Исследование организации «оон-женщины»
| Вид материала | Исследование |
- Всеобщая декларация прав человека и реформа ООН, 608.97kb.
- План. Введение. I основная часть. История создания ООН а Лига Наций как предшественник, 151.01kb.
- Вопросы к зачету по дисциплине, 14.72kb.
- Австралия Кандидат в Совет Безопасности ООН на период с 2013 по 2014, 1010.34kb.
- Международный Суд, согласно пункту 1 статьи 7 Устава оон, является одним из главных, 396.94kb.
- Исследование Mystery Shopping заказывают те организации, которые связаны с обслуживанием., 389.53kb.
- 1 и других. Основные вопросы, обсуждаемые на сессии: использование статистических данных, 61.51kb.
- Озаседании Бюро Конференции европейских статистиков Европейской экономической комиссии, 44.91kb.
- Женщины в политике: мировой обзор, 104.48kb.
- Генеральная Ассамблея ООН провозгласила 2011 год Международным годом химии. Генеральная, 591.99kb.
ООН-женщины: разница в зарплатах мужчин и женщин достигает 30%
Новое исследование организации «ООН-женщины» охватывает вопросы гендерного равенства на работе и в семье.
В начале июля 2011 года был опубликован доклад «Женщины мира в поисках правосудия» новой структуры «ООН–женщины» (Организации ООН по гендерному равноправию и расширению прав и возможностей женщин). Авторы исследования приходят к заключению: несмотря на существенный прогресс в вопросах обеспечения гендерного равенства, миллионы женщин продолжают подвергаться дискриминации на работе и насилию в семье.
Равноправие между мужчинами и женщинами закреплено в конституциях 139 стран мира. Право на равную оплату труда прописано в законах 117 стран. Домашнее насилие преследуется по закону в 125 странах. Тем не менее, в подавляющем большинстве государств гендерное равенство существует только на бумаге. Цифры говорят сами за себя:
• 2,6 миллиарда женщин живут в странах, где домашние насилие не считается преступлением;
• только в 28 странах мира доля женщин составляет 30% от общего числа парламентариев;
• 53% работающих женщин в мире (а это порядка 600 миллионов человек) не получают полной защиты трудовых прав;
• разница в зарплатах мужчин и женщин на аналогичной работе достигает 30%.