Урал Журнал «Commercial Real Estate ural»
| Вид материала | Документы |
СодержаниеТемы, предложенные к обсуждению |
- Продажа земельного участка 7,5 Га в г. Серпухов Местоположение, 23.51kb.
- Учебный курс, 5565kb.
- Факс: (3519) 30-43-23; e-mail: office@rozavetrov-ural, 112.5kb.
- Милов В. А. – R-mbs (Real Estate) +7 (495) 227-93-27, 856.68kb.
- Компания Точмаш-Урал ип точенов Игорь Николаевич тел. 286-19-84, www tochmash-ural, 857.48kb.
- С 6 по 9 октября в Москве прошел Международный форум рынка недвижимости и финансов, 119.66kb.
- Документ предоставлен Центром недвижимости «Center Real Estate», 767.18kb.
- Корпорация Урал Промышленный Урал Полярный О. В. Демченко доклад, 220.19kb.
- «Агентство гуманитарных технологий», 75.45kb.
- Корпорации Урал Промышленный Урал Полярный" и ООО "Геологоразведочное предприятие "Урал, 668.15kb.
Business club Commercial Real Estate Урал
Журнал «Commercial Real Estate URAL» и Рекламное агентство «ТРИЭЛ» приглашает Вас
на круглый стол
«Эффективный НR в сегменте управления недвижимостью» 2 сентября 2009 г., Екатеринбург
При поддержке Администрации города Екатеринбурга.
Партнер: Управляющая компания IQ PМ
Новые экономические условия потребовали от компаний, работающих в области управления недвижимостью пересмотреть принципы работы с персоналом. Как оптимизировать расходы на персонал без ущерба качеству обслуживания? Какие позиции становятся ключевыми в новых условиях? Каким должен стать компенсационный пакет?
Темы, предложенные к обсуждению:
- Негативное влияние кризиса: переход на режим «аварийной» эксплуатации. Как сохранить стандарты качества? Где и кем определены эти стандарты?
- Миграция кадров между УК как свершившийся факт — хорошо или плохо? Выработка единой для отрасли классификации наименований должностей персонала УК — кто это должен инициировать? Как помочь рекрутерам понять, кто перед ними, и кого, собственно, они ищут? Из каких отраслей идет основной приток кадров в FM компании? Опыт работы в строительной компании - это плюс или минус?
- Нужны ли универсалы? Когда они нужны? Отрицательные и положительные стороны от узкоспециализированных специалистов? Оптимальный график работы для технического персонала. Порочность графика сутки/трое. Универсальный линейный персонал с дневным графиком работы и в кризис знает себе цену. Как его удержать?
- Мотивация в условия кризиса: кого и как мотивировать? Какие инструменты мотивации персонала эффективны в период кризиса?
- Обучение: Насколько актуально и финансово обосновано обучение персонала в ситуации, когда для большинства компаний стоит задача выжить?
Предполагаемые спикеры:
- Евгений Гриханов, генеральный директор IQ PM
- Александр Перфильев, руководитель коммерческой службы компании «Евразия Логистик» в Уральском регионе
- Виктор Контеев, вице-мэр Екатеринбурга
- Представитель компании ОКИН
- Представитель агентства по подбору персонала
- Представитель собственников
Аудитория круглого стола – собственники, управляющие компании, риэлторы, брокеры, рекрутинговые компании, чиновники, СМИ и т.д.
Продолжительность: 1 день, начало регистрации в 10.30, продолжительность с 11.00 до 13.00.
Форматы работы: доклады, презентации, дискуссии, живое общение.
Место проведения: отель «Гранд Авеню», проспект Ленина 40, конференц-зал
Освещение в СМИ: информация, содержащаяся в докладах участников круглого стола, мнения докладчиков и гостей найдут освещение
- в специальной публикации журналов «Commercial Real Estate Урал»
- на сайтах www.сre.ru и www.rglll.ru, а также информационных партнеров CRE URAL. (указаны в отдельном файле)
С уважением, Кибкало Елена
РА «ТРИЭЛ» Менеджер по работе с клиентами
тел. +7 912 28 05959
+7 (343) 379 90 35 ekibkalo@rglll.ru www.rglll.ru