Е. С. Дарда

УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
				Е.С. Дарда
«		»			2008 г.

1. Создание системы мотивации персонала в организации на примере………
   
2. Повышение эффективности управления человеческими ресурсами предприятия на основе развития компьютерных кадровых систем на примере…….
   
3. Совершенствование механизмов управления человеческим потенциалом организации на примере……
   
4. Статистический анализ влияния методов управления человеческими ресурсами на результаты деятельности предприятия на примере……
   
5. Анализ применения бизнес-технологий в управлении человеческими ресурсами
   
6. Оценка эффективности профессионального обучения как ключевого элемента системы развития человеческих ресурсов организации
   
7. Анализ современных концепций и принципов управления человеческими ресурсами
   
8. Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации на примере……..
   
9. Современные аспекты управления производительностью труда в организации на примере……….
   
10. Анализ международного опыта по обучению и развитию персонала
    
11. Сравнительный анализ методов и ресурсов обучения персонала в России и за рубежом
    
12. Исследование современных методов обеспечения компании человеческими ресурсами на примере……
    
13. Современные проблемы планирования персонала в России и за рубежом
    
14. Организация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в компании на примере…..
    
15. Исследование правовых аспектов найма персонала в России и за рубежом
    
16. Исследование современных механизмов адаптации и мотивации персонала в России
    
17. Формирование институтов социального партнерства в России
    
18. Исследование современных методов и способов разрешения трудовых споров и конфликтов
    
19. Исследование применения инновационных технологий в управлении человеческими ресурсами
    
20. Исследования факторов, влияющих на разработку и применение систем поощрения работников в компании на примере……..
    
21. Исследование систем выплаты заработной платы и дополнительных поощрений в России и за рубежом
    
22. Исследование применения зарубежной практики поощрительного управления на российских предприятиях на примере……
    
23. Оценка кадрового потенциала компании на примере …
    
24. Исследование особенностей управления персоналом фирмы на примере …
    
25. Формирование корпоративной кадровой политики на примере …
    
26. Разработка системы мотивации персонала организации на примере …
    
27. Исследование роли организационной культуры в управлении персоналом компании на примере …
    
28. Анализ корпоративной системы оплаты труда персонала на примере …
    
29. Функция управления персоналом в системе управленческих функций бизнес-организаций
    
30. Исследование связи политики управления персоналом с особенностями стратегии бизнеса и организационной культурой на примере…..
    
31. Исследование концепций трудовой мотивации
    
32. Исследование трудовых отношений в компании на примере…..
    
33. Исследование алгоритма и бизнес-процессов деятельности службы персонала на примере…..
    
34. Совершенствование методов оптимизации кадрового состава организации на примере….
    
35. Исследование структуры и динамики рабочей силы организации на примере……..
    
36. Исследование деятельности рекрутингового агентства на примере…..
    
37. Система управления по целям как метод управления эффективностью деятельности организации