Должностная инструкция специалиста по проведению инструментальных психофизиологических опросов с использованием полиграфа (ипфо) 1
| Вид материала | Инструкция |
- Требований к специалистам для получения дополнительной квалификации специалист по проведению, 212.22kb.
- К минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной, 142.55kb.
- Не противоречит ли действующему в России процессуальному законодательству назначение, 133.54kb.
- Типовая должностная инструкция специалиста по кадрам должностные обязанности специалиста, 460.62kb.
- Должностная инструкция руководителя отдела маркетинга, 53.66kb.
- И. о директора моу «Теребренская оош» (А. В. Мишенина) 20 г Должностная инструкция, 54.76kb.
- Должностная инструкция Специалиста Сектора по организации труда и кадровой работе Общие, 192.95kb.
- Должностная инструкция генерального директора Должностная инструкция менеджера по персоналу, 3851.81kb.
- Должностная инструкция, 72.49kb.
- Памятка лицам, участвующим в собеседовании с использованием компьютерного полиграфа, 28.31kb.
«УТВЕРЖДАЮ»
_____________________________
_____________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫХ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ОПРОСОВ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОЛИГРАФА (ИПФО)
1. Общие положения
Специалист по проведению ИПФО относится к категории специалистов.
На должность специалиста по проведению ИПФО назначается лицо, имеющее высшее образование и дополнительную подготовку по проведению инструментальных психофизиологических опросов с использованием полиграфа и имеющим опыт работы по данной специальности.
Специалист по проведению ИПФО назначается и освобождается с должности первым руководителем предприятия (учреждения, организации.)
Специалист по проведению ИПФО подчиняется директору (начальнику) по управлению персоналом.
Специалист по проведению ИПФО должен знать:
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения (предприятия, организации) по управлению персоналом;
• основы трудового законодательства, законодательство о безопасности;
• основы специфики деятельности учреждения (предприятия, организации), структуру управления и их кадровый состав;
• устав предприятия, правила внутреннего трудового распорядка;
• особенности структуры предприятия, основные обязанности специалистов и руководителей подразделений предприятия;
• основы общей и социальной психологии, психофизиологии;
• передовой и зарубежный опыт в области психофизиологических исследований с использований полиграфа;
• методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
• этику и культуру общения;
• правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности специалиста по проведению ИПФО:
2.1. Проводит собеседования и инструментальные психофизиологические опросы с вновь принятыми работниками с целью выявления нежелательных (с точки зрения работодателя) наклонностей у принимаемого на работу лица или скрываемых этим лицом фактов биографии;
2.2. Проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия.
2.3. Проводит собеседования и инструментальные психофизиологические опросы с работающими сотрудниками с целью выявления лиц, причастных к нарушениям и происшествиям;
2.4. Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по вопросам, связанным с персоналом.
2.5. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам приема, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, а также увольнения персонала.
2.6. Организует и осуществляет проведение необходимого учета и составления отчетности.
3. Права специалиста по проведению ИПФО, имеет право:
3.1. Представлять интересы компании во взаимоотношениях с органами государственной власти, организациями, другими структурными подразделениями компании в вопросах своей компетенции.
3.2. Давать лицам, проходящим опрос обязательные для исполнения указания для корректного проведения опроса;
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления должностных обязанностей;
3.4. Изучать личные дела работников предприятия;
3.5. Изучать все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности предприятия, необходимых для корректного проведения опроса;
3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
3.7. Подписывать документы в пределах своей компетенции;
3.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.9. Требовать от руководства обеспечения организационно – технических условий своей деятельности и оформления документов, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей;
4.Ответственность специалист по проведению ИПФО, несет ответственность:
4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим законодательством Украины.
4.2.За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, трудовым, административным и уголовным законодательством Украины.
4.3.За причинение материального ущерба предприятию, в соответствии с действующим законодательством Украины.