Администрация ростовской области постановление от 10 августа 2010 г. N 106 об утверждении областной долгосрочной целевой программы
| Вид материала | Документы |
| Оценки эффективности реализации областной долгосрочной В ростовской области (2011-2013 годы)" |
- Администрация ростовской области постановление от 25 августа 2010 г. N 143 об утверждении, 5543.23kb.
- Постановление Администрации Ростовской области от 25 августа 2010 г. №148. Учредителем, 96.75kb.
- Администрация ростовской области постановление от 30 ноября 2009 г. N 633 об утверждении, 3859.35kb.
- Правительство ростовской области, 106.72kb.
- Г. Таганрог Ростовской области администрация города таганрога постановленИЕ, 505.52kb.
- Российская Федерация администрация красносулинского района Ростовской области Постановление, 290.46kb.
- Российская Федерация администрация красносулинского района Ростовской области Постановление, 676.26kb.
- Областной долгосрочной целевой программы развития сельского хозяйства и регулирования, 4167.6kb.
- Администрация азовского района ростовской области постановление, 200.35kb.
- Целевой программы «Противодействие коррупции в Ростовской области» на 2010 2012 годы, 534.56kb.
│2.9.2. │Разработка показа- │ II-III │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │телей результатив- │кварталы │ренней и информа- │ │
│ │ности и методики │2011 года│ционной политики │ │
│ │оценки деятельности│ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.9.3. │Мониторинг и анализ│ежеквар- │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │эффективности при- │тально │страция области │ │
│ │менения показателей│ │(управление по │ │
│ │результативности │ │кадровой работе), │ │
│ │деятельности граж- │ │министерство внут-│ │
│ │данских (муници- │ │ренней и информа- │ │
│ │пальных) служащих │ │ционной политики │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.9.4. │Разработка профес- │ IV │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │сиональных тестов │ квартал │страция области │ │
│ │и практических │2011 года│(управление по │ │
│ │заданий по оценке │ │кадровой работе), │ │
│ │профессионального │ │министерство внут-│ │
│ │потенциала граждан-│ │ренней и информа- │ │
│ │ских (муниципаль- │ │ционной политики, │ │
│ │ных) служащих │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.9.5. │Внедрение програм- │ I-II │Администрация │финансирование в пределах средств, │
│ │мных комплексов для│кварталы │области (управле- │предусмотренных на содержание │
│ │оценки результатив-│2012 года│ние по кадровой │государственных органов области │
│ │ности деятельности │ │работе), областные│ │
│ │гражданских │ │органы исполни- │ │
│ │служащих │ │тельной власти │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.9.6. │Развитие системы │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │оплаты труда граж- │ период │страция области │ │
│ │данских служащих │ │(управление по │ │
│ │на основе оценки │ │кадровой работе), │ │
│ │результативности │ │областные органы │ │
│ │профессиональной │ │исполнительной │ │
│ │служебной деятель- │ │власти │ │
│ │ности │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.9.7. │Формирование систе-│ III-IV │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │мы оплаты труда │кварталы │ренней и информа- │ │
│ │муниципальных │2012 года│ционной политики, │ │
│ │служащих на основе │ │органы местного │ │
│ │оценки результатив-│ │самоуправления │ │
│ │ности профессио- │ │ │ │
│ │нальной служебной │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 2.10. │Совершенствование │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │механизма, обеспе- │ период │страция области │ │
│ │чивающего соблюде- │ │(управление по │ │
│ │ние гражданскими │ │кадровой работе), │ │
│ │служащими общих │ │областные органы │ │
│ │принципов служебно-│ │исполнительной │ │
│ │го поведения, │ │власти │ │
│ │утвержденных Указом│ │ │ │
│ │Президента Россий- │ │ │ │
│ │ской Федерации │ │ │ │
│ │от 12.08.2002 N 885│ │ │ │
│ │"Об утверждении │ │ │ │
│ │общих принципов │ │ │ │
│ │служебного поведе- │ │ │ │
│ │ния государственных│ │ │ │
│ │служащих" │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.10.1.│Проведение семина- │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование в пределах средств, │
│ │ров, тренингов, │ период │страция области │предусмотренных на содержание областных │
│ │оказание консульта-│ │(управление по │органов исполнительной власти │
│ │тивной помощи по │ │кадровой работе, │ │
│ │вопросам, связанным│ │управление иннова-│ │
│ │с применением на │ │ций в органах │ │
│ │практике общих │ │власти), областные│ │
│ │принципов служебно-│ │органы исполни- │ │
│ │го поведения граж- │ │тельной власти │ │
│ │данских служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.10.2.│Создание и реализа-│ I-II │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ция механизма │кварталы │страция области │ │
│ │проверки соблюдения│2012 года│(управление по │ │
│ │требований к слу- │ │кадровой работе), │ │
│ │жебному поведению │ │областные органы │ │
│ │гражданских служа- │ │исполнительной │ │
│ │щих │ │власти │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.10.3.│Разработка и │ III-IV │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │внедрение "кодекса │кварталы │страция области │ │
│ │служебной профес- │2012 года│(управление по │ │
│ │сиональной этики и │ │кадровой работе), │ │
│ │делового поведения │ │министерство внут-│ │
│ │гражданских │ │ренней и информа- │ │
│ │(муниципальных) │ │ционной политики, │ │
│ │служащих" │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.10.4.│Разработка и │I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │внедрение процедуры│2013 года│страция области │ │
│ │рассмотрения случа-│ │(управление по │ │
│ │ев неэтичного пове-│ │кадровой работе), │ │
│ │дения гражданских │ │министерство внут-│ │
│ │(муниципальных) │ │ренней и информа- │ │
│ │служащих │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2.10.5.│Проведение монито- │ежеквар- │Ведомство, мини- │финансирование не требуется │
│ │ринга и анализа │тально │стерство внутрен- │ │
│ │практики применения│ │ней и информацион-│ │
│ │поощрений и дисцип-│ │ной политики │ │
│ │линарных взысканий,│ │ │ │
│ │применяемых к граж-│ │ │ │
│ │данским (муници- │ │ │ │
│ │пальным) служащим, │ │ │ │
│ │подготовка предло- │ │ │ │
│ │жений по их оптими-│ │ │ │
│ │зации │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 2.11. │Внедрение информа- │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование в пределах средств, │
│ │ционных технологий │ период │страция области │предусмотренных на содержание областных │
│ │в систему управле- │ │(управление по │органов исполнительной власти (органов │
│ │ния кадровыми │ │кадровой работе), │местного самоуправления) │
│ │ресурсами и │ │министерство внут-│ │
│ │в кадровое │ │ренней и информа- │ │
│ │делопроизводство │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┬───────┬───────┬───────┬───────┤
│ 2.12. │Проведение научно- │2011-2013│Министерство внут-│ 3900,0 │ 900,0 │1450,0 │1550,0 │област-│
│ │исследовательских │ годы │ренней и информа- │ │ │ │ │ной │
│ │работ по разработке│ │ционной политики │ │ │ │ │бюджет │
│ │методических реко- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мендаций по вопро- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сам организации │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой работы в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органах местного │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│ 2.13. │Разработка предло- │I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │жений по привлече- │2011 года│страция области │ │
│ │нию методических │ │(управление инно- │ │
│ │разработок и экс- │ │ваций в органах │ │
│ │пертов организации,│ │власти, управление│ │
│ │специализирующейся │ │по кадровой рабо- │ │
│ │на оценке граждан- │ │те), министерство │ │
│ │ских (муниципаль- │ │внутренней и │ │
│ │ных) служащих для │ │информационной │ │
│ │проведения конкур- │ │политики │ │
│ │сов и квалификаци- │ │ │ │
│ │онных экзаменов на │ │ │ │
│ │гражданской (муни- │ │ │ │
│ │ципальной) службе │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 2.14. │Проведение экспери-│ II │Ведомство, Админи-│финансирование в пределах средств, │
│ │мента по привлече- │ квартал │страция области │предусмотренных на содержание областных │
│ │нию методических │2011 года│(управление инно- │органов исполнительной власти │
│ │разработок и экс- │ │ваций в органах │ │
│ │пертов организации,│ │власти, управление│ │
│ │специализирующейся │ │по кадровой │ │
│ │на оценке граждан- │ │работе) │ │
│ │ских (муниципаль- │ │ │ │
│ │ных) служащих для │ │ │ │
│ │проведения конкур- │ │ │ │
│ │сов на замещение │ │ │ │
│ │вакантных должно- │ │ │ │
│ │стей гражданской │ │ │ │
│ │службы и на включе-│ │ │ │
│ │ние в кадровый │ │ │ │
│ │резерв, а также │ │ │ │
│ │квалификационных │ │ │ │
│ │экзаменов для при- │ │ │ │
│ │своения классных │ │ │ │
│ │чинов гражданским │ │ │ │
│ │служащим на базе │ │ │ │
│ │одного областного │ │ │ │
│ │органа исполнитель-│ │ │ │
│ │ной власти │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 2.15. │Проведение экспери-│ III-IV │Ведомство, Админи-│финансирование в пределах средств, │
│ │мента по привлече-│кварталы │страция области │предусмотренных на содержание органов │
│ │нию методических │2011 года│(управление инно- │местного самоуправления │
│ │разработок и экс- │ │ваций в органах │ │
│ │пертов организации,│ │власти), министер-│ │
│ │специализирующейся │ │ство внутренней и │ │
│ │на оценке граждан- │ │информационной │ │
│ │ских (муниципаль- │ │политики │ │
│ │ных) служащих для │ │ │ │
│ │проведения конкур- │ │ │ │
│ │сов на замещение │ │ │ │
│ │вакантных должно- │ │ │ │
│ │стей муниципальной │ │ │ │
│ │службы на базе │ │ │ │
│ │одного муниципаль- │ │ │ │
│ │ного образования │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 2.16. │Разработка предло- │I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │жений по внедрению │2011 года│страция области │ │
│ │в деятельность │ │(управление по │ │
│ │органов государст- │ │кадровой работе) │ │
│ │венной власти эле- │ │ │ │
│ │ментов управления │ │ │ │
│ │по результатам, │ │ │ │
│ │предусматривающих │ │ │ │
│ │разработку четких │ │ │ │
│ │критериев оценки │ │ │ │
│ │эффективности дея- │ │ │ │
│ │тельности каждого │ │ │ │
│ │работника и их │ │ │ │
│ │интегрирование в │ │ │ │
│ │систему материаль- │ │ │ │
│ │ного стимулирования│ │ │ │
│ │гражданских │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 2.17. │Разработка предло- │ II │Администрация │финансирование не требуется │
│ │жений по внедрению │ квартал │области (управле- │ │
│ │в деятельность │2011 года│ние инноваций в │ │
│ │органов местного │ │органах власти), │ │
│ │самоуправления эле-│ │министерство внут-│ │
│ │ментов управления │ │ренней и информа- │ │
│ │по результатам, │ │ционной политики │ │
│ │предусматривающим │ │ │ │
│ │разработку четких │ │ │ │
│ │критериев оценки │ │ │ │
│ │эффективности дея- │ │ │ │
│ │тельности каждого │ │ │ │
│ │работника и их │ │ │ │
│ │интегрирование в │ │ │ │
│ │систему материаль- │ │ │ │
│ │ного стимулирования│ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 2.18. │Разработка и │ III │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │внедрение методики │ квартал │страция области │ │
│ │индивидуальной │2011 года│(управление по │ │
│ │количественной │ │кадровой работе, │ │
│ │и качественной, │ │управление иннова-│ │
│ │формализованной │ │ций в органах │ │
│ │оценки кадрового │ │власти) │ │
│ │потенциала граждан-│ │ │ │
│ │ских служащих на │ │ │ │
│ │основе современных │ │ │ │
│ │информационных │ │ │ │
│ │технологий │ │ │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 3. Совершенствование организационных и правовых механизмов │
│ профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 3.1. │Совершенствование │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │методологии разра- │ период │страция области │ │
│ │ботки должностных │ │(управление по │ │
│ │регламентов (долж- │ │кадровой работе), │ │
│ │ностных инструкций)│ │министерство внут-│ │
│ │гражданских (муни- │ │ренней и информа- │ │
│ │ципальных) служащих│ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3.1.1. │Разработка моделей │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │должностных регла- │ период │страция области │ │
│ │ментов (должностных│ │(управление по │ │
│ │инструкций) по раз-│ │кадровой работе), │ │
│ │личным направлениям│ │министерство внут-│ │
│ │деятельности граж- │ │ренней и информа- │ │
│ │данских (муници- │ │ционной политики, │ │
│ │пальных) служащих │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3.1.2. │Приведение должно- │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │стных регламентов │ период │страция области │ │
│ │(должностных инст- │ │(управление по │ │
│ │рукций) гражданских│ │кадровой работе), │ │
│ │(муниципальных) │ │министерство внут-│ │
│ │служащих в соответ-│ │ренней и информа- │ │
│ │ствие с установлен-│ │ционной политики, │ │
│ │ными требованиями │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3.1.3. │Включение в должно-│ III-IV │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │стные инструкции │кварталы │ренней и информа- │ │
│ │муниципальных слу- │2011 года│ционной политики, │ │
│ │жащих показателей │ │органы местного │ │
│ │результативности │ │самоуправления │ │
│ │профессиональной │ │ │ │
│ │служебной деятель- │ │ │ │
│ │ности │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3.1.4. │Совершенствование │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │методики оценки │ период │страция области │ │
│ │профессиональных │ │(управление по │ │
│ │знаний и навыков │ │кадровой работе) │ │
│ │гражданских (муни- │ │ │ │
│ │ципальных) служа- │ │ │ │
│ │щих, предусмотрен- │ │ │ │
│ │ных в их должност- │ │ │ │
│ │ных регламентах │ │ │ │
│ │(должностных │ │ │ │
│ │инструкциях) │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3.1.5. │Мониторинг примене-│ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ния должностных │ период │страция области │ │
│ │регламентов (долж- │ │(управление по │ │
│ │ностных инструк- │ │кадровой работе), │ │
│ │ций), оценка степе-│ │министерство внут-│ │
│ │ни влияния должно- │ │ренней и информа- │ │
│ │стного регламента │ │ционной политики, │ │
│ │(должностной инст- │ │областные органы │ │
│ │рукции) на обеспе- │ │исполнительной │ │
│ │чение исполнения │ │власти, органы │ │
│ │полномочий государ-│ │местного само- │ │
│ │ственного органа │ │управления │ │
│ │(органа местного │ │ │ │
│ │самоуправления), │ │ │ │
│ │а также на резуль- │ │ │ │
│ │тативность профес- │ │ │ │
│ │сиональной служеб- │ │ │ │
│ │ной деятельности │ │ │ │
│ │гражданского │ │ │ │
│ │(муниципального) │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3.1.6. │Упорядочение и кон-│ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │кретизация полномо-│ период │страция области │ │
│ │чий гражданских │ │(управление по │ │
│ │(муниципальных) │ │кадровой работе), │ │
│ │служащих, закреп- │ │министерство внут-│ │
│ │ленных в должност- │ │ренней и информа- │ │
│ │ных регламентах │ │ционной политики, │ │
│ │(должностных инст- │ │областные органы │ │
│ │рукциях) по итогам │ │исполнительной │ │
│ │мониторинга, а так-│ │власти, органы │ │
│ │же с учетом измене-│ │местного само- │ │
│ │ний действующего │ │управления │ │
│ │законодательства │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 3.2. │Формирование │ежегодно │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ежегодных отчетов │ │страция области │ │
│ │гражданских (муни- │ │(управление по │ │
│ │ципальных) служащих│ │кадровой работе), │ │
│ │о своей профессио- │ │министерство внут-│ │
│ │нальной деятельно- │ │ренней и информа- │ │
│ │сти, выполненных │ │ционной политики, │ │
│ │заданиях и поруче- │ │областные органы │ │
│ │ниях │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3.2.1. │Разработка типовой │I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │формы ежегодного │2012 года│страция области │ │
│ │отчета гражданского│ │(управление по │ │
│ │(муниципального) │ │кадровой работе), │ │
│ │служащего │ │министерство внут-│ │
│ │ │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3.2.2. │Внедрение ежегодных│ III-IV │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │отчетов гражданских│кварталы │страция области │ │
│ │(муниципальных) │2012 года│(управление по │ │
│ │служащих │ │кадровой работе), │ │
│ │ │ │министерство внут-│ │
│ │ │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 3.3. │Разработка и вне- │IV квар- │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │дрение системы мер,│тал 2012 │страция области │ │
│ │направленных на │года - │(управление по │ │
│ │совершенствование │I квартал│кадровой работе), │ │
│ │порядка прохождения│2013 года│министерство внут-│ │
│ │гражданской (муни- │ │ренней и информа- │ │
│ │ципальной) службы │ │ционной политики, │ │
│ │и стимулирование │ │областные органы │ │
│ │добросовестного │ │исполнительной │ │
│ │исполнения обязан- │ │власти, органы │ │
│ │ностей гражданской │ │местного само- │ │
│ │(муниципальной) │ │управления │ │
│ │службы на высоком │ │ │ │
│ │профессиональном │ │ │ │
│ │уровне │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 3.4. │Внедрение в практи-│ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ку кадровой работы │ период │страция области │ │
│ │областных органов │ │(управление по │ │
│ │исполнительной вла-│ │кадровой работе), │ │
│ │сти и органов мест-│ │министерство внут-│ │
│ │ного самоуправления│ │ренней и информа- │ │
│ │правила, в соответ-│ │ционной политики, │ │
│ │ствии с которым │ │областные органы │ │
│ │длительное, безу- │ │исполнительной │ │
│ │пречное и эффектив-│ │власти, органы │ │
│ │ное исполнение гра-│ │местного само- │ │
│ │жданским (муници- │ │управления │ │
│ │пальным) служащим │ │ │ │
│ │своих должностных │ │ │ │
│ │обязанностей должно│ │ │ │
│ │в обязательном │ │ │ │
│ │порядке учитываться│ │ │ │
│ │при назначении │ │ │ │
│ │его на вышестоящую │ │ │ │
│ │должность, присвое-│ │ │ │
│ │нии ему классного │ │ │ │
│ │чина или при │ │ │ │
│ │поощрении │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 3.5. │Разработка и вне- │ II-III │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │дрение механизмов │кварталы │страция области │ │
│ │рассмотрения и ис- │2012 года│(управление по │ │
│ │пользования предло-│ │кадровой работе, │ │
│ │жений гражданских │ │управление иннова-│ │
│ │(муниципальных) │ │ций в органах вла-│ │
│ │служащих по повыше-│ │сти), министерство│ │
│ │нию эффективности │ │внутренней и │ │
│ │деятельности своих │ │информационной по-│ │
│ │подразделений и │ │литики, областные │ │
│ │государственных │ │органы исполни- │ │
│ │органов (органов │ │тельной власти, │ │
│ │местного самоуправ-│ │органы местного │ │
│ │ления) │ │самоуправления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 3.6. │Организация социо- │ III-IV │Министерство внут-│финансирование в пределах средств, │
│ │логических опросов │кварталы │ренней и информа- │предусмотренных на содержание областных │
│ │на предмет оценки │ежегодно │ционной политики, │органов исполнительной власти │
│ │удовлетворенности │ │областные органы │(органов местного самоуправления) │
│ │гражданских (муни- │ │исполнительной │ │
│ │ципальных) служащих│ │власти, органы │ │
│ │условиями и резуль-│ │местного само- │ │
│ │татами своей │ │управления │ │
│ │работы, морально- │ │ │ │
│ │психологическим │ │ │ │
│ │климатом в коллек- │ │ │ │
│ │тиве │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 3.7. │Подготовка предло- │I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │жений по внедрению │2013 года│страция области │ │
│ │в установленном │ │(управление по │ │
│ │порядке нагрудных │ │кадровой работе) │ │
│ │знаков гражданского│ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 4. Развитие системы подготовки кадров для гражданской и муниципальной службы, │
│ дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 4.1. │Разработка и │ежегодно │Администрация │финансирование не требуется │
│ │внедрение инноваци-│ │области (управле- │ │
│ │онных программ │ │ние инноваций в │ │
│ │профессиональной │ │органах власти) │ │
│ │переподготовки и │ │ │ │
│ │повышения квалифи- │ │ │ │
│ │кации гражданских │ │ │ │
│ │(муниципальных) │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 4.2. │Разработка и вне- │ I-III │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │дрение индивидуаль-│кварталы │страция области │ │
│ │ных планов профес- │2011 года│(управление инно- │ │
│ │сионального разви- │ │ваций в органах │ │
│ │тия гражданских │ │власти, управление│ │
│ │(муниципальных) │ │по кадровой рабо- │ │
│ │служащих │ │те), министерство │ │
│ │ │ │внутренней и │ │
│ │ │ │информационной │ │
│ │ │ │политики │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│4.2.1. │Разработка методики│I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │формирования инди- │2011 года│страция области │ │
│ │видуального плана │ │(управление инно- │ │
│ │профессионального │ │ваций в органах │ │
│ │развития граждан- │ │власти, управление│ │
│ │ского (муниципаль- │ │по кадровой рабо- │ │
│ │ного) служащего │ │те), министерство │ │
│ │ │ │внутренней и │ │
│ │ │ │информационной │ │
│ │ │ │политики │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│4.2.2. │Внедрение индивиду-│ II-III │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │альных планов про- │кварталы │страция области │ │
│ │фессионального раз-│2011 года│(управление инно- │ │
│ │вития гражданских │ │ваций в органах │ │
│ │(муниципальных) │ │власти, управление│ │
│ │служащих в област- │ │по кадровой рабо- │ │
│ │ных органах испол- │ │те), министерство │ │
│ │нительной власти │ │внутренней и │ │
│ │(органах местного │ │информационной │ │
│ │самоуправления) │ │политики, област- │ │
│ │ │ │ные органы испол- │ │
│ │ │ │нительной власти, │ │
│ │ │ │органы местного │ │
│ │ │ │самоуправления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│4.2.3. │Проведение монито- │ежеквар- │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ринга внедрения в │тально │страция области │ │
│ │государственных │ │(управление инно- │ │
│ │органах (органах │ │ваций в органах │ │
│ │местного самоуправ-│ │власти), министер-│ │
│ │ления) программ │ │ство внутренней и │ │
│ │и индивидуальных │ │информационной │ │
│ │планов профессио- │ │политики │ │
│ │нального развития │ │ │ │
│ │гражданских (муни- │ │ │ │
│ │ципальных) служащих│ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┬───────┬───────┬───────┬───────┤
│ 4.3. │Проведение научно- │ II │Министерство внут-│ 150,0 │ 150,0 │ - │ - │област-│
│ │исследовательских │ квартал │ренней и информа- │ │ │ │ │ной │
│ │работ по разработке│2011 года│ционной политики │ │ │ │ │бюджет │
│ │методических реко- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мендаций для орга- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │нов местного само- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управления по фор- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мированию программ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развития муници- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │пальных служащих │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│4.3.1. │Формирование и ут- │ III-IV │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │верждение программ │кварталы │страция области │ │
│ │по профессионально-│2011 года│(управление инно- │ │
│ │му развитию граж- │ │ваций в органах │ │
│ │данских (муници- │ │власти, управление│ │
│ │пальных) служащих │ │по кадровой рабо- │ │
│ │ │ │те), министерство │ │
│ │ │ │внутренней и │ │
│ │ │ │информационной │ │
│ │ │ │политики, област- │ │
│ │ │ │ные органы испол- │ │
│ │ │ │нительной власти, │ │
│ │ │ │органы местного │ │
│ │ │ │самоуправления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┬───────┬───────┬───────┬───────┤
│ 4.4. │Утратил силу. - Постановление Администрации РО от 12.04.2011 N 186. │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│ 4.5. │Проведение курсов │ весь │Администрация │ 5165,0 │1685,0 │1740,0 │1740,0 │област-│
│ │повышения квалифи- │ период │области (управле- │ │ │ │ │ной │
│ │кации государствен-│ │ние инноваций в │ │ │ │ │бюджет │
│ │ных гражданских и │ │органах власти) │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных слу- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │жащих, в том числе │ │ │ │ │ │ │ │
│ │с использованием │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дистанционных тех- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │нологий обучения │ │ │ │ │ │ │ │
│(в ред. постановления Администрации РО от 12.04.2011 N 186) │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│ 4.6. │Совершенствование │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │системы дополни- │ период │страция области │ │
│ │тельного профессио-│ │(управление инно- │ │
│ │нального образова- │ │ваций в органах │ │
│ │ния гражданских │ │власти) │ │
│ │служащих, замещаю- │ │ │ │
│ │щих должности кате-│ │ │ │
│ │гории "руководите- │ │ │ │
│ │ли" │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 4.7. │Организация индиви-│ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │дуального обучения │ период │страция области │ │
│ │гражданских (муни- │ │(управление инно- │ │
│ │ципальных) служащих│ │ваций в органах │ │
│ │ │ │власти), министер-│ │
│ │ │ │ство внутренней и │ │
│ │ │ │информационной │ │
│ │ │ │политики, област- │ │
│ │ │ │ные органы испол- │ │
│ │ │ │нительной власти, │ │
│ │ │ │органы местного │ │
│ │ │ │самоуправления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 4.8. │Развитие практиче- │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ского обучения │ период │страция области │ │
│ │гражданских (муни- │ │(управление инно- │ │
│ │ципальных) служащих│ │ваций в органах │ │
│ │на рабочем месте │ │власти) │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┬───────┬───────┬───────┬───────┤
│ 4.9. │Проведение обучаю- │ весь │Администрация │ 1705,0 │ 445,0 │ 630,0 │ 630,0 │област-│
│ │щих семинаров │ период │области (управле- │ │ │ │ │ной │
│ │с гражданскими │ │ние инноваций в │ │ │ │ │бюджет │
│ │(муниципальными) │ │органах власти) │ │ │ │ │ │
│ │служащими, в том │ │ │ │ │ │ │ │
│ │числе в режиме │ │ │ │ │ │ │ │
│ │видеоконференцсвязи│ │ │ │ │ │ │ │
│(в ред. постановления Администрации РО от 12.04.2011 N 186) │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│ 4.10. │Проведение учебных │ весь │Администрация │ 1300,0 │ 400,0 │ 450,0 │ 450,0 │област-│
│ │мероприятий с граж-│ период │области (управле- │ │ │ │ │ной │
│ │данскими служащими │ │ние инноваций в │ │ │ │ │бюджет │
│ │аппарата Админист- │ │органах власти) │ │ │ │ │ │
│ │рации области в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рамках реализации │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │
│ │заказа на професси-│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ональную подготов- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ку, повышение │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации и ста-│ │ │ │ │ │ │ │
│ │жировку гражданских│ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│ 4.11. │Проведение научно- │ весь │Администрация │ 4900,0 │1600,0 │1650,0 │1650,0 │област-│
│ │исследовательских │ период │области (управле- │ │ │ │ │ной │
│ │работ по разработке│ │ние инноваций в │ │ │ │ │бюджет │
│ │учебно-методических│ │органах власти) │ │ │ │ │ │
│ │комплексов дистан- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ционного обучения │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских (муни- │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ципальных) служащих│ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│ 4.12. │Приобретение │ весь │Администрация │ 97,63 │ 31,65 │ 32,99 │ 32,99 │област-│
│ │учебно-методической│ период │области (управле- │ │ │ │ │ной │
│ │литературы │ │ние инноваций в │ │ │ │ │бюджет │
│ │ │ │органах власти) │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┴───────┴───────┴───────┴───────┤
│ 4.13. │Осуществление мони-│ весь │Администрация │финансирование не требуется │
│ │торинга и анализа │ период │области (управле- │ │
│ │эффективности │ │ние инноваций в │ │
│ │процесса профессио-│ │органах власти) │ │
│ │нальной подготовки,│ │ │ │
│ │переподготовки и │ │ │ │
│ │повышения квалифи- │ │ │ │
│ │кации гражданских │ │ │ │
│ │(муниципальных) │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 4.14. │Разработка предло- │I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │жений по передаче │2011 года│страция области │ │
│ │на аутсорсинг части│ │(управление инно- │ │
│ │вопросов, связанных│ │ваций в органах │ │
│ │с формированием и │ │власти, управление│ │
│ │реализацией органа-│ │по кадровой │ │
│ │ми государственной │ │работе) │ │
│ │власти Ростовской │ │ │ │
│ │области государст- │ │ │ │
│ │венного заказа │ │ │ │
│ │на переподготовку, │ │ │ │
│ │повышение квалифи- │ │ │ │
│ │кации и стажировку │ │ │ │
│ │гражданских служа- │ │ │ │
│ │щих, проведение │ │ │ │
│ │соответствующего │ │ │ │
│ │эксперимента │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 4.15. │Проведение экспери-│ II-III │Ведомство, Админи-│финансирование в пределах средств, │
│ │мента по передаче │кварталы │страция области │предусмотренных на содержание областных │
│ │на аутсорсинг части│2011 года│(управление инно- │органов исполнительной власти │
│ │вопросов, связанных│ │ваций в органах │ │
│ │с формированием и │ │власти, управление│ │
│ │реализацией органа-│ │по кадровой │ │
│ │ми государственной │ │работе) │ │
│ │власти Ростовской │ │ │ │
│ │области государст- │ │ │ │
│ │венного заказа │ │ │ │
│ │на переподготовку, │ │ │ │
│ │повышение квалифи- │ │ │ │
│ │кации и стажировку │ │ │ │
│ │гражданских служа- │ │ │ │
│ │щих на базе одного │ │ │ │
│ │областного органа │ │ │ │
│ │исполнительной │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 4.16. │Разработка предло- │ III │Администрация │финансирование не требуется │
│ │жений по передаче │ квартал │области (управле- │ │
│ │на аутсорсинг части│2011 года│ние инноваций в │ │
│ │вопросов, связанных│ │органах власти), │ │
│ │с формированием и │ │министерство внут-│ │
│ │реализацией органа-│ │ренней и информа- │ │
│ │ми местного само- │ │ционной политики │ │
│ │управления муници- │ │ │ │
│ │пального заказа на │ │ │ │
│ │переподготовку, │ │ │ │
│ │повышение квалифи- │ │ │ │
│ │кации и стажировку │ │ │ │
│ │муниципальных слу- │ │ │ │
│ │жащих, проведение │ │ │ │
│ │соответствующего │ │ │ │
│ │эксперимента │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 4.17. │Проведение экспери-│IV квар- │Администрация │финансирование в пределах средств, │
│ │мента по передаче │тал 2011 │области (управле- │предусмотренных на содержание органов │
│ │на аутсорсинг части│года - │ние инноваций в │местного самоуправления │
│ │вопросов, связанных│I квартал│органах власти), │ │
│ │с формированием и │2012 года│министерство внут-│ │
│ │реализацией органа-│ │ренней и информа- │ │
│ │ми местного само- │ │ционной политики │ │
│ │управления муници- │ │ │ │
│ │пального заказа на │ │ │ │
│ │переподготовку, │ │ │ │
│ │повышение квалифи- │ │ │ │
│ │кации и стажировку │ │ │ │
│ │муниципальных слу- │ │ │ │
│ │жащих на базе одно-│ │ │ │
│ │го муниципального │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 5. Применение антикоррупционных механизмов │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 5.1. │Разработка методи- │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ческих рекомендаций│ период │страция области │ │
│ │по вопросам приме- │ │(служба по обеспе-│ │
│ │нения антикоррупци-│ │чению деятельности│ │
│ │онного законода- │ │комиссии по проти-│ │
│ │тельства на граж- │ │водействию корруп-│ │
│ │данской (муници- │ │ции, управление по│ │
│ │пальной) службе │ │кадровой работе) │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 5.2. │Разработка и вне- │ I-II │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │дрение порядка ор- │кварталы │страция области │ │
│ │ганизации проверки │2011 года│(управление по │ │
│ │сведений о фактах │ │кадровой работе), │ │
│ │обращения в целях │ │министерство внут-│ │
│ │склонения граждан- │ │ренней и информа- │ │
│ │ского (муниципаль- │ │ционной политики, │ │
│ │ного) служащего к │ │областные органы │ │
│ │совершению корруп- │ │исполнительной │ │
│ │ционных правонару- │ │власти, органы │ │
│ │шений, содержащихся│ │местного само- │ │
│ │в уведомлениях │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 5.3. │Разработка и вне- │ III │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │дрение процедуры, │ квартал │страция области │ │
│ │обеспечивающей │2011 года│(служба по обеспе-│ │
│ │проведение служеб- │ │чению деятельности│ │
│ │ных расследований │ │комиссии по проти-│ │
│ │коррупционных про- │ │водействию корруп-│ │
│ │явлений со стороны │ │ции, управление по│ │
│ │гражданских (муни- │ │кадровой работе), │ │
│ │ципальных) служащих│ │министерство внут-│ │
│ │ │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 5.4. │Разработка механиз-│ IV │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ма принятия мер по │ квартал │страция области │ │
│ │предотвращению кон-│2011 года│(управление по │ │
│ │фликта интересов, │ │кадровой работе) │ │
│ │в том числе после │ │ │ │
│ │ухода гражданского │ │ │ │
│ │служащего с госу- │ │ │ │
│ │дарственной службы │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 5.5. │Разработка методи- │ I-II │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ческих рекомендаций│кварталы │страция области │ │
│ │по организации дея-│2012 года│(управление по │ │
│ │тельности комиссий │ │кадровой работе) │ │
│ │по соблюдению │ │ │ │
│ │требований к слу- │ │ │ │
│ │жебному поведению │ │ │ │
│ │и урегулированию │ │ │ │
│ │конфликта интересов│ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 5.6. │Разработка и │ III-IV │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │внедрение системы │кварталы │страция области │ │
│ │мониторинга испол- │2012 года│(служба по обеспе-│ │
│ │нения должностных │ │чению деятельности│ │
│ │обязанностей │ │комиссии по проти-│ │
│ │гражданскими (муни-│ │водействию корруп-│ │
│ │ципальными) служа- │ │ции, управление по│ │
│ │щими, подверженными│ │кадровой работе), │ │
│ │риску коррупционных│ │министерство внут-│ │
│ │проявлений, │ │ренней и информа- │ │
│ │и устранение таких │ │ционной политики, │ │
│ │рисков │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 5.7. │Проведение семина- │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ров, тренингов для │ период │страция области │ │
│ │гражданских (муни- │ │(служба по обеспе-│ │
│ │ципальных) служа- │ │чению деятельности│ │
│ │щих, направленных │ │комиссии по проти-│ │
│ │на формирование │ │водействию корруп-│ │
│ │нетерпимого отноше-│ │ции, управление │ │
│ │ния к проявлениям │ │инноваций в орга- │ │
│ │коррупции │ │нах власти, управ-│ │
│ │ │ │ление по кадровой │ │
│ │ │ │работе), областные│ │
│ │ │ │органы исполни- │ │
│ │ │ │тельной власти, │ │
│ │ │ │органы местного │ │
│ │ │ │самоуправления │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 6. Обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 6.1. │Проведение ротации │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │гражданских служа- │ период │страция области │ │
│ │щих для замещения │ │(управление по │ │
│ │должностей муници- │ │кадровой работе), │ │
│ │пальной службы │ │министерство внут-│ │
│ │и муниципальных │ │ренней и информа- │ │
│ │служащих для заме- │ │ционной политики, │ │
│ │щения должностей │ │областные органы │ │
│ │гражданской службы │ │исполнительной │ │
│ │в соответствии с │ │власти, органы │ │
│ │законодательством │ │местного само- │ │
│ │о гражданской (му- │ │управления │ │
│ │ниципальной) службе│ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 6.2. │Организация и про- │ весь │Администрация │финансирование не требуется │
│ │ведение стажировок │ период │области (управле- │ │
│ │гражданских служа- │ │ние по кадровой │ │
│ │щих в органах мест-│ │работе, управление│ │
│ │ного самоуправления│ │инноваций в орга- │ │
│ │и муниципальных │ │нах власти), мини-│ │
│ │служащих в област- │ │стерство внутрен- │ │
│ │ных органах испол- │ │ней и информацион-│ │
│ │нительной власти │ │ной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 6.3. │Подготовка и прове-│ежегодно │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │дение семинаров │ │страция области │ │
│ │руководителей и │ │(управление инно- │ │
│ │работников кадровых│ │ваций в органах │ │
│ │служб областных │ │власти) │ │
│ │органов исполни- │ │ │ │
│ │тельной власти │ │ │ │
│ │и органов местного │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │
│ │области по вопросам│ │ │ │
│ │реформирования │ │ │ │
│ │гражданской (муни- │ │ │ │
│ │ципальной) службы │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 6.4. │Разработка методи- │ I-II │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │ческих рекомендаций│кварталы │ренней и информа- │ │
│ │по вопросам прове- │2011 года│ционной политики │ │
│ │дения конкурсов │ │ │ │
│ │на замещение вакан-│ │ │ │
│ │тных должностей │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │
│ │службы, конкурсов │ │ │ │
│ │по формированию │ │ │ │
│ │кадрового резерва, │ │ │ │
│ │аттестации с учетом│ │ │ │
│ │нормативно-правовой│ │ │ │
│ │базы и практическо-│ │ │ │
│ │го опыта проведения│ │ │ │
│ │аналогичной работы │ │ │ │
│ │в областных органах│ │ │ │
│ │исполнительной │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 6.5. │Разработка методи- │ III-IV │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │ческих рекомендаций│кварталы │ренней и информа- │ │
│ │по вопросам обра- │2011 года│ционной политики │ │
│ │ботки персональных │ │ │ │
│ │данных, ведения │ │ │ │
│ │личных дел муници- │ │ │ │
│ │пальных служащих │ │ │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 7. Оптимизация штатной численности гражданских и муниципальных служащих │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 7.1. │Создание системы │ I-II │Ведомство │финансирование не требуется │
│ │сбора и анализа │кварталы │ │ │
│ │информации о состо-│2011 года│ │ │
│ │янии гражданской │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 7.2. │Создание системы │ I-II │Администрация │финансирование не требуется │
│ │сбора и анализа │кварталы │области (управле- │ │
│ │информации о │2011 года│ние инноваций в │ │
│ │состоянии муници- │ │органах власти), │ │
│ │пальной службы │ │министерство внут-│ │
│ │ │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 7.3. │Подготовка предло- │ежегодно │Администрация │финансирование не требуется │
│ │жений по формирова-│ │области (управле- │ │
│ │нию организационной│ │ние инноваций в │ │
│ │структуры и штатной│ │органах власти), │ │
│ │численности органов│ │министерство внут-│ │
│ │местного самоуправ-│ │ренней и информа- │ │
│ │ления городских │ │ционной политики │ │
│ │округов, муници- │ │ │ │
│ │пальных районов, │ │ │ │
│ │городских и сель- │ │ │ │
│ │ских поселений │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 7.4. │Мониторинг штатной │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │численности област-│ период │страция области │ │
│ │ных органов испол- │ │(управление инно- │ │
│ │нительной власти, │ │ваций в органах │ │
│ │органов местного │ │власти), министер-│ │
│ │самоуправления, │ │ство внутренней и │ │
│ │разработка предло- │ │информационной │ │
│ │жений по ее оптими-│ │политики │ │
│ │зации │ │ │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 8. Повышение престижа гражданской и муниципальной службы │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 8.1. │Совершенствование │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │системы государст- │ период │страция области │ │
│ │венных (муниципаль-│ │(управление по │ │
│ │ных) гарантий на │ │кадровой работе), │ │
│ │гражданской (муни- │ │министерство внут-│ │
│ │ципальной) службе │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.1.1. │Развитие механизмов│ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │социальных гарантий│ период │страция области │ │
│ │и дополнительного │ │(управление по │ │
│ │страхования граж- │ │кадровой работе), │ │
│ │данских (муници- │ │министерство внут-│ │
│ │пальных) служащих, │ │ренней и информа- │ │
│ │в том числе: │ │ционной политики, │ │
│ │совершенствование │ │областные органы │ │
│ │механизмов предос- │ │исполнительной │ │
│ │тавления единовре- │ │власти, органы │ │
│ │менной субсидии на │ │местного само- │ │
│ │приобретение жилой │ │управления │ │
│ │площади гражданским│ │ │ │
│ │(муниципальным) │ │ │ │
│ │служащим области; │ │ │ │
│ │совершенствование │ │ │ │
│ │механизмов оздоров-│ │ │ │
│ │ления гражданских │ │ │ │
│ │(муниципальных) │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.1.2. │Совершенствование │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │механизмов оптими- │ период │страция области │ │
│ │зации пенсионного │ │(управление по │ │
│ │обеспечения граж- │ │кадровой работе), │ │
│ │данских (муници- │ │министерство внут-│ │
│ │пальных) служащих │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 8.2. │Разработка и │ весь │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │внедрение системы │ период │ренней и информа- │ │
│ │мер по формированию│ │ционной политики, │ │
│ │позитивного общест-│ │Ведомство, Админи-│ │
│ │венного мнения о │ │страция области │ │
│ │гражданской (муни- │ │(управление по │ │
│ │ципальной) службе │ │кадровой работе), │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.2.1. │Разработка и реали-│ весь │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │зация с помощью СМИ│ период │ренней и информа- │ │
│ │программ, направ- │ │ционной политики │ │
│ │ленных на повышение│ │ │ │
│ │престижа граждан- │ │ │ │
│ │ской (муниципаль- │ │ │ │
│ │ной) службы, и │ │ │ │
│ │формирование пози- │ │ │ │
│ │тивного отношения │ │ │ │
│ │граждан к граждан- │ │ │ │
│ │ским (муниципаль- │ │ │ │
│ │ным) служащим │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.2.2. │Разработка и реали-│ I-III │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │зация информацион- │кварталы │ренней и информа- │ │
│ │ного проекта о │2012 года│ционной политики │ │
│ │показательных поло-│ │ │ │
│ │жительных примерах │ │ │ │
│ │деятельности граж- │ │ │ │
│ │данских (муници- │ │ │ │
│ │пальных) служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.2.3. │Организация прове- │ весь │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │дения брифингов, │ период │ренней и информа- │ │
│ │пресс-конференций, │ │ционной политики │ │
│ │радио- и телепере- │ │ │ │
│ │дач по актуальным │ │ │ │
│ │вопросам реформиро-│ │ │ │
│ │вания гражданской │ │ │ │
│ │(муниципальной) │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 8.3. │Внедрение современ-│ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ных механизмов │ период │страция области │ │
│ │стимулирования │ │(управление по │ │
│ │деятельности граж- │ │кадровой работе), │ │
│ │данских (муници- │ │министерство внут-│ │
│ │пальных) служащих │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.3.1. │Организация и про- │ежегодно │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ведение областного │ │страция области │ │
│ │конкурса на звание │ │(управление по │ │
│ │"Лучший государст- │ │кадровой работе), │ │
│ │венный гражданский │ │областные органы │ │
│ │служащий Ростовской│ │исполнительной │ │
│ │области" │ │власти │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.3.2. │Организация и про- │ежегодно │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │ведение областного │ │ренней и информа- │ │
│ │конкурса на звание │ │ционной политики, │ │
│ │"Лучший муниципаль-│ │органы местного │ │
│ │ный служащий в │ │самоуправления │ │
│ │Ростовской области"│ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.3.3. │Подготовка предло- │I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │жений о нагрудных │2011 года│страция области │ │
│ │знаках "Лучший го- │ │(управление по │ │
│ │сударственный граж-│ │кадровой работе), │ │
│ │данский служащий │ │министерство внут-│ │
│ │Ростовской области"│ │ренней и информа- │ │
│ │и "Лучший муници- │ │ционной политики │ │
│ │пальный служащий в │ │ │ │
│ │Ростовской области"│ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.3.4. │Организация участия│ежегодно │Администрация │финансирование не требуется │
│ │гражданских и муни-│ │области (управле- │ │
│ │ципальных служащих,│ │ние по кадровой │ │
│ │удостоенных звания │ │работе), министер-│ │
│ │"Лучший государст- │ │ство внутренней и │ │
│ │венный гражданский │ │информационной │ │
│ │служащий Ростовской│ │политики │ │
│ │области" и "Лучший │ │ │ │
│ │муниципальный слу- │ │ │ │
│ │жащий в Ростовской │ │ │ │
│ │области" по итогам │ │ │ │
│ │года, в традицион- │ │ │ │
│ │ных рождественских │ │ │ │
│ │встречах Главы │ │ │ │
│ │Администрации (Гу- │ │ │ │
│ │бернатора) области │ │ │ │
│ │с представителями │ │ │ │
│ │бизнес-сообщества │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│8.3.5. │Организация инфор- │ весь │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │мационного освеще- │ период │ренней и информа- │ │
│ │ния проведения │ │ционной политики │ │
│ │конкурса на звания │ │ │ │
│ │"Лучший государст- │ │ │ │
│ │венный гражданский │ │ │ │
│ │служащий Ростовской│ │ │ │
│ │области" и "Лучший │ │ │ │
│ │муниципальный слу- │ │ │ │
│ │жащий в Ростовской │ │ │ │
│ │области" в СМИ │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 8.4. │Внедрение в практи-│ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ку работы кадровых │ период │страция области │ │
│ │служб организации │ │(управление по │ │
│ │торжественного │ │кадровой работе), │ │
│ │присвоения классных│ │областные органы │ │
│ │чинов гражданским │ │исполнительной │ │
│ │служащим │ │власти │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 9. Привлечение на гражданскую и муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, │
│ укрепление кадрового потенциала государственных органов Ростовской области │
│ и органов местного самоуправления │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 9.1. │Развитие института │ весь │Администрация │финансирование не требуется │
│ │стажерства в │ период │области (управле- │ │
│ │областных органах │ │ние инноваций в │ │
│ │исполнительной │ │органах власти), │ │
│ │власти │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 9.2. │Внедрение института│ весь │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │стажерства в │ период │ренней и информа- │ │
│ │органах местного │ │ционной политики, │ │
│ │самоуправления │ │органы местного │ │
│ │ │ │самоуправления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 9.3. │Формирование моло- │ весь │Администрация │финансирование не требуется │
│ │дежного кадрового │ период │области (управле- │ │
│ │резерва гражданской│ │ние по кадровой │ │
│ │(муниципальной) │ │работе), министер-│ │
│ │службы │ │ство внутренней и │ │
│ │ │ │информационной │ │
│ │ │ │политики, област- │ │
│ │ │ │ные органы испол- │ │
│ │ │ │нительной власти, │ │
│ │ │ │органы местного │ │
│ │ │ │самоуправления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│9.3.1. │Формирование инфор-│ весь │Администрация │финансирование не требуется │
│ │мационной базы │ период │области (управле- │ │
│ │данных о наиболее │ │ние инноваций │ │
│ │перспективных │ │в органах власти, │ │
│ │студентах старших │ │управление по │ │
│ │курсов ростовских │ │кадровой работе) │ │
│ │вузов, изучение их │ │ │ │
│ │психологических и │ │ │ │
│ │деловых качеств │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│9.3.2. │Создание "Школы │ I-IV │минобразование, │финансирование не требуется │
│ │лидера" для подго- │кварталы │комитет по моло- │ │
│ │товки студентов, │2012 года│дежной политике │ │
│ │выпускников образо-│ │ │ │
│ │вательных учрежде- │ │ │ │
│ │ний высшего и сред-│ │ │ │
│ │него профессиональ-│ │ │ │
│ │ного образования │ │ │ │
│ │к работе в системе │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │и муниципального │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│9.3.3. │Создание региональ-│ I-IV │комитет по моло- │финансирование не требуется │
│ │ного молодежного │кварталы │дежной политике │ │
│ │клуба "Молодой │2013 года│ │ │
│ │управленец Дона" │ │ │ │
│ │для обеспечения мер│ │ │ │
│ │поддержки способной│ │ │ │
│ │и талантливой моло-│ │ │ │
│ │дежи, формирования │ │ │ │
│ │молодежного кадро- │ │ │ │
│ │вого резерва орга- │ │ │ │
│ │нов государственно-│ │ │ │
│ │го и муниципального│ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 9.4. │Разработка рекомен-│ежегодно │Администрация │финансирование не требуется │
│ │даций по тематике │ │области (управле- │ │
│ │курсовых и диплом- │ │ние инноваций в │ │
│ │ных работ по акту- │ │органах власти, │ │
│ │альным проблемам │ │управление по │ │
│ │развития граждан- │ │кадровой работе), │ │
│ │ской (муниципаль- │ │министерство внут-│ │
│ │ной) службы │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│9.4.1. │Организация и │ежегодно │Администрация │финансирование не требуется │
│ │проведение конкурса│ │области (управле- │ │
│ │на лучшую курсовую │ │ние инноваций в │ │
│ │(дипломную) работу │ │органах власти, │ │
│ │по актуальным │ │управление по │ │
│ │проблемам развития │ │кадровой работе), │ │
│ │гражданской (муни- │ │министерство внут-│ │
│ │ципальной) службы │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 10. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской │
│ и муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности │
│ гражданских и муниципальных служащих │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 10.1. │Разработка и реали-│ I-IV │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │зация комплекса │кварталы │страция области │ │
│ │мер, направленных │2011 года│(управление по │ │
│ │на развитие инфор- │ │кадровой работе) │ │
│ │мационной открыто- │ │ │ │
│ │сти гражданской │ │ │ │
│ │(муниципальной) │ │ │ │
│ │службы, повышение │ │ │ │
│ │доверия граждан │ │ │ │
│ │к гражданским │ │ │ │
│ │(муниципальным) │ │ │ │
│ │служащим │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 10.2. │Проведение социоло-│ III-IV │Министерство внут-│финансирование в пределах средств, │
│ │гических опросов об│кварталы │ренней и информа- │предусмотренных на содержание областных │
│ │эффективности граж-│ежегодно │ционной политики, │органов исполнительной власти │
│ │данской и муници- │ │областные органы │(органов местного самоуправления) │
│ │пальной службы и │ │исполнительной │ │
│ │результативности │ │власти, органы │ │
│ │профессиональной │ │местного само- │ │
│ │служебной деятель- │ │управления │ │
│ │ности гражданских │ │ │ │
│ │(муниципальных) │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 10.3. │Рассмотрение и ана-│ весь │Администрация │финансирование не требуется │
│ │лиз обращений граж-│ период │области (отдел по │ │
│ │дан и организаций │ │работе с обраще- │ │
│ │по поводу деятель- │ │ниями граждан, │ │
│ │ности гражданских │ │управление по │ │
│ │(муниципальных) │ │кадровой работе), │ │
│ │служащих │ │министерство внут-│ │
│ │ │ │ренней и информа- │ │
│ │ │ │ционной политики, │ │
│ │ │ │Ведомство, област-│ │
│ │ │ │ные органы испол- │ │
│ │ │ │нительной власти, │ │
│ │ │ │органы местного │ │
│ │ │ │самоуправления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 10.4. │Создание на офици- │ III-IV │Администрация │финансирование не требуется │
│ │альных сайтах │кварталы │области │ │
│ │областных органов │2012 года│(пресс-служба), │ │
│ │исполнительной │ │мининформсвязь, │ │
│ │власти, органов │ │министерство внут-│ │
│ │местного самоуправ-│ │ренней и информа- │ │
│ │ления электронных │ │ционной политики, │ │
│ │"почтовых ящиков" │ │областные органы │ │
│ │для отзывов граждан│ │исполнительной │ │
│ │о деятельности │ │власти, органы │ │
│ │областного органа │ │местного само- │ │
│ │исполнительной вла-│ │управления │ │
│ │сти (органа местно-│ │ │ │
│ │го самоуправления),│ │ │ │
│ │гражданских (муни- │ │ │ │
│ │ципальных) служа- │ │ │ │
│ │щих, а также для │ │ │ │
│ │предложений по ее │ │ │ │
│ │совершенствованию │ │ │ │
├───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ 11. Создание системы контроля деятельности гражданских и муниципальных служащих │
│ со стороны институтов гражданского общества │
├───────┬───────────────────┬─────────┬──────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│ 11.1. │Разработка и вне- │I квартал│Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │дрение системы мер,│2011 года│страция области │ │
│ │направленных на │ │(управление по │ │
│ │укрепление общест- │ │кадровой работе), │ │
│ │венных связей │ │министерство внут-│ │
│ │областных органов │ │ренней и информа- │ │
│ │исполнительной │ │ционной политики │ │
│ │власти │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 11.2. │Разработка и │ весь │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │внедрение комплекса│ период │ренней и информа- │ │
│ │мер, направленных │ │ционной политики, │ │
│ │на обеспечение │ │Администрация │ │
│ │открытости граждан-│ │области (управле- │ │
│ │ской (муниципаль- │ │ние по кадровой │ │
│ │ной) службы и ее │ │работе), │ │
│ │доступности общест-│ │Ведомство │ │
│ │венному контролю │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 11.3. │Привлечение пред- │ весь │Ведомство, Админи-│финансирование не требуется │
│ │ставителей общест- │ период │страция области │ │
│ │венных объединений │ │(управление по │ │
│ │в качестве незави- │ │кадровой работе), │ │
│ │симых экспертов для│ │министерство внут-│ │
│ │участия в заседани-│ │ренней и информа- │ │
│ │ях конкурсных, │ │ционной политики, │ │
│ │аттестационных │ │областные органы │ │
│ │комиссий │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, органы │ │
│ │ │ │местного само- │ │
│ │ │ │управления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 11.4. │Создание на офици- │2011 год │Администрация │финансирование не требуется │
│ │альном сайте Адми- │ │области │ │
│ │нистрации Ростов- │ │(пресс-служба, │ │
│ │ской области, │ │управление по │ │
│ │областных органов │ │кадровой работе), │ │
│ │исполнительной │ │мининформсвязь, │ │
│ │власти информацион-│ │Ведомство │ │
│ │ного раздела "Госу-│ │ │ │
│ │дарственная граж- │ │ │ │
│ │данская служба │ │ │ │
│ │Ростовской области"│ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 11.5. │Создание на офици- │2011 год │Администрация │финансирование не требуется │
│ │альных сайтах муни-│ │области │ │
│ │ципальных образова-│ │(пресс-служба), │ │
│ │ний области инфор- │ │мининформсвязь, │ │
│ │мационных разделов │ │министерство внут-│ │
│ │по вопросам органи-│ │ренней и информа- │ │
│ │зации и прохождения│ │ционной политики, │ │
│ │муниципальной служ-│ │органы местного │ │
│ │бы в органах мест- │ │самоуправления │ │
│ │ного самоуправления│ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 11.6. │Создание на офици- │2011 год │Администрация │финансирование не требуется │
│ │альных сайтах муни-│ │области │ │
│ │ципальных образова-│ │(пресс-служба), │ │
│ │ний страниц с воз- │ │мининформсвязь, │ │
│ │можностью сообщения│ │министерство внут-│ │
│ │гражданами информа-│ │ренней и информа- │ │
│ │ции о фактах прояв-│ │ционной политики, │ │
│ │ления коррупции, │ │органы местного │ │
│ │организация "теле- │ │самоуправления │ │
│ │фонов доверия" │ │ │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ 11.7. │Организация пресс- │ весь │Министерство внут-│финансирование не требуется │
│ │конференций, │ период │ренней и информа- │ │
│ │брифингов, интервью│ │ционной политики, │ │
│ │СМИ по вопросам │ │Ведомство, Админи-│ │
│ │развития граждан- │ │страция области │ │
│ │ской (муниципаль- │ │(управление по │ │
│ │ной) службы │ │кадровой работе), │ │
│ │ │ │областные органы │ │
│ │ │ │исполнительной │ │
│ │ │ │власти, │ │
│ │ │ │органы местного │ │
│ │ │ │самоуправления │ │
├───────┼───────────────────┼─────────┼──────────────────┼────────┬───────┬───────┬───────┬───────┤
│ │Всего по Программе │ │ │18967,63│5961,65│6502,99│6502,99│ - │
└───────┴───────────────────┴─────────┴──────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
Примечание.
Список используемых сокращений:
Ведомство - Ведомство по управлению государственной
гражданской службой Ростовской области;
пресс-служба - пресс-служба аппарата Главы Администрации
(Губернатора) Ростовской области
Администрации Ростовской области;
министерство внутренней и - министерство внутренней и информационной
информационной политики политики Ростовской области;
мининформсвязь - министерство информационных технологий
и связи Ростовской области;
минобразование - министерство общего и профессионального
образования Ростовской области;
управление по кадровой - управление по кадровой работе Администрации
работе Ростовской области;
управление инноваций - управление инноваций в органах власти
в органах власти Администрации Ростовской области;
служба по обеспечению - служба по обеспечению деятельности комиссии
деятельности комиссии по по противодействию коррупции в Ростовской
противодействию коррупции области аппарата Главы Администрации
(Губернатора) Ростовской области
Администрации Ростовской области;
отдел по работе - отдел по работе с обращениями граждан
с обращениями граждан Администрации Ростовской области;
комитет по молодежной - комитет по молодежной политике Администрации
политике Ростовской области;
СМИ - средства массовой информации.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 10.08.2010 N 106
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (2011-2013 ГОДЫ)"
(в ред. постановления Администрации РО
от 17.03.2011 N 116)
1. Оценка эффективности реализации Программы будет осуществляться по двум направлениям:
1.1. Оценка эффективности реализации Программы по степени достижения целевых показателей и индикаторов (далее - оценка).
1.2. Оценка бюджетной эффективности Программы.
2. Оценка показателей будет обеспечивать мониторинг динамики изменений, произошедших за оцениваемый период, для уточнения или корректировки поставленных задач и проводимых мероприятий.
3. Для оценки используются целевые показатели и индикаторы, которые отражают выполнение мероприятий Программы.
4. Оценка осуществляется по годам в течение всего срока действия Программы.
5. Оценка осуществляется отдельно по целевым показателям и индикаторам, характеризующим развитие гражданской службы, и по целевым показателям и индикаторам, характеризующим развитие муниципальной службы.
6. Оценка производится путем сравнения фактически достигнутых показателей за соответствующий год с утвержденными на год значениями целевых индикаторов.
7. Оценка эффективности хода реализации целевых показателей Программы осуществляется по следующей формуле
ИД
п
Э = ----- х 100,
п ИЦ
п
где Э - эффективность хода реализации целевого показателя Программы
п
(процентов);
ИД - фактическое значение индикатора, достигнутого в ходе реализации
п
Программы;
ИЦ - целевое значение индикатора, утвержденного Программой.
п
8. Интегральная оценка эффективности реализации Программы определяется по следующей формуле
ИД ИД ИД
1 2 к
----- + ----- + ... -----
ИЦ ИЦ ИЦ
1 2 к
Э = --------------------------- х 100,
к
где Э - эффективность реализации Программы (процентов);
ИД - фактические значения индикаторов, достигнутые в ходе реализации Программы;
ИЦ - целевые значения индикаторов, утвержденные Программой;
к - количество индикаторов Программы.
9. При значении интегральной оценки эффективности:
100 процентов - реализация Программы считается эффективной;
менее 100 процентов - реализация Программы считается неэффективной;
более 100 процентов - реализация Программы считается наиболее эффективной.
10. Бюджетная эффективность Программы будет определяться как соотношение фактического использования средств, запланированных на реализацию Программы, к утвержденному плану (степень реализации расходных обязательств) и рассчитывается по формуле
Ф
и
Э = ------ х 100,
бюд Ф
п
где Э - бюджетная эффективность Программы;
бюд
Ф - фактическое использование средств;
и
Ф - планируемое использование средств.
п
11. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется министерством внутренней и информационной политики Ростовской области.
(в ред. постановления Администрации РО от 17.03.2011 N 116)
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В.ФИШКИН