Доклад «вуз-производство»
| Вид материала | Доклад |
- Справочник работ и профессий рабочих Выпуск 48 Разделы: "Общие профессии производств, 10592.39kb.
- Типовая форма бизнес-плана, 100.9kb.
- Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск, 4862.42kb.
- К вопросу о создании асу вуз: Проблемы создания и внедрения, 16.08kb.
- Справочник работ и профессий рабочих Выпуск 63 Разделы: "Общие профессии производства, 6962.99kb.
- Лекция 2 Производственная функция с одним переменным фактором, 70.49kb.
- Публичный доклад, 843.95kb.
- Производство литейного чугуна и передельного чугуна, 96.28kb.
- Программа : Учебная программа имеет модульную структуру и состоит из: обязательных, 93.82kb.
- С 21 мая по 30 июня 2009г фирма «1С» проводит серию телеконференций «Информационные, 60.73kb.
Доклад «ВУЗ-производство»
Анализируя выполнение договорных, инициативных тем преподавателями КГУ им. А.Байтурсынова можно констатировать низкую активность в реализации научных тем, связанных с внедрением в производство. Причин несколько, первая и самая главная – частная форма собственности предприятий. Не всякий руководитель согласится испытывать на своем предприятии некий продукт или технологию, не прошедшие испытаний на производстве. Наука же требует внедрение новых идей, с тем, чтобы обязательно имелась научная новизна, ранее нигде не используемые технологии. Во-вторых, идея, даже самая лучшая, но имеющаяся только на бумаге, и не прошедшая апробацию, может лопнуть при первом испытании. В-третьих, финансирование выполнения инициативных тем. Здесь несколько путей: выиграть грант на проведение исследований неопытному, молодому ученому очень сложно; финансирование за счет собственных средств – очень дорого, на это мало кто пойдет (зависит от направления и специфики исследования); финансирование за счет предприятия – выполнение тех проектов, которые выгодны данному производству (подчас не включающие в себя научной идеи).
Но в тоже время, ВУЗ имеет возможность оказывать помощь производству. Так, под руководством профессора Найманова Д.К. проводится работа по оказанию услуг научного сопровождения селекционного процесса в хозяйствах Костанайской области. Здесь налицо польза для двух сторон: ВУЗ – преподаватели имеют возможность беспрепятственного контакта с животными, сбора информации о состоянии отрасли скотоводства, последних тенденциях и новинках технологий, используемых в производстве. Предприятие – получает необходимые услуги по комплексной оценке (бонитировке) крупного рогатого скота, рекомендации по улучшению селекционного процесса.
Следует отметить, что работая последние пять лет с хозяйствующими субъектами, мы зарекомендовали себя с положительной стороны, и предприятия теперь сами стремятся с нами сотрудничать. На сегодняшний день мы имеем 9 договоров с хозяйствами.
Нами отмечен различный стиль общения руководителей предприятий с научными сотрудниками. Так, директора ТОО «Каркен», ТОО «Тимофеевка-Агро», ТОО «Баталинское», АО «Заря» проявляют личный интерес к ходу бонитировки, заинтересованность в скорейшем повышении уровня продуктивности животных, думают на перспективу. В свою очередь и научным сотрудникам также интересно работать с данными руководителями.
Выполнение хоздоговорных тем помогает держаться в постоянном научном поиске. Работа с разными хозяйствами, породами крупного рогатого скота позволяет строить аналогии, проводить сравнения, приходить к определенным умозаключениям.
Работа по улучшению крупного рогатого скота требует времени, нельзя добиться кардинальных результатов в короткие сроки. Но зато как приятно смотреть на результаты работы, выполненной под нашим руководством. К таким примерам мы можем отнести улучшение конституциональных и экстерьерных особенностей симментальского скота в ТОО «Баталинское», повышение продуктивных показателей казахской белоголовой породы в ТОО «Агрофирма Боровское», повышение уровня молочной продуктивности коров черно-пестрой породы в АО «Заря».
Основные принципы нашей работы: никогда не отказывать хозяйствам в помощи, делать в максимально короткие сроки необходимую работу, при этом делать ее качественно (зачем выезжать несколько раз за 200 км).
Председатель СМУ
К.с.-х.н., ст.преподаватель Н.Папуша