Безработица это не просто отсутствие работы

Вид материала

Документы

Содержание Список литературы

Подобный материал:

• Работы актуальна потому, что безработица — это явление, органически связанное с рынком, 35.33kb.
• Шевченко тарас григорьевич поэт, художник (1814 – 1861) украина, россия крепостные,, 29.67kb.
• Безработица и инфляция Безработица: сущность, причины и формы Безработица, 476.07kb.
• Санпост «школа и здоровье», 82.01kb.
• Рынок труда, занятость, безработица, 406.1kb.
• Управление образования Углегорского, 212.67kb.
• Война это не просто страшно, война это смерть не только физическая, но и духовная, 28.79kb.
• Методика управления посредством концентрации на числах, или Создание цифровых рядов, 74.14kb.
• Рынок труда занятость населения россии, 17.58kb.
• Лекция 4 Макроэкономическая нестабильность: безработица и инфляция, 170.72kb.

Оглавление

Введение

Безработица - это не просто отсутствие работы. Это социально экономическое явление, при котором часть экономически активного населения, не занята в производстве товаров и услуг.

Наверное, каждый из нас хоть однажды столкнулся с этим в своей жизни. Что означает потеря работы? Страх, отчаяние, безысходность, отсутствие уверенности в завтрашнем дне.

Безработица сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей: теряются ориентиры и смысл жизни, сокращаются доходы, теряется самоуважение людей, т.к. для многих чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности. Поэтому потерю работы люди переживают психологически тяжело.

На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей социалистической экономики, поэтому в СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. На предприятиях и в организациях был раздутый управленческий аппарат, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и, как парадокс, одновременно существовала безработица. Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. Одна из причин, породивших массовую безработицу в период перестройки и распада СССР, - развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях, сопровождающееся сокращением числа рабочих мест. Перестройка системы управления и политического устройства общества повлекла большое сокращение числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Сразу же возник специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер. Еще совсем недавно рабочая сила в нашей стране не рассматривалась в качестве товара.

Рынок труда и рабочей силы - важная сфера экономической жизни любой развитой страны, а поддержание занятости - важнейшая цель экономической политики России, но проблемы рынка труда и безработицы в России актуальны и на сегодняшний день. В России безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости. Но принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируется на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур.

Сегодняшняя экономика России, которая интенсивно живет в режиме технологического обновления, предъявляет новые требования к рабочей силе.
На рынке труда складываются уже другие отношения между работодателями и наемными работниками.

Итак, из кого же сегодня состоит та часть экономически активного населения, которое действительно остается востребованной на рынке труда? Прежде всего, из тех, кто, будучи не занятым, ищет рабочее место, затем тех, кто хоть и имеет занятие, но не удовлетворен работой и подыскивает другую или дополнительное рабочее место, и, наконец, занятых, но рискующих потерять рабочее место. Суммарно они и формируют предложение труда. Спрос же на труд предъявляют владельцы рабочих мест. Он складывается из числа вакансий и должностей тех работников, которым работодатель ищет замену.

Современный рынок рабочей силы России делится на 2 сегмента: первый охватывает рабочие места специалистов с высшим образованием, управляющих и администраторов всех звеньев, высококвалифицированных рабочих. Это высокооплачиваемые группы рабочей силы, имеющие высокий уровень квалификации, надежные гарантии занятости. Второй - охватывает рабочие места, не требующие специальной подготовки и значительной квалификации. Их занимают работники обслуживания, неквалифицированные рабочие, низшие категории служащих.

В России велика незанятость среди высококвалифицированных кадров, имеющих высшее и среднее специальное образование, т.к. наблюдается перевес вакансий, требующих ручного мало- неквалифицированного труда. Так, стабильное сокращение занятости наблюдается в наукоемких и технически сложных производствах обрабатывающих отраслей, продукция которых не является конкурентоспособной на мировых рынках. Кроме того, интересно отметить еще один вид безработицы в России - добровольная безработица, когда люди, по каким-то причинам просто не желают работать.

Из всего выше сказанного можно сделать вывод о том, что проблема занятости населения и безработицы на сегодняшний день является весьма актуальным вопросом, так как Россия находится в первых рядах по безработице среди стран Европы.

Целью курсовой работы является изучение уровня занятости и безработицы населения РФ.

Задачи исследования:

1. Изучить вопрос о занятости населения в РФ.
   
2. Ознакомиться с основными моментами безработицы.
   
3. Изучить состояние безработицы в России и ее изменение за последние годы.
   

Объект исследования – население РФ.

Предмет исследования – уровень занятости и безработицы среди населения РФ.

Заключение

Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества является проблема безработицы.

Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах его главной производительной силы – рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительные производительные расходы государства (или, точнее, средств налогоплательщиков) на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. Очевидно, что при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей, и ни о каком подъеме экономики в стране не может быть и речи.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им реализовать свои созидательные потенциалы, приложить свое умение в том роде деятельности, в котором человек может наибольшим образом проявить себя и, что самое главное, резко ухудшая материальное положение семей безработных, способствуя росту заболеваемости и преступности, обостряя социальную напряженность в обществе.

Таким образом, показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки его эффективности. В силу этого проблема безработицы в Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике приобретает исключительную актуальность и требует самого пристального внимания российской экономической науки, равно как и других обществоведческих наук.

В данной работе был проведен подробный теоретический анализ социально-экономической сущности безработицы, рассмотрены отличительные особенности безработицы на российском рынке труда, сформулированы возможные способы снижения безработицы.

Особое внимание уделялось исследованию конкретных методов снижения безработицы в стране, таких, как стимулирование малого бизнеса и самозанятости, обеспечение профессионального обучения и переподготовки работников, поддержка социально уязвимых групп населения на рынке труда.

Проведенная работа дает возможность сделать ряд выводов.

Разработка основных направлений, путей и методов сокращения безработицы предполагает предварительный анализ ее причин, динамики, структуры, а также выявление тех ее форм и видов, которые наносят наибольший экономический и социальный ущерб личности, обществу, препятствуют стабилизации экономики страны.

Подобный анализ позволяет отметить, что основной возможностью снижения безработицы на сегодняшний день являются активизация государственной политики занятости наряду с общим оздоровлением экономического климата в стране.

Новая активная политика на рынке труда должна проводиться комплексно, сразу по нескольким направлениям, и ориентироваться на долгосрочный период.

Крайне важно корректировать общую направленность государственной политики занятости Российской Федерации в зависимости от особенностей и перспектив региональных рынков труда.

В этом процессе необходимо учитывать уже существующий в России, хотя и не очень успешный, опыт профилактики и защиты от безработицы.

Список литературы

1. Федеральный Закон «О некоммерческих организациях» (от 12 января 1996 г. №7-ФЗ, с изменениями от 26 ноября 1998 г. и 8 июля 1999 г.)
   
2. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда. –М.: Изд-во «ЮНИТИ», 1999. –382 с.
   
3. Власова В. М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М.: Изд-во «Питер», 2004. - 186 с.
   
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Изд-во «Норма», 2001. – 434 с.
   
5. Докучаев Д. К., Карпенко И.М. Малый бизнес громко заявляет о своих интересах // Российский статистический ежегодник. М., 2002. С. 8-13.
   
6. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. - М.: Изд-во «Логос», 2001. – 412 с.
   
7. Колосова Р.П., Артамонова М.В. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. - М., 1995. -286 с.
   
8. Капелюшников Р. И. Пластичная модель. // Отечественные записки. –2003. №3. С. 53-56.
   
9. Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда // Справочник кадровика. - 2004. №10. С.21-27.
   
10. Макконнелл К.Р., Брю С.Л.. Экономикс. – М.: Изд-во «ИНФРА–М» 2003. Т. 1
    
11. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. –М.: Изд-во РАГС, 2004. –384 с.
    
12. Российская газета. 14.05.2003. №89(3203).
    
13. Российский статистический ежегодник. М., 2002.
    
14. Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда. Учеб. пособие «МИК», 1997. – 216 с.
    
15. Федосеев В.Н. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России Менеджмент в России и за рубежом №6 / 2001
    
16. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, 2001, № 2. С.16-18.
    
17. Экономика. // Под ред. Булатова А.С. - М.: Изд-во «Юристь», 2002. –896 с.
    
18. “Экономика и жизнь”, № 29, июль 2000 года
    

42 страницы