Музыра Юрий Алексеевич. Ключевые модули и разделы семинар
| Вид материала | Семинар |
- Мой любимый учитель Сильнее, выше, быстрее!, 8.4kb.
- Налогообложение дохода физического лица при продаже доли участия в уставном капитале, 28.22kb.
- Т н. Никулин Олег Алексеевич, Новиков Юрий Михайлович, Пивник Александр Васильевич,, 158.75kb.
- Институт экономики города градорегулирование основы регулирования градостроительной, 1546.55kb.
- Колпаков Юрий Алексеевич, кандидат технических наук, доцент кафедры информационных, 961.43kb.
- Юрий Алексеевич Гагарин Дорога в космос, 2417.09kb.
- Методические указания на тему «алгоритмизация учебной деятельности при решении задач, 313.62kb.
- Наймушин Юрий Алексеевич Впроекте закон, 88.6kb.
- Дмитрий Алексеевич Клеопов традиционный участник наших семинар, 423.71kb.
- Доклад на межкафедральный научный семинар, 805.68kb.
Практический семинар «Мотивация в системе управления персоналом компании»
17 июля 2009
Место проведения - г.Улан-Удэ, ул. Ключевская, 42б. Восточно-Сибирский государственный технологический университет, 8 корпус, аудитория 122.
Модератор: Заведующий кафедрой управления и экономики фармации ГОУ ВПО Сибирский государственный медицинский университет Минздравсоцразвития РФ, доцент Музыра Юрий Алексеевич.
Ключевые модули и разделы семинара:
Модуль I – Представления о рациональной модели трудовых отношений, обеспечивающей капитализацию компании:
- Компетентное управление и капитализация компании;
- Общая и внешняя эффективность компании;
- Совокупный сотрудник и его производительность труда;
-Закон рационального поведения персонала компании;
- Мотивация персонала и пути ее повышения;
- Что должно отражено в индивидуальном трудовом договоре с сотрудником?
Модуль II – Представления о мотивации трудовых отношений, обеспечивающей
капитализацию компании:
- Принципы трудовой мотивации персонала;
- Психологический контракт – основа мотивированного подхода к труду;
- Каким должен быть индивидуальный трудовой договор?
Модуль III – Представления о системах научной мотивации трудовых отношений:
- Представления о научных теориях управления персоналом;
- Современные взгляды на мотивацию;
- Элементы системы мотивации в построении трудовых отношений.
Модуль IV – Способы воздействия на мотивацию сотрудников компании:
- Представления об организационной приверженности компании;
- Индикаторы трудовой мотивации в компании;
- Инструменты воздействия на мотивацию в трудовом договоре.
Модуль V – Способы оценки мотивационного профиля компании:
- Понятие о мотивационном профиле компании или мотивационном портфеле;
- Технологии оценки мотивационного профиля сотрудника;
- Результаты оценок мотивационных портфелей фармацевтических компаний в ряде административных территориях СФО;
- Практика использования результатов оценки в построении трудовых отношений.
Модуль VI – Типы трудового поведения персонала в компании:
- Способы определения типов трудового поведения персонала;
- Результаты оценки трудового поведения персонала фармацевтических компаний в ряде административных территориях СФО;
- Рекомендации по управлению трудовым поведением в компании по результатам мониторинга фармацевтических компаний.
Каждый участник семинара получает пакет раздаточных демонстрационных материалов.
Слушателям выдаются сертификаты о прохождении курса повышения квалификации.