Сизменениями, утвержденными приказом Федерального агентства по культуре и кинематографии от 13. 09. 2007 г

Вид материала

7. Обучающиеся и работники университета
8. Экономика университета
9. Учет, отчетность и контроль
10. Имущество университета
11. Международная и внешнеэкономическая деятельность университета
12. Перечень актов, регламентирующих деятельность университета
13. Порядок реорганизации и ликвидации университета

Подобный материал:

1 2 3

7. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА

7.1. Отношения Университета с работниками и обучающимися регулируются Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также коллективным договором между сотрудниками и администрацией Университета.

7.2. В Университете могут обучаться:

1) студенты – обучающиеся по программам высшего профессионального образования;

2) докторанты, аспиранты – обучающиеся по программам послевузовского профессионального образования;

3) слушатели – лица, обучающиеся:

- на подготовительном отделении;

- в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

- в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее образование.

4) стажеры – обучающиеся но программам дополнительного профессионального образования.

7.3. Студентам Университета выдаются студенческий билет и зачётная книжка.

7.4. Студенты и аспиранты и докторанты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решение о назначении и выплате в установленном законодательством Российской Федерации порядке стипендий принимается Ученым советом на основании решения стипендиальной комиссии, создаваемой и действующей в соответствии с Положением, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором.

Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации самостоятельно реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии.

7.5. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на договорной основе на основании приказа ректора.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

7.6. Обучающиеся в Университете имеют право:

получать профессиональные знания, умения и навыки, соответствующие современному уровню развития науки и технологий;
на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и требованиями Университета;
на обучение по индивидуальным планам, в том числе на ускоренное обучение и обучение в сокращенные сроки;
на создание студенческих общественных объединений;
на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета и его подразделений, в том числе и через общественные организации и органы управления Университета;
на участие в работе органов самоуправления, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на участие во всех видах творческой, научно-исследовательской работы, в конференциях, симпозиумах, на представление к публикации своих научных работ (в первую очередь, в изданиях Университета, включая аудиовизуальные средства);
на бесплатное пользование (в рамках учебного и связанного с ним научно-исследовательского процессов) библиотекой, иными информационными фондами, услугами научных и других, в том числе лечебных, подразделений Университета в порядке, предусмотренном положениями о вышеназванных подразделениях и правилами внутреннего распорядка;
на создание представительских органов обучающихся для решения вопросов студенческой и аспирантской жизни;
на работу в свободное от учебы время в организациях, учреждениях, на предприятиях независимо от их организационно-правовых форм в соответствии с законодательством Российской Федерации;
на информирование соответствующими службами Университета о положении дел в сфере занятости и на содействие в заключении договоров с предприятиями, учреждениями, организациями о трудоустройстве после окончания учебы;
на мотивированное обращение к ректору о замене преподавателя;
переходить с платной основы обучения на бюджетную в порядке, предусмотренном, Уставом Университета;
на обжалование приказов, распоряжений администрации, поведения преподавателей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

7.6.1. Студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, в порядке, определяемом Университетом.

Переход студента с обучения по одной образовательной программе на обучение по другой образовательной программе, изменение формы обучения и перевод из одного высшего учебного заведения в другое могут быть ограничены, если это оговорено в его договоре.

7.7. Обучающиеся в Университете обязаны:

проявлять сознательность, желание и упорство при овладении будущей профессией, уважительно относиться к традициям, принятым в Университете правилам;
выполнять требования обязательной программы профессионального образования, посещать обязательные учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных рабочим учебным планом и рабочими программами;
выполнять требования Устава Университета, локальных нормативных актов Университета;
сдавать все экзамены и зачеты в строгом соответствии с рабочими учебными планами и рабочими программами в установленный срок.

Аспиранты и докторанты в Университете имеют права, защищающие интересы личности и профессиональной деятельности, а также:

аспиранты очной формы обучения имеют право на получение государственной стипендии (обучающиеся за счет средств бюджетных средств) и на ежегодные каникулы продолжительностью два месяца;
аспиранты заочной формы обучения реализуют дополнительные права в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту основной работы;
докторанты имеют право на получение государственной стипендии и ежегодные каникулы продолжительностью два месяца; иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставляются им по месту прежней работы.

Аспиранты и докторанты обязаны выполнять правила внутреннего трудового распорядка Университета и индивидуальные планы, утверждаемые Ученым советом Университета.

Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора на основании представления соответствующей кафедры. Докторант, не выполняющий план работы над диссертацией, отчисляется из докторантуры приказом ректора по результатам аттестации, проводимой Ученым советом Университета.

7.8. Обучающиеся, которым разрешен, в порядке исключения, индивидуальный график занятий в пределах общего срока обучения, могут сдавать зачеты и экзамены в межсессионный период в сроки, устанавливаемые деканами факультетов.

7.9. Порядок регламентации и оформления отношений Университета и обучающихся определяется законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами Университета.

7.9.1. В Университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в Университете могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится 1 раз в 5 лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству – на срок, не превышающий 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.

Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих научно-педагогических работников, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

7.10. Работники Университета имеют право:

на условия, обеспечивающие профессиональную деятельность;

на свободу выбора и использования методик обучения, воспитания и методов научного исследования;

избирать и быть избранным в органы управления Университета;

на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета и его подразделений;
на бесплатное пользование библиотекой, информационными фондами Университета, услугами учебных, научных и других, социально-бытовых подразделений Университета;
педагогические работники, работающие по программам высшего профессионального образования, имеют право на длительный, сроком до одного года, оплачиваемый за счет внебюджетных средств отпуск не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы в Университете. Отпуск предоставляется приказом ректора на основании рекомендации Ученого совета Университета.

Для оформления отпуска кафедра представляет Ученому совету Университета мотивированное ходатайство. Ученый совет Университета принимает решение-рекомендацию с указанием времени и срока предоставления отпуска:

на различные формы морального и материального поощрения за успешные результаты педагогической, творческой, научной, другой деятельности;
на повышение квалификации в установленном порядке, в том числе в системе подготовки и переподготовки научно-педагогических кадров;
принимать участие во всех видах творческих и исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы для публичного исполнения, воспроизведения посредством аудиовизуальных средств, публикаций.

7.11. Работники Университета обязаны:

обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процесса;
формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
развивать у обучающихся интеллектуальные творческие способности, самостоятельность, инициативу, ответственность;
систематически, не реже одного раза в 5 лет, повышать свою квалификацию;
соблюдать положения настоящего Устава, Правил внутреннего распорядка и действующих в Университете положений и инструкций, бережно относиться к имуществу, духовным и материальным ценностям Университета;
следовать общепринятым в среде работников культуры, искусства и ученых нравственным и этическим нормам;
содействовать повышению авторитета Университета, сохранению его традиций и наследия, поиску и привлечению к обучению в Университете талантливой молодежи, недопущению неправомерного использования интеллектуальной собственности Университета;
своим поведением служить для обучающихся примером ответственного творческого отношения к труду, интеллигентности.

7.12. За невыполнение обязанностей к работникам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.13. Лица профессорско-преподавательского состава могут быть уволены по сокращению штатов только по окончании учебного года.

7.14. Работники административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного и учебно-вспомогательного персонала Университета имеют права и обязанности, определяемые законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями.

8. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА

8.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации Университет может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, для осуществления которых он создан, и соответствующую этим целям.

Университет может осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности по договорам с физическими и юридическими лицами:

1) оказывать дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов), не предусмотренные федеральными государственными образовательными стандартами. Стоимость предоставляемых дополнительных образовательных услуг устанавливается ректором с учетом утвержденной сметы расходов;

2) осуществлять сверх финансируемых за счет средств учредителя заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся обучение по основным образовательным программам, предусмотренным федеральными государственными образовательными стандартами;

3) осуществлять повышение квалификации для специалистов учреждений культуры и искусства;

4) изготавливать за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, все виды рекламных, информационных, полиграфических материалов, печатной продукции, связанных с обеспечением образовательной, художественно-творческой деятельности, включая продукцию и товары с символикой Университета, и распространять их;

5) предоставлять право, в порядке установленном законодательством Российской Федерации, использования в коммерческих целях собственного наименования, товарного знака в Российской Федерации и за рубежом;

6) осуществлять организацию общественного питания;

7) изготавливать за счет средств полученных от приносящей доход деятельности, сувенирную продукцию и реализовывать ее;

8) изготавливать за счет средств от приносящей доход деятельности аудио-, фото-, кино-, видео-, аудиовизуальную и мультимедийную продукцию и реализовывать ее;

9) осуществлять экспертные, информационные, консультационные услуги, а также услуги по проведению научно-исследовательских работ, не включенных в тематический план, в рамках установленных целей, задач и предмета деятельности Университета;

10) осуществлять услуги по изготовлению в учебных целях копий (ксерокопирование, фотокопирование, микрокопирование, репродуцирование) с печатной продукции из библиотечных фондов, аудио-, аудиовизуальных и видео-фондов на носителях заказчика;

11) в установленном законодательством Российской Федерации порядке реализовывать права, связанные с интеллектуальной собственностью, за исключением права Российской Федерации;

12) выполнять работы и оказывать услуги по договорам и контрактам в рамках федеральных целевых и ведомственных программ, плана мероприятий Министерства культуры Российской Федерации;

13) (исключен Приказом Министерства культуры Российской Федерации №573 от 19.08.2009 г.);

14) организовывать и проводить подготовку спектаклей, концертов, творческих мероприятий для показа на собственных или арендованных сценических площадках, по телевидению, трансляции по радио; съемок на кино-, видео-, аудио- и иные материальные носители;

15) проводить стажировки, мастер-классы, организовывать и проводить работу лекториев, кружков, клубов, мастерских, художественных студий;

16) организовывать выставки и экскурсии.

8.2. Цены на услуги и продукцию Университета устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3. Финансовое обеспечение деятельности Университетом осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке за счет:

а) средств федерального бюджета;

б) средств, выделенных субъектами Российской Федерации и органами местного самоуправления в рамках реализации региональных и муниципальных программ по договорам и соглашениям;

в) доходов от приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;

г) безвозмездных поступлений, добровольных пожертвований, даров, целевых взносов, полученных от отечественных и зарубежных юридических и физических лиц, международных организаций, средств, полученных по завещаниям;

д) доходов, поступающих от сдачи в аренду федерального имущества, закрепленного на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

е) средств, поступающих от арендаторов на возмещение эксплуатационных, коммунальных и необходимых административно-хозяйственных затрат;

ж) средств от конвертации валюты, полученной в результате деятельности Университета, со счетов в иностранной валюте в уполномоченных банках;

з) средств, получаемых от сбора и сдачи лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, используемых в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 5 апреля 1993 г. № 288 «О размерах фондов на премирование за сбор и сдачу лома и отходов драгоценных металлов и природных алмазов»;

и) средств, поступающих в счет оплаты за проживание в находящихся на балансе Университета и арендованных объектах недвижимости;

к) отчислений обособленных и (или) структурных подразделений, входящих в состав Университета, а также соответствующие отчисления Университета ее обособленным и (или) структурным подразделениям;

л) доходов от продажи билетов на посещение организуемых Университетом мероприятий;

м) доходов от сдачи на возмездную утилизацию отходов имущества, приобретенного за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

н) других доходов и поступлений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

9.1. Университет при исполнении сметы доходов и расходов самостоятелен в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.

9.2. Университет организует и ведет бухгалтерский, в том числе бюджетный, налоговый и статистический учет и отчетность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Университет представляет бухгалтерскую, в том числе бюджетную, налоговую и статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

9.3. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Университета осуществляют Министерство культуры Российской Федерации и иные государственные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.4. Запрещается нецелевое использование финансовых средств Университета, в том числе размещение их на депозитных счетах кредитных учреждений и приобретение ценных бумаг.

Университет не имеет права получать кредиты (займы) у кредитных организаций, других юридических, физических лиц, из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

10. ИМУЩЕСТВО УНИВЕРСИТЕТА

10.1. Здания, сооружения и иное имущество Университета являются федеральной собственностью и находятся в оперативном управлении либо в безвозмездном пользовании Университета.

Для осуществления уставной деятельности Университет владеет, пользуется и распоряжается имуществом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:

а) закрепленным за ним в установленном порядке на праве оперативного управления;

б) переданным ему в установленном порядке в безвозмездное пользование либо в аренду;

в) приобретаемым, в том числе произведенным, за счет имеющихся финансовых средств, в том числе за счет средств от приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;

г) получаемым в виде дара, пожертвований российских и зарубежных юридических и физических лиц, а также по завещанию, договору или на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Университета, а также имущество, переданное Университета в виде дара, пожертвования или по завещанию, приобретенное за счет имеющихся финансовых средств, по договору или на иных основаниях, поступает в оперативное управление Университета.

Университет обязан представлять сведения о таком имуществе в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.

10.2. Земельные участки, на которых расположены здания, сооружения, закрепленные за Университетом на праве оперативного управления, предоставляются ему в постоянное бессрочное пользование, в соответствии с земельным законодательством Российской Федерации.

10.3. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение недвижимого имущества, закрепленного за Университетом, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Университетом из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, запрещается.

10.4. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Университета, осуществляют в пределах своей компетенции Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.

Сдача в аренду либо передача во временное пользование недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Университета, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации.

11. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

11.1. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего профессионального образования и повышения квалификации специалистов, преподавательской деятельности, научных и иных работ, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством и межправительственными соглашениями и договорами.

11.2. Университет участвует в выполнении международных программ и проектов, связанных с его профилем.

11.3. Научные работники и профессорско-преподавательский состав Университета принимают участие в международных конференциях, конкурсах, концертах, фестивалях, симпозиумах, выступая на них с докладами, сообщениями, концертными программами.

11.4. Профессорско-преподавательский состав имеет право на научные и учебные командировки и стажировки в вузах зарубежных стран, на публикацию научных и творческих работ в иностранных журналах, книгах, нотных и других изданиях.

11.5. Научные работники Университета имеют право быть избранными в состав различных академий наук России и зарубежных государств.

11.6. Университет осуществляет международный обмен делегациями профессорско-преподавательского состава и студентов с целью развития международных контактов, укрепления профессиональных связей, в установленном порядке осуществляет международный обмен научными и нотными изданиями.

11.7. Студенты Университета имеют право на обучение, стажировку, прохождение практик за рубежом.

12. ПЕРЕЧЕНЬ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

12.1. Деятельность Университета по реализации образовательных программ высшего и среднего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного образования регулируется приказами ректора, распоряжениями Ученого совета, а также разными видами локальных актов, которые рассматриваются и принимаются Общим собранием (конференцией) или Ученым советом Университета и утверждаются ректором:

Положение о порядке избрания членов Ученого совета Университета;
Положение о Попечительском совете;
Положение об Общем собрании (конференции научно-педагогических и представителей других категорий работников и обучающихся);
Правила внутреннего распорядка;
Коллективный договор между администрацией и сотрудниками Университета;
Положение о процедуре проведения выборов ректора;
Положение о процедуре проведения выборов декана факультета;
Положение о процедуре проведения выборов заведующего кафедрой;
Положение о статусе и функциях структурного подразделения;
Положение о кафедре;
Положение о деканате;
Положение об аспирантуре;
Положение о докторантуре;
Правила приема студентов в Университет;
Положение о приемной, предметных экзаменационных и апелляционной комиссиях;
Положение об аттестационной комиссии;
Положение о проведении текущего контроля успеваемости и полусеместровой аттестации обучающихся в Университете;
Положение о порядке отчисления, перевода и восстановления обучающихся Университета;
Правила перевода студентов Университета в другие и из других государственных и негосударственных образовательных учреждений;
Порядок перевода студентов Университета с платного на бесплатное (бюджетное) обучение;
Положение о порядке реализации программ бакалавриата в сокращенные сроки;
Положение о профессиональной практике студентов;
Положение об итоговой аттестации выпускников Университета;
Положение о порядке назначения и выплаты стипендий и пособий студентам Университета;
Положение о надбавках, премиях и других формах материального поощрения работников Университета;
Порядок наложения дисциплинарных взысканий обучающимся и сотрудникам Университета;
Правила проживания в общежитии;
Положение о порядке предоставления Университетом платных услуг, в том числе образовательных;
Положение о предоставлении педагогическим работникам Университетом длительного (сроком до 1 года) отпуска;
Положение о порядке формирования и использования внебюджетных средств в Университете;
Положение об организации учебной работы Университета.

13. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА

13.1. Реорганизация и ликвидация Университета осуществляться по решению Правительства Российской Федерации или по решению суда.

13.2. Распоряжение имуществом Университета при его ликвидации или реорганизации осуществляется в установленном действующим законодательством порядке.

13.3. При ликвидации или реорганизации Университета увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13.4. При реорганизации и ликвидации Университета все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Blog

Сизменениями, утвержденными приказом Федерального агентства по культуре и кинематографии от 13. 09. 2007 г