Программа: магистерская; форма обучения: очная, заочная

Вид материала

Программа

Подобный материал:

• Программа: магистерская; форма обучения: очная, заочная, 13.69kb.
• Учебной программе дисциплины пс тупд п2 тематика и структура оценки кр/кп приложение, 58.46kb.
• Учебной программе дисциплины пс тупд п2 тематика и структура оценки кр/кп приложение, 51.62kb.
• Учебной программе дисциплины пс тупд п2 тематика и структура оценки кр/кп приложение, 41.37kb.
• Программа: магистерская; форма обучения: очная, заочная, 19.08kb.
• Темы курсовых работ/проектов (КР/КП), 50.14kb.
• Учебной программе дисциплины пс тупд п2 тематика и структура оценки кр/кп приложение, 18.32kb.
• Учебной программе дисциплины пс тупд п2 тематика и структура оценки кр/кп приложение, 43.34kb.
• Учебная программа форма обучения: очная, очно-заочная, заочная Срок обучения: 5, 5,5, 136.34kb.
• Программа для подготовки к экзамену по математике вступительные испытания по предмету, 226.04kb.

Академия управления МВД России

Кафедра психологии, педагогики и организации работы с кадрами


ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ И МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ»

ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ 2 ФАКУЛЬТЕТА

(программа: магистерская; форма обучения: очная, заочная)

1. Кадровая политика в государственной и муниципальной службе
   
2. Роль и место руководителя в системе управления персоналом организации
   
3. Кадровая служба организации, ее роль и место в системе управления персоналом
   
4. Управление служебным поведением государственных и муниципальных служащих
   
5. Нравственные отношения в управлении персоналом организации
   
6. Понятие и содержание кадровых технологий в государственной и муниципальной службе
   
7. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом организации
   
8. Документационное обеспечение управления персоналом
   
9. Организация работы с кадрами в органах внутренних дел: система, задачи, функции
   
10. Организационно-правовые основы прохождения службы в полиции
    
11. Кадровые технологии по выявлению, изучению и отбору граждан на службу в органы внутренних дел
    
12. Организация конкурсного отбора граждан на службу в органы внутренних дел: современное состояние, проблемы и пути их решения
    
13. Организация работы по формированию и закреплению профессионального ядра в органах внутренних дел
    
14. Организационные приемы и методы обеспечения профессиональной адаптации молодых сотрудников органов внутренних дел
    
15. Организация в системе органов внутренних дел специального профессионального обучения
    
16. Организация дополнительного профессионального образования сотрудников органов внутренних дел
    
17. Система стимулирования кадров органов внутренних дел. Основные направления ее совершенствования
    
18. Оценка кадров органов внутренних дел как управленческая функция
    
19. Команда руководителя органа внутренних дел: проблемы формирования и пополнения
    
20. Организация деятельности подразделений органа внутренних дел по формированию резерва кадров на выдвижение и работе с ним
    
21. Организационно-правовые основы воспитательной работы с личным составом в органах внутренних дел
    
22. Культурно-воспитательная функция руководителя органа внутренних дел: понятие, проблемы и пути их решения
    
23. Организационные и правовые основы морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности сотрудников органа внутренних дел
    
24. Проблемы оценки и укрепления морально-психологического состояния личного состава органов внутренних дел
    
25. Деятельность руководителя органа внутренних дел по обеспечению соблюдения служебной дисциплины, законности и профилактике коррупционных правонарушений среди личного состава
    
26. Организация работы с личным составом органов внутренних дел в особых условиях
    
27. Кадровые подразделения органов внутренних дел: полномочия и ответственность
    
28. Информационно-аналитическое обеспечение деятельности кадровых подразделений ГРЛОВД: проблемы и перспективы
    
29. Психологические приемы формирования личности руководителя ОВД
    
30. Формирование лидерских качеств и авторитета руководителя ОВД
    
31. Создание психологических условий совершенствования стиля служебной деятельности руководителя ОВД
    
32. Психологическое обеспечение деловой карьеры и личностного роста руководителя ОВД
    
33. Психологические методы оптимизации управленческого общения руководителя ОВД
    
34. Психология подготовки и принятия управленческих решений в ОВД
    
35. Повышение эффективности профессионально-психологической подготовки сотрудников ОВД
    
36. Психолого-педагогическая компетентность руководителя ОВД и пути ее повышения
    
37. Использование руководителем психологических методов совершенствования стиля и методов управления ОВД
    
38. Формирование морально-психологической устойчивости у сотрудников ОВД
    
39. Негативные психологические состояния у сотрудников ОВД и средства их преодоления
    
40. Психологическое обеспечение переговорной деятельности руководителей ОВД при террористических актах и захвате заложников
    
41. Основные направления деятельности руководителя ОВД по профессиональному обучению сотрудников
    
42. Пути и условия повышения эффективности воспитательной работы руководителя ОВД
    

2011