Мониторинг региональных сми по теме: «образование»
| Вид материала | Документы |
| Калининградская Правда (Калининград) , N139 4.8.2009 |
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 289.85kb.
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 210.66kb.
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 337.16kb.
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 167.13kb.
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 461.42kb.
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 259.22kb.
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 667.77kb.
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 635kb.
- Мониторинг региональных сми по теме: «образование», 233.44kb.
- Федеральная служба охраны российской федерации, 604.19kb.
Калининградская Правда (Калининград) , N139 4.8.2009
ТЕ ЕЩЕ КАДРЫ.
ВЫПУСКНИКИ СЕЛЬСКИХ ВУЗОВ ЛЮБЫМИ ПУТЯМИ СТРЕМЯТСЯ ОСЕСТЬ В ГОРОДЕ
Из Клявлинского района сообщили: из села Редяпкина уехал еще один выпускник Самарской сельскохозяйственной академии - Сергей Артемьев, 22-летний инженер, занимавший пост исполнительного директора СП К "Маяк". На ту пору это был самый молодой директор сельхозкооператива не только в Самарской области, но и в России. И последний ли он, кто признал решение приехать в деревню ошибкой?
Эксперимент, начатый здесь два года назад, заканчивался печально. Хотя идея признавалась всеми чиновниками правильной.
Проблема кадров в сельском хозяйстве остра, как нигде. Это при том, что, в отличие от других секторов экономики, все профильные высшие учебные заведения остались в ведении Минсельхоза России, а значит, не переквалифицировались, как отобранные СПТУ и сельхозтехникумы, на иные, городские профессии, а продолжали готовить те же кадры в тех же объемах.
Но кадры до села не доходили. Сегодня недостает многих специалистов, без которых подъем отрасли невозможен в принципе. Если еще в 1996 году из руководителей хозяйств почти 78 процентов имели высшее образование, то на сегодняшний день - только 67. Вообще без образования работают более 7 процентов руководителей высшего звена, 10 процентов главных инженеров, 2 процента главных ветеринарных врачей не имеют не только профессионального, а вообще никакого образования.
В Клявлинском районе все эти российские проблемы отражаются, как в зеркале. Более чем две третьих хозяйств не имеют дипломированных экономистов. Четверть первых руководителей имеют за плечами лишь среднее профессиональное образование, многие из них не вырабатывают на своей должности и трех лет. Лишь 14,7 процента специалистов имеют высшее образование, 62 - среднее, а 18,9 - вообще никакого. Это когда тракториста назначают на должность главного инженера, а доярку или скотника - ветврачом. Выпускники же сельхозвузов любыми путями старались закрепиться в городе.
Взгляды на то, как вернуть в деревню специалиста, разнятся. Одни ратуют за возврат к обязательной отработке, когда выпускников принудительно направляли в хозяйства на несколько лет. Но, во-первых, и времена, и законы иные, да и сами хозяйства не смогут обеспечить молодого специалиста жильем, сносной зарплатой, а порой и работой. Вузы жалуются, что агробизнес не хочет вкладывать деньги в образование, а качественных специалистов им подавай. Агробизнес соглашается: в такое образование, когда вузы готовят дипломированных дилетантов, не умеющих работать в команде, не способных ответить на современные вызовы и требования -да, не хотим."
В самарской сельхозакадемии решили пойти своим путем -сформировать команды добровольцев, готовых поехать в отдаленные села. Поначалу их было десять, потом остались две. Не все студенты, когда дошло до дела, захотели ехать в деревню, не все хозяйства, изъявившие желание принять молодых специалистов, смогли обеспечить их нормальным жильем и питанием. В итоге к концу учебного года набрали с грехом пополам лишь одну сводную команду, частью состоявшую из выпускников, частью - из студентов-старшекурсников, которая и приехала Клявлинский район. Их направление обеспечивалось солидной материальной поддержкой из областного бюджета. Каждому добровольцу по ипотечной программе было построено жилье - одноэтажные коттеджи со всеми удобствами. Выплачены подъемные - по 30 тысяч рублей на брата. И три года кряду ежемесячно Министерство сельского хозяйства Самарской области обязалось доплачивать им по 10 минимальных окладов помимо того, что они заработают себе сами в хозяйстве. Никто пока в Клявлинском районе таких денег не получал.
Для "Маяка" была куплена новая высокопроизводительная техника - комбайны, тракторы. Построена современная ферма с доильным залом на 400 голов скота.
- Конечно, произойдет естественный отбор, кто-то из специалистов уйдет, но большинство, я думаю, останутся, - говорил мне летом 2007 года глава райсельхозуправления Павел Федотов.
На то время в управлении уже лежало заявление об уходе, написанное главным зоотехником Андреем Гвардейцевым. Свое решение он объяснял так: поголовье увеличилось, а кормов до весны не хватило. Купленные коровы оказались больны лейкемией. Начался сенокос, а к трактору прицепить нечего и купить не на что - вся залоговая база уже была закредитована под покупку комбайнов и тракторов. Но главное, коттедж, в котором он живет с женой-студенткой и маленьким ребенком, построен на живую нитку, крышу пришлось латать, фундамент сыплется, а ведь под него взят ипотечный кредит, который надо будет выплачивать в течение 30 лет. Ребенок требует условий - больницы, садика, а ничего этого в Редяпкине тоже нет. Доплаты - десять минимальных окладов в месяц, обещанные министерством сельского хозяйства области, задерживаются.
За Гвардейцевым потянулись и остальные.
Почему же не удался самарский эксперимент?
По мнению начальника райсельхозуправления Федотова, начинать работать следует уже со студентами четвертого, а лучше третьего 'курса. Они должны проходить в хозяйствах практику. До 1 марта уже надо поставить их на очередь, как нуждающихся в жилье. Законодательство сегодня позволяет ставить даже тех, кто имеет жилье в городе. Затем министерство сельского хозяйства области эти документы до ноября отправляет в Москву, чтобы на следующий год заложить в бюджет необходимые субсидии, и к моменту окончания вуза жилье для будущего специалиста должно быть построено.
На этот же раз все делалось спонтанно. Денег в бюджете не было, строили за счет других фондов на живую нитку.
Примерно такое же мнение услышал я от представителей агробизнеса. По их мнению, именно с третьего курса студентам следовало бы заняться практической работой в тех хозяйствах, куда хотят пойти работать. Курсовые и дипломные работы должны иметь сугубо прикладное значение, а их авторы сами реализовывать свои идеи на практике. С этим согласны и оставшиеся члены сводного отряда молодых специалистов СПК "Маяк". Знакомство друг с другом, притирка, естественный отсев должны произойти, по их мнению, еще до получения диплома, и уж, конечно, до вступления в должность.
Недавно услышал, что Самарская область по-прежнему хвастается перед всей Россией своим экспериментом по закреплению на селе молодых специалистов. Да полно, не надоело ли выдавать желаемое за действительное.
Александр КАЛИНИН. Самарская область.