Сизменениями, утвержденными приказом Федерального агентства по культуре и кинематографии от 13. 09. 2007 г

Вид материала

Подобный материал:

1 2 3

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

4.1. Университет согласно имеющейся лицензии реализует следующие образовательные программы:

1) начального и основного общего образования;

2) среднего (полного) общего образования;

3) среднего профессионального образования;

4) высшего профессионального образования;

5) послевузовского профессионального образования;

6) дополнительного профессионального образования.

Университет во исполнение предмета и целей деятельности, предусмотренных Уставом, реализует образовательные программы преимущественно по специальностям в области социально-культурной деятельности, народного художественного творчества и библиотечно-информационных ресурсов.

Университет вправе лицензировать в установленном порядке открытие новых специальностей и направлений согласно законодательству Российской Федерации об образовании.

4.2. Формы обучения по образовательным программам высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, а также сроки освоения программ устанавливаются Университетом согласно федеральным государственным образовательным стандартам и федеральным государственным требованиям.

4.3. Срок освоения образовательных программ среднего профессионального образования и высшего профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм получения образования при реализации бакалавриата и программ подготовки специалиста могут увеличиваться на 1 год, а программ магистратуры – на 5 месяцев по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета Университета.

Лица, имеющие среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование, могут допускаться к обучению по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования.

Лица, имеющие среднее профессиональное образование соответствующего профиля, могут получить высшее профессиональное образование по сокращенным или ускоренным программам бакалавриата.

По решению Ученого совета Университета лица, уровень образования или способности которых являются достаточным основанием для получения высшего профессионального образования по сокращенным или ускоренным программам бакалавриата, могут допускаться к освоению таких программ бакалавриата. Порядок освоения указанными лицами сокращенных или ускоренных программ бакалавриата определяет Министерство образования и науки Российской Федерации.

Получение высшего профессионального образования по сокращенным программам подготовки специалиста и программам магистратуры не допускается.

Срок обучение в аспирантуре Университета устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Основным языком обучения и воспитания в Университете является русский.

4.5. В Университете учебный год начинается, как правило, 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению (специальности) или образовательной программе. Ученый совет Университета вправе принять решение об изменении даты начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.

В учебном году по программам высшего профессионального образования устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

Общая продолжительность каникул устанавливается графиком учебного процесса Университета, согласно федеральным государственным образовательным стандартам и федеральным государственным требованиям.

4.6. Организация образовательного процесса в Университете по основным образовательным программам среднего профессионального образования и высшего профессионального образования регламентируется писанием занятий и образовательной программой.

Основные образовательные программы включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся, а также программы практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии, которая разрабатывается и утверждается Университетом самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, примерных образовательных программ, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

Университет ежегодно обновляет основные образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных им в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующей образовательной технологии) с учетом развития науки, культуры, экономики и социальной сферы.

4.6.1. Максимальный объем учебной нагрузки студента не может составлять более 54 академических часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки по освоению основной образовательной программы и факультативных дисциплин.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очной форме устанавливается федеральным государственным образовательным стандартом по конкретному направлению подготовки (специальности) среднего и высшего профессионального образования, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме не может составлять более 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной образовательной программы в заочной форме не может составлять более 200 академических часов по программам высшего профессионального образования и 160 академических часов по программам среднего профессионального образования.

4.6.2. Виды практики, предусмотренные федеральными государственными образовательными стандартами среднего и высшего профессионального образования, осуществляются на основе договоров между Университетом и организациями, в соответствии с которыми указанные организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять студентам Университета места для прохождения практики.

Порядок проведения практики студентов Университета утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

Университет путем целенаправленной организации образовательного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционных образовательных технологий создает условия для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

4.7. В Университете установлены следующие основные виды учебных занятий: лекция, консультация, семинар, практическое занятие, участие в работе учебно-творческих коллективов, репетиция, лабораторная работа, контрольная .работа, .академический концерт, коллоквиум, реферирование, самостоятельная работа, практика, стажировка, курсовая работа, дипломная работа, могут проводиться и другие виды учебных работ в форме групповых и индивидуальных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Максимальный объем обязательных аудиторных занятий студентов устанавливается в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями и Положением об организации учебной работы Университета, утверждаемым ректором.

4.8. Каждый семестр или цикл обучения заканчивается промежуточной аттестацией в виде зачетов и экзаменов. В середине семестров может проводиться промежуточная аттестация, контролирующая готовность студентов к сессии.

Знания, умения и навыки обучающихся оцениваются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено с оценкой», «зачтено», «не зачтено».

4.9. Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Университета принимается Ученым советом Университета и утверждается ректором.

Студенты, обучающиеся по программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Перечень и количество экзаменов и зачетов устанавливается рабочими учебными планами, разработанными на основании федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.

Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

Студентам, участвующим в программах двустороннего и многостороннего обмена, могут перезачитываться дисциплины, изученные ими в другом высшем учебном заведении, в том числе зарубежном, в порядке, определяемом Университетом.

4.10. Положение о порядке отчисления, перевода и восстановления обучающихся Университета разрабатывается Университетом с учетом действующего законодательства Российской Федерации об образовании и настоящего Устава, принимается Ученым советом и утверждается ректором.

Перевод студентов Университета с факультета на факультет или с одной основной образовательной программы высшего профессионального образования по специальности или направлению на другую (в том числе с изменением формы обучения) осуществляется по личному заявлению студента при согласии деканов факультетов на основании приказа ректора. Перевод студентов, имеющих академическую задолженность, с бюджетной формы обучения на платную производится только после ликвидации академической задолженности. Перевод студентов с платной формы обучения на бюджетную производится при наличии вакантных бюджетных мест на соответствующем курсе, успешной сдачи студентом предыдущей сессии и ходатайства выпускающей кафедры.

4.11. Перевод студентов из других вузов в Университет производится с согласия Университета в установленном порядке.

Определяющим условием перевода студента в Университет является его подготовленность к освоению, основной образовательной программы, предшествующая академическая успеваемость, а также наличие вакантных мест при переводе на места, финансируемые из бюджетных средств.

Перевод студентов других вузов в Университет по программе высшего профессионального образования на 1 курс не производится.

Перевод студентов других вузов, обучающихся на платной основе, в Университет на места, финансируемые из средств федерального бюджета, не производится.

При переводе студентов из другого вуза разница в учебных планах, как правило, не должна составлять более 50 процентов. Разрешение на ликвидацию разницы в планах или сдачу академической задолженности дает проректор по учебной работе по ходатайству декана факультета, определяющего сроки и порядок сдачи экзаменов и зачетов.

4.12. Студенты могут быть отчислены из Университета:

•за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом;

по собственному желанию (заявлению родителей или других законных представителей), в том числе, в связи с переводом в другое учебное заведение или по состоянию здоровья;

за академическую неуспеваемость;
за нарушение условий договора;

за представление в качестве курсовой или выпускной квалификационной работы, работы, выполненной другими лицами.

За академическую неуспеваемость отчисляются:

не сдавшие в сессию экзамены по трем и более дисциплинам;
не ликвидировавшие в установленные сроки академическую задолженность;

• получившие неудовлетворительную оценку при пересдаче одной и той же дисциплины экзаменационной комиссии.

При нарушении студентом правил внутреннего распорядка Университета и правил проживания в общежитии к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося после получения от него письменного объяснения.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и/или нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, отпуска, отпуска по беременности и родам.

Исключение (отчисление) обучающегося или студента из Университета производится приказом ректора по представлению декана соответствующего факультета.

4.13. Студентам, обучающимся в Университете, может быть предоставлен академический отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.14. Студенты, отчисленные из Университета по собственному желанию или по уважительной причине, имеют право в течение пяти лет на восстановление с сохранением той основы обучения (платной или бюджетной), в соответствии с которой они обучались до отчисления, по ходатайству выпускающей кафедры, согласованию с деканом факультета и приказом ректора

Восстановление в число обучающихся лиц, отчисленных ранее из Университета или из других вузов, прошедших государственную аккредитацию, производится приказом ректора на основании решения Приемной комиссии Университета.

4.15. Порядок приема и отчисления в магистратуру, аспирантуру, а также на различные формы обучения в системе переподготовки и повышения квалификации педагогических и других кадров регулируется законодательством Российской Федерации об образовании, а также локальными актами Университета.

4.16. Обучающийся, выполнивший все требования учебного плана по конкретной образовательной программе, допускается к итоговой аттестации. По результатам итоговой аттестации обучающимся по основным образовательным программам высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования выдается документ государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Перечень и объемы изученных дисциплин приводятся в приложении к диплому. Оценки по факультативным курсам приводятся в приложении к диплому по желанию выпускника.

Лицам, не завершившим обучение по основным образовательным программам высшего профессионального образования и Университета, выдается, по их требованию, справка установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании, а тем из них, кто успешно прошел промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения – диплом о неполном высшем профессиональном образовании.

Лицам, завершившим обучение по программам дополнительного образования, могут быть выданы удостоверения, свидетельства, сертификаты и дипломы установленного образца, а также удостоверения, свидетельства и сертификаты Университета, принятые Ученым советом Университета и утвержденные приказом ректора.

4.17. Обучающемуся Университета, выбывшему до окончания Университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются в личном деле.

5. НАУЧНАЯ И ХУДОЖЕСТВЕННО-ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

5.1. Основными задачами Университета являются развитие наук и искусства посредством научных исследований и художественно-творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.

Художественно-творческая деятельность направлена на формирование творческих индивидуальностей студентов.

5.2. Организация научных исследований, проводимых в Университете в рамках тематического плана по заданию Министерства культуры Российской Федерации, научных и культурных программ, грантов, финансируемых из средств федерального бюджета, осуществляется в соответствии с положениями, утвержденными в установленном порядке.

Университет представляет Министерству культуры Российской Федерации годовые отчеты о научной деятельности по формам и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5.3. Оценка научной и художественно-творческой деятельности Университета осуществляется Министерством культуры Российской Федерации.

Требования к научной и художественно-творческой деятельности Университета и порядок ее оценки устанавливаются нормативными актами уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

Результаты оценки научной и художественно-творческой деятельности составляют часть общей оценки деятельности Университета при ее государственной аккредитации и являются для уполномоченного федерального органа исполнительной власти одним из оснований для установления (подтверждения) вида высшего учебного заведения.

5.4. Научные исследования Университета финансируются как из федерального бюджета, так и внебюджетных средств Университета.

5.5. Основной формой регулирования правовых отношений в области научной и творческой деятельности между Университетом, заказчиками и иными потребителями научной и/или творческой продукции являются договоры (контракты, соглашения) на выполнение научно-исследовательских и/или творческих работ, на создание, передачу и использование научной и/или творческой продукции, оказание научных, творческих, и консультационных и иных услуг, а также другие договоры, в том числе о совместной научной и/или творческой деятельности, договоры предоставления услуг передачи данных, заключенных в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Условия владения, пользования и распоряжения результатами научной и/или творческими результатами определяются законодательством Российской Федерации.

5.7 Художественно-творческая и (или) научная деятельность в Университете осуществляется преподавателями, научными работниками, обучающимися, аспирантами и докторантами в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования, науки, культуры и искусства.

5.8. В рамках научной деятельности Университет:

- принимать участие в международных, всероссийских, региональных проектах и программах, соответствующим целям и предмету деятельности Университета;

- организовывать и принимать участие в конференциях, совещаниях, симпозиумах, соответствующих целям и предмету деятельности Университета;

- публиковать научные труды;

- осуществлять обмен научной информацией.

6. УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ

6.1. Университет самостоятельно формирует свою структуру в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. В состав Университета входят:

1) институты;

2) факультеты;

3) кафедры;

4) подразделения довузовской подготовки;

5) подразделения послевузовской подготовки;

6) филиалы и представительства;

7) иные структурные подразделения.

Структурные подразделения не являются юридическими лицами и действуют на основании Положений (локальных актов), которые принимаются Ученым советом Университета и утверждаются ректором.

6.3. Управление в Университете осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) и Уставом Университета на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

6.4. Общее собрание (конференция) научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся, далее по тексту – Общее собрание (конференция) Университета.

Общее собрание (конференция) Университета собирается по решению Ученого совета по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

6.5 Общее собрание (конференция) может быть созвано по требованию: ректора, Ученого совета, 2/3 от общего числа работников Университета, а также по требованию Министерства культуры Российской Федерации.

6.6. Общее собрание (конференция) Университета:

- принимает Устав Университета, изменения и дополнения к нему;

- тайным голосованием избирает и довыбирает членов Ученого совета Университета, а также выводит членов Ученого совета из его состава, кроме случаев выхода из членов Ученого совета Университета по собственному желанию, а также в случаях, предусмотренных п.6.12, п.п. 1), 2) п. 6.14. настоящего Устава;

- избирает ректора Университета;

- заслушивает отчет ректората о результатах работы Университета;

- утверждает правила внутреннего распорядка;

- избирает комиссию по трудовым спорам;

- утверждает коллективный договор между администрацией вуза и профсоюзной организацией.

6.7. Порядок избрания делегатов на Общее собрание (конференцию) Университета определяется Ученым советом с участием всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций.

В число делегатов Общего собрания (конференции) входят:

1) Ученый совет Университета (полностью);

2) руководители служб и подразделений, не входящие в члены Ученого совета Университета в соответствии с квотами, утверждаемыми Ученым советом;

3) штатные преподаватели в соответствии с квотами, утверждаемыми Ученым советом;

4) представители других категорий работников Университета в соответствии с квотами, утверждаемыми Ученым советом;

5) представители обучающихся в соответствии с квотами, утверждаемыми Ученым советом.

При этом члены Ученого совета должны составлять не более 50% общего числа делегатов. Общее собрание (конференция) считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 избранных делегатов. Решение может приниматься открытым или тайным голосованием. Процедура голосования определяется на общем собрании (конференции). Решение считается принятым, если за него проголосовали более 50% присутствующих делегатов.

6.8. Ученый совет.

Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган – Ученый совет.

6.9. В состав Ученого совета входят: ректор в качестве председателя Ученого совета, проректоры. Другие члены Ученого совета избираются на Общем собрании (конференции) Университета тайным голосованием.

Общим собранием (конференцией) Университета по представлению ректора могут быть избраны в состав Ученого совета тайным голосованием главный бухгалтер Университета, а также профессора Университета, занимавшие ранее должность ректора, выдающиеся деятели культуры и искусств, ученые.

Избранными в состав Ученого совета или отозванными из него считаются кандидаты, за которых проголосовало более 50% присутствующих на Общем собрании (конференции) Университета при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. Количество членов Ученого совета не более 72 человек. В случае выдвижения большего количества претендентов в члены Ученого совета избранными считаются кандидаты, набравшие большее количество голосов.

Нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений Университета определяются Ученым советом. Состав Ученого совета объявляется приказом ректора Университета.

Порядок выдвижения кандидатур в члены Ученого совета Университета, а также порядок работы Ученого совета Университета устанавливается локальным актом Университета.

6.10. Срок полномочий Ученого совета Университета – 5 лет. По истечении 5 лет производится избрание нового состава Ученого совета тайным голосованием на Общем собрании (конференции) Университета. Досрочные выборы Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

Не позднее, чем за два месяца до истечения срока полномочий Ученого совета ректор объявляет о созыве Общего собрания (конференции) Университета по выборам нового состава Ученого совета.

Досрочные выборы Ученого совета Университета проводятся по требованию не менее половины его состава или по требованию ректора, которое поддерживается университетскими советами и/или большинством подразделений Университета.

6.11. Решение о введении новых членов Ученого совета взамен выбывших, кроме тех членов, которые входят в него по должности, принимается Общим собранием (конференцией) Университета тайным голосованием простым большинством голосов.

Полномочия Ученого совета Университета могут быть прекращены досрочно по решению Общего собрания (конференции) Университета.

6.12. В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.

6.13. Избрание нового члена Ученого совета Университета осуществляется в установленном порядке и объявляется приказом ректора.

6.14. Вывод из состава Ученого совета возможен по следующим причинам:

1) в связи с переходом на другую должность в Университете;

2) по собственному желанию (заявлению) члена Ученого совета;

3) при невозможности исполнять обязанности члена Ученого совета (длительно, более 3-х месяцев, заболевание, иные случаи);

4) в связи с ходатайством об отзыве с мотивацией причин отзыва со стороны той категории студентов или преподавателей, которая рекомендовала кандидата в члены Ученого совета;

5) совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением выполнения возложенных функций.

6.15. Вывод члена Ученого совета Университета из своего состава в соответствии с пунктом 6.12 и п.п. «1)» (в случае, если член Ученого совета входил в него в соответствии с занимаемой должностью) и 2) пункта 6.14 Устава производится приказом ректора Университета.

Решение о выводе члена Ученого совета Университета из состава в соответствии с пунктом п.п. «1)» пункта 6.14 Устава (в случае, если член Ученого совета был в него избран в установленном порядке) принимает действующий на момент принятия решения Ученый совет Университета простым большинством голосов.

В остальных случаях решение о выводе из членов Ученого совета Университета принимает Общее собрание (конференция) Университета. При этом Ученого совета Университета в двухмесячный срок со дня подачи ходатайства об отзыве или совершении аморального поступка членом Ученого совета Университета созывает Общее собрание (конференцию) Университета для решения вопроса о выводе члена Ученого совета из его состава.

6.16. Заседания Ученого совета созываются его председателем по мере необходимости, но не реже 1 раза в 2 месяца. Заседание Ученого совета может быть созвано по требованию: ректора, одного из проректоров. 1/3 членов Ученого совета. Попечительского совета, одного из деканов факультетов, главного бухгалтера.

Заседания Ученого совета правомочны при участии не менее 2/3 его состава. Решения Ученого совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов.

Председательствовать на заседании Ученого совета в случае отсутствия ректора может по его поручению один из проректоров.

6.17. Решения Ученого совета Университета вступают в силу после подписания их ректором – председателем Ученого совета, а в случае его отсутствия – заместителем председателя Ученого совета.

6.18. Ученый совет Университета составляет план работы с учетом предложений администрации, структурных подразделений и общественных организаций Университета. Ученый совет вправе создавать постоянные и временные комиссии по отдельным вопросам деятельности Университета.

6.19. В полномочия Ученого совета Университета входят:

- решение об изменении организационной и управленческой структуры Университета, о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений;

- увеличение срока обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения;

- сокращение срока обучения лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных уровней;

- определение сроков начала учебного года;

- рассмотрение и принятие Положения о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

- рассмотрение и утверждение актов по различным видам деятельности Университета (положения, правила, порядки), не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;

- установление срока (даты) и процедуры проведения выборов ректора Университета, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним;

- определение, с учетом действующих положений, порядка избрания деканов и заведующих кафедрами, порядка конкурсного отбора претендентов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, осуществление выборов деканов факультетов и заведующих кафедрами;

- утверждение порядка обеспечения стипендиями студентов, обучающихся по очной форме обучения и получающих образование за счет средств федерального бюджета, в соответствии с действующим законодательством;

- решение основных вопросов экономического и социального развития Университета;

- анализ содержания и организации учебно-воспитательного процесса, совершенствования научно-исследовательской работы, международных связей и хозяйственной деятельности Университета, представление к ученым званиям, выдвижение на должности, инициирование открытия новых специальностей;

- аспирантуры, докторантуры, создание диссертационных советов;

- рассмотрение вопроса представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

- утверждение кандидатур именных стипендиатов, в том числе на стипендии областного и федерального органов управления;

- обсуждение рабочих учебных планов по всем специальностям, изменений в них в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

- осуществление контроля выполнения своих решений путем заслушивания в установленном им порядке отчетов руководителей факультетов, кафедр, научно-исследовательских и других подразделений Университета.

6.20. Ученый совет Университета правомочен принимать решения по всем вопросам организации и содержания учебной, методической, научной, воспитательной, кадровой, финансовой, хозяйственной, международной деятельности Университета и по другим вопросам, направленным на обеспечение деятельности Университета.

6.21. В целях рассмотрения концептуальных вопросов развития и укрепления творческой и материальной базы Университета на общественных началах создается Попечительский совет Университета, в состав которого входят выдающиеся деятели искусств, науки и культуры, представители государственных органов и деловых кругов. Положение о Попечительском совете и его персональный состав утверждается ректором и согласовывается с Министерством культуры Российской Федерации. В состав совета в обязательном порядке включается представитель Министерства культуры Российской Федерации. Отчет о работе совета ежегодно представляется в Министерство культуры Российской Федерации.

6.22. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор.

Ректор в порядке, установленном Уставом Университета, избирается из числа кандидатур, согласованных с комиссией Министерства культуры Российской Федерации по аттестации кандидатов на должность ректоров вузов, тайным голосованием на Общем собрании (конференции) на срок, не превышающий 5 лет, по результатам обсуждения программ претендентов (претендента).

Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора, сроки и процедура проведения выборов ректора определяются Ученым советом Университета. Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора должен предусматривать возможность их самовыдвижения. Дата проведения выборов ректора согласовывается с Министерством культуры Российской Федерации. Кандидатуры на должность ректора, прошедшие выдвижение в соответствии с Уставом Университета, представляются на рассмотрение действующей на общественных началах комиссии Министерства культуры Российской Федерации по аттестации кандидатов на должность ректоров вузов.

После избрания ректора между ним и Министерством культуры Российской Федерации заключается трудовой договор на срок, не превышающий 5 лет.

Повторные выборы ректора проводятся в случае нарушения установленной законодательством Российской Федерации и (или) Уставом Университета процедуры выборов ректора либо в случае признания выборов ректора несостоявшимися или недействительными.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на лицо, определяемое Министерством культуры Российской Федерации.

Полномочия Ученого совета высшего учебного заведения и ректора определяются Уставом Университета.

Ректор в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся высшего учебного заведения.

В случае если Университет в челом лишается государственной аккредитации, ректор и отвечающее в пределах своей компетенции за качество подготовки выпускников проректоры освобождаются от занимаемых должностей.

Выборы ректора в этом случае не допускаются, и он принимается Министерством культуры Российской Федерации на работу по трудовому договору на срок, не превышающий 5 лет.

Министерством культуры Российской Федерации по представлению ректора утверждается новый состав Ученого совета Университета.

После возобновления государственной аккредитации Университета, но не ранее чем через 1 год со дня лишения ее государственной аккредитации, в Университете избирается Ученый совет в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6.23. Не допускается установление требований к кандидатам на должность ректора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного происхождения, местожительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата.

6.24. Общее собрание (конференция) Университета правомочно избирать ректора при кворуме в 2/3 от состава делегатов Общего собрания (конференции) Университета. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов принявших участие в голосовании, но не менее 50 процентов плюс один голос.

6.25. Результаты тайного голосования закрепляются соответствующими протоколами и утверждаются открытым голосованием Общего собрания (конференции) Университета.

6.26. В случае мотивированного отказа Министерства культуры Российской Федерации утвердить кандидатуру, избранную на должность ректора Университета, проводятся новые выборы. Если избранный ранее кандидат на должность ректора набирает не менее чем 2/3 голосов от общего числа участников конференции, он утверждается Федеральным агентством по культуре и кинематографии в обязательном порядке.

6.27. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

6.28. Ректор осуществляет управление Университетом и несет персональную ответственность за деятельность Университета, в том числе:

- за качество подготовки обучающихся;

- финансовую и договорную дисциплину;

- осуществление учета и отчетности;

- сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Университета;

- нецелевое использование средств федерального бюджета;

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- соблюдение трудовых прав работников Университета, а также прав обучающихся, соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.

6.29. Ректор Университета:

а) действует без доверенности от имени Университета, представляет его во всех организациях и учреждениях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета и счета в иностранной валюте, распоряжается в установленном порядке финансовыми средствами, имуществом Университета;

б) издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех сотрудников и обучающихся, осуществляет их поощрение и наложение взысканий;

в) заключает (расторгает) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации срочные трудовые договоры с научно-педагогическими работниками, принимает на работу и увольняет других сотрудников Университета, определяет должностные обязанности всех работников и обучающихся Университета;

г) назначает на должность проректоров, заключает с ними срочные трудовые договоры на срок, не превышающий срок его полномочий;

д) утверждает штатное расписание;

е) утверждает положения о структурных подразделениях и назначает их руководителей;

ж) распределяет обязанности между проректорами и другими руководящими работниками;

з) утверждает годовые планы научно-исследовательских работ;

и) организует работу ректората.

6.30. Проректоры принимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

6.31. Факультет – структурное подразделение Университета, которое действует на основе соответствующего Положения, имеет в своей структуре кафедры, отделения, лаборатории, службы, осуществляет определенную образовательную политику, отвечает за целостность и координацию образовательной деятельности кафедр, отделений.

Орган управления факультета – деканат, возглавляемый деканом факультета.

6.32. Декан факультета:

- избирается Ученым советом Университета тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень или звание, сроком на пять лет. Избранным считается кандидат, получивший более 50% голосов присутствующих членов Ученого совета;

- после выборов утверждается в должности ректором Университета, несет полную ответственность за результаты работы факультета перед Ученым советом Университета и ректором;

- осуществляет непосредственное управление факультетом на принципах соблюдения единоначалия и демократии.

6.33. Декан факультета наделен правом на:

координацию действий кафедр факультета в процессе разработки новых и совершенствования действующих учебных планов и программ совместно с Учебно-методическим управлением Университета;
согласование (с ректором и заведующими кафедрами) кадровой политики на факультете;
определение режима работы заместителей деканов, заведующих кафедрами, преподавателей и учебно-вспомогательного персонала факультета в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Университета;
перевод студентов с курса на курс, допуск студентов к итоговой государственной аттестации и к защите выпускной квалификационной работы (проекта), подачу представлений Ректору Университета на предоставление академических отпусков;
подачу представлений к отчислению студентов;
издание распоряжений по факультету, указаний, обязательных для всех работников и обучающихся факультета;
подачу представлений Ректору на назначение стипендий студентам Университета;
планирование и организацию комплексного развития факультета по всем направлениям деятельности.

6.34. Кафедра Университета:

- является основным структурным подразделением Университета, главным организатором учебной и воспитательной работы на факультете, несущим ответственность за качество профессиональной подготовки молодого специалиста, за соответствие содержания учебно-воспитательного процесса требованиям федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований высшего профессионального образования. В состав кафедры входят профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, научные сотрудники.

6.35. Заведующий кафедрой:

избирается на конкурсной основе, с учетом рекомендаций кафедры, путем тайного голосования Ученого совета Университета на срок до 5 лет из числа наиболее авторитетных преподавателей, как правило, имеющих ученую степень или звание. Избранным считается кандидат, получивший более 50% голосов членов Ученого совета Университета;

утверждается после выборов в должности ректором;

- непосредственно подчиняется декану факультета, проректорам, ректору.

Наделен правом на:

-распределение и перераспределение учебной, научной, методической и воспитательной нагрузки среди преподавателей кафедры;

осуществление контроля за исполнением должностных обязанностей сотрудниками кафедры, профессорско-преподавательским составом;
издание распоряжений, указаний, обязательных для всех работников и обучающихся кафедры.

Организует:

- координацию и осуществление образовательной, методической, воспитательной работы Университета в пределах своей компетенции.

Контролирует:

выполнение индивидуальных планов учебной, методической, научной и другой работы преподавателей и сотрудников кафедры;
качество лекций, лабораторных, практических, семинарских и других видов учебных занятий, проводимых преподавателями кафедры, а также обеспечивает контроль над качеством курсовых, квалификационных работ, курсовых экзаменов и зачетов, организацией самостоятельной работы студентов.

Утверждает:

учебные рабочие программы по дисциплинам кафедры, готовит заключения по учебным рабочим программам, составляемым другими кафедрами;
индивидуальные планы работы преподавателей, их отчеты.

6.36. В Университете должности ректора, проректоров замещаются лицами, возраст которых не превышает 65 лет, независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению Ученого совета Университета Министерство культуры Российской Федерации имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста 70 лет.

Blog

Сизменениями, утвержденными приказом Федерального агентства по культуре и кинематографии от 13. 09. 2007 г