Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: I квартал 2002 г

Вид материала

Документы

Содержание 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ 1.1. Общие сведения об Организации

Подобный материал:

• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: IV квартал 2002, 8327.04kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг код эмитента: 03-30860-е за:, 1259.03kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за I квартал 2009, 2262.07kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: 1 квартал 2006, 7020.3kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: 1 квартал 2008г, 492.53kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: 2 квартал 2007г, 5745.76kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: II квартал 2003, 5830.6kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: I квартал 2005, 4823.34kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: I квартал 2003, 8882.96kb.
• Ежеквартальныйотче т эмитента эмиссионных ценных бумаг за: 3 квартал 2007г, 5442.63kb.

ВВЕДЕНИЕ

Настоящее Положение об учетной политике Организации разработано в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового и гражданского законодательства Российской Федерации.


Для целей настоящего Положения, под учетной политикой Организации понимается выбранная ею обоснованная и раскрытая для различных пользователей совокупность принципов, правил организации и технологии реализации способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности, – с целью формирования максимально оперативной, полной, объективной и достоверной финансовой и управленческой информации.


В случаях когда системой нормативного регулирования бухгалтерского учета Российской Федерации не был установлен способ ведения бухгалтерского учета по конкретному вопросу, при формировании учетной политики Организацией осуществлялась разработка соответствующего способа учета исходя из действующего законодательства.


Учетная политика Организации, являясь основой системы бухгалтерского учета, призвана обеспечить:

• выполнение основополагающих принципов учета, таких как полнота, своевременность, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность, непрерывность деятельности и постоянство;
  
• соблюдение общих требований к бухгалтерской отчетности: полноты, существенности, нейтральности, сравнимости, сопоставимости;
  
• достоверность отчетности, подготавливаемой в Организации  бухгалтерской, налоговой, статистической;
  
• единство методики при организации и ведении бухгалтерского учета в Организации в целом и в её структурных подразделениях;
  
• оперативность и гибкость реагирования системы бухгалтерского учета на изменения условий осуществления финансово-хозяйственной деятельности, в том числе изменения законодательных и нормативных актов.
  

В настоящем Положении наряду с общими обязательными требованиями и правилами учтены особенности Организации:

• разработка внутрифирменных документов с учетом отраслевой направленности предприятия;
  
• наличие значительного количества структурных подразделений, в ряде случаев территориально удаленных от места расположения дирекции Организации;
  

Положение последовательно раскрывает принятые при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета, без знания которых заинтересованными пользователями невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности Организации.


К способам ведения бухгалтерского учета относятся:

• методы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, признания доходов и расходов;
  
• приемы организации документооборота;
  
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств Организации;
  
• система внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля;
  
• способы применения счетов бухгалтерского учета и системы учетных регистров;
  
• иные соответствующие способы, методы и приемы.
  

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные Организацией при формировании настоящей учетной политики, утверждаются приказом генерального директора Организации и применяются с 1 января 2002 года.


Данным Положением в своей деятельности должны руководствоваться все лица, связанные с решением вопросов, регламентируемых учетной политикой:

• руководство Организации;
  
• руководители филиалов и структурных подразделений филиалов, отвечающие за организацию и состояние учета во вверенных им подразделениях;
  
• работники служб и отделов, отвечающие за своевременную разработку, пересмотр, доведение нормативно-справочной информации до подразделений-исполнителей;
  
• работники всех служб и подразделений, отвечающие за своевременное представление первичных документов в бухгалтерию;
  
• работники бухгалтерской службы, отвечающие за своевременное и качественное выполнение всех видов учетных работ и составление достоверной отчетности всех видов;
  
• другие работники.
  

Учетная политика сформирована на 2002 год и не подлежит изменению, за исключением следующих случаев:

• реорганизации предприятия (слияния, разделения, присоединения и др.);
  
• смены собственников;
  
• изменений в законодательстве Российской Федерации или в системе нормативного регулирования бухгалтерского и налогового учета Российской Федерации;
  
• разработки новых способов ведения бухгалтерского учета.
  

Утверждение способа ведения бухгалтерского учета новых видов хозяйственной деятельности не является изменением учетной политики.


Изменения, вносимые в текст Положения об учетной политике Организации, утверждаются генеральным директором Организации.


Изменение учетной политики должно быть введено с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом её утверждения.


Ответственность за соблюдение методологии возлагается на Главного бухгалтера (Генерального директора) организации.

1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1. Общие сведения об Организации

Открытое акционерное общество «Нижегородсвязьинформ»» создано путем преобразования государственного предприятия ГПСИ «Россвязьинформ» Нижегородской области, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 1992 г. № 721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества», а также постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 1992 г. № 1003 «О приватизации предприятий связи» и действует в соответствии с законом «Об акционерных обществах», принятым Госдумой 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ. Имущество, числящееся на балансе, находится в собственности ОАО «Нижегородсвязьинформ».


В соответствии с уставом основными целями Организации являются:

извлечение прибыли путём удовлетворения потребностей населения, органов государственной власти и управления, обороны, безопасности и правопорядка, других хозяйствующих субъектов и юридических лиц в услугах связи.


Уставом Организации определены следующие виды деятельности:

• удовлетворение потребностей в услугах внутрироссийской и международной электрической связи населения, государственного и коммерческого сектора экономики, государственного управления, обороны страны и охраны общественного порядка;
  
• реализация программ развития связи;
  
• развитие новых форм взаимовыгодных внешнеэкономических связей, научно-технического сотрудничества с зарубежными фирмами;
  
• посредническая (консалтинговая), коммерческая, учебная, маркетинговая деятельность, не противоречащая целям Общества и не запрещённая законодательством;
  
• осуществление координации работ и контроля по мобилизационной подготовке и гражданской обороне и проведению защиты сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну;
  
• неосновная деятельность общества:
  
• ремонтно-строительные работы, информационно-вычислительные работы, учебно-курсовой комбинат и курсы по подготовке в высшие и средние специальные учебные заведения;
  
• разработка и утверждение в установленном порядке проектно-сметной документации на объекты строительства, капитальный ремонт и реконструкцию сооружений связи, производственных зданий и помещений жилищного фонда;
  
• осуществление строительства объектов подрядным и хозяйственным способом, прием их в эксплуатацию;
  
• оказание педагогических услуг для детей дошкольного возраста;
  
• физкультурная, культурно-массовая и оздоровительная деятельность;
  
• любые иные виды деятельности, не запрещённые федеральным законом.
  

Организация имеет три уровня управления:

• аппарат управления (именуемый в дальнейшем «дирекция»);
  
• филиалы, каждому из которых подчиняются входящие в него структурные подразделения;
  
• структурные подразделения филиалов.
  

Полный перечень подразделений¹, входящих в состав Организации, приведен в приложении 1 к Положению.


Подразделения действуют на основании положений, утвержденных генеральным директором Организации. Руководители подразделений назначаются генеральным директором Организации и осуществляют деятельность на основании выданной им доверенности. Отношения внутри Организации между дирекцией и подразделениями строятся на основе административного подчинения.


Подразделения выступают от имени и по поручению Организации. Для осуществления хозяйственной деятельности подразделения наделяются имуществом, принадлежащим Организации.