Авиамеханик
| Вид материала | Документы |
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Код профессии по ОКПДТР -240635
Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формирования кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях.
Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения ее содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
Определяет направление работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи.
Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.
Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам предприятия, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения.
Режим труда: ненормированный, возможны разъезды и частые командировки. Профессиональные вредности: высокие психоэмоциональные нагрузки.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; цели, стратегию развития предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих; систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; трудовое законодательство; экономику, социологию и психологию труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; формы и системы оплаты труда, его стимулирования; методы оценки работников и результатов их труда; передовые технологии кадровой работы; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; основы технологии производства; экономику и организацию производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Должен уметь: организовать работу по формированию кадровой политики, разрабатывать бизнес-планы предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами, прогнозировать и планировать потребность в кадрах, проводить работу по формированию и подготовке резерва кадров, определять содержание работы по управлению социальными процессами на предприятии, создавать нормативно-методическую базу управления персоналом, оценки персонала, профотбора и профориентации, обеспечивать подготовку и предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам предприятия, осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом.
Профессионально важные качества: развитое аналитическое мышление, эмоциональная устойчивость, толерантность к многочисленным контактам, эмпатия.
Работа не рекомендуется людям, имеющим сердечно-сосудистые и другие заболевания, снижающие работоспособность в условиях жестко регламентированного труда, серьезные психические недуги, выраженные дефекты слуха и зрения.
Родственные профессии: руководитель службы персонала предприятия, инспектор отдела кадров, менеджер офиса, а также широкий спектр занятий, связанных с организацией учебных, трудовых, туристических, досуговых и других групп, а также с консультированием, преподаванием, отдельными направлениями предпринимательской деятельности.
МЕХАНИК судовой
(Код профессии по ОКПДТР - 241125)
Руководит подготовкой к работе главных и аварийных двигателей, вспомогательных механизмов, валопроводов, средств автоматизации, механической части рулевого устройства и всех систем, обеспечивающих надежное их функционирование.
Обеспечивает техническую эксплуатацию судовой энергетической установки, вспомогательных механизмов, масляных систем в соответствии с инструкцией завода-изготовителя.
Осуществляет контроль с помощью контрольно-измерительных приборов за работой двигателей и других технических средств и механизмов, своевременно предупреждает и устраняет их неисправности.
Подготавливает техническую документацию по ремонту. Руководит ремонтными работами при их выполнении судовым составом и осуществляет контроль качества ремонта всех технических средств. Следит за правильным использованием слесарного оборудования, инструмента и контрольно-измерительных приборов.
Организует и осуществляет контроль за правильным хранением и использованием запасных частей, расходованием электроэнергии, топлива, масла и других материальных средств.
Ведет штатную оперативную техническую документацию в соответствии с судовым расписанием. Обеспечивает своевременное составление заявок на запасные части, инвентарь, горючесмазочные материалы и др., необходимые для бесперебойной работы судовых установок и их систем.
Обеспечивает проведение технической учебы членов экипажа службы технической эксплуатации.
Квалификационные требования: среднее специальное образование.
Профессионально важные качества: склонность к работе с техникой, конструктивное и логическое мышление, достаточная эмоционально-волевая устойчивость, физическая выносливость, хорошая оперативная память, аккуратность.
Профессия механика не рекомендуется лицам, страдающим некоторыми формами психических заболеваний, значительным снижением остроты зрения и слуха, заболеваниями опорно-двигательного аппарата, эпилепсией, кожными и аллергическими заболеваниями.
Родственные профессии: мастер производственного обучения, наладчик технологического оборудования.
Модельщик по деревянным моделям
Код профессии по ОКПДТР – 144936
Работает в литейном производстве на предприятиях машиностроения и металлообработки. По чертежам отливок изготавливает деревянные модели различной сложности с отъемными и выступающими частями, с фигурными пустотами, а также заготовки, детали моделей и стержневых ящиков. Изготавливает приспособления и шаблоны для модельных работ, ремонтирует модели различной сложности и стержневые ящики. Размечает и вычерчивает в натуральную величину модели с припусками на усадку и на механическую обработку, определяет наиболее рациональную технологическую последовательность изготовления моделей.
Рабочее место: в помещении. Режим труда: сменный. Профессиональные вредности: высокая температура воздуха, наличие древесной пыли в воздухе.
Должен знать: основы геометрии и технического черчения; приемы выполнения работ на деревообрабатывающих станках, электрическим и пневматическим инструментом; технические условия на изготовление моделей и стержневых ящиков; методы расчета шаблонов и приспособлений; правила разметки сложных геометрических фигур; стандарты модельного производства, систему допусков и посадок.
Должен уметь: изготавливать по чертежам деревянные модели различной сложности, а также заготовки, детали моделей и стержневых ящиков, изготавливать приспособления и шаблоны для модельных работ, размечать и вычерчивать в натуральную величину модели, определять наиболее рациональную технологическую последовательность изготовления моделей.
Профессионально важные качества: развитое пространственное воображение, конструктивное мышление, хорошо развитые навыки ручной обработки дерева с точной координацией движений на уровне кистей рук.
Работа не рекомендуется людям с заболеваниями органов дыхания, тремором рук.
Родственные профессии: сборщик изделий из древесины и пластмасс, сборщик мебели, модельщик по металлическим моделям, контролер качества продукции и технологического процесса.
МОДИСТКА ГОЛОВНЫХ УБОРОВ
(Код профессии по ОКПДТР -144936)
Взрослые и дети, мужчины и женщины не могут обойтись без головного убора, который не только защищает человека от холода, жары и ветра, но и дополняет его туалет. Эти изделия должны быть прочными, легкими, удобными, красивыми, соответствовать современному направлению моды. Поэтому те, кто мечтает о работе, дарящей людям радость, могут выбрать профессию модистки головных уборов.
Мастер изготавливает и ремонтирует индивидуальным методом женские, мужские и детские головные уборы по журналам мод, образцам, зарисовкам с учетом требований заказчика. Эти изделия производятся из различного материала - тканей, фетра, бархата, икусственного и натурального меха, кожи, соломки; назначение имеют также разнообразное - бытовое, производственное, спортивное, форменное, зрелищное. Способ обработки и последовательность сборки головных уборов определяются главным образом их конструкцией видом материала. Они могут быть шитые и формованные на жесткой основе, полужесткие и мягкие, на подкладке и без нее, поэтому и трудоемкость их изготовления весьма различна и в основном зависит от уровня квалификации мастера.
Модистка головных уборов работает на предприятиях швейной промышленности и бытового обслуживания. А в настоящее время, обучившись по этой специальности, можно организовать собственное дело, открыв мастерскую по изготовлению головных уборов. Это особенно важно для нашего края в связи с постоянно высоким спросом на меховые изделия.
Эта профессия предъявляет определенные требования к характеру человека. Он должен быть внимательным, сосредоточенным, для чего очень важны такие качества, как терпение и усидчивость. В то же время мастеру нужен хороший вкус, богатое воображение и творческий подход к работе.
Должен знать: ассортимент головных уборов по видам материалов и фасонов; свойства основных и отделочных материалов, фурнитуры; технологию изготовления головных уборов; требования к качеству изготовленных изделий.
При выборе профессии модистки головных уборов необходимо учитывать, что при индивидуальной непереносимости отдельных видов используемых в работе материалов (например, меха) нельзя работать тем людям, у которых есть аллергические заболевания, в том числе кожи, бронхиальная астма.
Эта профессия доступна инвалидам с дефектами нижних конечностей, нарушением слуха, заболеваниями сердечно-сосудистой системы.
Моторист самостоятельного управления судовым двигателем
(моторист-рулевой)
Код профессии по ОКПДТР - 147366
Обслуживает речные и морские суда. Стоит на вахте и следит за работой механизмов и устройств поочередно: то в рулевой рубке, то в машинном отделении судна.
В рулевой рубке стоит за штурвалом и управляет курсом движения судна согласно приказам вахтенного начальника. В обязанности моториста-рулевого входит наблюдение за исправностью работы механизмов рулевого устройства, их чистка, смазка, текущий ремонт.
На вахте в машинном отделении по приборам и другим внешним сигналам следит за исправностью работы двигателя. Под руководством судового механика производит чистку, смазку и текущий ремонт двигателя.
Должен уметь управлять шлюпкой, хорошо плавать, знать практические приемы спасения утопающего, быстро вязать морские узлы, точно закидывать бросательный конец при швартовке, проводить работы по мелкому ремонту и окраске на судне.
Мотористу-рулевому необходимы следующие качества: склонность к работе с техникой, хорошая физическая подготовка и выносливость, высокая острота слуха и зрения, высокая скорость и точность сенсомоторных реакций, развитый глазомер, умение распределять и быстро переключать внимание, хорошая зрительная память, эмоциональная устойчивость, самообладание, дисциплинированность.
Существует перечень ограничений для приема на работу и обучение по этой специальности: болезни суставов и позвоночника (выраженный полиартрит, остеохондроз), язвенная болезнь желудка, заболевания сердечно-сосудистой системы (эндартериит, варикозное расширение вен нижних конечностей, тромбофлебит, геморрой, ишемическая болезнь сердца), бронхиальная астма и другие часто обостряющиеся хронические заболевания легких, а также недуги, сопровождающиеся приступами головокружения и потерей сознания. Для подтверждения профессиональной пригодности по здоровью необходимо прохождение специальной медицинской комиссии.
Родственные профессии: матрос, дизелист, слесарь.