Аннотированный библиографический указатель
| Вид материала | Библиографический указатель |
| Управление персоналом Карякин А. М. Управление персоналом Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Петров В. В. Теории мотивации Управление персоналом Шаш Н. Н. Обучение персонала |
- Волгоградское муниципальное учреждение культуры, 3806.43kb.
- Волгоградское муниципальное учреждение культуры, 2001.39kb.
- Аннотированный библиографический указатель, 319.73kb.
- Централизованная библиотечная система «гагаринская», 1422.6kb.
- Библиографический указатель 5 корпус, комната 221, 392.54kb.
- Научно-вспомогательный библиографический указатель, 3815.7kb.
- Мировая энергетика, 553.25kb.
- М. И. Рудомино 64-я генеральная конференция ифла (Амстердам, август 1998 г.) "На перекрестке, 275.8kb.
- Новые поступления: Вдокументальный фонд ико в фонд «управление инновациями» аннотированный, 262.05kb.
- Геология и нефтегазоносность морей и океанов аннотированный библиографический указатель, 2084.25kb.
Управление персоналом
- Бычкова А. В. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. В. Бычкова. - Электрон. дан. - Пенза : Изд - во Пенз. гос. ун - та, 2005.
Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. В нем рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др. Дополнительно в издании приведены вопросы для повторения и тесты для самоконтроля.
Пособие предназначено для студентов, преподавателей, слушателей курсов повышения квалификации, специализирующихся в области менеджмента, оно также может оказать реальную помощь руководителям и специалистам кадровых служб, тем, кто заинтересован в углублении знаний по рациональному управлению деятельностью, как подчиненных, так и своей.
- Карякин А. М. Управление персоналом [Электронный ресурс] : электронное учебное пособие / А. М. Карякин. - Электрон. дан. - Иваново : Ивановск. гос. энерг. ун - т, 2005.
При создании данного электронного учебного пособия автором была поставлена цель обобщения и постоянного обновления материала по проблематике, связанной с управлением персонала, и представление информации в доступной форме для студентов различных специальностей. Основой для учебного пособия послужило пособие изданное в начале 2002 года и курс лекций по управлению персоналом, разработанный и в течение ряда лет использовавшийся для обучения студентов в Ивановском государственном энергетическом университете.
В качестве основной причины, послужившей толчком к подготовке данного издания, можно указать отсутствие в библиотеках и торговых организациях города необходимого количества литературы по управлению персоналом. При работе над пособием автор опирался на материалы научных изданий и учебников таких видных специалистов в сфере управления персоналом как А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, К.А. Кравченко, И.Д. Ладанов, М.И. Магура, Р.А. Фатхутдинов, С.В. Шекшня, В.И. Шкатулла и ряда других. Использовались также и результаты собственных исследований.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Электронный ресурс]: учебник / А. Я. Кибанов; Консалтинг. группа "Термика". - Электрон. дан. и прогр. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - (Электронная библиотека Термики, часть II. Проект "Книги и учебники").
В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием; наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом.
- Петров В. В. Теории мотивации [Электронный ресурс]: учебное пособие / В. В. Петров. - Электрон. дан. и прогр. - М.: Равновесие : Экслибрис, 2005. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - (Бизнес-курс).
Данное учебное пособие дает представление о различных теориях мотивации, как процессе создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, регулирующих интенсивность его труда, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность при достижении целей – основе управления человеком. Учебное пособие содержит контрольные вопросы для самопроверки.
Диск адресован студентам, преподавателям и аспирантам вузов, слушателям программ повышения квалификации различного уровня по специальности менеджмент, менеджерам среднего и высшего звена.
- Управление персоналом [Электронный ресурс]: инструменты руководителя. - Электрон. дан. и прогр. - изд. 2-е. - М.: Диполь : Равновесие, 2004. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - (Школа бизнеса для руководителя).
На диске представлены основы организации управления: концепции, стратегии, техники и модели. Пользователь может найти информацию по таким темам, как:
- изучение мотивации;
- поиск и найм персонала;
- виды власти и руководства;
- создание команд;
- управление развитием персонала;
- разрешение конфликтов;
- делегирование полномочий;
- системы оплаты труда.
Кроме теоретического материала, вниманию пользователя на диске представлены практические задания и словарь терминов.
Издание ориентировано на руководителей различного уровня, менеджеров организаций, работников служб по управлению персоналом, кадровых служб и служб занятости, образовательных учреждений, студентов экономических вузов.
- Шаш Н. Н. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие / Н. Н. Шаш. - Электрон. дан. и прогр. - М.: Равновесие : Научная книга, 2004. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - (Менеджмент).
Данное издание поможет пользователю коренным образом изменить ситуацию в компании и добиться мотивированной вовлеченности каждого в процесс работы: конструктивное принятие и исполнение решений, а также последующей ответственности. Основой данного бизнес – курса является метод «Обучение действием» - мощный организационный инструмент в управленческой практике, использующий коллективные тренинги как движущую силу обучения и основанный на предпосылке, что не существует обучения без действия и обдуманных действий без обучения.
На диске представлены различные методы и подходы к работе с персоналом, теоретические аспекты обучения сотрудников посредством метода «Обучение действием», описаны реальные примеры положительной динамики в деятельности компаний после тренингов по методу «Ситуационный менеджмент». В издании даны практические задачи для проведения общих тренингов для персонала и рекомендации для разработки индивидуальных корпоративных программ обучения.
Диск адресован руководителям компаний, топ-менеджерам и менеджерам кадровых служб, специалистам в сфере управленческого консультирования, бизнес – образования. Издание также предназначено студентам и преподавателям вузов, занимающихся подготовкой специалистов по менеджменту, маркетингу, организации и ведению бизнеса.