Применение онтологического моделирования при реализации документооборота в корпоративных информационных системах
| Вид материала | Документы |
- Аботки информационных комплексов документооборота специального назначения на примере, 29.07kb.
- Роль поисковых технологий в крупных информационных системах и системах документооборота, 205.97kb.
- Методика и практика формирования основного корпоративного стандарта «Учетная политика, 193kb.
- Автоматизация онтологического инжиниринга в системах извлечения знаний из текста automatization, 142.32kb.
- Рабочая программа по дисциплине Моделирование и эксперимент (гпо 2 ) Для специальностей, 155.7kb.
- Лекция 2 Электронные документы и возможности электронного документооборота, 302.36kb.
- Методика определения актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке, 175.98kb.
- М. Милютин логистика как ключевой модуль erp-систем, 41.74kb.
- Разработка и анализ требований к проектируемой интегрированной асу. Проектирование, 43.72kb.
- 1. Основные понятия теории моделирования, 279.51kb.
ПРИМЕНЕНИЕ ОНТОЛОГИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ДОКУМЕНТООБОРОТА
В КОРПОРАТИВНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ
С.В. Мальцева
Государственный университет – Высшая школа экономики,
г. Москва, Россия
Одной из важных задач организации документационного обеспечения как компонента корпоративных информационных систем, поддерживающих функционирование современных организаций, является обеспечение семантической интероперабельности приложений внутри организации, а также при взаимодействии с внешними информационными системами.
Перспективной технологией решения этих задач является онтологическое моделирование. На основе этой технологии возможно создание информационных систем, основанных на онтологиях (Ontology-Driven Information Systems, ODIS), которые позволяют решать следующие группы задач, обеспечивающих семантическую интероперабельность при организации документооборота:
создание единого словаря терминологии организации;
построение иерархии понятий (таксономии), характеризующих деятельность организации;
оптимизация поиска и навигации в электронных ресурсах;
решение проблемы интеграции разнородных баз и хранилищ данных;
обеспечение интеграции информационной системы организации с системами других организаций и глобальным информационным пространством на основе общих принципов и стандартов.
Сложности реализации онтологического моделирования: большие трудозатраты на построение онтологий, сложность обеспечения модернизации онтологий для динамично развивающихся областей – они являются основой обеспечения семантической интероперабельности ресурсов в крупных распределённых корпорациях, а также развивающихся сегодня виртуальных организациях.
Создание онтологии организации позволяет при организации документооборота решить еще ряд важных задач:
определение групп сотрудников, которым следует рассылать внутренние или внешние документы для ознакомления;
формирование групп специалистов при разработке или рассмотрении документов;
анализ документооборота организации.
Основной задачей при создании онтологии организации является идентификация предметной области ее деятельности. Сегодня созданием универсальных онтологий в различных предметных областях занимаются различные исследовательские центры и международные организации. Одним из наиболее крупных проектов является проект UN SPSC (United Nations Standard Products and Services Code, c.com, Стандартный классификатор товаров и услуг), разработка которого ведется экспертной группой UNDO (United Nations Development Organization) и крупной компанией Dun & Bradstreet, развивающегося на основе опыта использования транснациональных систем и стандартов (SWIFT, EDIFACT и др.). В настоящее время этот классификатор насчитывает более 13 тысяч категорий товаров и услуг.
Создание собственной онтологии организации может опираться на существующие разработки, особенно в части использования словарей и таксономий, которые задают основные понятия и связи между ними.
Основой создания онтологии конкретной организации являются анализ, моделирование и оптимизация бизнес-процессов организации. Исследование моделей бизнес-процессов позволяет не только выделить множество понятий, характеризующих объекты и процессы организации, но и определить их принадлежность к конкретным исполнителям. На этом этапе устраняется семантическая несогласованность на уровне отдельных процессов и подразделений. Следующим важным этапом является устранение несогласованности с существующими внешними стандартными словарями и онтологиями. Это позволяет создать единое хранилище семантической информации, являющееся основой для формализованного описания корпоративного знания организации.
Реализация (работа поддержана индивидуальным грантом научного фонда ГУ-ВШЭ №07-01-189) предполагает создание формализованной методики описания области профессиональной деятельности (домена) организации в виде онтологической модели, создание автоматизированной методики формирования и хранения описания области профессиональной деятельности в виде хранилища данных, методики мониторинга развития домена организации области профессиональной деятельности на основе автоматизированных методов анализа гетерогенных источников структурированной и неструктурированной информации.