Програма та методичні рекомендації з організації та проведення стажування курсантів випускного курсу факультету підготовки слідчих

Вид материала

Содержание

Р.в. корякін
А.б. марченко
Р.м. гупал
Програма з організації та проведення стажування курсантів випускного курсу факультету підготовки слідчих
Володіти уміннями і практичними навичками
І. загальні положення
Ii. основні завдання стажування
Iii. організація проведення стажування
Iv. обов’язки осіб, які забезпечують безпосереднє проведення стажування
V. ПРАВА й ОБОВ’ЯЗКИ КУРСАНТІВ
VI. ПІДбиття ПІДСУМКІВ СТАЖУВАННЯ
Vіі. критерії оцінки результатів стажування за єдиною європейською системою
Поточний контроль
Контроль за виконанням індивідуальної та самостійної роботи (максимальна кількість балів – 30)
Рубіжний (модульний) контроль
Оцінка за національною
А (відмінно)
В (дуже добре)
С (добре)
D (задовільно)
...
Полное содержание

Подобный материал:

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

ЛУГАНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ВНУТРІШНІХ СПРАВ ім. Е.О. Дідоренка

Затверджую

Начальник Умвс україни в луганській області

генерал-лейтенант міліції

Гуславський В.С.

„___” ___________ 2008 року

затверджую

Ректор ЛДУВС

ім. Е.О. Дідоренка

полковник міліції

Комарницький В.М.

„___” ___________ 2008 року

кафедра криміналістики

ПРОГРАМА

та методичні рекомендації

з організації та проведення стажування

курсантів випускного курсу

факультету підготовки слідчих

(спеціальність - 7.060101 «Правознавство»)

Луганськ

РВВ ЛДУВС ім. Е.О. Дідоренка

2008

УДК 351.741:343.132:378.14(073)

ББК 67.99(4 Укр)116.31я73

П-78

Розробники: Р.В. КОРЯКІН, кандидат юридичних наук, начальник факультету підготовки слідчих Луганського державного університету внутрішніх справ ім. Е.О. Дідоренка; І.М. ГОРБАНЬОВ, кандидат юридичних наук, доцент кафедри криміналістики; А.Б. МАРЧЕНКО, кандидат юридичних наук, доцент кафедри криміналістики.

Рецензенти:

М.Й. КУРОЧКА, завідувач кафедри кримінального процесу та правосуддя Луганського державного університету внутрішніх справ ім. Е.О. Дідоренка, кандидат юридичних наук, доцент, заслужений юрист України;

О.В.ОЛЕКСАНДРОВ, заступник начальника СУ УМВС України в Луганській області;

Р.М. ГУПАЛ, заступник начальника ЛМУ УМВС України;

Затверджено вченою радою Луганського державного

університету внутрішніх справ ім. Е.О. Дідоренка

(протокол № __ від __ ________________ 2008 року)

П-78 Програма з організації та проведення стажування курсантів випускного курсу факультету підготовки слідчих (спеціальність - 6.060101 «Правознавство») / Розробники: Р.В. Корякін, І.М. Горбаньов, А.Б. Марченко. – Луганськ: Вид-во РВВ ЛДУВС ім. Е.О. Дідоренка, 2008. – 36 с.

Програма підготовки фахівців за спеціальністю "Правознавство" (термін навчання – 4 роки) містить загальні положення, основні завдання, організаційні питання проведення стажування, обов’язки осіб, які забезпечують безпосереднє проведення стажування, а також права й обов’язки стажистів.

Розрахована на курсантів VI курсу, а також може бути корисною викладачам ВНЗ системи МВС України.

УДК 351.741:343.132:378.14(073)

ББК 67.99(4 Укр)116.31я73

© Корякін Р.В., Горбаньов І.М., Марченко А.Б., 2008

© Луганський державний університет внутрішніх справ ім. Е.О. Дідоренка, 2008

ПЕРЕДМОВА

Програма з організації та проведення стажування курсантів випускного курсу факультету підготовки слідчих (спеціальність - 7.060101 «Правознавство») розрахована на курсантів, які навчаються за освітньо-кваліфікаційними програмами підготовки спеціалістів.

У повсякденній діяльності працівників правоохоронних органів володіння практичними навичками й уміннями у боротьбі зі злочинністю мають важливе значення.

Метою стажування є:

● придбання курсантами теоретичних знань і практичних навичок ефективної діяльності з розкриття, розслідування і попередження злочинів;

● опанування курсантами необхідною підготовкою, яка забезпечує їм бачення виникаючих проблем, шляхів їх розв’язання, використовуючи навички творчого мислення та самовдосконалення свого професійного рівня;

● удосконалення навичок прийняття рішень в складних слідчих ситуаціях, опанування логікою доказування;

● підвищення юридичної культури та ерудиції;

● закріплення відданості ідеям істини, добра, справедливості і законності, почуття відповідальності перед суспільством, державою і людиною.

Після проходження стажування курсанти повинні:

Знати:

● функції та організаційну структуру органів внутрішніх справ та слідчих підрозділів;

● положення нормативних документів, що регламентують роботу слідчих підрозділів органів внутрішніх справ;

● форми взаємодії слідчих підрозділів з оперативними, експертно-криміналістичними та іншими підрозділами органів внутрішніх справ.

Володіти уміннями і практичними навичками:

● застосування науково-технічних засобів, прийомів і методів задля виявлення, фіксації та вилучення слідів злочину і злочинця, а також їх попереднього дослідження;

● використання криміналістично-значимої інформації в розкритті, розслідуванні та попередженні злочинів;

● аналізу первісної інформації про злочин, правильної оцінки слідчих ситуацій та визначення напрямів (планування) розслідування конкретного злочину шляхом висування і перевірки версій;

● проведення слідчих дій, складання процесуальних документів, звітів, інших службових документів;

● розслідування окремих видів злочинів;

● збирання, аналіз та узагальнення фактичного матеріалу слідчої роботи з метою використання його при захисті стажування.

Програма побудована за вимогами кредитно-модульної системи організації навчального процесу у вищих навчальних закладах та узгоджена з примірною структурою змісту програми, рекомендованою Європейською Кредитно-Трансферною Системою (ECTS).

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стажування курсантів Луганського державного університету внутрішніх справ ім. Е.О. Дідоренка є невід'ємною частиною підготовки висококваліфікованих фахівців для органів внутрішніх справ, передбаченої навчальними планами, графіками навчального процесу на підставі нерозривного поєднання навчання і виховання із завданнями та діяльністю органів внутрішніх справ.

Стажування є завершальним етапом навчально-виховного процесу; проводиться після вивчення теоретичної частини навчальних дисциплін та забезпечує залучення випускників до професійної діяльності, розвиток у них інтересу до обраної спеціальності. Під час його проведення вивчаються ділові, моральні і особисті якості стажистів для визначення напрямку їх подальшого використання на службі в органах внутрішніх справ.

В правову основу організації стажування покладено реалізацію положень Указів Президента України № 832 від 12 вересня 1996 року «Про основні напрямки реформування вищої освіти в Україні», № 143 від 18 лютого 2002 року «Про заходи щодо дальшого зміцнення правопорядку, охорони прав і свобод громадян», Постанови Верховної Ради України «Про внесення змін і доповнень до Закону Української РСР «Про освіту» від 23 березня 1996 року, Положення «Про організацію і проведення навчальної та виробничої практики (стажування) курсантів і слухачів навчальних закладів МВС України в органах та установах внутрішніх справ», затвердженого наказом МВС № 506 від 14 серпня 1992 року, Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України № 93 від 8 квітня 1993 року і Положення про практичну підготовку слухачів та курсантів вищих навчальних закладів МВС України, затвердженого наказом МВС України № 30 від 25 січня 2008 року, Рішень колегії МВС України № 1КМ/1 від 15 травня 2001 року «Про стан дисципліни і законності в діяльності органів внутрішніх справ та заходи щодо їх зміцнення», №8КМ/1 від 19 липня 2002 року «Про заходи щодо вдосконалення діяльності органів досудового слідства системи МВС України в сучасних умовах реформування чинного кримінального та кримінально-процесуального законодавства і посилення протидії злочинності», вказівки МВС України № 2902/Ан від 30.03.2002 р. «Про покращення виховної роботи з персоналом ОВС України», доручення МВС України №43/221 від 23.07.2007 року «Про організацію проведення навчальної практики курсантів ВНЗ МВС України».

Відповідальність за організацію та проведення стажування покладається на начальника факультету підготовки слідчих, начальників профілюючих кафедр, а також на керівників базових органів внутрішніх справ

Для проведення стажування наказами УМВС, УМВСТ України в комплектуючих органах визначено перелік базових слідчих підрозділів.

З метою закріплення теоретичних знань і отримання практичних умінь і навичок роботи, належного проходження курсантами всіх етапів досудового розслідування, стажування слід проводити в низових слідчих підрозділах без залучення їх до роботи в управлінських апаратах і включення до складу слідчих груп із розслідування кримінальних справ.

Направлення курсантів на стажування до слідчих підрозділів базових органів внутрішніх справ, з низькими показниками в службовій діяльності, забороняється (п. 1.5. наказу МВС України № 506 від 14 серпня 1992 року).

Термін стажування встановлюється та уточнюється за датами для кожного навчального року.

II. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ СТАЖУВАННЯ

Метою стажування є поглиблення і закріплення теоретичних знань, отриманих курсантами під час навчання, набуття і вдосконалення практичних умінь та навичок провадження досудового розслідування.

В ході стажування курсанти мають вирішити наступні завдання:

вивчення функцій та організаційної структури органів внутрішніх справ та слідчих підрозділів;
вивчення та практичне засвоєння положень нормативних документів, що регламентують роботу слідчих підрозділів органів внутрішніх справ;
вивчення та набуття практичних навичок взаємодії слідчих підрозділів з оперативними, експертно-криміналістичними та іншими підрозділами органів внутрішніх справ;

закріплення навичок проведення слідчих дій, складання процесуальних документів, звітів, інших службових документів;
ознайомлення з передовим досвідом роботи слідчих підрозділів, новими розробками з методики розслідування окремих видів злочинів, що використовуються у їхній діяльності;
збирання, аналіз та узагальнення фактичного матеріалу слідчої роботи з метою використання його при захисті стажування, а також у науково-дослідницькій роботі.

III. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ СТАЖУВАННЯ

Організація та проведення стажування

Організацію та проведення стажування забезпечують університет і базові органи внутрішніх справ, у яких курсанти проходять стажування.
Ректор університету для організації стажування видає наказ, яким визначає орган і підрозділ внутрішніх справ, у який буде направлено курсантів, їх кількість; закріплює за кожним курсантом на весь період стажування викладача-методиста, із числа найбільш досвідчених викладачів профілюючих кафедр (кримінального процесу та правосуддя, криміналістики, організації розслідування злочинів), відповідального за проведення та методичне забезпечення стажування; затверджує графіки здійснення контролю за його проходженням.
Наказом начальника УМВС, ГУМВС, УМВСТ курсанти можуть призначатися на штатні посади у якості стажистів; за кожним курсантом закріплюється слідчий - безпосередній керівник стажування зі складу найдосвідченіших співробітників слідчих підрозділів за місцем проходження стажування. Слідчий-керівник повинен мати стаж слідчої роботи не менше 3-років.

Витяг з наказу про закріплення курсантів за підрозділами і призначення керівників стажування не пізніше ніж через сім днів після початку стажування направляються до університету.

Перед початком стажування керівництвом факультету і профілюючих кафедр спільно з представниками слідчого управління УМВС України в Луганській області проводиться інструктивна нарада з курсантами. На нараді, поряд з вимогами щодо виконання програми стажування, начальник факультету доводить до відома курсантів графік чергувань викладачів-методистів на кафедрах для забезпечення можливості отримання стажистами необхідних консультацій.
Під час стажування курсанти підпорядковуються керівникові базового органу внутрішніх справ, дотримуються режиму роботи, встановленого для штатних працівників слідчого підрозділу.
Службові обов'язки й усі роботи курсанти виконують у складі підрозділів базового органу, відповідно до посади слідчого-стажиста, та під керівництвом слідчого - керівника стажування.
У період стажування базовий орган виготовляє і видає курсантам вкладиші до службових посвідчень, що засвідчують посаду слідчого-стажиста та підтверджують виконання конкретних обов’язків, відповідно до п. 2.8.4. Положення про практичну підготовку слухачів та курсантів вищих навчальних закладів МВС України, затвердженого наказом МВС України №30 від 25 січня 2008 року (додаток № 1).
Використання курсантів не за призначенням, на інших посадах, для виконання доручень, не передбачених програмою стажування, залучення їх для затримання озброєних злочинців, переміщення з одного підрозділу до іншого, а також відрядження до університету раніше визначеного терміну не допускається.
Курсанти, які відзначилися під час проходження стажування і виявили ініціативу, виконуючи службові обов'язки, можуть бути заохочені керівниками базових органів.
На курсантів, які порушили службову дисципліну або правила внутрішнього розпорядку, можуть бути накладені дисциплінарні стягнення відповідними керівниками базових органів.
Копії наказів надсилаються до університету для долучення до особової справи курсанта.
Фінансове та матеріальне забезпечення стажування. Виплата грошового забезпечення курсантам під час проходження стажування та видача проїзних документів, здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства України та нормативно-правових актів МВС України університетом.

Транспортні витрати курсантів, пов'язані з виконанням завдань під час проходження стажування відшкодовуються органом внутрішніх справ, у підпорядкування якого вони знаходяться. У разі призначення курсанта під час проходження стажування на вакантну посаду в органі внутрішніх справ їм виплачується грошове забезпечення, яке вони отримували в університеті.

IV. ОБОВ’ЯЗКИ ОСІБ, ЯКІ ЗАБЕЗПЕЧУЮТЬ БЕЗПОСЕРЕДНЄ ПРОВЕДЕННЯ СТАЖУВАННЯ

1.На університет покладаються такі завдання:

Своєчасно проінформувати базові органи внутрішніх справ про термін проведення стажування, забезпечити програмами та методичними рекомендаціями з організації та проведення стажування, повідомити про кількість курсантів, які проходитимуть стажування в базовому органі.
Разом із керівниками стажування провести інструктивну нараду з питань стажування.
Забезпечити надання курсантам програми та методичних рекомендацій щодо проходження стажування в ОВС.
Забезпечити своєчасне прибуття курсантів для проходження стажування базових органів.
Здійснювати постійний контроль за ходом та результатами проходження стажування.

2. Керівники ОВС зобов'язані:

Визначити конкретні підрозділи і служби за напрямом, спеціальністю (спеціалізацією) курсантів, які прибувають на стажування, створити належні умови для його проведення.
Призначити наказом безпосередніх керівників стажування з числа осіб, рекомендованих керівництвом підрозділу, у якому планується проведення стажування. Цим же наказом закріпити курсантів за керівниками стажування (не більше двох курсантів за одним працівником).
Забезпечити своєчасне інформування керівників підрозділів, до яких курсанти розподілені для проходження стажування, про його терміни, мету та порядок організації і проведення.
Організувати своєчасне оформлення і видачу курсантам на період стажування вкладишів до службового посвідчення, що підтверджують виконання обов'язків на конкретній посаді (додаток 1).
Організувати проведення вхідного/вихідного контролю знань курсантів до початку стажування та перед його захистом згідно з питаннями, що розроблені університетом, і відповідно до вимог програм стажування та функціональних обов'язків за посадою, на якій воно проводиться.
Здійснювати постійний контроль за організацією та проведенням стажування, готувати пропозиції щодо його вдосконалення; підводити підсумки та аналізувати результати стажування з обов'язковим виставленням загальної оцінки. Копії підсумкових матеріалів направляти до університету.
Ужити заходів щодо забезпечення належних умов праці та побуту курсантів під час проходження стажування.
Припинити проходження стажування та відрядити курсанта до університету (з письмовим повідомленням) у разі систематичного невиконання ним індивідуального плану, недбалого ставлення до виконання службових обов'язків або грубого порушення службової дисципліни.
Забороняється залучати курсантів до завдань, не передбачених програмою стажування та виконання яких пов'язане з ризиком для життя і здоров'я або може призвести до неправомірних дій через їх недостатню фахову підготовленість.

3. Керівники підрозділів, у яких курсанти проходять стажування, зобов'язані:

Забезпечити створення належних умов для виконання програм, індивідуальних планів стажування в повному обсязі та контроль за їх реалізацією.
Призначити керівників стажування з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень, достатній практичний досвід роботи, високі ділові та моральні якості.
Представити курсантів особовому складу підрозділу, роз'яснити їх правовий статус.
Провести інструктажі з курсантами, ознайомити їх з оперативною обстановкою, завданнями і функціями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, заходами особисті безпеки та правилами безпеки праці, умовами використання і застосування спецзасобів тощо.
Проводити виховну роботу з курсантами.
Забезпечити курсантів робочими місцями, службовими бланками, літературою тощо, за можливості створити для них необхідні житлово-побутові умови (забезпечити житлом, медичним обслуговуванням та харчуванням).
Передбачати при формуванні розпорядку робочого дня курсантів час для роботи з нормативно-правовими актами (2-3 години на тиждень).
Щотижня розглядати питання організації та проведення стажування курсантів на оперативних нарадах, надавати їм допомогу у виконанні завдань, передбачених у програмі стажування, готувати пропозиції щодо її вдосконалення.
Контролювати виконання вимог програми стажування курсантами, індивідуальних планів стажування в повному обсязі.
Погоджувати та надавати на затвердження керівництву відповідного ОВС звіти про підсумки проведення стажування (копію звіту після затвердження надсилати до університету).
Затверджувати характеристики на курсантів.
Розробляти за узгодженням з керівництвом ОВС розпорядок дня курсантів, які проходять стажування.

4. З метою якісного виконання запланованих заходів на безпосередніх керівників стажування покладаються такі обов’язки:

- щодня безпосередньо керувати роботою курсантів-стажистів відповідно з даною програмою, прищеплювати стажистам уміння та навички роботи на посаді слідчого;

- знайомити їх з оперативною обстановкою, характером і особливостями виконуваної роботи;

- забезпечувати якісне планування та виконання заходів, передбачених програмою стажування;

- вести облік і оцінювати роботу стажистів, контролювати ведення щоденника та індивідуального плану проходження стажування, додержання дисципліни та внутрішнього розпорядку дня;

- надавати допомогу курсантам-стажистам в здобутті практичних навичок використання всіх засобів і методів попередження, розкриття та розслідування злочинів;

- підбивати підсумки стажування та вносити пропозиції до проекту наказу начальника ОВС про заохочення стажистів;

- вносити пропозиції щодо вдосконалення програми стажування;

- глибоко і всебічно вивчати ділові, моральні й особисті якості курсантів-стажистів, формувати й закріплювати в них професійні уміння і навички майбутньої спеціальності, повагу до закону.

За три дні до закінчення стажування безпосередній керівник стажування складає характеристику на курсанта, яку подає начальникові слідчого підрозділу органу внутрішніх справна затвердження і направляє її до університету.

У характеристиці мають бути відображені такі дані:

- повнота та якість виконання курсантом програми стажування;

- рівень його теоретичної підготовки з різних дисциплін, знання основних законодавчих та інших нормативних актів, уміння застосовувати теоретичні знання на практиці, дотримання прав і законних інтересів громадян;

- рівень професійної підготовки, ступінь самостійності курсанта при виконанні обов'язків слідчого;

- рівень аналітичного мислення, здатність до творчого вирішення поставлених завдань;

- ставлення до роботи, найбільш типові риси характеру і нахили, вольові та моральні якості, ретельність, загальний і культурний рівень розвитку, комунікабельність, відповідність цих якостей і рис професіограмі слідчого;

- уміння підтримувати внутрішній денний розпорядок, стан дисципліни, реагування на зауваження, уміння налагоджувати стосунки з колегами по роботі та інші відомості, що характеризують стажиста;

- бойова та службова підготовка;

- участь у заходах, що проводяться в базовому органі;

- усі обставини, які негативно характеризують стажиста;

- відомості про практичну діяльність стажиста;

У характеристиці дається оцінка роботи стажиста за 4-х бальною системою (незадовільно, задовільно, добре, відмінно).

Характеристика має закінчуватися висновком про здатність (нездатність) курсанта самостійно виконувати обов'язки слідчого.

Характеристика затверджується керівником слідчого підрозділу, скріплюється гербовою печаткою, надсилається до університету та долучається до особової справи курсанта.

5. З метою належного методичного забезпечення стажування на викладачів-методистів університету покладаються такі обов’язки:

здійснювати контроль за організацією та проходженням стажування курсантами в органах та підрозділах внутрішніх справ та отримувати витяги з наказів про її організацію;
ознайомлюватися з індивідуальними планами стажування, перевіряти ведення щоденників і надавати вказівки про внесення в них змін і доповнень до них;
проводити інструктажі зі стажистами щодо питань порядку організації та виконання завдань стажування;
проводити інструктажі з безпосередніми керівниками стажування - працівниками органів внутрішніх справ;
надавати методичну й практичну допомогу курсантам з питань складання індивідуальних планів, ведення щоденників, підготовки звітних документів та інших матеріалів стажування;
надавати методичну допомогу співробітникам органів внутрішніх справ - керівникам стажування;
здійснювати контроль за використанням стажистів за призначенням та виконанням ними індивідуальних планів і програми стажування;
забезпечувати взаємодію з безпосередніми керівниками стажування;
підбивати підсумки проходження стажування;
узагальнювати й аналізувати результати стажування, розробляти рекомендації щодо його вдосконалення;
вивчати досвід роботи випускників університету, які проходять службу в регіоні, а також узагальнювати досвід роботи слідчих підрозділів базових органів внутрішніх справ;
перед керівництвом органів внутрішніх справ і університету ставити питання про усунення недоліків в організації стажування;
уносити пропозиції керівництву відповідних ОВС щодо заохочення керівників стажування з числа працівників ОВС.

V. ПРАВА й ОБОВ’ЯЗКИ КУРСАНТІВ

під час проходження стажування

Виконуючи повноваження слідчого-стажиста під контролем керівника курсанти:

1. Розглядають заяви і повідомлення про злочини, які вчинені або готуються, приймають в установленому законом порядку рішення про порушення або відмову в порушенні кримінальної справи.

2. У складі слідчо-оперативної групи виїжджають на місце події та з дотриманням норм кримінально-процесуального закону та криміналістичних рекомендацій проводять огляд з метою виявлення, фіксації та вилучення криміналістично значущої інформації, що може стати доказом у справі; проводять інші невідкладні слідчі дії для розкриття злочину.

3. Планують розслідування справи в цілому й проведення окремих слідчих дій, визначаючи шляхи та способи найбільш доцільної організації слідства у повній відповідності до вимог закону і з урахуванням специфіки розслідуваної події.

4. У випадках, передбачених законом, визнають осіб потерпілими, цивільними позивачами, цивільними відповідачами; роз'яснюють їм та їх представникам права й обов'язки; вживають заходів щодо забезпечення відшкодування заподіяної злочином шкоди.

5. Виходячи з обставин конкретної кримінальної справи, на підставах, передбачених кримінально-процесуальним законом, проводять слідчі дії, визначаючи їх доцільність і послідовність:

допити свідків, потерпілих, підозрюваних, обвинувачених;
обшуки та виїмки;
пред'явлення для впізнання живих осіб, за фотокартками, предметів, поза візуальним спостереженням того, кого упізнають;
освідування особи;
відтворення обставин та обстановки події.

Слідчі дії проводяться відповідно до письмового плану з урахуванням можливостей використання науково-технічних засобів і методів.

6. Вирішують питання про необхідність і час призначення судової експертизи, про що виносять мотивовану постанову, визначаючи питання, які необхідно вирішити. Знайомлять обвинуваченого з постановою про призначення експертизи і з висновком експерта.

7. Оцінивши зібрані в справі докази і визнавши їх достатніми, виносять мотивовану постанову про притягнення особи як обвинуваченого, кваліфікують кожне діяння, що інкримінується, відповідно до норм кримінального закону, визначають коло осіб, які підлягають кримінальній відповідальності або звільненню від неї.

8. У встановлений законом термін пред'являють обвинувачення особам, які притягуються до кримінальної відповідальності, і допитують їх як обвинувачених; беруть участь у вирішенні питання про обрання запобіжного заходу.

9. У передбаченому законом порядку знайомлять учасників процесу з матеріалами досудового слідства, розглядають заяви та клопотання, забезпечуючи дотримання законності, охорону прав і законних інтересів учасників процесу.

10. За наявності підстав, зазначених у ст. 206 КПК України, зупиняють проведення досудового слідства в кримінальних справах, вживають заходів щодо розшуку обвинуваченого, а також до встановлення особи, яка вчинила злочин, беруть участь у вирішенні питання про її арешт і етапування.

11. Визнавши досудове слідство закінченим, приймають одне з таких рішень:

про направлення справи з обвинувальним висновком до суду;
про закриття справи за обставинами, передбаченими ст. 213 КПК України;
про направлення матеріалів справи до суду для вирішення питання про застосування до особи примусових заходів медичного характеру.

12.Виконують письмові вказівки прокурора в справі, а також указівки керівників слідчих підрозділів відповідно до ст. 114¹КПК України.

13. Разом з оперативними працівниками вивчають, узагальнюють і аналізують злочинні прояви за окремими категоріями справ, галузей промисловості, підприємств, установ тощо.

14. Дають окремі доручення органам дізнання в кримінальних справах, що знаходяться в провадженні стажистів.

15. Організовують взаємодію з іншими підрозділами органів внутрішніх справ.

16. Згідно зі ст. 23¹ КПК України вносять подання щодо усунення причин та умов, які сприяють вчиненню злочинів.

17. Під час проходження стажування курсант зобов'язаний:

- своєчасно прибути для проходження стажування до відповідного ОВС;

- відповідно до програми стажування скласти індивідуальний план стажування (додаток 2);

- вчасно та якісно виконувати завдання, передбачені програмою стажування та індивідуальним планом у визначені терміни;

- засвоїти функціональні обов'язки за посадою, за якою проходять стажування;

- виявляти пильність, організованість та ініціативу;

- суворо дотримуватися дисципліни та внутрішнього розпорядку за місцем проходження стажування;

- дотримуватися заходів особистої безпеки, правил охорони праці і пожежної безпеки;

- бути бездоганним у своїй поведінці, взірцем високої дисциплінованості, зразкового зовнішнього вигляду, дорожити честю курсанта;

- брати участь у заходах, які проводяться в органах внутрішніх справ, оперативних нарадах, вивчати накази, указівки, огляди, інструкції стосовно діяльності органів внутрішніх справ щодо розслідування кримінальних справ;

- відвідувати заняття зі службової та спеціальної підготовки;

- збирати необхідний фактичний матеріал для складання звіту, доповідей, рефератів тощо;

- вести щоденник, у якому фіксувати відомості про виконану роботу під час проходження стажування (додаток № 3). Не рідше одного разу на тиждень інформувати керівника стажування про хід виконання програми та індивідуального плану і пред'являти щоденник для перевірки.

18. Перед завершенням стажування курсант повинен скласти звіт про виконану роботу (додаток 4) і пред'явити його для перевірки і затвердження. Звіт має бути захищений у встановленому порядку.

19. У звіті мають бути відбиті такі відомості:

- прізвище, ім'я, по-батькові, спеціальне звання стажиста;

- період проходження стажування;

- прізвище, ім'я, по-батькові керівника стажування, посада, стаж слідчої роботи, спеціальне звання, освіта;

- загальні відомості про слідчий підрозділ базового органу, де проводилося стажування (чисельність особового складу, навантаження на слідчого, стан оперативної обстановки, організація оперативно-службової діяльності, наявність науково-технічних засобів, впровадження передового досвіду в службову діяльність тощо);

- відомості про виконання програми та індивідуального плану стажування, перелік основних заходів, проведених за період стажування, аналіз найбільш характерних прикладів слідчої практики, причини невиконання окремих пунктів плану;

- участь у громадському житті та інших заходах колективу, де курсант проходив стажування;

- труднощі і недоліки, які мали місце за період проходження стажування, недостатність знань, отриманих під час навчання;

- загальні підсумки стажування та пропозиції щодо його вдосконалення;

20. До звіту додається службова документація, підготовлена курсантом під час проходження стажування (характеристика, індивідуальний план проходження стажування, щоденник, копії окремих процесуальних документів, планів слідчих дій, планів розслідування й інших документів організаційного характеру).

21. Звіт підписується курсантом, погоджується зі слідчим-керівником стажування та викладачем-методистом і затверджується керівником слідчого підрозділу. Підпис начальника слідчого підрозділу засвідчується печаткою (додаток № 4).

22. Під час проходження стажування курсант має право:

- звертатися по допомогу до безпосереднього керівника стажування з питань, що стосуються змісту виконання програми та індивідуального плану стажування;

- ознайомлюватися з передовими формами та методами діяльності органів внутрішніх справ під час розслідування злочинів;

- ознайомлюватися зі службовими документами в обсязі завдань, передбачених програмою стажування й індивідуальним планом. Користуватись у встановленому порядку службовою літературою, наявною в базовому органі;

- звертатися за консультаціями до керівників стажування;

- бути присутніми (з дозволу відповідних керівників) на службових нарадах, де розглядаються питання, що стосуються предмета стажування тощо.

- користуватися наявними технічними та іншими засобами, які є у відповідному органі внутрішніх справ;

- звертатися до керівництва ОВС, його галузевих служб і підрозділів з питань, пов'язаних з проходженням стажування;

- отримувати консультації викладачів-методистів університету;

- надавати пропозиції керівництву ОВС та університету щодо вдосконалення організації та проведення стажування, а також діяльності практичних підрозділів;

- повідомляти керівництво університету у випадках порушень вимог законодавства України, нормативно-правових актів МВС та МОН, цієї Програми з боку керівництва ОВС за місцем проходження стажування.

VI. ПІДбиття ПІДСУМКІВ СТАЖУВАННЯ

1. У терміни, передбачені спільним наказом ЛДУВС ім.Е.О. Дідоренка і УМВС України в Луганській області, курсанти здійснюють захист матеріалів стажування, що відображають її результати. Захист результатів стажування проводиться протягом перших десяти днів семестру, що починається після стажування, на засіданні комісії у складі представників профілюючих кафедр із залученням керівників слідчих підрозділів, відповідно до затвердженого розкладу, на підставі звітних матеріалів.

2. Усю роботу, передбачену програмою й індивідуальним планом стажування, а також позапланові заходи стажист записує в хронологічному порядку (за днями) у щоденник, указує конкретні форми своєї навчальної діяльності й особистої участі в заходах, а після закінчення стажування складає в кінці щоденника звіт.

3. До захисту подаються: характеристика, індивідуальний план проходження стажування, щоденник, звіт, копії окремих процесуальних документів, планів слідчих дій, планів розслідування й інших документів організаційного характеру.

4. Під час підбиття підсумків стажування враховується:

повнота і якість відпрацювання програми стажування;
зміст і якість оформлених звітних документів;

- стан дисципліни курсанта в період стажування та його вміння підтримувати статутний порядок у слідчому підрозділі тощо.

5. Отримана за результатами захисту стажування оцінка вноситься у залікову книжку та типову відомість, а також у додаток до диплому.

6. Курсант, який отримав негативну характеристику за результатами стажування і незадовільну оцінку, вважається таким, що не виконав навчальний план, і до складання державних іспитів не допускається.

7. Підсумки проходження стажування фіксуються в особових справах курсантів і враховуються під час розподілу випускників університету.

8. Підсумки стажування обговорюються на засіданнях профілюючих кафедр, на науково-методичних конференціях, семінарах, на загальних зборах курсантів, на оперативних нарадах, на засіданнях навчально-методичної комісії в базових органах та їх підрозділах.

VІІ. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТІВ

СТАЖУВАННЯ ЗА ЄДИНОЮ

ЄВРОПЕЙСЬКОЮ СИСТЕМОЮ

1. Оцінка результатів стажування передбачає підсумкове оцінювання успішності курсантів за 100-бальною шкалою за трьома формами роботи: поточний контроль, контроль за виконанням індивідуальної та самостійної роботи, рубіжний контроль.

2. Поточний контроль здійснюється щоденно, протягом терміну стажування та має за мету перевірку засвоєння курсантами знань та формування в них необхідних практичних навичок і вмінь, необхідних для роботи слідчим.

Результати поточного контролю фіксуються відповідно до Положення про модульно-рейтингову систему контролю знань. При підбитті підсумків поточного контролю загальна кількість балів перемножується з коефіцієнтом переведення балів з модульно-рейтингової системи в систему кредитів ECTS, проте загальна кількість балів поточного контролю не повинна перевищувати 30.

3. Контроль за виконанням індивідуальної та самостійної роботи (максимальна кількість балів – 30) здійснюється на підставі методичних розробок кафедри, які враховують різноманітні види робіт: індивідуальну науково-дослідну роботу, індивідуальну творчу роботу, індивідуальні навчальні та контрольні завдання.

Індивідуальна та самостійна робота курсантів є видом позааудиторної самостійної роботи навчального, навчально-дослідного характеру в межах навчальної програми курсу стажування, яка виконується на основі знань, умінь і навичок, одержаних у процесі навчання, охоплює декілька тем або в цілому зміст навчальних курсів з дисциплін "Криміналістика" та "Методика розслідування окремих видів злочинів" та подається у вигляді характеристики-відгуку; щоденника, який містить індивідуальний план проведення стажування; звіту про проходження стажування, матеріалів кримінальних справ.

4. Рубіжний (модульний) контроль, максимальна кількість балів за який не має перевищувати 40, здійснюється комісією на підставі вивчення поданих курсантами для розгляду звітних матеріалів, з урахуванням рекомендацій, викладених у відгуках-характеристиках, повноти та якості виконання програми стажування, ступеня оволодіння необхідними практичними навичками й уміннями у вигляді захисту звіту стажування.

Захист звіту проводиться у формі диференційованого заліку.

5. Підсумкова оцінка курсанта за стажування визначається як сума оцінок за 100-бальною шкалою за трьома формами роботи: поточний контроль, контроль за виконанням індивідуальної та самостійної роботи, рубіжний контроль з використанням таблиці розподілу балів за шкалою ЕCTS:

Оцінка за національною шкалою	Оцінка за 100-бальною шкалою	Оцінка за шкалою ECTS
відмінно	90-100	A
добре	83-89	В
добре	75-82	C
задовільно	68-74	D
задовільно	60-67	Е
незадовільно	1-59	F

А (відмінно) – курсант виконав у повному обсязі програму стажування, протягом її проведення демонстрував уміння та навички діяти як слідчий, самостійно мислити, поєднувати високий рівень володіння теоретичним матеріалом з умінням аналізувати й оцінювати обстановку, використовувати набуті знання та вміння в правових ситуаціях, переконливо арґументувати свою позицію; виконав змістовну індивідуальну науково-дослідну роботу.

В (дуже добре) – курсант у повному обсязі виконав програму стажування, але з кількома несуттєвими помилками; демонструє вміння самостійно мислити, аналізувати й оцінювати різноманітні типові ситуації, які можуть виникнути під час розслідування кримінальних справ, приймати рішення про варіант тактичних дій у них, використовувати набуті знання та вміння в практичній діяльності, уміє арґументувати свою точку зору; виконав самостійну творчу роботу вище середнього рівня з кількома незначними помилками.

С (добре) – курсант у цілому виконав програму стажування з певною кількістю грубих помилок, уміє застосовувати знання у видозміненій, але близькій до типової ситуації, хоча припускається при цьому певної кількості грубих помилок; здатний оцінювати ситуацію, яка може виникнути під час розслідування кримінальної справи, приймати рішення щодо варіанту тактичних дій у ній, виконав самостійну творчу роботу з кількома значними помилками.

D (задовільно) – курсант у цілому виконав програму стажування, але припустився при цьому значної кількості суттєвих помилок; склав звітні документи зі стажування непогано, але зі значною кількістю недоліків.

Е (достатньо) – виконання програми стажування курсантом задовольняє мінімальні критерії. Індивідуальна творча робота, індивідуальні навчальні та контрольні завдання виконані з великою кількістю недоліків і помилок.

F (незадовільно) – курсант виконав програму стажування частково, припустився багатьох суттєвих помилок у звітних документах, мав негативні відгуки з боку безпосереднього керівника стажування, тому для одержання залікової оцінки потрібна значна подальша робота.

ДОДАТКИ

Додаток 1

Вкладиш

до посвідчення особи №_______

Курсант ___________________________________________________

(спеціальне звання, прізвище, ім'я, по-батькові)

є стажистом на посаді ______________________________________

___________________________________________________________

(назва посади, установи органу внутрішніх справ)

Дійсний до „ " 200_ р.

Начальник відділу кадрів (УМВС, УМВСТ)

_________________ ____________________ ___________________

(посада, звання) (підпис) (ініціали, прізвище)

_________________

(дата)

м.п.

Додаток 2

Затверджую

___________________

___________________

(реквізити начальника

слідчого підрозділу та

дата затвердження)

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН СТАЖУВАННЯ

курсанта IV курсу факультету підготовки слідчих

Луганського державного університету внутрішніх справ

ім. Е.О. Дідоренка

___________________________________________________________

(спеціальне звання, прізвище, ім'я, по-батькові)

№ з/п	Найменування заходів	Відмітка про виконання	Підпис безпосереднього керівника стажування

Стажист-слідчий (підпис) Прізвище, ім'я по-батькові

Погоджено:

Слідчий - керівник стажування

Посада (підпис) Прізвище, ім'я по-батькові

Додаток 3

Орієнтовна форма щоденника

ЩОДЕННИК ПРОХОДЖЕННЯ СТАЖУВАННЯ

курсанта IV курсу факультету підготовки слідчих

Луганського державного університету внутрішніх справ

ім. Е.О. Дідоренка

___________________________________________________________

(спеціальне звання, прізвище, ім'я, по-батькові)

№ з/п	Що зроблено за день (у т.ч. за індивідуальним планом)	Відмітка керівника стажування
1.		Виконано з оцінкою ___________________
2.		Виконано з оцінкою ___________________
3.		Виконано з оцінкою ___________________
4.		Виконано з оцінкою ___________________

Продовження додатка 3

ІНФОРМАЦІЯ

Прохід виконання стажування

Дата	Зміст роботи

Стажист-слідчий (підпис) Прізвище, ім'я по-батькові

Примітка. У розділі "Інформація про хід виконаної робити" зазначається:

підрозділ у якому здійснено стажування;
посада на якої здійсненого проходження стажування та функціональні обов’язки, які були покладені;
заходи, у проведення яких приймав участь та виконана робота;
практичні навички отримані під час проходження стажування;
оперативні та процесуальні документи, які складено безпосередньо;
труднощі й недоліки, що мали місце під час проходження стажування;
інша інформація, що підтверджує виконання Програми стажування та індивідуального плану.

Додаток 4

Затверджую

_______________________

_______________________

(реквізити начальника ОВС,

дата затвердження, М.П.)

ОРІЄНТОВНА СТРУКТУРА ЗВІТУ

про підсумки проходження стажування

курсанта IV курсу факультету підготовки слідчих

Луганського державного університету внутрішніх справ

ім. Е.О. Дідоренка

___________________________________________________________

(спеціальне звання, прізвище, ім'я, по-батькові)

1. Організація стажування:

період проходження стажування;
за ким конкретно закріплено (прізвище, ім'я, по-батькові слідчого-керівника стажування, звання, стаж роботи на посаді);
коли і ким проводилась інструкційна нарада.

2. Результати проходження стажування:

порушено кримінальних справ;
закінчено кримінальних справ;
закрито кримінальних справ;
проведено слідчих дій;
взято участь у вирішення питань про:
затримання в порядку ст. 115 КПК України;
обранні запобіжних заходів, у тому числі тримання під вартою;

пред'явлено обвинувачень;

подання відповідно до ст. 23¹ КПК України;
застосовано техніко-криміналістичних засобів;
у тому числі:

самостійно;
із залученням спеціаліста;
найбільш характерні приклади попередження, розслідування злочинів і розшуку злочинця;

причини невиконання окремих пунктів плану;
участь у громадському житті та інших заходах колективу,

- де курсант проходив стажування;

- труднощі і недоліки, які мали місце за період проходження стажування, недостатність знань, отриманих під час навчання тощо.

3. Підбиття підсумків стажування:

чи проводилася підсумкова нарада і хто проводив;
висновки та пропозиції за підсумками стажування.

Стажист-слідчий (підпис) Прізвище, ім'я по-батькові

Слідчий - керівник стажування

Посада (підпис) Прізвище, ім'я по-батькові

Погоджено:

Керівник слідчого підрозділу

Посада (підпис) Прізвище, ім'я по-батькові

(дата)

Продовження додатку 4

Зауваження осіб, які перевіряли хід проходження стажування

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Підписи осіб, які перевіряли

хід проходження стажування

_________________ __________________ ____________________

(посада, звання) (підпис) (ініціали, прізвище)

Захищено з оцінкою _______________________________________

Підписи голови та членів комісії

_________________ __________________ ____________________

(посада, звання) (підпис) (ініціали, прізвище)

_________________ __________________ ____________________

(посада, звання) (підпис) (ініціали, прізвище)

_________________ __________________ ____________________

(посада, звання) (підпис) (ініціали, прізвище)

(дата)

Додаток 5

Витяг з Закону України «Про міліцію»

ЗАСТОСУВАННЯ ЗАХОДІВ ФІЗИЧНОГО ВПЛИВУ,

СПЕЦІАЛЬНИХ ЗАСОБІВ І ВОГНЕПАЛЬНОЇ ЗБРОЇ

Стаття 12. Умови і межі застосування заходів фізичного

впливу, спеціальних засобів і вогнепальної зброї

Міліція має право застосовувати заходи фізичного впливу, спеціальні засоби і вогнепальну зброю у випадках і в порядку, передбачених цим Законом.

Застосуванню сили, спеціальних засобів і вогнепальної зброї повинно передувати попередження про намір їх використання, якщо дозволяють обставини. Без попередження фізична сила, спеціальні засоби і зброя можуть застосовуватися, якщо виникла безпосередня загроза життю або здоров'ю громадян чи працівників міліції.

Забороняється застосовувати заходи фізичного впливу, спеціальні засоби і вогнепальну зброю до жінок з явними ознаками вагітності, осіб похилого віку або з вираженими ознаками інвалідності та малолітніх, крім випадків вчинення ними групового нападу, що загрожує життю і здоров'ю людей, працівників міліції, або збройного нападу чи збройного опору.

У разі неможливості уникнути застосування сили вона не повинна перевищувати міри, необхідної для виконання покладених на міліцію обов'язків і має зводитись до мінімуму можливості завдання шкоди здоров'ю правопорушників та інших громадян. При завданні шкоди міліція забезпечує подання необхідної допомоги потерпілим в найкоротший строк.

Про застосування фізичної сили, спеціальних засобів примусу працівник міліції рапортом доводить до відома безпосереднього начальника.

Про поранення або смерть, що сталися внаслідок застосування фізичного впливу і спеціальних засобів, а також про всі випадки застосування зброї працівник міліції зобов'язаний негайно і письмово повідомити своєму начальникові для сповіщення прокуророві.

Перевищення повноважень по застосуванню сили, в тому числі спеціальних засобів і зброї, тягне за собою відповідальність, встановлену законом.

Стаття 13. Застосування заходів фізичного впливу

Працівники міліції мають право застосовувати заходи фізичного впливу, в тому числі прийоми рукопашного бою, для припинення правопорушень, подолання протидії законним вимогам міліції, якщо інші способи не забезпечили виконання покладених на неї обов'язків.

Стаття 14. Застосування спеціальних засобів

Працівники міліції мають право застосовувати наручники, гумові кийки, засоби зв'язування, сльозоточиві речовини, світлозвукові пристрої відволікаючої дії, пристрої для відкриття приміщень і примусової зупинки транспорту, водомети, бронемашини та інші спеціальні і транспортні засоби, а також використовувати службових собак у таких випадках:

1) для захисту громадян і самозахисту від нападу та інших дій, що створюють загрозу їх життю або здоров'ю;

2) для припинення масових безпорядків і групових порушень громадського порядку;

3) для відбиття нападу на будівлі, приміщення, споруди і транспортні засоби, незалежно від їх належності, або їх звільнення у разі захоплення;

4) для затримання і доставки в міліцію або інше службове приміщення осіб, які вчинили правопорушення, а також для конвоювання і тримання осіб, затриманих і підданих арешту, взятих під варту, якщо зазначені вище особи чинять опір працівникам міліції або якщо є підстави вважати, що вони можуть вчинити втечу чи завдати шкоди оточуючим або собі;

5) для припинення масового захоплення землі та інших дій, що можуть призвести до зіткнення груп населення, а також діянь, які паралізують роботу транспорту, життєдіяльності населених пунктів, посягають на громадський спокій, життя і здоров'я людей;

6) для припинення опору працівникові міліції та іншим особам, які виконують службові або громадські обов'язки по охороні громадського порядку і боротьбі із злочинністю;

7) для звільнення заложників.

Вид спеціального засобу, час початку та інтенсивність його застосування визначаються з урахуванням обстановки, що склалася, характеру правопорушення і особи правопорушника.

Повний перелік спеціальних засобів, а також правила їх застосування встановлюються Кабінетом Міністрів України за висновком Міністерства охорони здоров'я України і Генеральної прокуратури України і публікуються в засобах масової інформації.

Стаття 15. Застосування вогнепальної зброї

Працівники міліції як крайній захід мають право застосовувати вогнепальну зброю у таких випадках:

1) для захисту громадян від нападу, що загрожує їх життю і здоров'ю, а також звільнення заложників;

2) для відбиття нападу на працівника міліції або членів його сім'ї, якщо їх життю або здоров'ю загрожує небезпека;

3) для відбиття нападу на охоронювані об'єкти, конвої, жилі приміщення громадян, приміщення державних і громадських підприємств, установ і організацій, а також звільнення їх у разі захоплення;

4) для затримання особи, яку застали при вчиненні тяжкого злочину і яка намагається втекти;

5) для затримання особи, яка чинить збройний опір, намагається втекти з-під варти, а також озброєної особи, яка погрожує застосуванням зброї та інших предметів, що загрожує життю і здоров'ю працівника міліції;

6) для зупинки транспортного засобу шляхом його пошкодження, якщо водій своїми діями створює загрозу життю чи здоров'ю громадян або працівника міліції.

Забороняється застосовувати і використовувати вогнепальну зброю при значному скупченні людей, якщо від цього можуть постраждати сторонні особи.

Працівники міліції мають право використовувати зброю для подання сигналу тривоги або виклику допомоги, для знешкодження тварини, яка загрожує життю і здоров'ю громадян або працівника міліції.

Стаття 15-1. Гарантії особистої безпеки

озброєного працівника міліції

Працівник міліції має право оголити вогнепальну зброю і привести її у готовність, якщо вважає, що в обстановці, яка склалася, можуть виникнути підстави для її застосування. При затриманні злочинців чи правопорушників або осіб, яких працівник міліції запідозрив у скоєнні злочинів чи правопорушень, а також при перевірці документів у підозрілих осіб, працівник міліції може привести у готовність вогнепальну зброю, що є попередженням про можливість її застосування.

Спроба особи, яка затримується працівником міліції із вогнепальною зброєю в руках, наблизитись до нього, скоротивши при цьому визначену ним відстань, чи доторкнутись до зброї, дають працівникові міліції право застосувати вогнепальну зброю.

Зміст

Передмова 3

І. Загальні положення 5

II. Основні завдання стажування 6

III. Організація проведення стажування 7

IV. Обов’язки осіб, які забезпечують

безпосереднє проведення стажування 9

V. Права й обов’язки курсантів

під час проходження стажування 14

VI. Підбиття підсумків стажування 19

VII. Критерії оцінки результатів стажування

за єдиною європейською системою 21

Додатки 24

Навчально-методичне видання

ПРОГРАМА

з організації та проведення стажування

курсантів випускного курсу

факультету підготовки слідчих

(спеціальність - 6.060101 «Правознавство»)

За редакцією авторів

Технічні редактори О.В. Васильєва, Т.Г. Бєлкіна

Комп’ютерна верстка О.В. Васильєва

Підписано до друку __.__.2008.

Формат 60х84 1/16. Друк RISO.

Ґарнітура Book Antiqua. Папір офсетний.

Ум. друк. арк. ____. Тираж 300 прим. Зам. № __

Редакційно-видавничий відділ ЛДУВС ім. Е.О. Дідоренка

Друкарня РВВ ЛДУВС ім. Е.О. Дідоренка

91493, Луганськ, сел. Ювілейне, вул. Генерала Дідоренка, 4

Свідоцтво про реєстрацію ДК № 2692 від 17.11.2006 р.

Blog