Тематика рефератов, предлагаемых для поступления в магистратуру по программе

Вид материала

Реферат

Подобный материал:

• Тематика рефератов, предлагаемых для поступления в магистратуру на направление подготовки, 31.32kb.
• Тематика рефератов для поступления в магистратуру по направлению подготовки «Юриспруденция», 20.5kb.
• Тематика рефератов для поступления в магистратуру по направлению подготовки 080100, 18.3kb.
• Тематика рефератов, предлагаемых для поступления на магистерскую программу «Экономика», 29.57kb.
• Тематика рефератов, предлагаемых для поступления на магистерскую программу «Менеджмент, 30.13kb.
• Разработка программы по формированию спроса и стимулированию сбыта. Разработка ассортиментной, 20.86kb.
• Методические подходы к оценке стоимости объектов недвижимости для принятия управленческих, 20.96kb.
• Программа вступительного экзамена для поступления в магистратуру по профессионально-образовательной, 10.62kb.
• Программа вступительного экзамена по географии для поступления в магистратуру по направлению, 209.86kb.
• Программа вступительного испытания для поступающих в магистратуру по направлению «Металлургия», 45.54kb.

Тематика рефератов, предлагаемых для поступления в магистратуру

по программе

«Управление человеческими ресурсами»

1. Создание современной службы управления человеческими ресурсами в организации
   
2. Внедрение маркетингового подхода в работу с персоналом предприятия
   
3. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
   
4. Использование кадрового консалтинга в организации: условия, направления, эффективность
   
5. Кадровый аудит: основные подходы, направления, роль в управлении организацией
   
6. Совершенствование системы управления персоналом
   
7. Процесс подбора и расстановки персонала: методы и технологии
   
8. Управление стимулированием труда персонала на предприятии (в организации)
   
9. Методы и технологии формирования кадрового резерва в органах государственной власти и местного самоуправления
   
10. Формирование кадровой политики организации
    
11. Инвестиции в персонал как фактор повышения конкурентоспособности организации
    
12. Корпоративная культура как фактор эффективности деятельности организации
    
13. Организация и проведение кадровых конкурсов в системе государственной\муниципальной службы
    
14. Формирование лояльности персонала в организации
    
15. Система деловой оценки персонала в организации
    
16. Совершенствование системы мотивации персонала
    
17. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
    
18. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
    
19. Адаптация персонала организации
    
20. Организация и проведение аттестации персонала в органах государственной власти
    
21. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
    
22. Организационные конфликты и способы их регулирования
    
23. Внутрифирменные коммуникации как инструмент управления персоналом организации
    
24. Формирование привлекательного имиджа организации-работодателя