Программа молодежной конференции «Современные компетенции молодежи в новой экономике»
| Вид материала | Программа |
СодержаниеВремя проведения Состав делегации Общее количество человек |
- Программа II всероссийской молодежной научно-практической конференции «Исследования, 823.23kb.
- Программа II всероссийской молодежной научно-практической конференции «Исследования, 833.41kb.
- Программа конференции включает следующие направления, 29.72kb.
- Программа конференции прилагается. Департамент государственной молодежной политики,, 132.81kb.
- Тезисы на тему «Современные маркетинговые подходы в новой экономике», 50.25kb.
- Итоги областного социологического исследования молодежи «Отношение молодёжи к реализации, 66.36kb.
- Молодежной среды (молодежи и руководителей молодежной политики) недостаточна для того,, 105.03kb.
- Положение о Фестивале молодежной современной танцевальной культуры «Тинейджер-лидер», 74.77kb.
- Отв редактор, 981.25kb.
- Научная программа молодежной школы-конференции «Современные проблемы алгебры и математической, 48.63kb.
Программа молодежной конференции
«Современные компетенции молодежи в новой экономике»
25 октября. Дворец молодежи г.Перми.
Организаторы:
Министерство культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций, Комитет по молодежной политике администрации г.Перми, Пермский региональный межвузовский кадровый центр ПГТУ (Краевой штаб молодежно-студенческих отрядов), ПМСО «Урал-Сервис».
Тематика:
Одной из основных задач молодежной политики в условиях современной экономики является формирование социально-трудовых компетенций молодежи и особенно учащейся молодежи. Приобретение студентами профессиональный образовательных учреждений трудовых навыков и компетенций во время учебы является наиболее успешным решением их адаптации к рынку труда. Есть множество форм и методов трудового воспитания, но одними из самых успешных считаются коллективные формы занятости и трудоустройства, такие как студенческие отряды, трудовые бригады, проектные группы. Сегодня к организаторам и участникам коллективных форм занятости и трудоустройства экономика предъявляет дополнительные и достаточно высокие требования как со стороны профессиональной, так и со стороны организационной. Для того чтобы быть востребованными на рынке труда они должны не только удовлетворять требованиям работодателя, но и креативно мыслить, нестандартно подходить к решению поставленных задач. Данная молодежная конференция посвящена вопросам организации и развитию коллективных форм занятости и трудоустройства. Развитию новых направлений деятельности, обучения, методик работы и взаимодействия с работодателями.
Участники:
К участию приглашаются специалисты по молодежной политике, руководители центров содействия занятости образовательных учреждений среднего и высшего образования, представители молодежных организаций, сотрудники штабов молодежно-студенческих отрядов, молодежных движений, участники студенческих трудовых отрядов и бригад.
Время проведения: 25 октября 2009
Место проведения: ДК Молодежи г.Перми, по адресу г.Пермь ул. Коммунистическая, 185
Заявки на участие принимаются по адресу: г.Пермь, пр. Комсомольский, 29, оф. 324
т. /ф. (342) 2-198-109, 2-198-330
e-mail: mso@perm.ru
Пермский региональный межвузовский кадровый центр (Краевой штаб молодежно-студенческих отрядов)
| Время проведения | Название мероприятия | Место проведения | Цель и ход мероприятия |
| С 9.30 – 10.50 | Встреча участников и делегаций, | Площадь у ДК молодежи | Знакомство и учет приезжающих, организация их деятельности до начала мероприятия Распределение по местам. СО и временные трудовые бригады, подавшие заявки на конкурс «Лучший СО – 2009. Лучшая трудовая бригада – 2009» оформляют свои отрядные уголки |
| 11.00 – 11.40 | Открытие фестиваля | Актовый зал | Приветственное слово Командира КШ МСО Перекличка (каждая делегация, отряд представляет себя, не более 3-х минут) Вынос флагов (Пермского края, МСО, Урал-Сервис, ЛСО), выступление гостей конференции |
| 12.00- 14.00 | Мастер-классы | Кабинеты ДК Молодежи | Перечень мастер – классов: 1. Коллективные формы трудоустройства и занятости (формы, традиции, перспективы развития) 2. Экономическая эффективность отряда и бригады в течение года. 3. Личностные и трудовые компетенции лидера. 4. Система мотивации, методика набора и адаптации участников коллективов 5. Роль социально-культурной деятельности в отряде (досуг, волонтерство, воспитание, паблик рилейшнз) Круглый стол для руководителей : Перспективы развития коллективных форм трудоустройства молодежи в современной экономике. |
| 14.00 – 16.00 | Обед и подготовка к выступлениям на финальном этапе конкурса | Столовые, кабинеты ДК Молодежи, фойе | |
| 16.15 – 18.30 | Финальный этап конкурса МСО | Актовый зал | Подведение итогов конкурса |
| 19.00-20.00 | Начало торжественного вечера | | Торжественное награждение дипломами и благодарственными письмами успешно работавших на протяжение года студенческих отрядов; учащихся и студентов, участвовавших в проектах по временной занятости; участников краевого конкурса молодежно-студенческих отрядов. Подведение итогов работы молодежно-студенческих отрядов и временных трудовых бригад за 2009 год |
| 20.00 – 20.30 | Спевка | Площадь перед ДК или фойе | Исполнение песен под гитару |
| 20.30- 23.00 | Тематическая дискотека, буфет | ДК | |
Приложение 1
Заявка на участие в мероприятии,
«Современные компетенции молодежи в новой экономике»
25 октября. ДК Молодежи г.Перми.
- Территория ________________________________________________________________________
- Наименование органа, формирующего делегацию________________________________________
- Участники:
| № | Состав делегации | Наименование отряда/бригады |
| 1 | | |
| 2 | | |
| 3 | | |
| 4 | | |
| 5 | | |
| | | |
| Общее количество человек: | | |
- Краткая характеристика студенческого отряда/бригады: ____________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________
6. Контакты руководителя коллектива
Ф.И.О. ________________________________________________________________________________
должность _____________________________________________________________________________
телефоны: ______________________________________,
e-mail:_________________________________
Приложение 2
Заявка на мастер - классы
| Название отряда: | |||
| Номер п/п | Название мастер-класса | Общее количество человек | ФИО бойца отряда |
| 1 | Коллективные формы трудоустройства и занятости (формы, традиции, перспективы развития) | | |
| 2 | Экономическая эффективность отряда, бригады, группы в течение года | | |
| 3 | Личностные и трудовые компетенции лидера | | |
| 4 | Система мотивации, методика набора и адаптации участников коллективов. | | |
| 5 | Роль социально-культурной деятельности отряда (волонтерство, досуг, паблик рилейшнз) | | |
| 6 | Круглый стол для руководителей «Перспективы развития коллективных форм трудоустройства молодежи» | | |
Приложение 3
Требования к делегациям (участникам Фестиваля студенческих отрядов):
- Наличие куратора или командира делегации
- Наличие единообразной формы одежды (отличительной от других участников фестиваля): галстуки, повязки, футболки, куртки, бейсболки и др.
- Наличие девиза делегации
- Наличие флага(ов) делегации или отряда на древке (по возможности) (запрещается использование флагов политических партий)
- Наличие музыкальных инструментов (по возможности)
- Предварительное ознакомление с правилами поведения на фестивале