Geum.ru

Программа конференции включает следующие мероприятия: Конкурс практико-ориентированных проектов «The best student ' s project»

Вид материалаПрограмма

Содержание


2-ой финальный тур (очный)
Обязательные требования
Критерии оценки
Все участники
Подобный материал:
II Студенческая конференция БГЭУ – МТБанк

«Современный банкинг в Республике Беларусь:
особенности и тенденции развития – 2011»


Программа конференции включает следующие мероприятия:
  • Конкурс практико-ориентированных проектов «The best student's project»;
  • Конкурс «ФотоБанкинг»;
  • Мастер-классы от ТОП-менеджеров МТБанка


РЕГЛАМЕНТ КОНФЕРЕНЦИИ:


Конкурс
«The best student's project»


(01.11.2011 – 15.12.2011)


Конкурс
«The best student's project»


(01.11.2011 – 15.12.2011)
1. К участию приглашаются студенты 2-5 курсов, магистранты и аспиранты БГЭУ.

2. Для участия необходимо подготовить практико-ориентированный студенческий проект и до 28.11.2011 вместе с заполненной заявкой (по форме, предложенной в файле «Заявка на конференцию.xls») направить в адрес оргкомитета.

3. Проект может быть написан либо по одной из тем, предложенных оргкомитетом (Приложение 1), либо по теме предложенной автором, но в рамках тематического поля, очерченного МТБанком (Приложение 2).

Внимание! Работа должна быть написана самостоятельно одним автором.

4. Готовая работа, заверенная подписью научного руководителя, и заявка обязательно представляются в печатном виде в Студенческое исследовательское бюро БГЭУ (корп. 6 каб. 25) и в МТБанк по электронной почте (на адрес HRproject@mtbank.by с пометкой «Проект» в поле «Тема»).

5. Конкурс пройдёт в два тура.

1-ый тур (заочный) – участие принимают все работы, поступившие в оргкомитет до 28.11.2011 и соответствующие установленным требованиям. Каждый проект проходит рецензирование в БГЭУ и в МТБанке. Лучшие проекты, по мнению рецензентов, выходят во 2-ой финальный тур. Фамилии победителей 1-ого тура (финалисты) будут объявлены не позднее 9.12.2011.

Критерии оценки проекта рецензентами:

- актуальность тематики проекта;

- проработанность материала, логичность изложения;

- инновационность проекта;

- обоснованность выводов и рекомендаций;

- возможность внедрения проекта в бизнес-процессы банка.

2-ой финальный тур (очный) – участие принимают победители 1-го тура. 15.12.2011 авторы проектов-финалистов презентуют жюри свои работы в открытом диалоговом формате.

Обязательные требования к выступлению:

- наличие презентации PowerPoint и/или раздаточного материала;

- свободное владение материалом;

- длительность выступления не более 10 минут + 10 минут – ответы на вопросы жюри и участников.

Критерии оценки финалистов:

- яркость выступления;

- логика изложения мыслей;

- структурированность подачи информации;

- ораторские качества, находчивость и убедительность ответов на вопросы.

6. Награды и поощрения.

Все участники конкурса получат сертификаты об участии во II Студенческой конференции БГЭУ – МТБанк и памятные подарки.

Победители конкурса получат:

- дипломы;

- памятные подарки;

- возможность прохождения практики и трудоустройства в МТБанке;

- карты МТБанка;

А также приятные сюрпризы, которые оставят яркий след в Вашей жизни: пригласительный билет на 2 персоны в эпатажный клуб DOZARI, пригласительный билет в картинг-центр ЛеМан и абонемент в фитнес центр!

Авторы проектов, впоследствии реализованных в МТБанке, получат акт о внедрении результатов исследования.

7. Требования по оформлению проекта:

Объем работы – не более 25 страниц печатного текста не включая приложения. Шрифт – Times New Roman, 12 пт. Ширина всех полей – 2 см. Межстрочный интервал – полуторный. Заголовки разделов набираются тем же шрифтом размером 16 пт. Нумерация страниц ведется по верхнему краю страницы справа.

После титульного листа размещается аннотация проекта (краткое изложение сути работы и основные выводы – не более 1 стр.). Работы без аннотации к участию в конкурсе не допускаются.

Конкурс «ФотоБанкинг»

(01.11.2011 – 15.12.2011)
1. К участию приглашаются студенты 1-5 курсов, магистранты и аспиранты БГЭУ.

2. Для участия необходимо до 01.12.2011 направить в адрес оргкомитета фотоработу с пометкой «фотоконкурс» в поле «тема» на HRproject@mtbank.by. В тексте сообщения необходимо указать фамилию, имя, отчество автора, факультет, курс, группу, а также контактные все сведения

3. Требования к фотоработам:

- работы должны отражать взаимодействие с МТБанком;

- приветствуется оригинальность и чувство юмора, нестандартность и содержательность работ;

- возможна обработка фотографии графическими редакторами.

- до конкурса НЕ допускаются фотографии противоречащие нормам морали и этики;

- максимальный размер в Мбайтах – 1 Мбайт,

форматы, в которых могут быть сохранены работы - .jpg, .tiff, .png.

4. Лучшие фотоработы будут отобраны жюри и представлены в открытом формате 15.12.2011 во время финала конкурса «The best student's project», а также размещены на сайтах mtbank.by и www.relax.by.

5. Победитель конкурса получит право участия в профессиональной фотосессии и портфолио в подарок.

Мастер-классы от ТОП-менеджеров МТБанка

(14.12.2011)
Для участия необходимо в файле «Заявка на конференцию.xls» выбрать один из предложенных мастер-классов и до 28.11.2011 отправить заявку в МТБанк по адресу HRproject@mtbank.by.

ВНИМАНИЕ. Если Вы хотите принять участие и в Конкурсе
«The best student's project», и в мастер-классе, то дважды отправлять заявку не надо.
Справки по телефонам (017) 229-98-87, (025) 743-76-89.



Приложение 1


Возможные темы проектов для участия в конкурсе
«The best student's project»

  1. Внутренняя клиентоориентированность в банке - понятие, оценка, методы формирования.
  2. Корпоративная культура банка – современный взгляд.
  3. Анализ и адаптация лучших HR-практик зарубежных банков.
  4. Кадровая политика банка: миссия, цели, принципы, основные бизнес-процессы.
  5. Система управления персоналом банка по ценностям.
  6. Материальная мотивация персонала банка.
  7. Нематериальная мотивация персонала банка.
  8. Роль HR-менеджера в банке: партнер или исполнитель?
  9. Карьерное развитие сотрудника в банке: best practice.
  10. Зарубежный опыт построения материальной мотивации в банке: возникающие проблемы и пути их решения.
  11. Mystery shopping как инструмент оценки персонала банка.
  12. Вовлеченность персонала: понятие, роль в управлении персоналом банка.
  13. Организационная структура HR-подразделения банка: сравнительный анализ существующих практик в белорусских и зарубежных банках.
  14. Управление позитивными эмоциями сотрудников: best practice.
  15. Социальные сети как инструмент поиска и подбора персонала банка.
  16. Информационный портал банка как инструмент формирования привлекательного имиджа работодателя.
  17. Дистанционные формы обучения и развития персонала банка: best practice.
  18. Старт профессиональной карьеры в банке.
  19. Оптимизация бизнес-процессов в НR-подразделении банка.
  20. Идеальный банк глазами клиентов. Предвосхищение ожиданий.
  21. «Клентоориентированная» оптимизация банковских бизнес-процессов.
  22. Современные технологии банковского обслуживания.
  23. Спектр банковских услуг, анализ и выявление потребностей клиентов.
  24. Современные информационные технологии на службе клиента банка.
  25. Идеальный банк глазами банковских работников.
  26. Пути оптимизации процесса принятия банком кредитного решения по заявкам физических лиц.
  27. Обеспечение баланса «риск - объемы продаж» при принятии решения о кредитовании банком физического лица.
  28. Пути сокращения трудозатрат в области сопровождения банковских операций.
  29. Сравнительный анализ ассортимента корпоративных финансовых продуктов банков Республики Беларусь, России, Украины и других стран.
  30. Клиентоориентированность банка в отношении корпоративных клиентов.
  31. Эффективные прямые продажи кредитных банковских продуктов для малого бизнеса: технологии поиска клиентов, способы и методы продажи.
  32. Анализ рынка комплексного банковского обслуживания клиентов малого бизнеса: текущее состояние и перспективы развития.
  33. Инновационные методы привлечения клиентов малого бизнеса: практические примеры и опыт зарубежных банков.




Приложение 2


Возможные тематические направления для разработки проектов на конкурс «The best student's project»


 Современные информационные технологии на службе клиента и банка.

 Методики и практические инструменты оценки имиджа банка (силы бренда) на рынке корпоративных (розничных) клиентов.

 Методики и практические инструменты формирования лояльности клиентов банка.

 Фронт-офис банка как конкурентное преимущество в борьбе за vip-клиента.

 Линейка кредитных продуктов белорусских банков: ранжирование по критериям стоимости, удобства для клиентов, трудозатрат банка, кредитных рисков и пр.

  HR-практика в банке: HR-брендинг; рекрутинг; развитие и обучение персонала.