Geum.ru

План заходів Хмельницької обласної державної адміністрації з реалізації Програми економічних реформ на 2010-2014 роки у Чемеровецькому районі №

Вид материалаДокументы
3. Сталий економічний розвиток, бізнес-клімат та інвестиції
4. Регіональний економічний розвиток
5. Міжнародна інтеграція і співпраця
6. Законодавче та інституційне забезпечення реформ
Подобный материал:
1   2   3


Сприяння формуванню кластерних моделей економічного розвитку
Постійно
Управління економіки, органи місцевого самоврядування
-
-


Здійснення контролю за діяльністю суб’єктів господарювання в рамках чітко визначених критеріїв та підстав проведення перевірок
2011-2014 роки



-
-


Здійснення дієвого контролю за недопущенням випадків нелегального ведення суб’єктами підприємництва господарської діяльності та використання найманої праці без офіційного оформлення трудових відносин з роботодавцями

2011-2014 роки
УПСЗН РДА, ДПІ у Чемеровецькому районі
-
-


Проведення роз’яснювальної роботи з роботодавцями щодо ведення соціально відповідального бізнесу, легалізації “тіньової” зайнятості, детінізації заробітної плати найманих працівників
2011-2014 роки
УПСЗН РДА, ДПІ у Чемеровецькому районі
-
-


Оприлюднення на офіційному сайті облдержадміністрації та сайтах місцевих органів виконавчої влади, у засобах масової інформації інформації з різнобічних питань здійснення підприємницької діяльності, діяльності органів влади по створенню сприятливих умов для розвитку підприємництва

2011-2014 роки
Управління економіки, органи місцевого самоврядування
-
-


Проведення організаційних заходів із залучення підприємців до участі у Програмі перепідготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва “Українська ініціатива”
2011-2014 роки
Управління економіки, органи місцевого самоврядування
-
-

2. Реформа соціальної сфери і підвищення якості життя

2.1. Реформування системи соціальних пільг


Оптимізація переліку платних послуг, умов та порядку їх надання
2011-2014 рр
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Розроблення та впровадження стандартів якості соціальних послуг
2011-2014 роки
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Створення єдиних центрів (приймалень) для комплексного обслуговування громадян похилого віку, інвалідів

2011-2014 роки
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Організація надання послуг не лише мешканцям сіл, де розташовані підприємства, що надають послуги, а й особам, які проживають в наближених до райцентру.
2011-2014 роки
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Встановлення зв’язків з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, з метою покращення надання соціальних послуг (соціального обслуговування) та соціальної допомоги бездомним громадянам та особам, звільненим з місць позбавлення волі
2011-2014 роки
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Проведення щомісячного обміну інформацією з підприємствами, які надають послуги пільговим категоріям громадян
Щомісячно
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Запровадження системи навчання та підготовка фахівців сфери соціальних послуг
2011-2014 роки
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Розвиток волонтерського руху для надання всебічної допомоги та здійснення соціального супроводу і соціальної реабілітації інвалідів, кризових категорій дітей та молоді

2011-2014 роки
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Проведення презентацій в навчальних закладах з метою поширення ідеї волонтерства та залучення нових волонтерів
2011-2014 роки
Організаційний відділ та структурні підрозділи РДА
-
-


Проведення роз’яснювальної роботи серед населення, з ветеранськими та іншими громадськими організаціями, які об’єднують пільгові категорії населення, щодо доцільності реформування системи соціальних пільг, впровадження системи адресності надання пільг
2011-2012 роки



-
-


Створення єдиної автоматизованої загальнодержавної системи збирання, накопичення, захисту, обліку та надання відомостей про бездомних громадян та осіб звільнених з місць позбавлення волі
2011-2014 роки
РВ УМВС у Чемеровецькому районі
-
-


Забезпечення ефективного функціонування центрів бездомних громадян та соціальної адаптації осіб, звільнених з місць позбавлення волі:

- забезпечення кваліфікованими кадрами;

- створення належної матеріально-технічної бази
2011-2014 роки
РВ УМВС у Чемеровецькому районі
-
-


Проведення навчальних семінарів, нарад, круглих столів для працівників центрів бездомних громадян та соціальної адаптації осіб, звільнених з місць позбавлення волі
2011-2014 роки
РВ УМВС у Чемеровецькому районі
-
-


Сприяння у вирішенні питань щодо працевлаштування осіб, звільнених з місць позбавлення волі

Постійно
РЦЗ, РВ УМВС у Чемеровецькому районі
-
-

2.2. Реформа медичного обслуговування


Інвентаризація мережі та потужностей закладів охорони здоров’я району, виходячи з потреб населення у медичній допомозі різних рівнів
Січень

2011 року
Центральна районна лікарня



У межах бюджетних призначень


Реорганізація акушерсько-гінекологічної служби шляхом оптимізації мережі акушерських стаціонарів з потужністю менше ніж 300 пологів на рік, яка не відповідає вимогам чинних нормативів надання медичної допомоги
2011-2014

роки
Центральна районна лікарня
-
-


Розвиток інфраструктури для занять спортом та активного відпочинку
2011-2014 роки
Відділ сім’ї, молоді та спорту РДА
-
-


Реформування 9 дільничних лікарень в амбулаторії загальної практики сімейної медицини та зменшення їх кількості з 27 до 19 (додаток 1)
2011-2014 роки
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Реорганізація 15 ФАПів, що обслуговують населення чисельністю 1000 і більше жителів, в амбулаторії загальної практики/сімейної медицини (додаток 2)
2011-2014

роки
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Оптимізація мережі закладів, що надають первинну медико-санітарну допомогу на засадах сімейної медицини, а саме:

- створення Центрів ПМСД на базі поліклінік ЦРЛ та міських поліклінік;

- реорганізація 3 сільських лікарських амбулаторій в амбулаторії загальної практики/сімейної медицини та 3 лікарських амбулаторій в фельдшерсько-акушерські пункти (додаток 3)

2011-2014

роки
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Поліпшення стану матеріально-технічного забезпечення закладів, що надають первинну медико-санітарну допомогу, зокрема сільських лікарських амбулаторій, міських поліклінік

2011-2014

роки
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Реформування 70 ФАПів, що обслуговують 200 і менше жителів в пункти прийому хворих фельдшером або сімейним лікарем (згідно графіка) шляхом об’єднання їх з найближчими ФАПами або амбулаторіями, що підпорядковуються тій же сільській раді (додаток 4)
2011-2014

роки
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Проведення роз’яснювальної роботи серед населення щодо доцільності та переваг системи медичного страхування

2011-2014 роки
Центральна районна лікарня
-
-


Відбір сільської молоді для вступу до медичних училищ/коледжів області за цільовим направленням з урахуванням перспективної потреби в кадрах середнього медперсоналу в закладах сільської місцевості, зокрема на фельдшерсько-акушерських та фельдшерських пунктах
І-ІІІ квартал

щорічно
Центральна районна лікарня
-
-


Удосконалення системи загальної диспансеризації населення шляхом підвищення відповідальності роботодавців та органів місцевого самоврядування за стан здоров’я населення
Постійно
Центральна районна лікарня
-
-


Ефективний перерозподіл наявного кадрового ресурсу та підготовка додаткової кількості лікарів загальної практики/сімейної медицини, лікарів-анестезіологів
Постійно
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Дооснащення лікувально-профілактичних закладів сучасною медичною апаратурою та санітарним транспортом, в першу чергу закладів, що функціонують в сільських адміністративних територіях
Постійно
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Оптимальний перерозподіл вивільнених в результаті реструктуризації мережі закладів коштів з метою їх спрямування на покращення якості медичних послуг
Постійно
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Збільшення обсягів позабюджетних надходжень шляхом співпраці медичних структур з благодійними громадськими фондами, участі в міжнародних проектах, збільшення обсягів платних послуг
Постійно
Центральна районна лікарня

Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень


Розмежування фінансування первинного та вторинного рівнів надання медичної допомоги
Постійно
Центральна районна лікарня
Місцеві

бюджети
У межах бюджетних призначень

2.3. Реформа освіти


Створення системи підготовки кадрів з питань організації та проведення моніторингових досліджень якості освіти
Вересень 2011 року
Відділ освіти РДА
-
-


Створення освітніх округів для забезпечення поліпшення якості навчання учнів та з метою економії бюджетних коштів
2010-2011 роки
Відділ освіти РДА
-
-


Забезпечення у сільській місцевості регулярного безоплатного підвезення до місця навчання і додому учнів та педагогічних працівників шляхом придбання 40 шкільних автобусів (по 20 автобусів щорічно)

2011 рік


2012 рік
Відділ освіти РДА







Розвиток мережі дошкільних навчальних закладів відповідно до потреб району на основі аналізу статистичних даних функціонуючої мережі

2011-2014 роки
Відділ освіти РДА
-
-


Запровадження інклюзивного та інтегрованого навчання для дітей з особливими освітніми потребами; розширення мережі навчально-реабілітаційних центрів
2011-2014 роки
Відділ освіти РДА
-
-


Зміцнення навчально-матеріальної бази загальноосвітніх навчальних закладів:

- обладнання навчальних кабінетів;

- створення сучасних комп’ютерних класів, підключення їх до мережі Інтернет
2011-2014 роки
Відділ освіти РДА







Збереження мережі позашкільних навчальних закладів та перетворення їх у координаційні центри виховної та організаційно-масової роботи у районах

2011-2014 роки
Відділ освіти РДА
-
-


Створення оновлених спеціалізованих транспортних маршрутів для перевезення учнів та педагогічних працівників з урахуванням більш ефективного використання шкільних автобусів та вжиття дієвих невідкладних заходів щодо забезпечення якомога більшої кількості учнів організованим підвезенням
2011-2014 роки
Відділ освіти РДА
-
-


Формування державного замовлення на підготовку робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах відповідно до пріоритетного переліку професій та потреб регіонального ринку праці
2011-2014 роки
Відділ освіти РДА
-
-


Створення центрів освіти та соціально-психологічного супроводу у складі інтернатних закладів для дітей соціально незахищених територій
Жовтень

2014 року
Відділ освіти РДА
-
-


Проведення у лікувально-профілактичних закладах щорічних обов’язкових медичних профілактичних оглядів учнів загальноосвітніх навчальних закладів

Щорічно
Відділ освіти РДА
-
-


Моніторинг прогнозованих демографічних змін та умов функціонування загальноосвітніх навчальних закладів у сільській місцевості з метою продовження оптимізації їх мережі та вжиття додаткових заходів щодо недопущення необґрунтованої реорганізації і ліквідації сільських шкіл
Постійно
Відділ освіти РДА
-
-


Залучення громад (інших самоврядних об’єднань), фінансово активних суб’єктів господарювання до вирішення проблем функціонування навчальних закладів. Проведення роз’яснювальної роботи серед батьків, педагогів та громадськості з питань необхідності та доцільності змін у мережі загальноосвітніх навчальних закладів, вчасне їх інформування щодо зазначених питань.
Постійно
Відділ освіти РДА
-
-


Поліпшення якості освітніх послуг шляхом використання інноваційних технологій навчання та виховання, збільшення кількості старшокласників, охоплених профільним навчанням, частки дітей, охоплених поглибленим вивченням окремих предметів, гуртковою роботою, факультативами, вивченням нових курсів тощо
Постійно
Відділ освіти РДА
-
-


Підвищення рівня кадрового потенціалу (збільшення частки педагогів з вищою освітою, педагогічними званнями, вищої та першої категорії, вчителів та керівників навчальних закладів, що пройшли курсову перепідготовку, володіють комп’ютерними технологіями, залучення до навчально-виховного процесу наукових працівників, психологів, соціальних педагогів тощо)
Постійно
Відділ освіти РДА
-
-


Модернізація системи управління освітою (забезпечення демократичного, державно-громадського характеру управління освітою, розширення в даних процесах участі батьків і громадськості, впровадження в процес управління інформаційних технологій, використання досягнень педагогічної і психологічної наук тощо)
Постійно
Відділ освіти РДА
-
-


Удосконалення роботи по соціальному захисту, моральному і матеріальному стимулюванню вчителів та закріпленню їх у сільських навчальних закладах, піднесенню престижу педагогічної праці
Постійно
Відділ освіти РДА
-
-


Сприяння ефективній взаємодії підприємств і навчальних закладів регіону щодо працевлаштування молодих фахівців відповідно до здобутої освіти

Постійно
Відділ освіти РДА
-
-

2.4. Подолання бідності


Ліквідація заборгованості із виплати заробітної плати:

- економічно активних підприємств;

- підприємств-банкрутів;

- економічно неактивних підприємств


2012 -2014рр
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Проведення моніторингу потреби проведення робіт на комунальних об’єктах населених пунктів і за їх межами та планування громадських робіт, які можна виконати за кошти місцевих бюджетів
2011-2014 роки
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Посилення роботи з питань дотримання законодавства про працю керівниками підприємств, установ та організацій області, для попередження виникнення нових підприємств-боржників із виплати заборгованості із заробітної плати
2011-2014 роки
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Проведення моніторингу спільно з Головним управлінням Пенсійного фонду України в районі фактичної заборгованості із заробітної плати
2011-2014 роки
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Активізація на конструктивних засадах роботи районних, міських та обласної:

- комісій з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат;

- робочих груп з питання легалізації "тіньової" зайнятості населення та "тіньової" заробітної плати
Постійно
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Проведення моніторингу результатів фінансово-господарської діяльності підприємств з метою попередження виникнення дебіторської заборгованості перед працівниками з несвоєчасної виплати заробітної плати
Постійно
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Забезпечення виконання Регіональної угоди між Хмельницькою обласною державною адміністрацією, Хмельницькою обласною радою, Федерацією професійних спілок області та Об’єднанням організацій роботодавців Хмельницької області та аналогічних місцевих угод
Постійно
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Посилення контролю за дотриманням власниками та керівниками суб’єктів господарювання трудового законодавства щодо найманих працівників, виконанням галузевих угод, колективних договорів
Постійно
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Підтримка підприємницької ініціативи громадян і розвитку малого та середнього підприємництва, самостійної зайнятості населення
Постійно
Управління праці та соціального захисту населення
-
-


Поширення інформації про стан ринків праці шляхом щомісячного розміщення інформації на сайті облдержадміністрації та сайтах місцевих органів виконавчої влади, у засобах масової інформації, на стендах міських та районних центрів зайнятості населення
Постійно
Управління праці та соціального захисту населення
-
-

3. Сталий економічний розвиток, бізнес-клімат та інвестиції

3.1. Стабілізація державних фінансів


Проведення інвентаризації земель населених пунктів, та земель несільгосппризначення за межами населених пунктів та запровадження нової грошової оцінки земель
2011 рік
Районне фінансове управління РДА, земельний відділ



У межах бюджетних призначень


Вирішення питання сплати суб’єктами господарювання, які зареєстровані за межами області, утримань з доходів фізичних осіб, та нарахувань на фонд заробітної плати до місцевих бюджетів та відповідних соціальних фондів за місцем здійснення господарської діяльності
2011 рік
Районне фінансове управління РДА
-
-


Перегляд кошторисів місцевих програм у частині скорочення бюджетних асигнувань на найменш важливі статті витрат та підготовка відповідних пропозиції для розгляду на сесіях місцевих рад
Грудень

2010-2014 років
Районне фінансове управління РДА
-
-


Проведення інвентаризації водних об'єктів місцевого значення та запровадження системного перегляду розміру плата за надання їх в оренду
2011-2014 роки
Районне фінансове управління РДА
-
-


Проведення ретельного аналізу стану наповнення місцевих бюджетів, здійснення оцінки  очікуваного виконання затверджених відповідними місцевими радами планів мобілізації податків і зборів до місцевих бюджетів та у разі виявлення стійких тенденцій зниження податкових надходжень підготовка пропозицій щодо внесення у встановленому порядку змін до місцевих бюджетів та відповідного  скорочення доходів і видатків місцевих бюджетів
Березень

2011-2014 років
Районне фінансове управління РДА
-
-


Проведення роз’яснювальної роботи з суб’єктами малого підприємництва – фізичними особами, які сплачують єдиний податок, щодо офіційної реєстрації найманих працівників
Постійно
Районне фінансове управління РДА, ДПІ у Чемеровецькому районі
-
-


Активізація роботи щодо недопущення нарахування та виплати заробітної плати найманим працівникам у розмірах менших законодавчо встановлених та виплати офіційно не облікованої заробітної плати у “конвертах”
Постійно
ДПІ у Чемеровецькому районі, державний інспектор з праці у Хмельницькій області
-
-


Забезпечення прибуткової діяльності підприємств комунальної власності, засновниками яких є обласна, районні, селищні та сільські ради

Постійно
Районна рада
-
-


Забезпечення дотримання на ринках області Правил торгівлі на ринках, правопорядку та податкового законодавства України. Попередження виникнення несанкціонованої торгівлі у невстановлених місцях
Постійно
Управління економіки РДА
-
-


Проведення аналізу виконання тендерних процедур та визначення доцільності проведення запланованих закупівель

Постійно
Бюджетні установи району
-
-


При проведенні закупівель товарів за державні кошти та розміщенні замовлень на капітальне будівництво надавати перевагу виключно місцевим суб’єктам господарювання

Постійно
Бюджетні установи району
-
-


Під час укладання угод (договорів, контрактів тощо) щодо закупівлі товарів, робіт і послуг за державні кошти обов'язково передбачати однією з умов застосування штрафних санкцій до суб'єктів господарювання за невиконання або несвоєчасне виконання зобов'язань

Постійно
Бюджетні установи району
-
-


Запровадження режиму економії, підвищення ефективності використання бюджетних коштів

Постійно
РФУ, бюджетні установи району
-
-


Здійснення організаційних заходів щодо активізації серед орендарів та орендодавців земельних ділянок сільськогосподарського призначення, земельних часток (паю) роз’яснювальної роботи з питань оптимізації розмірів плати за оренду зазначених земельних ділянок для захисту інтересів власників земельних ділянок та земельних часток (паїв)”
Постійно
РДА
-
-


Проведення цілеспрямованої роботи щодо впровадження можливих місцевих податків і зборів при наявності об’єктів оподаткування

Постійно
РФУ, ДПІ у Чемеровецькому районі
-
-


Затвердження нормативів відрахування частини прибутку (доходу) до місцевих бюджетів підприємствам комунальної форми власності

Постійно
РФУ, ДПІ у Чемеровецькому районі
-
-

3.2. Податкова реформа


Встановлення економічно обґрунтованих розмірів ставок місцевих податків із врахуванням динаміки змін рівня мінімальної заробітної плати, індексу інфляції

Постійно
ДПІ у Чемеровецькому районі
-
-


Встановлення контролю за недопущенням укладання договорів оренди земельних ділянок водного фонду з громадянами, які не зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності
Постійно
ДПІ у Чемеровецькому районі
-
-

3.3 Пенсійна реформа


Проведення роз’яснювальної роботи з роботодавцями щодо легалізації тіньової зайнятості, детінізації заробітної плати найманих працівників
Постійно
Управління ПФУ у Чемеровецькому районі
-
-

3.4. Механізми залучення іноземних інвестицій


Представлення інвестиційного потенціалу області на вітчизняних та закордонних інвестиційних форумах, виставках, конференціях, інших інвестиційно орієнтованих заходах
2011 -2014 рр
Управління економіки РДА







Дослідження інженерно-технічної інфраструктури промислових майданчиків, інших будівель і споруд, земельних ділянок, які можуть бути запропоновані інвесторам для реалізації інвестиційних проектів

2011-2014

роки
Управління економіки РДА, відділ регіонального розвитку, містобудування та архітектури
-
-

4. Регіональний економічний розвиток

4.1. Реформа сільського господарства


Оновлення машинно-тракторного парку сільськогосподарських підприємств

2011- 2014 роки
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району







Розширення мережі пунктів штучного осіменіння ВРХ для господарств населення
2011 -2014 рр










Сприяння розвитку кооперації як одного із механізмів інтеграції сільськогосподарських товаровиробників, закладів торгівлі, підприємств харчової і переробної промисловості

2011 -2014 рр
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району







Надання дорадчих послуг суб’єктам господарювання, що проводять діяльність у сільській місцевості, та сільському населенню


2011-2014 рр
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району






4.2. Реформа галузі переробної харчової промисловості


Участь у міжнародних виставках-ярмарках "Агро-2011-2014" ( місто Київ)
Червень

2011-2014 рр
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району







Проведення будівництва, реконструкції, поточних і капітальних ремонтів виставкових приміщень ВАТ “Хмельницькголовплемпідприємство та організація проведення виставкових заходів”
Вересень

2011-2014 рр.
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району







Проведення святкових виставок-ярмарків, приурочених до Дня міста Хмельницький
Вересень 2011-2014 рр
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району
-
-


Забезпечення інформаційного супроводу функціонування діючих в області інтегрованих агроструктур з вирощування цукрових буряків та виробництва цукру
2011-2014 роки
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району
-
-


Сприяння збільшенню площ посівів цукрових буряків та зростанню виробництва цукру в межах державних (щорічних) квот
2011-2014 роки
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району
-
-


Проведення роз'яснювальної роботи з агровиробниками та переробними підприємствами стосовно активізації дій по вирощуванню і виробництву екологічно чистих, дієтичних та дитячих продуктів харчування
2011-2014 роки
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району
-
-


Сприяння розвитку фірмової торгівлі з реалізації продуктів харчування підприємствами-виробниками
2011-2014 роки
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району, управління економіки
-
-


Сприяння виробництву прогнозованих обсягів продуктів харчування, розширенні їх асортименту та створенні додаткових робочих місць на підприємствах харчової промисловості
2011-2014 роки
Управління АПР, сільськогосподарські підприємства району
-
-


4.3. Земельна реформа


Створення умов для функціонування ринку землі, зокрема, завершення видачі державних актів на право власності на землю, виділення меж земельних ділянок у натурі (на місцевості), забезпечення ведення державного земельного кадастру, проведення грошової оцінки земель та розмежування земель державної та комунальної власності
2011 рік
Відділ земельних ресурсів
-
-


Посилення контролю за роботою суб’єктів господарювання, що здійснюють землеоціночні роботи на території району
Постійно
Відділ земельних ресурсів
-
-


Забезпечення виготовлення проектів землеустрою, що забезпечують еколого-економічне обґрунтування сівозміни та впорядкування угідь
Постійно
Відділ земельних ресурсів
-
-


Забезпечення розроблення регіональних схем щодо використання та охорони земель, які спрямовані на консервацію деградованих та екологічно вразливих угідь та відновлення продуктивного потенціалу земельних ресурсів, що перебувають у виробництві, на основі впровадження еколого-орієнтованих заходів
Постійно
Відділ земельних ресурсів
-
-

4.4. Приватизація

5. Міжнародна інтеграція і співпраця

5.1. Створення ЗВТ з ЄС


Визначення стратегічно важливих для економіки району галузей, груп товарів та окремих товарів, а також проведення аналізу рівня їх конкурентоспроможності до та після можливого створення ЗВТ з ЄС, вплив на основні макропоказники (приріст ВВП, податкові надходження, зайнятість тощо)
І півріччя

2011 року
Управління економіки РДА
-
-


Визначення переліку галузей, груп товарів та окремих товарів, які необхідно поетапно включати до ЗВТ з ЄС або зовсім виключити з режиму вільної торгівлі; внесення відповідних пропозицій Кабінету Міністрів України
2011 рік
Управління економіки РДА
-
-

5.2. Поглиблення торгово-економічного співробітництва з країнами СНД та іншими перспективними торговими партнерами


Активізація роботи щодо міждержавного, міжрегіонального співробітництва з країнами СНД та іншими стратегічними партнерами
Постійно
Управління економіки РДА
-
-


Сприяння відновленню втрачених та налагодженню нових вертикальних та горизонтальних кооперативних зв’язків, у тому числі створенню міждержавних регіональних (транскордонних) кластерів
Постійно
Управління економіки РДА
-
-


Опрацювання експортних можливостей підприємств області та визначення їх латентного (скритого) експортного потенціалу з послідуючим сприянням щодо його реалізації
І півріччя

2011 року
Управління економіки РДА
-
-

6. Законодавче та інституційне забезпечення реформ

6.1. Реформа державної служби


Забезпечення підвищення кваліфікації:

- державних службовців місцевих державних адміністрацій шляхом їх участі у ІІ турі щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець»

- державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування області

Квітень–червень

2011 -2014 рр
Сектор кадрової роботи РДА
Місцевий бюджет



6.2. Реформування системи органів державної виконавчої влади


Проведення оптимізації структури підрозділів районних державних адміністрацій, приведення штатного розпису у відповідність до визначених напрямків роботи органів виконавчої влади для конструктивного та ефективного їх виконання
2011-2014 роки
Сектор кадрової роботи РДА
-
-


Розробка стандартів надання адміністративних послуг органами виконавчої влади та місцевого самоврядування

2011 рік
Організаційний відділ РДА
-
-

6.3. Нормативно-правове забезпечення


Моніторинг ефективності діючої нормативно-правової бази, підготовка та надання центральним органам виконавчої влади пропозицій щодо внесення необхідних змін в нормативно-правові акти
Постійно
Юридичний відділ РДА
-
-



Додаток 1