Очная форма обучения Перечень примерных тем курсовых работ и рефератов

Вид материала

Реферат

Содержание Методические рекомендации Заочная форма обучения

Подобный материал:

• Перечень примерных тем курсовых работ, 81.22kb.
• Перечень примерных тем курсовых работ, 245.98kb.
• Распределение по семестрам экзаменов, зачетов и курсовых работ. Форма обучения очная., 54.02kb.
• Рекомендации по структуре проекта, 65.39kb.
• Темы курсовых работ/проектов (КР/КП), 50.14kb.
• Перечень примерных тем рефератов, 45.18kb.
• Пояснительная записка Перечень примерных тем дипломных работ предназначен для выпускников, 67.55kb.
• Темы курсовых работ/проектов (КР/КП), 43.91kb.
• Темы курсовых работ/проектов (КР/КП), 52.56kb.
• Темы курсовых работ/проектов (КР/КП), 42.45kb.

Рынок труда

Очная форма обучения


Перечень примерных тем курсовых работ

и рефератов

1. Рынок труда и его роль в функционировании экономики.
   
2. Особенности формирования и функционирования российского рынка труда.
   
3. Методы оценки и анализа конъюнктуры рынка труда.
   
4. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда.
   
5. Современная демографическая ситуация в России и ее влияние на перспективы формирования рынка труда.
   
6. Современные особенности миграционных связей России.
   
7. Участие России в международном рынке труда.
   
8. структура занятости в народном хозяйстве России и перспективы ее изменения.
   
9. Особенности регулирования занятости в условиях различных экономических систем.
   
10. Безработица и ее роль в экономическом механизме рынка труда.
    
11. Виды безработицы и особенности их социально-экономических последствий.
    
12. социальная поддержка безработных и ее основные методы.
    
13. Государственная политика занятости в России.
    
14. Опыт зарубежных стран в области разработки и реализации государственной политики занятости.
    
15. Система социальной защиты и ее основные элементы.
    
16. Особенности решения проблем занятости населения на федеральном и местном уровнях.
    
17. Работодатель в сфере экономической политики цивилизованного рынка.
    
18. Работник и его инициатива на рынке труда.
    
19. Государственная служба занятости населения России, ее структура и функции.
    
20. Деятельность служб управления персоналом предприятий и организаций по обеспечению занятости населения.
    
21. Основные направления и формы взаимодействия служб управления персоналом и подразделений Государственной службы занятости.
    
22. Биржа труда как основной элемент инфраструктуры рынка труда.
    

Методические рекомендации

по выполнению курсовых работ


Данные методические рекомендации адресованы студентам, обучающимся по специальности «Экономика труда». Курсовая работа является формой учебной и научно-исследовательской работы студента. Она представляет собой исследование, которое студент выполняет самостоятельно по теме, утвержденной кафедрой, под руководством преподавателя.

Выполняя курсовую работу, студент знакомится с публикациями по одной из научных проблем, приобретает опыт исследовательской работы, развивает навыки мышления и письменного изложения результатов своего труда.

Преподаватель контролирует ход выполнения курсовой работы и консультирует по вопросам, возникающим в ходе исследования.

Написание курсовой студенту надо начинать с темы – это предмет исследования, которое должен провести студент. Тема курсовой работы отражается в ее названии. Начинать необходимо с планирования работы: условно разбив всю будущую работу на несколько этапов, составить рабочий план исследования. В рабочем плане должны быть определены примерные сроки, в которые надлежит завершить ту или иную часть работу.

Структура рукописи курсовой работы должна быть разделена на отдельные логически связанные части: вводную, основную и заключительную. Вводная (введение) должно быть простым и кратким, содержать:

а) цель курсовой работы;

б) исследовательские задачи;

в) степень изученности темы в научной литературе;

г) актуальные темы с научной и практической точек зрения;

д) структура работы;

е) характеристика основных особенностей курсовой работы.

Основная часть является результатом переработки изучаемых документов. Она должна содержать полное систематизированное изложение темы курсовой работы с использованием дополнительных рассуждений и уточнений. Целесообразно материал разбить на две-три главы, а главу – на три-четыре параграфа. Название глав и параграфов нужно формировать в виде простых повествовательных предложений. Название главы не должно повторять названия курсовой, а название параграфа – название главы.

Заключительная часть (заключение) служит для подведения итога работы и изложения ее результатов.

Выводы должны соответствовать определенным во введении целям задачам курсовой. Должно быть сказано, каким образом выполнена цель и задачи курсовой работы, что выявлено студентом в процессе написания работы. Выводы необходимо писать четко, сжато и конкретно. Уместно выделить каждый вывод в отдельный пронумерованный абзац. Должны быть разработаны и описаны предложения и рекомендации, которые могут быть осуществлены на практике с указанием практического значения их внедрения.

Список использованных источников и литературы представляет собой последовательное перечисление всех документов, которые были изучены при работе над курсовой, и на которые в ней имеются ссылки.

В приложениях к курсовой работе помещают такие материалы, которые содержат дополнительную информацию по теме курсовой. Это, как правило, большие таблицы, графики, хронологические ряды и т.д. Приложения нумеруются и озаглавливаются.

Формой отчетности студента о выполнении курсовой работы является ее защита.

Курсовая работа по дисциплине «Рынок труда» является одним из основных этапов изучения курса. Курсовая работа по данной дисциплине представляет серьезное комплексное учебно-научное исследование, предполагающее творческий подход студента к проработке материала по учебно-тематическому плану. Выполнение курсовой способствует углубленному освоению теоретических основ экономики труда, систематизирует знания, полученные на лекциях и семинарах.

Студенту при написании курсовой необходимо помнить, что рынок труда в системе экономики свободного предпринимательства играет совершенно особую роль, что обусловлено спецификой товара, представленного на данном рынке. Рабочая сила, носителем которой является человек и которая служит опорой и стержнем формирования личности, выступает на рынке труда в качестве товара. Особенности индивидуальной рабочей силы должны учитываться государством и работодателем при построении отношений занятости в рамках рынка труда любого уровня.

Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений связана с формированием рынка труда в экономической системе страны. Формирование рынка труда в России имеет определенные преимущества и недостатки по сравнению с эволюционным ходом развития рынка труда, характерного для большинства развитых стран. В целом формирование рынка труда протекает под влиянием различных факторов: одни являются предпосылками успешного решения проблем занятости в стране, другие, наоборот, будут провоцировать обострение этих проблем.

При изучении проблемы и темы курсовой работы студенту необходимо знать, что формирование российского рынка труда еще не завершено, но уже сложились определенные закономерности его функционирования.

При написании курсовой необходимо в основе рассматриваемой литературы использовать литературу, рекомендуемую преподавателем для изучения дисциплины «Рынок труда». Дополнительно следует пользоваться периодическими изданиями, монографиями, нормативными и законодательными документами.


Заочная форма обучения

Темы и задания контрольных работ

для студентов заочной формы обучения


1. Механизм действия рынка труда.

2. Классификация рынка труда в части внутреннего и внешнего, их особенности.

3. Основные причины возникновения и существования внутренних рынков труда.

4. Особенности российского рынка труда.

5. Государственное регулирование развития рынка труда.

6. Роль Федеральной государственной службы занятости в регулировании рынка труда.

7. Задачи Федеральной миграционной службы в правительственной программе регулирования рынка труда.

8. Цели и функции Государственного фонда занятости.

9. Роль Международной организации труда (МОТ) в разработке программ занятости и преодоление безработицы в государствах.

10. Цели и направления активной и пассивной политики государства на рынке труда.

11. Концепция кадровой политики работодателей на внутреннем рынке труда.

12. «Взаимодействие» рынка рабочей силы с рынком рабочих мест.

13. Зависимость формирования и функционирования рынка рабочей силы от воспроизводства и использование рабочей силы.

14. Влияние инвестиционной политики на оценку сбалансированности рабочих мест и рабочей силы.

15. Функции рынка труда и его составные части в результате действия механизма спроса и предложения.

16. Структура рынка труда, его основные элементы.

17. Организационно-правовые особенности рынка труда.

18. Монопсония на рынке труда.

19. Монополия на рынке труда.

20. Виды дискриминации на рынке труда и отражение их в моделях.

21. Взаимосаязь характеристик внешнего рынка труда.

22. Взаимосвязь характеристик внутреннего рынка труда.

23. Модели рынка труда и их особенности.

24. Сегментация рынка труда и связанная с ней теория двойственности рынка труда.

25. Гибкость рынка труда – необходимое условие функционирования современного рынка труда.

26. Простая модель спроса на труд – удовлетворенный или неудовлетворенный.

27. Эффект масштаба и эффект замещения.

28. Эластичность спроса на труд и законы производного спроса.

29. Спрос на различные виды труда.

30. Предложение труда и факторы его определяющие.

31. Модель индивидуального предложения труда.

32. Простая модель предложения труда.

33. Занятость населения и ее взаимодействие с рынком труда.

34. Показатели занятости населения на рынке труда.

35. Государственные социальные стандарты в социальной защите населения.

36. Распределение населения по критериям экономической активности (неактивности), занятости (незанятости).

37. Социально-экономические последствия безработицы. Закон Оукена.

38. Взаимосвязь уровня информации и безработицы. Кривая Филипса.

39. Методы предупреждения и сокращения безработицы.

40. Особенности безработицы в России.


Методические рекомендации

по выполнению контрольной работы

студентами заочной формы обучения


Контрольная работа выполняется студентом для ознакомления с основами дисциплины «Рынок труда». Контрольная работа должна содержать подробные ответы на два теоретических вопроса. В конце работы обязательно должен быть приведен список использованной при написании контрольной работы литературы.

Работа должна быть выполнена на листах формата А4 и прочно скреплена. Объем работы составляет не менее 12 страниц. При раскрытии темы теоретического вопроса желательно пользоваться научными статьями периодических изданий (журналов и газет).

Контрольная работа должна содержать:

1. Титульный лист.
   
2. Содержание (оглавление).
   
3. Ответы на два теоретических вопроса.
   
4. Список использованной литературы
   

Номер варианта задания соответствует последней цифре номера зачетной книжки. Каждый вариант задания содержит два теоретических вопроса из списка тем для контрольных работ

Номер варианта	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Номер теоретического вопроса	1; 11	2; 12	3; 13	4; 14	5; 15	6; 16	7; 17	8; 18	9; 19	10; 20