Львівська область новороздільська міська рада виконавчий комітет протокол №1 засідання виконавчого комітету
| Вид материала | Документы |
- Львівська область новороздільська міська рада виконавчий комітет протокол №10 засідання, 1689.49kb.
- Львівська область новороздільська міська рада виконавчий комітет протокол №9 засідання, 2623.66kb.
- Вознесенська міська рада миколаївської області виконавчий комітет, 617.47kb.
- Фінансово-господарською діяльністю підприємств, засновниками яких є Дніпродзержинська, 55.59kb.
- Проект україна дружківська міська рада виконавчий комітет рішення, 11.24kb.
- Україна острозька міська рада рівненської області виконавчий комітет рішення, 28.52kb.
- Україна соснівська районна рада м. Черкаси виконавчий комітет рішення, 117.15kb.
- Рівненська міська рада виконавчий комітет р І шенн, 12.25kb.
- Рівненська міська рада виконавчий комітет, 27.73kb.
- Україна закарпатська область берегівська міська рада, 321.12kb.
VІ. Розширення сфери застосування праці шляхом
створення робочих місць
(кількість створених робочих місць обраховується відповідно до Методики моніторингу створення робочих місць, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 12 квітня 2006 р. №512 „Деякі питання моніторингу створення робочих місць”)
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | 2014 рік (прогнозні дані) | ||||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | ||||||
| Розширення сфери застосування праці шляхом створення робочих місць у цілому в регіоні | |||||||||
| 236 | 434 | 261 | 550 | 480 | 500 | 510 | ||
| з них: - юридичними особами (на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання): | 120 | 213 | 96 | 186 | 230 | 230 | 240 | ||
| осіб у % до загальної кількості створених робочих місць | 51 | 49 | 37 | 34 | 48 | 48 | 47 | ||
| - фізичними особами-підприємцями та іншими фізичними особами – платниками податку з доходів фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників): осіб | 116 | 221 | 165 | 364 | 250 | 270 | 270 | ||
| у % до загальної кількості створених робочих місць | 49 | 51 | 63 | 66 | 52 | 52 | 53 | ||
Переробна промисловість Будівництво Торгівля, ремонт автомобіля, побутових виробів та предметів особистого вжитку Діяльність готелів та ресторанів Діяльність транспорту та зв’язку Фінансова діяльність Операції з нерухомим майном, оренда, інжиніринг та надання послуг підприємцям Державне управління Охорона здоров′я та надання соціальної допомоги Надання комунальних та індивідуальних послуг, діяльність у сфері культури та спорту Сільське господарство, мисливство та лісове господарство Добувна промисловість | 134 1 66 2 8 4 13 1 10 | 230 3 130 9 20 4 19 2 2 15 | 81 14 107 5 28 9 2 13 2 | 182 17 212 8 59 26 2 29 4 11 | 190 6 235 1 15 10 2 6 10 5 | 196 9 232 5 18 12 2 6 9 11 | 200 9 236 5 20 12 2 6 9 11 | ||
| Створено робочих місць у розрізі адміністративно-територіальних одиниць, осіб: Новий Розділ Сільська місцевість | 229 7 | 415 19 | 249 12 | 530 20 | 460 20 | 480 20 | 490 20 | ||
| Розширення сфери застосування праці шляхом створення робочих місць у малих містах | |||||||||
| Створено робочих місць – усього: осіб | 229 | 415 | 249 | 530 | 460 | 480 | 490 | ||
| у % до кількості створених робочих місць у цілому в регіоні | 97 | 96 | 95 | 96 | 96 | 96 | 96 | ||
| з них: - юридичними особами (на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання): | 120 | 213 | 96 | 180 | 230 | 230 | 240 | ||
| осіб у % до кількості створених робочих місць у малих містах | 52 | 51 | 39 | 34 | 50 | 48 | 49 | ||
| - фізичними особами-підприємцями та іншими фізичними особами – платниками податку з доходів фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників): | 109 | 202 | 153 | 350 | 230 | 250 | 250 | ||
| осіб у % до кількості створених робочих місць у малих містах | 48 | 49 | 61 | 63 | 50 | 52 | 51 | ||
Переробна промисловість Будівництво Торгівля, ремонт автомобіля, побутових виробів та предметів особистого вжитку Діяльність готелів та ресторанів Діяльність транспорту та зв’язку Фінансова діяльність Операції з нерухомим майном, оренда, інжиніринг та надання послуг підприємцям Державне управління Охорона здоров′я та надання соціальної допомоги Надання комунальних та індивідуальних послуг, діяльність у сфері культури та спорту Сільське господарство, мисливство та лісове господарство Добувна промисловість | 133 1 58 8 4 13 1 11 | 230 3 115 5 20 4 19 2 2 15 | 82 14 102 5 20 9 2 13 2 | 172 17 202 8 59 26 2 29 4 11 | 190 6 235 1 15 10 2 6 10 5 | 196 9 232 5 18 12 2 6 9 11 | 200 9 216 5 20 12 2 6 9 11 | ||
| | * Види економічної діяльності наводяться відповідно до Методики моніторингу створення робочих місць, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 12 квітня 2006 р. №512. | ||||||||
VІІ. Надання соціальних послуг державною службою зайнятості
(тис. осіб)
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | 2014 рік (прогнозні дані) | ||
| перше півріччя | у цілому за рік | перше півріччя (звітні дані) | у цілому за рік (очікувані дані) | ||||
| 1. Чисельність незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості протягом звітного періоду | 1404 | 2374 | 1608 | 2300 | 2320 | 2350 | 2370 |
| з рядка 1: | | | | | | | |
| 1.1. На початок періоду | 842 | 842 | 790 | 790 | 650 | 750 | 740 |
| 562 | 1532 | 818 | 1510 | 1670 | 1600 | 1630 |
| 2.Чисельність зайнятих громадян, працевлаштованих протягом періоду | 382 | 840 | 436 | 800 | 910 | 910 | 920 |
| 3.Чисельність безробітних громадян, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації | 151 | 240 | 168 | 240 | 255 | 255 | 260 |
| 4. Чисельність незайнятих громадян, залучених до участі в оплачуваних громадських роботах | 144 | 306 | 201 | 420 | 425 | 430 | 440 |
| 5.Чисельність незайнятих і зайнятих громадян, яким надано інформаційно-консультаційні та профорієнтаційні послуги | 2221 | 4106 | 4823 | 6473 | 6515 | 6525 | 6530 |
| 6. Чисельність незайнятих громадян, які перебуватимуть на обліку станом на кінець періоду | 573 | 790 | 810 | 800 | 750 | 740 | 810 |
VІІІ. Показники сприяння зайнятості інвалідів
(осіб)
| Найменування показника | 2010 рік (звітні дані) | 2011 рік (очікувані дані) | 2012 рік (прогнозні дані) | 2013 рік (прогнозні дані) | 2014 рік (прогнозні дані) |
| 1. Чисельність працюючих інвалідів * | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 |
| 2. Кількість створених робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів | - | - | - | - | - |
| 3. Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості | 8 | 4 | 4 | 4 | 5 |
| 4. Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання – усього | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| 4.1. За рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів | - | - | - | - | - |
| 4.2. За направленням державної служби зайнятості | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| 5. Кількість наданих підприємствам, установам, організаціям, у тому числі підприємствам, організаціям громадських організацій інвалідів, фізичним особам, які використовують найману працю, дотацій за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні | | | | | |
________
* Визначається на основі звітних даних за формою №10-ПІ (річна), затвердженою наказом Мінпраці від 10 лютого 2007 р. №42 за погодженням з Держкомстатом та Держкомпідприємництвом (зареєстрований у Мін′юсті 13 лютого 2007 року за №117/13384).
ІХ. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення
на 2012 - 2014 роки
| Найменування заходу | Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу) | Термін виконання | |
| 1 | 2 | 3 | |
| Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами (приведення обсягів та напрямів професійної підготовки кадрів вищими та професійно-технічними навчальними закладами регіону у відповідність із потребами економіки регіону; удосконалення взаємодії навчальних закладів та роботодавців, підвищення якості професійної підготовки кадрів навчальними закладами відповідно до потреб сучасного виробництва та сфери послуг) | |||
| Визначати кадрову потребу підприємств на перспективу. Забезпечувати вчасне опрацювання перспективних вакансій з метою формування замовлень на професійну підготовку і перепідготовку безробітних для всебічного задоволення кадрових потреб працедавців.Розробити для навчальних закладів рекомендації щодо формування навчальних груп за професіями, які користуються попитом на ринку праці району у робочій силі. | Працедавці, Новороздільський міський центр зайнятості, Міськвиконком | Постійно | |
| Спрямувати зусилля працедавців, соціальних партнерів, громадськості, навчальних закладів щодо спільної участі організації навчально-виробничого процесу та проходження виробничої практики безпосередньо на виробництві | Міськвиконком, Навчальні заклади | Постійно | |
| | |||
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення (стимулювання збереження та створення робочих місць; посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості; сприяння розвитку підприємництва та самостійній зайнятості населення; розв’язання проблем зайнятості населення у сільській місцевості, зокрема, шляхом підтримки розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів, у вугільних регіонах та малих містах; створення умов для запровадження гнучких форм зайнятості, тощо) | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Сприяти створенню 480 нових робочих місць для працевлаштування безробітних у всіх сферах економічної діяльності в т.ч. 190 нових робочих місць на промислових підприємствах у 2012 році та 500 нових робочих місць для працевлаштування безробітних у всіх сферах економічної діяльності в т.ч. 196 нових робочих місць на промислових підприємствах у 2013 році, 510 нових робочих місць для працевлаштування безробітних у всіх сферах економічної діяльності в т.ч. 200 нових робочих місць на промислових підприємствах у 2014 році | Міськвиконком | Упродовж 2012-2014 років | |
| Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з безробітними для підвищення їх мотивації та зацікавленості до підприємницької діяльності, підтримки підприємницьких ініціатив серед незайнятого населення. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Сприяти залученню внутрішніх та зовнішніх інвестицій у розвиток промислових підприємств міста: створення реабілітаційного центру для дітей інвалідів, збільшення виробничих потужностей на ТзОВ ОДВ «Електрик», розміщення теплиць на вивільнених 50 га площ РДГХП «Сірка», розширення асортименту готової продукції на ВТП «Берегиня», відновлення виробництва щодо випуску фосфорної кислоти на ВАТ « НЗСМД». | Міськвиконком | Упродовж 2012-2014 років | |
| Сприяти розв’язанню проблем зайнятості населення, передусім безробітним мешканцям сільської місцевості, вугільних регіонів та малих міст, у започаткуванні власної справи, зокрема шляхом отримання виплати допомоги з безробіття одноразово по 15 осіб щорічно (при наявності фінансування). | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечувати надання центром зайнятості комплексу послуг різним категоріям громадян, зокрема: незайнятому населенню та особам, що очікують вивільнення, бажають змінити роботу, учням студентам, пенсіонерам та іншим шукачам роботи. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Проводити аналіз ефективності механізму стимулювання створення нових робочих місць на території міста. | Міськвиконком | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечувати оперативний збір інформації про вакансії із різноманітних джерел та після її опрацювання негайно доводити до уваги шукачів роботи. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечувати постійну наявність актуальних вакансій на громадські роботи з метою пошуку місця праці насамперед для тих осіб, для котрих ці роботи є прийнятними. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечувати підвищення ефективності оплачуваних громадських робіт, збільшення середньої тривалості відпрацьованих людино-днів на цих роботах за рахунок коштів Фонду загальнообов¢язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (надалі-Фонд) до одного календарного місяця. | Новороздільський міський центр зайнятості, працедавці, органи місцевої влади | Упродовж 2012-2014 років | |
| Здійснювати оцінку стану розвитку підприємництва в місті, в т.ч. з питань створення нових робочих місць на малих підприємствах, а також зареєстрованих трудових угод між підприємцями-фізичними особами з правом найму робочої сили та найманими працівниками з метою стимулювання створення нових робочих місць, самостійної зайнятості населення. | Міськвиконком Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Проводити тематичні тренінгово-навчальні семінари з питань зайнятості молоді для підвищення конкурентноспроможності на ринку праці. | Міський центр зайнятості, Відділ з питань гуманітарної політики,відділ у справах дітей Новороздільської міської ради | Упродовж 2012-2014 років | |
| Виносити на розгляд Львівського обласного комітету доступності питання щодо його участі у розробленні детальних планів, проектів забудов територій, планів земельно-господарського устрою, проектів спортивних споруд та інших об”єктів, необхідних для проведення Чемпіонату, а також будівництва, розширення, реконструкції та капітального ремонту цих об”єктів та встановлення моніторингу щодо дотримання вимог безперешкодного доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями та інших мало мобільних груп населення до всіх споруд і об”єктів. | Управління праці та соціального захисту населення | Упродовж 2012-2014 років | |
| Запровадження солідарних форм фінансування оплачуваних громадських робіт з трьох джерел фінансування, а саме Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, працедавців, місцевих бюджетів | |||
| Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин (детінізація трудових відносин; забезпечення створення належних умов праці; дотримання прав і гарантій працівників, у тому числі рівних можливостей жінок і чоловіків у реалізації своїх прав).Продовжити та активізувати роботу комісій з легалізації зайнятості населення.Проводити наради із керівниками ринко утворюючих підприємств міста з метою збільшення обсягів зайнятості за рахунок створення гідних умов праці,легалізації робочих місць,працевлаштування соціально-незахищених верств населення. | Новороздільський міський центр зайнятості, Міськвиконком | Упродовж 2012-2014 років | |
| Проводити контроль за дотриманням чинного законодавства, норм галузевих угод, зобов’язань, колективних договорів з питань зайнятості працівників . | Управління праці та соціального захисту населення | Упродовж 2012-2014 років | |
| Провадити моніторинг укладання та виконання колективних договорів на підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності, з фізичними особами, які використовують найману працю, для забезпечення захисту працюючих громадян | Управління праці та соціального захисту населення | Упродовж 2012-2014 років | |
| Проводити наради та навчання з питань охорони праці з метою профілактики травматизму виробничого характеру Проводити аналіз стану невиробничого травматизму, забезпечувати діяльність „Рад з питань безпечної життєдіяльності населення”. | Управління праці та соціального захисту населення | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечити проведення щотижневого (щодекадного) оперативного моніторингу ситуації на ринку праці та стану і тенденцій розвитку соціально-трудових відносин в місті. Результати моніторингу подавати до Міжвідомчої оперативної робочої групи із стабілізації фінансово-економічної ситуації, створеної при облдержадміністрації. | Управління праці та соціального захисту населення | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечити своєчасну, в повному обсязі, виплату заробітної плати, погашення заборгованості з неї. Ініціювати притягнення до дисциплінарної, адміністративної та кримінальної відповідальності керівників підприємств усіх форм власності за порушення законодавства про оплату праці. | Управління праці та соціального захисту населення,Територіальна державна інспекція з праці у львівській області,міськвиконком | Упродовж 2012-2014 років | |
| Здійснювати моніторинг показників заробітної плати; за видами економічної діяльності та у розрізі адміністративно-територіальних одиниць. Результати моніторингу подавати сторонам соціального діалогу для вжиття заходів щодо подальшого підвищення рівня заробітної плати та забезпечення державних гарантій в оплаті праці. | Управління праці та соціального захисту населення, Територіальна державна інспекція з праці у львівській області | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечити належний рівень атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, організаціях та установах області з метою реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин та забезпечення соціального захисту працюючих у несприятливих умовах праці. | Управління праці та соціального захисту населення, підприємства,організаці,установи міста | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечити проведення інформаційно-консультаційної роботи з працедавцями у різних форматах (семінари, тренінги, „круглі столи”, конференції тощо), у тому числі, з метою удосконалення соціально-трудових відносин | |||
| | |||
| | | | |
| Підвищення професійної якості працівників (сприяння підприємствам у здійсненні професійного навчання кадрів на виробництві, підвищенні кваліфікації працівників, які залучаються до організації та проведення цієї роботи) | Управління соціального захисту населення, Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Формувати у випускників загальноосвітніх шкіл мотивації до свідомого вибору напряму професійної діяльності та професійного навчання шляхом проведення профорієнтаційних заходів зі школярами, а саме: профінформаційні та профкон-сультаційні семінари, Дні відкритих дверей, дні профорієнтації та професіографічні екскурсії на підприємства міста. | Новороздільський міський центр зайнятості,відділ освіти | Упродовж 2012-2014 років | |
| Надавати консультації інвалідам з питань професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації. | Новороздільський міський центр зайнятості,Управління праці та соціального захисту населення | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечити 100% охоплення профорієнтаційними послугами осіб, котрі звернулись в службу зайнятості після відбуття покарання з місць позбавлення волі та примусового лікування. | Новороздільський міський центр зайнятості,РВ УМВС | Упродовж 2012-2014 років | |
| | |||
| Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці (квотування та бронювання робочих місць, установлення для підприємств, установ і організацій нормативу робочих місць, надання дотації роботодавцям тощо з метою працевлаштування зазначеної категорії населення) | Управління соціального захисту населення, Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Скеровувати інвалідів для проходження професійної реабілітації та професійного навчання у Львівському „Міжрегіональному центрі соціально-трудової, професійної та медичної реабілітації інвалідів”, в інших центрах професійної реабілітації інвалідів та у навчальних закладах області. Вживати заходи щодо подальшого працевлаштування осіб, котрі пройшли навчання. | Управління соціального захисту населення, Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Проводити спільні масові заходи, а саме: ярмарки вакансій для інвалідів, круглі столи, конференції, семінари, з метою відпрацювання організаційних підходів щодо вирішення питань соціального захисту інвалідів, їх професійної реабілітації та сприяння зайнятості. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Надавати перевагу у працевлаштуванні на дотаційні робочі місця громадянам, котрі потребують соціального захисту, перебувають в стані родинного та довготривалого безробіття. Забезпечити частку соціально незахищених осіб серед працевлаштованих на такі місця понад 50 %. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Сприяти працевлаштуванню інвалідів, у тому числі на підприємства, установи, організації відповідно до нормативу робочих місць для працевлаштування осіб цієї категорії, а також на заявлені працедавцями вільні робочі місця та вакантні посади для таких громадян. | Виконавчий комітет Новороздльської міської ради, Новороздільський центр зайнятості, | Упродовж 2012-2014 років | |
| Здійснити бронювання 12 робочих місць на підприємствах, в установах, організаціях для працевлаштування осіб, котрі потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. Сприяти використанню робочих місць у повному обсязі. | Новороздільський центр зайнятості, міськвиконком, Управління праці та соціального захисту населення | Упродовж 2012-2014 років | |
| Провадити роботу щодо адресного бронювання робочих місць для неповнолітніх та дітей-сиріт і дітей, котрі залишилися без піклування батьків та перебувають на обліку в районному центрі зайнятості. Не залишати без реагування жодного випадку перебування на обліку дитини-сироти. | Новороздільський, центр зайнятості, Відділ з питань гуманітарної політики,відділ у справах дітей Новороздільської міської ради | Упродовж 2012-2014 років | |
| Проводити спільні масові заходи, а саме: ярмарки вакансій для інвалідів, круглі столи, конференції, семінари, з метою відпрацювання організаційних підходів щодо вирішення питань соціального захисту інвалідів, їх професійної реабілітації та сприяння зайнятості. | Львівське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, управління праці та соціального захисту населення, міжрегіональний центр соціально-трудової, професійної та медичної реабілітації інвалідів, міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Вживати заходів щодо якісного бронювання робочих місць для соціально незахищених верств населення на 2012-2013 роки. Забезпечувати квоту робочих місць для кожної з таких категорій безробітних пропорційно до потреб місцевих ринків праці. | |||
| Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців, прикордонне співробітництво (створення умов для мобільності робочої сили; діяльність суб’єктів господарювання, які надають послуги у працевлаштуванні на роботу за кордоном; малий прикордонний рух, працевлаштування іноземців тощо) | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Сприяти підвищенню мобільності робочої сили, у тому числі шляхом інформування про наявні вакансії в інших областях України тощо. У разі потреби, забезпечувати організацію надання дотацій працедавцям для працевлаштування безробітних незалежно від місця перебування безробітних на обліку. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Проводити роботу щодо запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми шляхом формування у потенційних мігрантів правильних соціальних орієнтирів, а також реальних уявлень про умови й ризики праці за кордоном, мотивації до офіційного працевлаштування в Україні тощо: - організація та проведення семінарів, тренінгів „Попередження нелегальної міграції та торгівлі людьми” для цільових груп безробітних, в т. ч. із залученням зацікавлених організацій. | |||
| Надання соціальних послуг незайнятим громадянам та профілактика настання безробіття | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Здійснювати першочергове професійне навчання безробітних, які не мають професії, перебувають у стані тривалого безробіття, соціально незахищених осіб та інвалідів. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Сприяти працевлаштуванню незайнятих громадян, котрі звертаються до служби зайнятості з метою пошуку роботи на вільні робочі місця та вакантні посади. | Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечити щоденне проведення заходів з підвищення активності шукачів роботи шляхом дотримання загальнодержавної стратегії активізації їх зусиль та зусиль безробітних до пошуку прийнятної роботи. | Новороздільський міський центр зайнятості, працедавці | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечити надання повного спектру соціальних послуг молодим особам віком до 18 років, дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування відповідно до вимог чинного законодавства. | Управління соціального захисту населення, Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Забезпечити адресний та індивідуальний підхід до надання соціальних послуг особам з обмеженими фізичними можливостями, котрі звертаються до служби зайнятості, у тому числі із залученням Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, відділів праці та соціального захисту населення та інших соціальних партнерів, у томі числі громадських організацій інвалідів. | Новороздільський міський центр зайнятості | Постійно | |
| Забезпечувати охоплення профорієнтаційними заходами, а також заходами, спрямованими на прискорення працевлаштування, посилення мотивації до праці, психологічну підтримку та навчання методам пошуку роботи безробітних, зареєстрованих у центрах зайнятості. | Новороздільський міський центр зайнятості | Постійно | |
| Забезпечити щоденне проведення заходів з підвищення активності шукачів роботи шляхом дотримання загальнодержавної стратегії активізації їх зусиль та зусиль безробітних до пошуку прийнятної роботи | Новороздільський міський центр зайнятості | Постійно | |
| Проводити превентивну роботу з учнями, в тому числі із використанням інтерактивних засобів та форм профорієнтаційної роботи з метою формування у молоді позитивної мотивації до трудової діяльності, свідомого вибору професії з врахуванням потреб ринку праці. | Управління соціального захисту населення, відділ освіти м.Новий Розділ, Новороздільський міський центр зайнятості | Упродовж 2012-2014 років | |
| Надавати широкий спектр профорієнтаційних послуг інвалідам з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство. | Новороздільський міський центр зайнятості, виконавчий комітет Новороздільської міської ради за участю представників роботодавців та представників профспілок | За потребою під час масового вивільнення | |
| Проводити превентивні профінформаційні заходи для вивільнюваних працівників з метою їх адаптації до ринку праці та запобігання безробіттю | Новороздільський міський центр зайнятості | 2012-2014 років | |
| Удосконалення змісту навчального процесу на основі розширення соціального діалогу з роботодавцями, зокрема залучення їх до розробки навчальних планів та програм, організації на їх базі виробничого навчання (практики) для претендентів на працевлаштування після закінчення навчання. | Новороздільський міський центр зайнятості, Центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості | 2012-2014 років | |
| Першочергово здійснювати професійне навчання осіб, котрі не можуть підібрати роботу через відсутність у них необхідної професії або кваліфікації і потребують зміни професії (осіб без професії, або тих, котрі займали місця, що не потребують спеціальної підготовки, осіб, котрі перебувають на обліку більше 6 міс., соціально-незахищених осіб) для прискорення їх працевлаштування шляхом попереднього профнавчання у першу чергу в Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості | Новороздільський міський центр зайнятості, Центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості | 2012-2014 років | |
| Організація та проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи про можливості та переваги професійного навчання дорослого населення у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості | |||
| Підготовка до проведення у Львові фінальної частини Чемпіонату Європи 2012 року з футболу | Новороздільський міський центр зайнятості | 2012 рік | |
| Оновлювати та забезпечувати використання банку даних претендентів, з числа незайнятого населення, на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад для виконання завдань з підготовки та проведення Чемпіонату. | Новороздільський міський центр зайнятості | 2012 рік | |
| Сприяти розвитку підприємницької діяльності осіб з числа безробітних у сфері послуг, торгівлі та інших за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття для задоволення потреб учасників Чемпіонату. | Новороздільський міський центр зайнятості | 2012 рік | |
| Залучати незайнятих громадян, котрі перебувають на обліку в обласній службі зайнятості та інших громадян до участі в загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, які пов’язані з підготовкою та проведенням Чемпіонату. | Новороздільський міський центр зайнятості | 2012 рік | |
| Забезпечити надання комплексу соціальних послуг особам з інвалідністю, сприяти їхньому працевлаштуванню на вільні робочі місця та вакантні посади заявлені працедавцями, під час підготовки до проведення фінальної частини Чемпіонату. | Новороздільський міський центр зайнятості | 2012 рік | |
Керуючий справами виконкому А. Мельніков
УКРАЇНА
НОВОРОЗДІЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА
ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
Р І Ш Е Н Н Я №
5
1 лютого 2012 року
Про підсумки виконання
бюджету міста Новий Розділ
за 2011 рік
Заслухавши та обговоривши звіт начальника фінансового управління
Ричагівського І. І. про підсумки виконання міського бюджету за 2011 рік, відповідно до п.4 ст.80 Бюджетного кодексу України та, п.1 ч.“а” ст. 28, п.1, ч.2, ст. 52 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, виконавчий комітет Новороздільської міської ради