успешно защитивших кандидатские диссертации в отчетном году, но не позднее одного года после окончания аспирантуры, чел. | 1 | Гиниева С.Б. . |
| 4. | Количество утвержденных ВАК докторских диссертаций, защищенных сотрудниками вуза за последние три года (2002-2004) вне советов вуза, един. | - | - |
| 5. | Количество аспирантов и сотрудников вуза, успешно защитивших кандидатские диссертации за последние три года (2002-2004) вне советов вуза, чел. | | |
Продолжение табл.1
Список докторантов, аспирантов, ППС кафедры,
работавших в 2000-2004 гг. над диссертациями
| Ф.И.О. диссертанта и годы окончания формы повышении квалификации | Наименование диссертации | Вид окончания ПК -с защитой; -c представлением к защите; -без представления в Совет. Предполагаемое время защиты |
| 1 | 2 | 3 |
| 2001 год | Федорова А.Э. – «Управление мотивацией медицинского персонала в условиях реформирования здравоохранения» (научный руководитель Бушуева Г.А.) Горячева Л.В. – «Оценка экономических рисков здоровья населения (научный руководитель Бушуева Г.А) | 17 мая 23 мая |
| 2002 год | Воробьев Е.С. – «Моделирование управления персоналом предприятий розничной торговли» (научный руководитель А.А.Сарабский) Панченко А.Ю. – «Методологические основы управления региональным рынком труда» (научный руководитель А.А.Сарабский) Митин А.Н. – Роль культуры управления совершенствования системы взаимоотношений персонала в современной организации (н.к., д.э.н. Сарабский А.А.) | 28 марта 17 октября |
| 2003 год | Стремоусова Е.Г. – «Социальное страхование профессиональных рисков» (научный руководитель Бушуева Г.А.) | 20 марта |
| 2004 год | - Тонких Н.В. – «Методологические основы оперативного анализа рынка труда» (научный руководитель А.А.Сарабский) Дроздова И.А. – «особенности формирования рынка труда и полей занятости в моноспециализированных городах» Головина О.Д. – «Оценка эффективности общественного производства на основе социально-трудовых измерителей» - докторская диссертация (н.к.д.э.н., проф. Сарабский А.А. ) - Волосникова Елена Алексеевна «Совершенствование организационно-экономического механизма социальной защиты населения» (д.э.н. Потехин Н.А.) | 18 апреля февраль 23 декабрь сентябрь |
| 2005 год | - Гиниева С.Б. – «Формирование системы социально-трудового аудита в организации» (научный руководитель А.А.Сарабский) | 16 июля |
II. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА КАФЕДРЫ
(ИНИЦИАТИВНАЯ, ГОСБЮДЖЕТНАЯ ФИНАНСИРУЕМАЯ, ХОЗДОГОВОРНАЯ, ДР. ВНЕБЮДЖЕТНАЯ)
В 2005 на кафедре проводилась госбюджетная и хоздоговорная научно-исследовательская работа, финансируемая через Уральский государственный экономический университет:
| 1. Наименование НИР (темы) «Оценка научной активности студентов» | ||||||||||||||
| | ||||||||||||||
| 2. Результат научных исследований и разработок (выбрать из п. 2.1 или п. 2.2) | ||||||||||||||
| 2.1. Результат фундаментальных исследований (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+") | 2.2. Результат прикладных исследований и экспериментальных разработок (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+" или заполнить последнюю строчку) | |||||||||||||
| | - теория | | | | - методика, алгоритм | + | ||||||||
| | - метод | + | | | - технология | | ||||||||
| | - гипотеза | | | | - устройство, установка, прибор, механизм | | ||||||||
| | - другое (расшифровать) | | - вещество, материал, продукт | | ||||||||||
| | | | - штаммы микроорганизмов, культуры клеток | | ||||||||||
| | | - система (управления, регулирования, контроля, проектирования, информационная) | | |||||||||||
| | | | ||||||||||||
| | | - программное средство, база данных | | |||||||||||
| | | - другое (расшифровать) | ||||||||||||
| | | | ||||||||||||
| | | |||||||||||||
| 3. Код Государственного рубрикатора научно-технической информации – ГРНТИ (указать первые четыре цифры) | | | ||||||||||||
| 4. Назначение НИР | ||||||||||||||
| Учебные процессы и организация НИРС | ||||||||||||||
| 5. Описание, характеристики /не более 0.5 м.п.л./ результата НИР | ||||||||||||||
| Разработана система оценки научной социальной и политической активности студентов. Эта система базируется на совокупности динамических и статистических индексов: по основным направлениям активности студентов. Оценка научной активности студентов по следующим направлениям:
| ||||||||||||||
| 6.Преимущества перед известными аналогами | ||||||||||||||
| Использование системы индексов | ||||||||||||||
| 7. Область (и) применения результата НИР | ||||||||||||||
| Управление НИРС | ||||||||||||||
| 8. Правовая защита (наименование патента, изобретения, ноу-хау – производственных секретов и т.д.) результата НИР | ||||||||||||||
| | ||||||||||||||
| 9. Стадия внедрения и готовности к практическому использованию результата НИР | ||||||||||||||
| Готовка к внедрению | ||||||||||||||
| 10. Авторы (Ф.И.О.) результата исследования | ||||||||||||||
| Сарабский А.А. – д.э.н., профессор, научный руководитель Савин В.Н. – к.ф.н., доцент Камарова Т.А. – лаборант кафедры | ||||||||||||||
| 11. НИР (тема) выполнена в соответствии с (знак «+» или «-») | ||||||||||||||
| | ||||||||||||||
| - приоритетными направлениями развития науки и техники; | | | ||||||||||||
| - критическими технологиями федерального уровня; | + | | ||||||||||||
| - важнейшими проблемами: - региона; | | | ||||||||||||
| - области; | | | ||||||||||||
| - города; | | | ||||||||||||
| - отрасли; | | | ||||||||||||
| - хозяйствующего субъекта; | + | | ||||||||||||
| - образования; | | | ||||||||||||
| | ||||||||||||||
| | Источник финансирования | |||||||||||||
| 12. НИР (тема) выполнена по: | отечественный | международный | ||||||||||||
| - заданию Минобразования РФ (ЕЗН) | | - | ||||||||||||
| - программе | | | ||||||||||||
| - гранту | | | ||||||||||||
| - фонду | | | ||||||||||||
| - договору (контракту) | + | | ||||||||||||
| - инициативной тематике | | | ||||||||||||
| 13. Характер НИР: | ||||||||||||||
| - фундаментальная | + | | ||||||||||||
| - прикладная | + | | ||||||||||||
| - разработка | | | ||||||||||||
| ||||||||||
| | ||||||||||
| 2. Результат научных исследований и разработок (выбрать из п. 2.1 или п. 2.2) | ||||||||||
| 2.1. Результат фундаментальных исследований (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+") | 2.2. Результат прикладных исследований и экспериментальных разработок (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+" или заполнить последнюю строчку) | |||||||||
| | - теория | + | | | - методика, алгоритм | + | ||||
| | - метод | + | | | - технология | | ||||
| | - гипотеза | | | | - устройство, установка, прибор, механизм | | ||||
| | - другое (расшифровать) | | - вещество, материал, продукт | | ||||||
| | | | - штаммы микроорганизмов, культуры клеток | | ||||||
| | | - система (управления, регулирования, контроля, проектирования, информационная) | | |||||||
| | | + | ||||||||
| | | - программное средство, база данных | + | |||||||
| | | - другое (расшифровать) | ||||||||
| 3. Код Государственного рубрикатора научно-технической информации – ГРНТИ (указать первые четыре цифры) | | | ||||||||
| 4. Назначение НИР | ||||||||||
| Определение критериев и факторов эффективности социально-трудовых отношений, способствующих росту производительности труда | ||||||||||
| 5. Описание, характеристики /не более 0.5 м.п.л./ результата НИР | ||||||||||
| Разработан теоретический инструментарий; произведена классификация направлений аудиторской деятельности в социально-трудовой сфере; предложена обоснованная комплексная методика проведения социально-трудового аудита; разработан программный комплекс, позволяющий автоматизировать процедуры расчета показателей социально-трудовых подсистем, подвергаемых аудиторской проверке; предложены методические подходы к управлению социально-трудовыми рисками, выявленными в ходе оценки социально-трудовых отношений | ||||||||||
| 6.Преимущества перед известными аналогами | ||||||||||
| Разработан системный подход к аудиту и оценке социально-трудовых отношений, основанный на критериальных показателях, имеющий собственный инструментарий и программный комплекс | ||||||||||
| 7. Область (и) применения результата НИР | ||||||||||
| Может быть использован на различных уровнях хозяйствования | ||||||||||
| 8. Правовая защита (наименование патента, изобретения, ноу-хау – производственных секретов и т.д.) результата НИР | ||||||||||
| | ||||||||||
| 9. Стадия внедрения и готовности к практическому использованию результата НИР | ||||||||||
| Готовка к внедрению | ||||||||||
| 10. Авторы (Ф.И.О.) результата исследования | ||||||||||
| Сарабский А.А. – д.э.н., профессор, научный руководитель Гиниева С.Б. – кэн, ст.препод. Кулькова И.А. – к.э.н., доцент Тонких Н.В. - к.э.н., доцент Панченко А.Ю. - к.э.н., доцент Стремоусова Е.Г. – к.э.н. Патутина С.Ю. – ассистент Камарова Т.А. – лаборант кафедры | ||||||||||
| 11. НИР (тема) выполнена в соответствии с (знак «+» или «-») | ||||||||||
| - приоритетными направлениями развития науки и техники;+ | | |||||||||
| - критическими технологиями федерального уровня; | | |||||||||
| - важнейшими проблемами: - региона; | | |||||||||
| - области; | | |||||||||
| - города; | | |||||||||
| - отрасли; | | |||||||||
| - хозяйствующего субъекта;+ | | |||||||||
| - образования; | | |||||||||
| | ||||||||||
| | | |||||||||
| 12. НИР (тема) выполнена по: | | |||||||||
| - заданию Минобразования РФ (ЕЗН) | | |||||||||
| - программе | | |||||||||
| - гранту | | |||||||||
| - фонду | | |||||||||
| - договору (контракту)+ | | |||||||||
| - инициативной тематике | | |||||||||
| 13. Характер НИР: | ||||||||||
| - фундаментальная + | | |||||||||
| - прикладная + | | |||||||||
| - разработка + | | |||||||||
Преподаватели кафедры участвуют также в госбюджетных и хоздоговорных научно-исследовательских работах, финансируемых через другие организации:
к.ф.н., доцент Волкова Т.П. совместно с Российским государственным профессионально-педагогическим университетом выполняет научно-исследовательскую работу: тема раздела «Разработка финансовых нормативов областных минимальных стандартов социального обслуживания населения Свердловской области» и раздел «Исследование степени нуждаемости населения в различных видах социальных услуг; разработка минимальной корзины социальных услуг для различных категорий клиентов». Заказчик - Министерство экономики и труда Свердловской области;
Митин А.Н. – д.э.н., профессор совместно с академиком РАН Лаверовым Н.П., директором Уральской горно-металлургической компании, к.э.н. Козициным А.А. проводит научное исследование процессов проведения и освоение Удоканского месторождения меди (Читинская область).
Также, совместно и по заявке администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, проводит научно-исследовательскую работу по теме «Окружная целевая программа развития государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа».
Кроме того, преподаватели выполняют инициативные кафедральные научно-исследовательские работы:
1. Д.э.н., профессор Сарабский А.А. осуществляет научные исследовательские работы:
- Социально-экономические проблемы труда;
- Управление трудовым поведением работников на рынке труда и в процессе трудовой деятельности;
- Формирование системы управления персоналом на предприятии различных форм собственности;
- Управление карьерой;
- Управление качеством образовательного процесса.
2. К.э.н., доцент Кулькова И.А. – «Управление трудовым поведением работников на рынке труда и в процессе трудовой деятельности». В частности проведено социологическое исследование, результаты которого были представлены в статье, используются в учебном процессе по курсу «Управление персоналом», а также издана монография, обобщающая результаты данного исследования
3. К.ф.н., доцент Савин В.Н. изучает «Адаптацию ряда групп населения к рынку», результаты исследования публикуются в различных сборниках научно-практических конференциях.
4. К.э.н., доцент Тонких Н.В. разрабатывает проблему «Формирование информационных потоков на рынке труда. Результаты используются в учебном процессе по курсу «Рынок труда».
5. К.э.н., доцент Панчекно А.Ю. проводит инициативную НИР по теме «Организация и нормирование труда».
6. К.э.н., доцент Стремоусова Е.Г. исследует «Развитие социального страхования в России, как механизма обеспечивающего воспроизводство рабочей силы, человека». В частности проводятся социологически исследования среди работников различных отраслей промышленности в Уральском регионе. Полученные результаты используются в учебном процессе по курсу «Страхование социально-трудовых рисков».
7. К.э.н., Гиниева С.Б. «Исследуют формирование системы социально-трудового аудита в организации».
8. К.ф.н., Волкова занимается изучение социальных проблем труда в частности:
- социально-психологический климат и социальная направленность в организации;
- социальные проблемы труда молодежи;
- социальная защита в современных условиях;
- уровень жизни и проблемы безопасности ;
- мотивы трудовой деятельности: современное состояние, изменения и развитие.
Внедрение результатов конкретных социологических исследований трудовой деятельности учреждений и предприятий в учебный процесс.
В частности проводится исследование по проблемам организации и нормирования труда, разрабатываются практические материалы по проблематике (технолого-нормативные карты, рекомендации и т.д.)
Таблица 2