Программы по страхованию жизни и страхованию

Вид материала

Документы

Содержание ООО «СК «Allianz РОСНО Жизнь» Оао  «росно»

Подобный материал:

• 1. Особенности расчета тарифных ставок по страхованию жизни, 1454.72kb.
• Положение об уполномоченном по социальному страхованию разрабатывается и утверждается, 41.39kb.
• Уважаемый участник семинара!, 2646.58kb.
• 24 февраля 2010 г. Генеральный директор ск allianz росно жизнь Максим Чернин возглавил, 56.99kb.
• Организация страховой деятельности, 126.69kb.
• Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 26 января 2010 года, 584.07kb.
• Экзаменационные вопросы по специализированному квалификационному экзамену для специалистов, 2190.74kb.
• Ельному медицинскому страхованию неработающего населения, проживающего на территории, 33.16kb.
• Инструкция по определению и выплате страхового возмещения по страхованию строений,, 189.36kb.
• Методические рекомендации по применению нормативного документа «Порядок формирования, 738.52kb.

Пресс-релиз

26 февраля 2009 г.


СК Allianz РОСНО Жизнь совершенствует программы страхования жизни для корпоративных клиентов


Развивая сервис для корпоративных клиентов, Allianz РОСНО Жизнь дополнила существующие корпоративные программы по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая новыми опциями, которые позволяют сделать их максимально гибкими, отвечающими различным потребностям клиентов-юридических лиц.


Сегодня Allianz РОСНО Жизнь предлагает корпоративным клиентам следующие программы: «Корпоративный риск-контроль» (страхование сотрудников от несчастного случая), «Корпоративная защита» (страхование жизни на срок), «Корпоративная лояльность» (накопительное страхование жизни), «Корпоративная рента» (страхование временных аннуитетов) и «Корпоративная пенсия» (пенсионное страхование сотрудников).


Новые опции в рамках корпоративных программ ориентированы на формирование гибких условий страхования. Они заключаются в следующем:

1. Договор страхования с корпоративными клиентами может быть заключен не только в рублях, долларах США или евро, но и по мультивалютной схеме – в трех или двух валютах одновременно в любой пропорции по желанию клиента. Такой подход позволяет диверсифицировать риски колебания курсов валют и обеспечивать сохранность вложений в долгосрочной перспективе, а при наступлении страхового случая - стабильный уровень выплат.
   
2. Корпоративный договор сопровождается выпуском единого договора с перечислением всех застрахованных без выпуска индивидуальных полисов, что позволяет снизить тарифы для страхователя и существенно сократить документооборот.
   
3. По каждому договору возможна замена, открепление и прикрепление застрахованных без существенных потерь для страхователя, что особенно удобно для корпоративных клиентов в ситуации увольнения застрахованного сотрудника.
   
4. Возможно изменение страховых взносов в течение срока действия договора, благодаря чему регулируется, соответственно, размер накоплений и объем страховой защиты.
   

«Правильно подобранная программа корпоративного страхования жизни в период кризиса становится важным инструментом по управлению рисками компании, например, такими как отсутствие ресурсов для увеличения заработной платы сотрудников и снижение лояльности ключевого менеджмента. Преимущество большинства корпоративных программ в том, что выплаты по накопительным и пенсионным договорам происходят отсрочено. Следовательно, у сотрудника есть все основания остаться на предприятии и эффективно работать в расчете на получение гарантированного бонуса. Сегодня договоры с корпоративными клиентами составляют более 20% портфеля Allianz РОСНО Жизнь, и мы продолжаем активно развивать это направление продаж. Совершенствуя наши корпоративные продукты, мы стремимся сделать программы более гибкими, дать клиентам возможность самим участвовать в управлении ими», - комментирует генеральный директор Allianz РОСНО Жизнь Максим Чернин.

ООО «СК «Allianz РОСНО Жизнь»

Allianz РОСНО Жизнь была создана в сентябре 2003 г., и 14 сентября 2004 г. официально объявила о старте продаж. Компания является 100% дочкой страховой компании РОСНО – одного из лидеров российского страхового рынка. Основными направлениями деятельности Allianz РОСНО Жизнь являются долгосрочное страхование жизни и пенсионное страхование. Allianz РОСНО Жизнь имеет 60 филиалов, агентств, отделов и управлений продаж во всех субъектах РФ. Размер страховых резервов Allianz РОСНО Жизнь на 30.09.08 составляет 477 млн. рублей, размер уставного капитала – 111 млн. рублей.

ОАО  «РОСНО»

ОАО «РОСНО» создано в 1991 г. Контрольным пакетом акций РОСНО владеет ведущий международный страховщик Allianz SE (99,4%). В распоряжении клиентов компании более 100 видов страховых продуктов. РОСНО имеет дочерние компании в  России (ПК «РОСНО-Центр», СК «РОСНО-МС», СК «Allianz РОСНО Жизнь»,  УК «Альянс РОСНО Управление активами», СЗАО «Медэкспресс»)  и в Украине (СК «Альянс Украина»). Уставный капитал РОСНО - 1 281 200 тыс. руб. Региональная сеть насчитывает 100 филиалов во всех регионах России, объединенных в 7 территориальных дирекций, и 300 агентств. Страховые полисы и договоры с группой компаний ГК РОСНО имеют более 17 млн. человек и свыше 50 тыс. предприятий и организаций.

Пресс-служба ООО «СК «Allianz РОСНО Жизнь»

Ольга Агапова, +7 495 232 01 00 доб. 6762, Olga.Agapova@allianzrosnolife.ru