Методические указания к контрольной работе для студентов специальности 06. 02. «Утверждаю»
Вид материала | Методические указания |
СодержаниеУказания по выполнению контрольной работ |
- Методические указания к курсу, методические указания и задания к контрольной работе, 525.08kb.
- Методические указания по выполнению контрольной работы. Варианты контрольной работы, 125.32kb.
- Методические указания по выполнению контрольной работы по курсу, 260.49kb.
- Методические указания к контрольной работе по дисциплине «Международные валютно-финансовые, 64.87kb.
- Методические указания и задания к выполнению контрольной работы по дисциплине, 246.08kb.
- Методические указания к контрольной работе для студентов специальности 06. 02 заочной, 69.76kb.
- Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Психология менеджмента», 264.79kb.
- Методические указания вводятся в учебный процесс с 2007, 390.16kb.
- Методические указания по изучению дисциплины и задание для контрольной и курсовой работы, 471.75kb.
- Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы, 281.98kb.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное агентство по образованию
Уральский государственный экономический университет
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Методические указания к контрольной работе
для студентов специальности 06.02.
«УТВЕРЖДАЮ»
Первый проректор
____________________
А.Т.Тертышный
Екатеринбург
2006
Рекомендовано к изданию научно-методическим советом
Уральского государственного экономического университета
Составитель: к.э.н., доцент А.Ю.Панченко
Рецензент: к.э.н., доцент Ю.Н.Огурцова
Содержание
- Указания по выполнению контрольной работы………………………...4
- Список рекомендуемой литературы……………………………………..10
УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Контрольная работа состоит из двух теоретических вопросов и трех задач. Работа выполняется самостоятельно. Студенту предлагаются вопросы, которые являются базовыми при изучении курса и требуют обязательного уяснения. Вариант определяется по начальным буквам фамилии и соответствует:
1 вариант: А, Б, В, Г.
2 вариант: Д, Е, Ж, З, И, К.
3 вариант: Л, М, Н, О, П.
4 вариант: Р, С, Т, У, Ф.
5 вариант: Х, Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я.
ЗАДАНИЕ 1. Тема «Нормы труда». Дать теоретическое описание вопроса в соответствии с предложенным вариантом.
Вариант 1. | Норма времени: состав и разновидности. Область их применения. |
Вариант 2. | Норма выработки, область ее применения, взаимосвязь с нормой времени. |
Вариант 3. | Норма обслуживания, численности, управляемости. Область их применения. |
Вариант 4. | Виды норм труда. Перечислить и сравнить. |
Вариант 5. | Дифференцированные, укрупненные и комплексные нормы. Область их применения. |
ЗАДАНИЕ 2. Тема «Методы изучения затрат рабочего времени».
Вариант 1. | Хронометраж операции. Цели проведения хронометража. Расчленение операции на элементы. Фиксажные точки. Определение необходимого количества замеров. Порядок записи данных. Очищение хронометражного ряда и определение коэффициента устойчивости. Установление нормы времени на исследуемую операцию. |
Вариант 2. | Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров. Цели проведения фотографии. Выбор объекта исследования. Обработка полученных результатов. Фактический и нормативный балансы рабочего дня. Коэффициенты использования рабочего времени. Расчет процента возможного роста производительности труда. |
Вариант 3. | Фотография использования рабочего времени методом моментных наблюдений. Определение количества наблюдений. Проведение наблюдения, выбор интервала проведения наблюдений и запись данных. Обработка результатов наблюдений. |
Вариант 4. | Особенности проведения групповой фотографии. Проведение наблюдения, определение интервала обходов. Обработка результатов и составление фактического баланса рабочего дня. Коэффициенты использования рабочего времени. |
Вариант 5. | Особенности проведения маршрутной фотографии, фотографии производственного процесса, самофотографии. Расчет процента возможного роста производительности труда при устранении потерь и излишних затрат рабочего времени. |
ЗАДАНИЕ 3. Рассчитать явочную и списочную численность рабочих для обслуживания оборудования по данным табл. 1.
Таблица 1
Показатель | Ед.изм. | Вариант | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
Количество единиц оборудования | шт. | 126 | 80 | 104 | 64 | 90 |
Норма времени на обслуживание единицы оборудования | мин. | 60 | 48 | 56 | 40 | 22 |
Продолжительность смены | ч | 8 | 7 | 7 | 8 | 8 |
Коэффициент сменности | | 2,3 | 1,45 | 1,8 | 2,2 | 2 |
Номинальный фонд рабочего времени | дн. | 254 | 255 | 254 | 255 | 254 |
Реальный фонд рабочего времени | дн. | 235 | 232 | 236 | 228 | 230 |
Норма численности как необходимое число работников для обслуживания действующего оборудования либо для выполнения определенных функций рассчитывается по одной из формул:
А) При обслуживании одним работником нескольких единиц:
- в смену Нч = М / Нобс;
- на сутки Нч = (М / Но6с) × Ксм;
- плановая (списочная) Нч = (М / Нобс) × (Фн / Фр),
где Нч - норма численности работников, чел.;
М - число единиц обслуживаемого оборудования (или других объектов);
Ксм - коэффициент сменности работы оборудования (объектов);
Фн и Фр - номинальный и реальный фонд рабочего времени на одного работника в год по плану.
Б) При обслуживании одной единицы оборудования несколькими работниками (в соответствии с нормативами численности):
- в смену: Нч = М × Н;
- в сутки Нч = М × Н × Ксм;
- плановая (списочная) Нч = М × Н × Ксм × (Фн / Фр),
где Н - норматив численности рабочих на единицу оборудования или другой объект обслуживания.
В) При выполнении определенной функции (работы) по ее трудоемкости:
- в смену: Нч = ΣТ / Фн;
- в сутки Нч= (ΣТ / Фн) × Ксм;
- плановая (списочная) Нч = (ΣТ / Фр) × Ксм,
где ΣТ - трудоемкость функции (работы) в нормо-ч за расчетный период на смену.
ЗАДАНИЕ 4. По материалам нескольких массовых фотографий рабочего времени установлено, что потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и по вине работника составляют 25% сменного времени. Не представляется возможным сразу устранить все потери.
Внедрение ряда мероприятий по организации труда, позволяющих устранить часть потерь, обеспечит рост производительности труда.
Рассмотреть две ситуации изложенные в п. 4А и 4Б.
4А. Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по улучшению организации труда на участке (в денежном выражении).
В качестве условия принять, что численность персонала остается неизменной, а объем производства увеличивается.
Данные по вариантам приведены в табл.2.
Таблица 2
Показатель | Ед.изм. | Вариант | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
Рост производительности труда | % | 7 | 6 | 10 | 14 | 8 |
Численность рабочих участка | чел. | 15 | 12 | 9 | 21 | 14 |
Среднегодовая выработка 1 рабочего | руб. | 600000 | 840000 | 580000 | 720000 | 770000 |
Прибыль | % | 3 | 5 | 7 | 10 | 9 |
Удельный все условно-постоянных расходов | % | 8 | 15 | 23 | 21 | 19 |
Капитальные затраты на осуществление мероприятий | руб. | 100000 | 120000 | 150000 | 140000 | 180000 |
Текущие затраты на осуществление мероприятий | руб. | 12000 | 8000 | 14000 | 9000 | 11000 |
4В. Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по улучшению организации труда (в денежном выражении).
Принять, что объем производства остается неизменным (в силу отсутствия дополнительной потребности у заказчиков в продукции участка) и требуется сокращение численности рабочих на участке.
Исходные данные приведены в табл. 3.
Таблица 3
Показатель | Ед.изм. | Вариант | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
Рост производительности труда | % | 7 | 8 | 9 | 4 | 6 |
Численность рабочих участка | чел. | 25 | 32 | 40 | 35 | 42 |
Продолжительность рабочей смены | ч | 8 | 8 | 7 | 7 | 7 |
Среднегодовой фонд зарплаты одного рабочего | руб. | 82000 | 90000 | 85000 | 92000 | 99000 |
Коэффициент налогов от фонда зарплаты | | 1,13 | 1,13 | 1,13 | 1,13 | 1,13 |
Средний процент выполнения норм | % | 115 | 128 | 120 | 110 | 132 |
Показателями экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда являются:
- изменения (повышение или снижение) производительности труда;
- относительное сокращение или увеличение численности работающих либо уменьшение или увеличение трудоемкости сравнимого объема работ или продукции;
- повышение или снижение качества продукции;
- изменения удельного веса брака продукции или работ;
- изменения удельных расходов материальных затрат в расчете на единицу продукции или на тысячу (миллион) рублей прибыли.
Обобщающим показателем экономической эффективности как отдельного мероприятия, так и их совокупности является снижение затрат на производство и увеличение прибыли. Приблизительная схема эффективности выражается в стоимостных (денежных) показателях и рассчитывается в общем виде как разность между полученной (или ожидаемой) экономией (Эк) и затратами (3):
Ээф = Эк – 3
В общем виде методику расчета ожидаемой экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда можно свести к трем вариантам.
1. Для случаев, когда продукция однородна или ее ассортимент невелик и возможно достаточно точно рассчитать себестоимость единицы продукции до и после осуществления конкретного мероприятия, расчеты могут производиться по формуле
Ээф = (Со – С1) – ОП ± ΔОП × Ппр – Зед × Ен,
где Со и С1 – себестоимость единицы продукции до и после осуществления мероприятий, руб. или тыс. руб.;
ОП – объем производства данного вида продукции в натуральном измерении;
ΔОП – прирост (+) или уменьшение (-) объема производства в натуральном измерении;
Ппр – размер прибыли на одну натуральную единицу продукции, руб. или тыс. руб.;
3ед – сумма единовременных (капитальных затрат), руб. или тыс. руб.;
Ен – коэффициент сравнительной экономической эффективности единовременных (капитальных) затрат.
2. Для случаев, когда продукция неоднородна, выпускается в большом и постоянно меняющемся ассортименте, а изменение себестоимости каждого вида продукции на стадии проектирования мероприятий рассчитать с достаточной точностью затруднительно, расчет ожидаемой экономической эффективности ряда мероприятий может выполняться по формуле
Ээф = Эчисл × ЗПср × Котч – Зтек – (Зед × Ен),
где Эчисл – относительное сокращение численности работников за счет улучшения организации труда, чел.;
ЗПср – средняя заработная плата одного высвобожденного работника за расчетный период, тыс. руб.;
Котч – коэффициент отчислений от заработной платы.
3. Для случаев, когда экономический эффект при разнородной и часто меняющейся продукции рассчитывается исходя из прироста объемов производства и экономии на условно-постоянных расходах без изменения численности промышленно-производственного персонала, ожидаемая экономическая эффективность всего комплекса мероприятий определяется по формуле:
Ээф = ΔОП × Сб ×dупр + ΔОП × (Ппр /100) – Зтек – (Зед × Ен),
где ΔОП — прирост объемов производства, тыс. руб. или натуральные показатели;
Сб — базовая (плановая) себестоимость единицы продукции;
dупр — удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости;
Ппр — процент плановой прибыли на рубль продукции.
Рекомендуемая литература
Основная
1.Назаров А.Ш. Нормирование труда. Ташкент: Укитувчи,1987.
2.Никитин А.В. Сборник задач по экономике, организации и нормированию труда в промышленности. М.: Экономика, 1990.
3.Нормирование труда /Под ред. Б.М. Генкина, М.: Экономика, 1985-2003.
4. Нормирование труда в промышленности; Учеб.- метод, пособие для системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов промышленности / Под ред. С.С. Новожилова. М.: Экономика, 1991.
5.Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие для студентов ВУЗов / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.Н. Жукова. М.: Экономика. 1991.
6.Справочник по нормированию труда. М.: Машиностроение. 1993.
7.Организация и нормирование труда: Учебное пособие / Под ред. В.В. Адамчука. М.: 1999-2003.
8. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ / Под ред. А.П. Голова. Изд.3-е, прераб. и доп. М.: «Экономика», 1978.
Дополнительная
1. Анализ состояния нормирования труда и повышения его уровня на предприятиях и в отраслях народного хозяйства: Метод. рекомендации. М.: Экономика, 1985.
2. Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ-1): Методические и нормативные материалы. М.: Экономика, 1989.
3. Бухалков М.И. Нормирование груда в период освоения профессии. М.: Экономика, 1986.
4. Генкин Б.М. Оптимизация норм труда. М.; Экономика ,1992.
5.Межотраслевые методические рекомендации по способам определения нормативной технологической трудоемкости продукции, порядку ее разработки и применения при управлении трудом. М.: Экономика. 1989.
6.Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. М.: Экономика. 1997.
7.Методические рекомендации по нормированию труда рабочих в условиях коллективных форм его организации и стимулирования. М.: Экономика, 1987.
8. Методические рекомендации по расчету на ЭВМ норм времени на базе микроэлементных нормативов. М.: Экономика. 1999.
9.Нормативные материалы по нормированию труда. М.; Экономика, 1986.
10.Нормирование труда специалистов НИИ и КБ. Межотраслевые методические рекомендации. М.: Экономика. 1990.
11.Определение нормативной трудоемкости обслуживания и управления производством: Метод, рекомендации М.: Экономика. 1999.
12.Сборник задач по организации и нормированию труда в машиностроении: Учеб. пособие/ Под ред. Б.М. Генкина. М.: Машиностроение, 1986.
13.Справочник нормировщика / Под Ред. А.В. Ахумова. Л.: Машиностроение, 1986.
14.Справочник по нормированию труда. М.: Машиностроение, 1993,
15.Хромых Н.С. Нормирование труда в отраслях промышленности: Учеб. пособие. Воронеж: Изд-во ВГУ, 1998.